Ciências Administrativas e Jurídicas
33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 9.391 - 9.420
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Carne e osso Disciplina: Direito do Trabalho II
A jornada normal de trabalho já é, por si só, extremamente exaustiva, não tendo, como relatado no documentário, tempo apropriado, o trabalhador, de se recuperar da jornada anterior, e já deve estar pronto para mais uma jornada. Considerando o exposto, muito menos apropriado é o caso das horas-extras, praticadas sob a mesma inquietação de perder o trabalho e na tentativa de auferir mais valores para seu sustento. A pausa no trabalho tem como intento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2018 -
Carne reestuturada
O choque elétrico promove boa sangria no suíno quando comparado com outro método de atordoamento e está relacionado com: a) continuidade da função do coração e manutenção da pressão arterial em níveis mais elevados; b) a natureza das contrações musculares que expulsam a máxima quantidade de sangue dos músculos esqueléticos. SANGRIA: Realizada com uma faca especial, introduzida junto à região anterior do osso do peito, cortando simultaneamente a carótida e a veia jugular ESCALDAGEM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.804 Palavras / 80 PáginasData: 16/4/2018 -
CARNELUTTI, Francesco, "Como nasce o Direito"
representada por um sofrimento bom – penitência – levando ao arrependimento, mas está arraigada ainda na idéia de vingança. E, por vezes o objeto do furto é consumido, ou destruído, e não pode ser restituído, sendo então criado o conceito de direito de crédito (coisa alheia) ao lado do direito de propriedade (coisa própria) O contrato é o terceiro instituto econômico que explica o nascimento do direito (sendo o primeiro guerra e o segundo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 11/2/2018 -
CARREIRA E PROFISSÃO NO SERVICO PUBLICO
Na AMN o Sistema de Avaliação de Desempenho (SAD) foi desenhado em 2007, desenvolvimento em um curto espaço de tempo sem atender às necessidades da Diretoria de gestão de pessoas e mesmo assim o sistema não foi reparado e continua da mesma forma até então. Devido a isso, o sistema de avaliação é falho e não dá as ferramentas necessárias para uma boa avaliação. No caso em questão o gestor Claudio não sabe como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 29/1/2018 -
Carreira: Responsabilidade do indivíduo e da empresa
- Gestão de Pessoas O ambiente no qual as organizações estão inseridas tem passado por drásticas mudanças na sua forma de gestão, concentrando esforços que traduzem objetivos como altos níveis de produtividade e diferencial frente ao mercado competitivo. Analisar apenas o ambiente externo já não é suficiente para se ter o sucesso esperado. A caminhada rumo ao sucesso está atrelada muito além das atividades, processos e métodos que fazem a organização manter-se sólida e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.298 Palavras / 30 PáginasData: 4/7/2018 -
Carreiras e competencias
O sistema de avaliação de competências PMCAP tem três componentes como outros sistemas: um teste multiníveis de conhecimento, uma avaliação para personalidade e cognitiva e um survey de revisão para avaliar o desempenho do gerente de projeto no local de trabalho. Estes três instrumentos endereçam três aspectos de competência: Conhecimento: A ferramenta de Avaliação de Conhecimento testa o conhecimento de trabalho do candidato, conceitos e práticas da profissão com questões baseadas no PMBOK do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.475 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2018 -
CARREIRAS E INOVAÇOES
Neste sentido Pereira (p.6) aponta: A sociedade da informação requer uma nova leitura do mundo; suas características são: a aceleração da inovação científica e tecnológica; a rapidez na transmissão de informações em tempo real; informações não-lineares e uma drástica ruptura com os conceitos de tempo e espaço. Vivencia-se uma rede, com um conjunto de nós interconectados e energizados pela internet, flexíveis e adaptáveis – características essenciais de sobrevivência e prosperidade em ambientes de rápidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2018 -
CARRIERA E PROFISSÃO NO SERVIÇO PUBLICO
Dentro desta apresentação foi abordado temas como criação de protocolos de atendimento, para dinamizar e evitar contradições, implantação de um sistema burocrático eliminando assim a criação de cargos de chefias desnecessários; qualidade de atendimento em geral; trabalhar mais o atendimento humanizado; atenção aos detalhes pois em uma administra publica não pode ser desprezado; respeitar os horários; adequar o funcionário dentro de suas limitações, seja elas físicas ou intelectuais; solicitar apoio do Departamento de Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2018 -
Carta acerca da Tolerância de John Locke
através do diálogo, deixando-se de lado o uso da violência e da crueldade, pois, “falar é renunciar à agressividade”. Esta é inerente ao indivíduo e impede, na grande maioria das vezes, que as diferenças se harmonizem. Como visto no filme “Joana D’Arc”, assistido em sala, durante a aula da Disciplina Integradora. Joana dizia ter visões e relatava conversar com Deus, ficando conhecida na Guerra dos 100 anos (1337-1453), onde defendeu os franceses contra os ingleses,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.295 Palavras / 14 PáginasData: 10/7/2018 -
CARTA CONVITE TESTEMUNHA- FICHA ENTREVISTA TRABALHISTA
REMUNERAÇÃO De que era composta remuneração? Pagamento de VT, VA, reembolsos como era? Recebia por fora? Como ocorriam esses pagamentos e a que título? Recebia comissão: ( ) sim de ___ % sobre _____________( ) não. Houve alteração dos valores das comissões? Quando? Foi formalizado algo por escrito? Recebia gratificações ou prêmios? A que título? Eram habituais, de que forma? Houve alguma redução no salário? Como e porquê? Houve intervenção sindical? RESCISÃO CONTRATUAL Verificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.177 Palavras / 9 PáginasData: 16/12/2018 -
CARTA DE APRESENTAÇÃO PARA ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO
Fica facultada ao aluno a possibilidade de cumprimento de uma carga horária mais elevada, de acordo com os interesses da empresa participante dessa atividade, e também do próprio estagiário. Independente, da carga horária que o aluno cumpriu serão registradas somente as horas necessárias para a conclusão do Estágio Curricular Supervisionado. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS Para o desenvolvimento do Estágio Supervisionado, o aluno deverá optar no máximo por duas áreas da Ciência Contábil, a saber:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.309 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2018 -
CARTA DE DOCUMENTAÇÃO
Fica facultada ao aluno a possibilidade de cumprimento de uma carga horária mais elevada, de acordo com os interesses da empresa participante dessa atividade, e também do próprio estagiário. Independente da carga horária que o aluno cumprir serão registradas somente horas necessárias para a conclusão do Estágio Supervisionado. Deve-se observar que o aluno não poderá cumprir em único semestre a carga horária total do estágio. --------------------------------------------------------------- ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS A carga horária total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2017 -
Carta de Ottawa
2.3.2. Objectivo Reduzir as diferenças no estado de saúde da população e assegurar oportunidades e recursos igualitários. As pessoas não podem realizar completamente seu potencial de saúde se não forem capazes de controlar os factores determinantes de sua saúde, o que aplica igualmente para homens e mulheres. 2.4. Capacitação Alcançar a equidade em saúde é um dos focos da promoção da saúde. As acções de promoção da saúde objectivam reduzir as diferenças no estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2018 -
Carta de Preposição
Neste sentido, a simples impugnação das folhas de ponto não tem o condão de invalidá-las. Portanto, ficam desde já impugnados todos os horários informados pelo Obreiro, haja vista que são desconhecidos da Reclamada e inverídicos, conforme faz prova através dos controles de ponto devidamente preenchidos e assinados de próprio punho do Autor.(DOC ANEXO) Com efeito, resta evidenciado que a Reclamada disponibiliza a todos os funcionários, sem qualquer exceção, outro funcionário para a assunção dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 17/7/2018 -
CARTÃO ENVIADO SEM CONSENTIMENTO PETIÇÃO INCIAL
Diante do exposto, requer o Autor, seja definitivamente cancelado o cartão de crédito com início e final nº. 4551 XXXX XXXX 9471(VISA, NACIONAL UNIVERSITÁRIO), devendo a ré se abster de enviar faturas e cartões para a autora, sem o seu consentimento. O requerente não pode concordar com tal cobrança pois entende que esta é totalmente indevida. Protocolos de atendimento: 1452012 – 02/03/2016 2250145 – 08/03/2016 16574205– 11/03/2016 16878127 – 08/04/2016 16024580 – 12/04/2016 16515014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.709 Palavras / 15 PáginasData: 28/1/2018 -
Cartas a um Jovem Administrador-Idalberto Chiavenato
grupo permitindo através do espírito de equipe que as pessoas façam as coisas acontecer com suas próprias mãos. CAPÍTULO 5 - OS GRANDES PULOS DA VIDA O capítulo inicia de forma encorajadora, o autor comenta brevemente que qualquer um pode ser um administrador, não importando sua raça, credo, cultura ou procedência e logo em seguida se utiliza de exemplo. A partir deste ponto, começa uma narrativa sobre a sua infância morando no interior de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 27/2/2018 -
Cartas Psicografadas Como Prova no processo penal
amigos que nela fiz e guardarei sempre em meu coração. Amigos estes que sem, não conseguiria suportar dias intermináveis de provas e mais provas e esperas por notas, mas que também fazem parte e tornaram melhores, os dias. Em especial, duas amigas que guardo eternamente em meu coração, minha memória e espero levar para o resto da vida. Mara, por toda a ajuda que me deu em momentos difíceis, por confiar seus segredos a mim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.139 Palavras / 65 PáginasData: 18/11/2018 -
CARTAS ROGATÓRIAS E HOMOLOGAÇÃO DE SENTENÇAS ESTRANGEIRAS
dentro do prazo ou concedida sem efeito suspensivo, poderá ser juntada aos autos até o julgamento final; e caso o Estado rogado se recuse ao cumprimento da rogatória, considerar-se-á inacessível, ensejando a citação do réu por edital (NCPC, art. 377, parágrafo único e 256, §1º). 2.1.b) Passivas. A LINDB (art. 12, §2º) determina que “a autoridade judiciária brasileira cumprirá, concedido o exequatur e segundo a forma estabelecida pele lei brasileira, as diligências deprecadas por autoridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.834 Palavras / 12 PáginasData: 24/6/2018 -
Carteis e Trustes
Além de lidar com problemas jurídicos, muitos carteis também sofrem com outro problemas comum a esse ramo: a falta de execução e coordenação de suas próprias ações. Um exemplo simples é o da Organização dos Países Exportadores de Petróleo (OPEP); embora formem um cartel no ramo do petróleo, um cartel sempre será uma união formada por “atores” individuais que buscam um mesmo objetivo. No entanto, esses mesmos “atores” podem desenvolver vontades próprias e independentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2018 -
Cartilha de Benefícios Previdenciários
todos os direitos estejam garantidos, conforme prevê a lei. N a segunda parte da cartilha, relacionamos alguma das ações realizadas em minha gestão no Ministério da Previdência, que assumi em janeiro de 2003, com a convicção que o sistema deva ser sustentável e ao mesmo tempo justo socialmente. O que nos deu a direção para um conjunto de medidas que pudessem conferir segurança aos beneficiários de hoje e do amanhã. Previdência é exatamente isso: planejar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.367 Palavras / 34 PáginasData: 21/3/2018 -
CARTILHA DIREITOS DO CONSUMIDOR - INFORMAÇÕES AOS ASSISTIDOS
Sujeito passivo Solidariedade Há responsabilidade solidaria entre todos os fornecedores, inclusive o comerciante, no caso de vicio do produto. Ver Artigo 18 e 19 do CDC. Prescrição e decadência Código civil de 2002 – conceituou a prescrição e decadência (artigos 205 e 206) O CDC tem disciplina própria no que tange a prescrição e decadência. Haverá prescrição sempre que se tratar de fato do produto ou do serviço, vale dizer acidente de consumo (art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2017 -
Cartilha Tendencias Digitais - SEBRAE
----------------------- Page 1----------------------- TENDÊNCIAS DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ----------------------- Page 2----------------------- Você provavelmente já ouviu falar em transformação digital As coisas acontecem de forma mais rápida nos dias atuais e, se ainda não ouviu, é chegada a hora. e o volume de informações disponíveis também aumentou. Empresas criadas antes da popularização da internet têm Além disso, consumidores estão cada vez mais focados um grande desafio pela frente: a lógica de mercado que em sua experiência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 61.945 Palavras / 248 PáginasData: 15/3/2019 -
CARTILHA TURÍSTICA DE BALNEÁRIO PIÇARRAS: Um Universo de Possibilidades: suas escolhas te levam a descobertas incríveis.
Palavras-chave: Turismo. Cartilha. Desenvolvimento. AINDA NÃO DEVE SER FEITO --------------------------------------------------------------- SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 1.1 Contextualização do Município 9 1.2 Objetivos 2 1.2.1 Objetivo Geral 2 1.2.2 Objetivos Específicos 2 1.3 Justificativa da realização do estudo 2 1.4 Aspectos Metodológicos xx 1.5 Técnicas de Coleta e análise dos dados xx 2 REFERENCIALTEÓRICO xx 2.1 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx 2.2 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx 3 RESULTADOS ALCANÇADOS xx 4 SUGESTÕES xx 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS xx REFERÊNCIAS xx APÊNDICE A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.092 Palavras / 17 PáginasData: 29/10/2018 -
Cartona Trabalho individual processos gerenciais
ter as habilidades necessárias para um gestor que são as habilidades técnicas, humanas e conceituais, demonstrando da seguinte forma: • Habilidades técnicas: como os irmãos começaram a trabalhar nos cargos mais baixos eles sabiam como produzir o material a ser comercializado. • Habilidades humanas: focada no relacionamento com pessoas, capacidade de liderança, motivação e eles conseguiram mostrar para os fornecedores, clientes e funcionarios que eles eram capazes de gerir a empresa. • Habilidade conceitual: engloba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 5/2/2018 -
Casamento negócio jurídico ou contrato
Alguns autores pretendem fixar como marco inicial o reinado liberal de Isabel (1558-1603 ), é mais razoável e mais conforme com os dados históricos fixar-se o ano de 1680, quando, segundo a análise substanciosa de Afonso Arinos de Melo Franco, “apareceram em formações mais definidamente políticas os dois grandes que, por tanto tempo, disputariam o poder:os Tories, representantes dos interesses remanescentes do feudalismo agrário e defensores incondicionais das prerrogativas régias, e os Whigs, expressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2018 -
CASAMENTO/IMPEDIMENTO E CAUSAS SUSPENSIVAS. REGIME DE BENS. DISSOLUÇÃO DE CASAMENTO
Há os que defende ser uma instituição, outros um contrato, porém de natureza especial e a junção de instituição e contrato, o primeiro em relação ao conteúdo e sendo contrato em sua formação. Nos termos do art.1.538 do CC, a cerimônia deverá ser suspendida pelo juiz se um dos contraentes recusar a afirmação de vontade, não sendo espontânea e ainda manifestar-se arrependido. Para que seja válido tem que haver diversidade dos sexos e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2017 -
Casas Bahia
O primeiro passo das Casas Bahia fora do mercado paulista viria em 1995, com a compra das Casas Garson, do Rio de Janeiro. Naquela época, como na expansão que viveu na última década, parte do mérito deveu-se à publicidade. E olha que, trinta anos atrás, Samuel Klein dizia não precisar de propaganda. Convencido por um funcionário, passou a dedicar 3% do faturamento anual às campanhas. Nasceram, assim, o Baianinho, símbolo da empresa, e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.705 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2017 -
Casas Pernambucanas
--------------------------------------------------------------- 3 ATENDENDO A DEMANDA DO MERCADO Não é de surpreender que a Casas Pernambucanas apresentassem um crescimento tão acentuado. A dedicação e o comportamento ético de seus dirigentes e a qualidade de seus produtos, compunham uma somatória cujo resultado não poderia ser diferente. Esse crescimento ajudou muito tanto na micro como na macroeconomia, pois desde seu início gerou empregos ajudando de certa forma consequentemente, perante sua expansão, no aumento da economia nas regiões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 17/12/2017 -
Case ADDIDAS
da empresa fica muito claro a idoneidade e o cunho social marcante, o que torna a marca forte e presente. A aplicabilidade das teorias clássicas, administração cientifica, burocracia, foram aplicadas de acordo com as necessidades da instituição, e modificadas com o tempo. A sensibilidade da empresa perante as mudanças do mercado são o motivo do bom posicionamento da marca e as estratégias de promoção justificam a afirmação anterior, quando a Adidas realiza uma promoção seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2017 -
Case Adidas
Diante de todo o planejamento feito para que a adidas se tornasse uma das principais marcas no mercado de produtos esportivos, como chamar a atenção do mercado para que se tornassem seus clientes? A resposta está em uma estratégia ousada, o marketing de experiência. Segundo Kotler e Keller (2006), eventos e experiências são oportunidades para fazer parte de momentos relevantes e mais pessoais na vida dos consumidores. Desde que devidamente gerenciado, o envolvimento em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2017