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Ciências Administrativas e Jurídicas

33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 28.501 - 28.530

  • RELAÇÕES DE TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL

    RELAÇÕES DE TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL

    trabalhistas, que regem a relação individual e coletiva de trabalho e buscam a melhoria da condição social e a proteção do trabalhador. No Capitulo dos Direitos Sociais, o Art. 6º da Constituição Federal do Brasil (de 1988), garante como sendo também direito fundamental de qualquer indivíduo, a saúde e a segurança, e cabe ao estado proteger tais direitos. Sendo assim, faz-se necessário adequar o ambiente de trabalho para que o indivíduo labore em condições seguras

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    Tamanho do trabalho: 2.521 Palavras / 11 Páginas
    Data: 8/4/2018 Por: kamys17
  • RELAÇÕES DE TRABALHO: UM CONSTRUCTO SOCIAL

    RELAÇÕES DE TRABALHO: UM CONSTRUCTO SOCIAL

    Neste mesmo pensar surgiu este artigo científico teórico, “Relações de Trabalho no século XXI. Cujo o tema é: “Relações de Trabalho uma construção social”. Foi-se apresentada a conjectura: “ Se as organizações promoverem um ambiente a seus colaboradores, alicerçado com relações horizontais, abertas e transparentes, respeitando as diferenças de capacidade produtiva e intelectual dos mesmos, então naturalmente acontecerá uma construção social”. Esta conjectura surgiu como resposta ao referente problema de pesquisa: “Como as organizações

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    Tamanho do trabalho: 4.985 Palavras / 20 Páginas
    Data: 26/3/2018 Por: Lidieisa
  • Relaçoes e diferenças diplomaticas Brasil e Holanda

    um país violento e a segurança deles poderia ser afetada. A crise também atingiu as representações brasileiras no Canadá, EUA, Portugal e Japão, que alegaram falta de dinheiro no caixa. Calculado em dólares, quase 90% do orçamento do MRE é usado para pagamentos no exterior, com a desvalorização do real em 33% no ano passado, a crise apenas se intensificou mais. Segundo a Folha, a dívida do Itamaraty é equivalente a R$ 2,4 bilhões, sendo

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    Tamanho do trabalho: 2.052 Palavras / 9 Páginas
    Data: 15/7/2018 Por: Carolina234
  • Relaçoes economicas internacionais

    As teorias das relações Internacionais têm sua evolução marcada por grandes eventos e transformações históricas, como as Guerras Mundiais e as revoluções na técnica e na produção, o que impulsiona a geração de novas ideias para responder aos desafios mundiais. Toda teoria representa visões de uma realidade e permite vê-la a partir de um prisma determinado. Os Estados modificaram as suas relações econômicas e o que vemos hoje é um reflexo do passado, a

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    Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 Páginas
    Data: 16/7/2018 Por: YdecRupolo
  • Relações entre Economia e Direito no Brasil

    Relações entre Economia e Direito no Brasil

    Na Carta Magna, o Titulo que dispõe sobre a Ordem Econômica e Financeira, em seu capítulo I expõe os princípios gerais da atividade econômica em nosso país. Lá observamos que a ordem econômica nacional se assenta no sistema econômico capitalista, adotando como paradigmas a liberdade de iniciativa e a propriedade privada (GABRIEL, 2009). Partindo da premissa que a relação entre a Economia e o Direito estão presentes desde a Lei Maior intuiremos que estas

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    Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 Páginas
    Data: 13/2/2018 Por: Ednelso245
  • Relações humanas: A liderança e motivação no ambiente de trabalho

    Relações humanas: A liderança e motivação no ambiente de trabalho

    Conclusão: Ao analisarmos estes pontos de motivação e liderança em um ambiente de trabalho, foi possível chegar à conclusão que estes processos são interligados. A motivação do funcionário é o que leva a empresa uma produtividade de qualidade e satisfatória para todos. E tendo um líder equilibrado e compreensivo de forma que todos tenham prazer e entusiasmos para alcançar metas e objetivos da equipe. Em um ambiente de trabalho foi possível perceber que a

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    Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/1/2018 Por: kamys17
  • Relações Humans

    Relações Humans

    Conforme Minayo (1994, p. 24) a abordagem qualitativa trabalha com o universo de significados, motivos, aspirações, crenças, valores e atitudes, o que corresponde a um espaço mais profundo das relações dos processos e dos fenômenos que não podem ser reduzidos a operacionalização de variáveis. A maioria dos conflitos acontece na organização por motivos de imposição de novas identidades para os protagonistas de cena educativa. A função não importa e nem o papel que cada

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    Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 Páginas
    Data: 9/4/2018 Por: Ednelso245
  • RELAÇÕES INTERNACIONAIS - TRATADO DE WESTFALIA

    RELAÇÕES INTERNACIONAIS - TRATADO DE WESTFALIA

    Os Tratados da Westfália ocupam, por motivos distintos e contrastantes, um lugar fundador para as duas vertentes tradicionais do pensamento em Relações Internacionais. A escola idealista, onde figura o vulto de Grotius, interpretou-os do ponto de vista do nascimento da ordem jurídica internacional. A escola realista, por sua vez, como a origem do sistema de equilíbrio europeu, através de Richelieu. O pano de fundo de toda a vida intelectual de Grotius foi constituído por

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    Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/3/2018 Por: SonSolimar
  • RELAÇÕES INTERNACIONAIS E ATORES SUBNACIONAIS

    RELAÇÕES INTERNACIONAIS E ATORES SUBNACIONAIS

    Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Social e de Turismo SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 2 ANÁLISE TEÓRICO-CONCEITUAL DOS NOVOS ATORES NAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS 14 2.1 A Globalização e os atores subnacionais nas relações internacionais 18 2.2 O federalismo político e a paradiplomacia dos municípios 20 3 A PARADIPLOMACIA DAS CIDADES E MUNICÍPIOS BRASILEIROS 21 3.1 Os principais objetivos dos municípios através da paradiplomacia 23 3.2 O perfil de uma cidade internacional 25 4 A INSERÇÃO INTERNACIONAL

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    Tamanho do trabalho: 9.017 Palavras / 37 Páginas
    Data: 16/12/2018 Por: YdecRupolo
  • RELAÇÕES INTERNACIONAIS ENTRE ANGOLA E PORTUGAL: VANTAGENS E DESVANTAGENS & PERSPECTIVAS FUTURAS

    RELAÇÕES INTERNACIONAIS ENTRE ANGOLA E PORTUGAL: VANTAGENS E DESVANTAGENS & PERSPECTIVAS FUTURAS

    Esta situação fazia com que mais de 15% da população dependesse de ajuda alimentar das NU (Nações Unidas) e outras organizações na altura presentes3. PIB Per Capita baseado na Paridade de Poder Aquisitivo [pic 1]Fonte: The World Bank _______________________ 1 WIKIPEDIA, História de Angola (on line). Disponível na internet: http://pt.wikipedia.org/wiki/Hist%C3%B3ria_de_Angola> (consultado a 9-12-2014). 2 THE WORLD BANK, GDP per capita, PPP (current international $) (on line). Disponível na internet: > (consultado a 9-12-2014). 3

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    Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 Páginas
    Data: 7/9/2017 Por: Salezio.Francisco
  • RELAÇÕES INTERNACIONAIS GUERRA CIVIL NA SIRIA E REFUGIADOS NO BRASIL

    RELAÇÕES INTERNACIONAIS GUERRA CIVIL NA SIRIA E REFUGIADOS NO BRASIL

    Não temos no nosso país um grupo ou partido contra imigrantes, por exemplo. O que é muito bom. Porém, a descriminação e a falta de oportunidade são terrivelmente relatadas com cada vez mais frequência pelos refugiados. Em muitos casos, esses refugiados, chegam ao Brasil com ensino superior e formação acadêmica completa, são pessoas que detém grande conhecimento em diversas áreas, mas quando chegam ao Brasil, os brasileiros se mostram claramente preferir um nativo a

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    Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/2/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • Relações Internacionais: Soberania, Acordos, Políticas Internas do Estado soberano brasileiro e a Constituição Federal de 1988.

    Relações Internacionais: Soberania, Acordos, Políticas Internas do Estado soberano brasileiro e a Constituição Federal de 1988.

    de que os conflitos sejam resolvidos de maneira pacífica, através de um ideal de cooperação entre as nações. Isso se dá em praticamente todas as áreas, desde preservação do meio ambiente, não proliferação nuclear, comércio internacional, cooperação mútua no combate a crimes, etc. Dentre os meios para solução pacífica de controvérsias, podemos citar as Negociações Diplomáticas, a mediação, a conciliação e a arbitragem, além dos meios políticos e jurisdicionais, que resultam na criação de tribunais

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    Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/6/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • Relações Interpessoais

    Relações Interpessoais

    Não é fácil liderar, ser lider. Algumas pessoas são líderes naturais, outras tronan- se líderes com o passar do tempo. Naquilo que eu acredito ser um bom líder, as habilidades necessárias e primordiais é que o líder precisa conhecer ele próprio, só assim o mesmo poderá criar o seu próprio perfil e não “copiar” um perfil e tentar segui- lo é necessário ter sua própria essência. É fundamental saber ouvir, ouviando cada indivíduo faz

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    Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 Páginas
    Data: 26/12/2017 Por: Lidieisa
  • Relações Juridicas

    Relações Juridicas

    A capacidade de exercício consiste na medida de direitos e vinculações que a pessoa pode exercer ou cumprir por si, pessoal e livremente. Regra geral, todas as pessoas singulares, ao atingirem a maioridade, adquirem capacidade de exercício. No entanto, a lei reconhece que existem situações excepicionais – incapacidades, incapazes de exercício. Incapazes de exercício: sujeito pode ser titular de direitos, mas não os poder exercer. Conjunto de todos os indivíduos que não têm capacidade

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    Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/2/2018 Por: Juliana2017
  • RELAÇÕES NEGOCIAIS A CONSTITUCIONALIZAÇÃO DO DIREITO PRIVADO

    RELAÇÕES NEGOCIAIS A CONSTITUCIONALIZAÇÃO DO DIREITO PRIVADO

    partes. Este o que tem menor espaço no âmbito jurídico contratual. Pois qualquer conduta incorre na vida de terceiros. 4. Rebus sic stantibus Nos mesmo estados das coisas, se as coisas permanecerem as mesmas. O contrato não é um organismo isolado do mundo, o contrato não esta congelado no tempo é um organismo vivo. Se a circunstâncias externas do contrato se alterarem de forma drástica causando um desequilíbrio daquele acordo é possível solicitar a revisão

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    Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/11/2017 Por: kamys17
  • Relações públicas

    Relações públicas

    e o boleto 0914 valor de 45,68 reais e 0714 valor de 71,40 reais . raimundo 16:12:44 estes boletos foram renegociados e estão com vencimento para 27 de fevereiro de 2015. raimundo 16:12:55 estou errado? Andressa Martins 16:13:35 Você pago o boleto de entrada que dia ? raimundo 16:14:03 foi pago ontem com cartão visa. Andressa Martins 16:15:11 O prazo total para compensação + baixa do pagamento no sistema é de até 5 dias

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    Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 Páginas
    Data: 15/4/2018 Por: YdecRupolo
  • Relações públicas e negócios

    Relações públicas e negócios

    – As Relações Públicas e os Públicos Analisando dentro do estrutural-funcionalismo tem a ideia de que um sistema em busca de manter certo equilíbrio deve assumir a presença das influências do ambiente. Elas que deslocam as relações de poder dentro de um sistema de seu estado presumido. As variáveis ambientais, essas variáveis de entrada, os Inputs, são fornecidas pelos públicos. Os públicos constituem o segundo núcleo do objeto das Relações Públicas e podem ser

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    Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 Páginas
    Data: 19/12/2018 Por: Hugo.bassi
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

    Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

    As principais áreas de atuação de um profissional em relações públicas são: Administração de Comunicação, Assessoria de Imprensa, Atendimento ao Consumidor, Cerimonial e Protocolo, Comunicação Institucional, Curadoria, Marketing Cultural, Perfil de Consumidores, Pesquisa de Opinião, Planejamento Estratégico de Comunicação, Promoção de Eventos, Turismo de Negócios, Gerenciamento de Crise, Comunicação Digital e Atenção ao Cliente. Por fim, escreva suas considerações finais, relacionando as informações que anotou com a profissão de Relações Trabalhistas. O profissional de

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    Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/12/2017 Por: Juliana2017
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

    Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

    - Deteoração proposital das condições de trabalho; - Isolamento e recusa de comunicação; - Atentado contra a dignidade; - Vilência verbal e, física e sexual. 7 – O desenvolvimento dos negociadores bem como as limitações, é á administração estratégica, tendo habilidade para negociação de conflitos. Uma organização pode obter vários benefícios praticando de forma correta á administração. As características para desenvolver cada habilidade necessária para forma o perfil de um negociador são: técnica, humana

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    Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/3/2018 Por: Jose.Nascimento
  • Relações trabalhistas

    Relações trabalhistas

    - POLÍTICA PATERNALISTA: É caracterizada pela aceitação rápida e fácil das reivindicações dos funcionários, seja por insegurança, inabilidade ou incompetência nas negociações com os líderes sindicais. Sendo assim o sindicato se fortalece e reivindica cada vez mais, e cada concessão passa a gerar um custo adicional para a organização. Com isso a resolução das reivindicações se torna uma medida imediatista e essa postura de curto prazo, acaba levando insegurança aos gerentes e supervisores da

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    Tamanho do trabalho: 3.056 Palavras / 13 Páginas
    Data: 9/1/2018 Por: Hugo.bassi
  • Relações Trabalhistas e Segurança no Trabalho

    Relações Trabalhistas e Segurança no Trabalho

    - METODOLOGIA E RECURSOS DIDÁTICOS: - Aula expositiva teórica; - Módulos de exercícios dialogados; - Trabalhos individuais e em grupo; - Exercícios em classe e extra-classe; - Aulas práticas. RECURSOS DIDÁTICOS: - Projetor multimídia - Quadro - Internet - AVALIAÇÃO 1ª Verificação de Aprendizagem – Valor de zero a 100 pontos. A nota esta assim distribuída: 80% da nota em forma de prova, e 20% será em forma de exercícios em sala de aula

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    Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/3/2018 Por: Hugo.bassi
  • Relações trabalhistas e sindicais

    Sindicalismo brasileiro O sindicalismo brasileiro surgiu nas primeiras décadas do século XX, com a chegada dos operários europeus (predominantemente italianos e espanhóis) aos principais centros urbanos para trabalhar nas incipientes indústrias nacionais. Trazendo do Velho Continente as demandas consolidadas do trabalhismo, foram os imigrantes os responsáveis por organizar e por liderar as primeiras associações sindicais, os primeiros piquetes e as primeiras greves. Apesar disso, carente o direito de associação, esses movimentos ainda tardaram a

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    Tamanho do trabalho: 3.041 Palavras / 13 Páginas
    Data: 17/7/2018 Por: Evandro.2016
  • Relações Trabalhistas: Direitos e Benefícios dos Trabalhadores.

    Relações Trabalhistas: Direitos e Benefícios dos Trabalhadores.

    Tabela progressiva para o imposto de renda[1] Base de cálculo em R$ Alíquota (%) Até R$ 1.903,98 Isento De R$ 1903,99 até R$ 2.826,65 7,5 De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 15,0 De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 22,0 A partir de R$ 4.664,69 27,5 Fonte: Receita Federal, 2016. Vale-transporte – Lei 7.418, de 16.12.1985 Constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para a utilização efetiva em despesa de deslocamento da residência para

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    Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 Páginas
    Data: 11/1/2018 Por: Jose.Nascimento
  • RELATIVIZAÇÃO DA COMPETENCIA DO FORO DA MULHER

    RELATIVIZAÇÃO DA COMPETENCIA DO FORO DA MULHER

    O presente estudo também perpasse a análise da relativização da competência, tendo em vista que esta é salutar nos casos da ação de divórcio. - PRINCÍPIO DA ISONOMIA O princípio da isonomia é um dos mais resguardados na norma processualística brasileira. Consoante Sylvio Motta (2008, P. 103), tal princípio “impõe tratamento jurídico idêntico a todos que se encontrem em situação idêntica ou similar”. O então Ministro do Supremo Tribunal Federal Carlos Velloso ao atuar

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    Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 Páginas
    Data: 6/4/2018 Por: Hugo.bassi
  • Relativização do Princípio da Imutabilidade do Nome Civil

    Relativização do Princípio da Imutabilidade do Nome Civil

    Analisar, na Jurisprudência, pontos convergentes e divergentes na relativização do princípio da imutabilidade do patronímico. Buscar no Estatuto da Criança e Adolescente, orientações a serem observadas, no maior interesse da criança e/ou adolescente. Analisar artigos publicados por Juristas, operadores do direito, para conhecer seus posicionamentos. Pesquisar reportagens, sobre famílias que enfrentam a dúvida na relativização do patronímico. 5. JUSTIFICATIVA Desenvolver esse estudo, parte de dúvidas surgidas em relação a mudança, alteração ou incorporação de

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    Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/4/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • Relato etnográfico: Bar do Brejeiro – Cesário Lange

    Relato etnográfico: Bar do Brejeiro – Cesário Lange

    “Olá! Cê é a filha do ‘seu’ Ferrrrnando né? Cêis vão querrrer o quê?”. O sotaque caipira dele é muito forte, o que me faz ter que pedir para repetir a frase em algumas ocasiões. Solicitei um litrão de cerveja. Ele gritou para sua mulher e sentou em uma das outras mesas desocupadas, de onde tinha saído. Eram duas ao nosso lado, todas na varanda. Estava muito calor naquele dia e o ventilador barulhento

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    Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 Páginas
    Data: 17/10/2018 Por: Evandro.2016
  • RELATORIA PALESTRAS

    RELATORIA PALESTRAS

    O mesmo, iniciou falando sobre sua experiência na vida acadêmica e prática no tocante ao Direito Penal, e com base nos artigos 59, 68 do Código Penal, explicou como se aplica a dosimetria da pena a qual atende ao sistema trifásico estabelecido do artigo 68 do código supracitado, a dosimetria da pena é o momento em que o Estado através do Poder Judiciário, comina ao indivíduo que delinque a sanção que reflete a reprovação

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    Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 Páginas
    Data: 13/9/2018 Por: Juliana2017
  • Relatorio

    Relatorio

    O escritório é administrado por um dos seus contadores Denilson Oliveira da Sousa, bacharel em contabilidade, devidamente registrado no Conselho regional de Contabilidade do Maranhão. O escritório hoje possui em seu quadro 03 funcionários sendo as atividades são divididas em: área contabilização e recepção. 3.2 ATIVIDADES REALIZADAS Foram desenvolvidas durante o estagio, atividades contábeis de rotinas do escritório, conferencia de notas ficais e abertura de MEI. 3.3 CONFERENCIAS DE NOTAS FISCAIS Certificar de que

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    Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/1/2018 Por: Jose.Nascimento
  • Relatorio

    Relatorio

    3- IMPACTOS AMBIENTAIS E AS MEDIDAS ADOTADAS O PDCA também pode ser uma ferramenta útil para o diagnostico e elaboração de um plano de gestão ambiental. De acordo com a ISSO 14001(ABNT,2004), um impacto ambiental pode ser definido como .elemento das atividades ou dos produtos e serviços de uma organização que pode interagir com o meio ambiente. Durante suas atividades a INOXEL promove uma serie de impactos ambientais que atualmente não estão sendo geridos

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    Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/1/2018 Por: YdecRupolo
  • Relatorio

    Relatorio

    I – É uma fase ótima da plasticidade neuronal para dar início a qualquer intervenção; II – A intervenção nesta fase irá favorecer, posteriormente, o potencial da linguagem, da alfabetização e do desempenho acadêmico; III – A intervenção nesta fase irá favorecer também o potencial emocional e social do indivíduo; IV – A intervenção nesta fase não auxilia no potencial da linguagem; V – É uma fase em que a criança já adquiriu totalmente

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    Tamanho do trabalho: 4.773 Palavras / 20 Páginas
    Data: 14/2/2018 Por: YdecRupolo
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