Ciências Administrativas e Jurídicas
33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 27.751 - 27.780
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Qualidade de Vida no Trabalho
O tema “Qualidade de vida no trabalho” vem se tornando cada vez mais uma preocupação também para a Administração Pública, devido à ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e produtividade, itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho dos funcionários. A Qualidade de Vida no Trabalho apresenta duas posições opostas: a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e de interesse das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.345 Palavras / 26 PáginasData: 24/9/2017 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
11 REFERENCIAS Índice de Figuras Figura I – Amplitude do conceito de QVT Quadro 1- Desenvolvimento evolutivo da QVT Quadro 2 – Sintomas do Estresse - Introdução Este trabalho aborda a qualidade de vida no trabalho, onde procura mostrar fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.113 Palavras / 25 PáginasData: 11/3/2018 -
Qualidade de vida no trabalho
Neste projeto será apresentada e abordada uma “Pesquisa Salarial” para que ocorra a Manutenção de Cargos e Salários de 2 (dois) cargos de suma importância na organização e que inclusive tem o maior número dos funcionários contratados para estes. A proposta é aplicar uma manutenção periódica dos salários não permitindo que sua falta ocasione a insatisfação de um profissional e a perda de todo um conhecimento , desta forma será adotada a pesquisa salarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 21/3/2018 -
Qualidade de Vida no Trabalho
4 O Desemprego, a Aposentadoria e o Lado Emocional Por que as pessoas, ao perderem o emprego ou iniciar a aposentadoria, podem desestruturar-se emocionalmente? São duas situações que afastam as pessoas do seu ambiente de trabalho, cria rupturas dos laços que foram constituídos, afetam a rotina, desorientam e deteriora a estrutura social e econômica. A pessoa sente-se perdida, inútil e sem rumo, o tempo ocupado com o trabalho passa a ser substituído por outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.898 Palavras / 8 PáginasData: 4/4/2018 -
Qualidade de Vida no Trabalho
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) “Qualidade de vida é o método utilizado para medir as condições de vida de um ser humano. Envolve o bem espiritual, físico, mental, psicológico e emocional, além de relacionamentos sociais, como família e amigos e também a saúde, educação, pode de compra, habitação, saneamento básico e outras circunstâncias da vida.” Douglas McGregor afirma que o trabalho tratado na administração científica oferece “poucas oportunidades de satisfação das necessidades egoístas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.087 Palavras / 13 PáginasData: 5/4/2018 -
Qualidade de vida no trabalho
E com isso as empresas passaram a focar na “Qualidade de Vida no Trabalho” (QVT). A saúde e segurança do trabalho são pontos fundamentais do QVT, que proporcionam motivação aos colaboradores. As empresas devem preocupar-se com as condições do ambiente de trabalho, com foco na Qualidade de Vida no Trabalho, buscando proporcionar bem-estar ao colaborador, visando diminuir os níveis de acidentes, estresse, e assim garantindo a produtividade e diminuindo os custos com funcionários afastados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.042 Palavras / 29 PáginasData: 9/4/2018 -
Qualidade de Vida no Trabalho
Por conta da inflação e da crise energética mundial de 1974 o assusto perdeu espaço entre as instituições e só voltou a ser discutido em 1980 por conta do surgimento das teorias administrativas japonesas. Devido à utilização de técnicas japonesas que visam o trabalho em equipe e a valorização do individuo, os índices de produtividade do país começou a crescer de forma desenfreada. Na década de 90 a qualidade de vida no trabalho passou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2018 -
Qualidade de vida no trabalho
Os autores ainda complementam afirmando que o importante: “[...] não é o que quero da minha carreira e aí vou ver o que faço da minha vida. É o contrário: o que quero da minha vida para ver o que faço da minha carreira. Sendo assim, o indivíduo deve pensar em quais são suas prioridades: se uma vida mais atrelada à materialidade ou a uma maior simplicidade; uma vida mais próxima à convivência familiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2018 -
Qualidade de Vida no Trabalho
- MODELOS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Quando a qualidade do trabalho é boa, tudo muda e fica diferente, conduzindo-se a um clima de confiança e respeito mútuo, no qual o indivíduo tenderá a aumentar as suas contribuições. (CHIAVENATO, 1999). São diversos os fatores que influenciam no desempenho do cargo e no clima organizacional. Alguns estudiosos criaram indicadores que influenciam na QVT, para isso desenvolveram modelos de QVT. - MODELOS DE QVT SEGUNDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 PáginasData: 17/7/2018 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
1.5 JUSTIFICATIVA A escolha do tema e a delimitação do mesmo se dá em virtude dos muitos problemas envolvendo as questões de relacionamento entre os colaboradores, dos variados departamentos de uma organização. Com base neste assunto,o projeto proposto visa uma análise mais profunda de como as organizações tem lidado com estes problemas e quais os meios utilizados para solucioná-los.A contribuição do mesmo e dá para uma visão mais ampla a respeito da importância de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.590 Palavras / 11 PáginasData: 7/9/2018 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Pesquisa bibliográfica na Base Scielo no Período de 2010 a 2015. Paulo Henrique de Castro RESUMO: Este artigo tem como objetivo analisar as características da Qualidade de Vida no trabalho na Base Scielo no período do ano de 2010 a 2015. PALAVRAS CHAVE: Qualidade de Vida no Trabalho, Satisfação, Funcionário, Salário. 1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais um dos assuntos mais citados se refere a qualidade. Em tudo que almejamos, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.175 Palavras / 13 PáginasData: 26/10/2018 -
Qualidade de Vida no Trabalho
quais são as práticas inadequadas que estão sendo utilizadas no ambiente de trabalho, pois elas podem gerar um grande impacto negativo na saúde física e emocional dos funcionários e ainda no desempenho financeiro da empresa. A QVT envolve diversos fatores que possibilita o melhor desempenho do colaborador, pois, vai tratar de eliminar fatores que são motivos mais comuns de demissões e insatisfação no ambiente de trabalho. Desse modo, a presente pesquisa se justifica pela necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2018 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
1.5 COMPOSIÇÃO DA PESQUISA No primeiro capítulo apresentamos tema e problema de pesquisa, objetivos, hipóteses e justificativas conforme já, anteriormente, explanados. Abordamos no segundo capítulo a origem e evolução da QVT, o ambiente físico e o ambiente psicológico nas organizações, educando com QVT, modelos de QVT e qualidade e produtividade, como seguem descritos adiante. No terceiro e último capítulo apresentamos a pesquisa de campo, seguindo os procedimentos metodológicos, a análise e interpretação dos dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.347 Palavras / 30 PáginasData: 17/11/2018 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES MOTIVACIONAIS NO SETOR TÊXTIL
No atual cenário empresarial e industrial a motivação exerce um papel de vital importância para a realização das atividades exercidas nas organizações pelo colaborador. Uma vez que a motivação afeta diretamente a Qualidade de Vida, propõe-se como principal problema de pesquisa: Como a Qualidade de Vida no Trabalho influencia a motivação e a produtividade no setor têxtil? A pesquisa apresenta caminhos para a solução deste problema, que tem se tornado de grande importância para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.528 Palavras / 19 PáginasData: 1/5/2018 -
Qualidade de Vida no Trabalho e Responsabilidade Social e Ambiental
Atualmente com 145 funcionários, sempre preocupada com a inovação e com o propósito de oferecer soluções logísticas à seus clientes, consolidou-se no mercado como uma empresa moderna e que acompanha o desenvolvimento do mercado logístico. Com uma visão constante de ampliação e investimentos, a empresa foca na confiança que seus clientes depositaram ao longo dos anos. Hoje com filiais, e pontos de apoio alocados em pontos estratégicos do no Rio Grande do Sul, São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.558 Palavras / 15 PáginasData: 16/3/2018 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA INDÚSTRIA DE BATERIAS NA CIDADE DE LONDRINA LONDRINA
4.3 Delimitação do Estudo..................................................................................19 4.4 Limitações do Estudo....................................................................................20 REFERÊNCIAS...................................................................................................21 --------------------------------------------------------------- 1 JUSTIFICATIVA A Qualidade de Vida no Trabalho busca compreender quais as necessidades do colaborador, quais os fatores motivacionais que ajudam ao mesmo desempenhar o seu melhor dentro de uma organização. É importante a empresa e o seu gestor entenderem quais as expectativas do seu colaborador em relação a suas necessidades dentro do ambiente organizacional, precisam ter uma visão ampla do ambiente de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 12/11/2018 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas
Palavras-chave: Qualidade de vida. Qualidade de Vida no trabalho, Organização. Funcionários. Gestão de Pessoas. --------------------------------------------------------------- ABSTRACT This research has the objective to analyze the importance of the implantation of quality of life programs inside the organizational environment, stimulating healthy practices and habits, and the life’s quality upgrade, as in the work environment as outside it, and demonstrating that the implantation of the QWL tools generates motivation and satisfaction of the employees and clients. The
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.521 Palavras / 67 PáginasData: 3/11/2018 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: SEGURANÇA NO TRABALHO
No Brasil, a segurança do trabalho é exigida por lei, e não é estabelecida para policiar e tirar a liberdade do trabalhador e sim para atuar como subsídio para o reconhecimento dos possíveis riscos existentes no local de trabalho, e assim, capacitar o trabalhador a realizar as suas atividades com menor possibilidade de acidentes para si e seus companheiros. O gerenciamento das atividades relacionadas à segurança do trabalho, é vital para a prevenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 27/12/2017 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Uma análise sobre a saúde profissional de trabalhadores
Dentro da literatura a descrição sobre o conceito de qualidade de vida no trabalho é bastante diversificada, mas em resumo a preocupação é sempre a mesma, o bem-estar do trabalhador beneficiando a qualidade dos serviços e produtos. Muitos autores consideram Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) apenas como fator de assepsia ambiental ou melhoria nas condições físicas de trabalho (BÚRIGO, 1997, p.35). Mas o cenário sobre QVT vai além do ambiente físico de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.068 Palavras / 25 PáginasData: 24/4/2018 -
Qualidade dos laudos Periciais
esclarecer, dessa forma, aquilo que é verdadeiro, tento em vista dar suporte à carência de saber do juiz, a prova pericial firma-se como uma grande ferramenta na busca da verdade e realidade dos acontecimentos que geraram a discussão judicial entre as partes nos autos. Perito contábil é o bacharel em Ciências Contábeis, regularmente registrado em Conselho Regional de Contabilidade que exerce a atividade pericial de forma pessoal, devendo ser profundo conhecedor, por suas qualidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 25/1/2018 -
Qualidade dos Serviços Prestados pela TI da Usiminas
Informática - Significa a corporação em si (profissionais, cargos, equipamentos, etc) Help Desk - Grupo que compõe a mesa de socorro para o primeiro atendimento aos usuários da Informática S U M Á R I O RESUMO .......................................................................................... 06 ABSTRACT ..................................................................................... 07 1. INTRODUÇÃO ............................................................................ 08 2. JUSTIFICATIVA .......................................................................... 11 3. OBJETIVOS ................................................................................. 14 4. HIPÓTESES ................................................................................. 15 5. DESENVOLVIMENTO ............................................................... 16 5.1. Histórico da Informática ................................................... 16 5.2. Situação Atual .................................................................. 22 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.377 Palavras / 58 PáginasData: 19/12/2018 -
Qualidade e Produtividade
Segundo o diagrama do Ciclo da análise existem duas fontes-chave de entrada de dados que determinam a causa verdadeira do seu problema. Analise de Dados: que é a utilização de medidas e dados para discernir padrões, tendencias ou outros fatores a respeito do problema que surgiram ou confirmem/descartem as causas possíveis. Analise de Processos: que e uma maior investigação e compreensão de como o trabalho está sendo feito para identificar as inconsistências ,as desconexões,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.279 Palavras / 14 PáginasData: 5/4/2018 -
Qualidade e Produtividade
O ponto de partida é elaborar padrões de desempenho e declarações de exigências, para isso é necessário ganhar insights de necessidades e comportamentos de clientes para começar a estabelecer o desempenho e sua satisfação. Com as exigências concretas definidas, o desempenho efetivo e a avaliação da estratégia de foco de mercado em relação as demandas e expectativas de clientes poderá ser medido. O primeiro passo será a definição e diferenciação de duas categorias críticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.021 Palavras / 9 PáginasData: 5/4/2018 -
QUALIDADE EM SISTEMA LOGISTICO, TRANSPORTES, DISTRIBUIÇÃO E SEGUROS.
POLO ARAÇATUBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA ESTATISTICA CHRISTYANE ALMEIDA SILVA - RA: 8944181128 JOYCE FABIANA MACHI - RA: 9904016695 MARIA LÚCIA FERREIRA - RA: 9904006115 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: FLÁVIO LAMÔNICA ARAÇATUBA/SP OUTUBRO/2015 --------------------------------------------------------------- SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 A EMPRESA 2 CONCEITOS 2.1 Apropriação de Salários 2.2 Aquisições 2.3 Compra de Mercadorias a Prazo 2.4 Desconto de Duplicatas 2.5 Empréstimos 2.6 Estoque 2.7 Integralização de Capital 3 RAZONETES E BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 3.1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.885 Palavras / 24 PáginasData: 28/4/2018 -
Qualidade em Sistemas Logisticos
Em 1986, uma nova lei, dispõem sobre o Plano Geral de Transportes ( na medida em que o mesmo não se contenta em identificar os pontos fracos do sistema de transportes mas oferece estratégias tanto quanto ao plano das novas infra estruturas, quanto aos aspectos organizacionais. No Canadá e de responsabilidade dos municípios, e são eles que fixam as tarifas e delimitam os orçamentos relativos à prestação dos serviços, eles acabam por determinar, também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.240 Palavras / 9 PáginasData: 29/6/2018 -
Qualidade em Sistemas Logisticos Estudar
- O que é carga ? Resposta – Carga, em regra é composta de mercadorias protegidas por embalagem apropriada, se for o caso de modo que fiquem prontas para o transporte. Em razão disso, é costume classificar as cargas de acordo com sua natureza. - Defina Carga Solta. Resposta – Carga solta, é aquela que inclui os volumes acondicionados sob dimensões e formas diversas, ou seja, sacarias, fardos, caixas de papelão e madeira, tambores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 31/12/2017 -
Qualidade na Prestação de Serviços
Com essas diferenças, observa-se também que os serviços não podem ser estocados, eis que intangíveis; diferentemente dos bens, que são tangíveis e geralmente são manufaturados por realizações de séricos. Segundo Las Casas (2002), os serviços podem ser classificados em: - Serviços de consumos: São aqueles direcionados aos consumidores finais, e dividem-se em: - de conveniências: caracterizado quando o consumidor vai ate a prestadora de serviços mais próxima, sem observar a concorrência, pois não nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.018 Palavras / 21 PáginasData: 26/7/2017 -
QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS FATOR GERADOR NA SATISFAÇÃO DO CLIENTE
O fenômeno da globalização trouxe consigo, o aumento do senso crítico dos clientes, o que obrigou as organizações a se preocuparem com a qualidade dos produtos e serviços oferecidos por estas. A busca pela implantação dos sistemas de gestão da qualidade os (SGQ) atrelados a utilização das ferramentas da qualidade com o intuito de otimizar os recursos e padronizar os processos da organização buscando a eficiência e a eficácia e por conseguinte um aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.611 Palavras / 19 PáginasData: 14/2/2018 -
QUALIDADE NO ARMAZENAMENTO DE FRIOS
- Justificativa O estudo aqui realizado contribui para o enriquecimento da pesquisa na área de gestão de estoques controle de vencimento, assunto fundamental para um Gestor desenvolver com responsabilidade, importante hoje os futuros profissionais saber e ser possível, assim, agregar conhecimento à formação dos mesmos. É também, um meio de fornecer subsídios aos acadêmicos, para que possam atuar no mercado de uma maneira mais participativa e providos das informações mais pertinentes a este assunto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.603 Palavras / 35 PáginasData: 7/11/2018 -
Qualidade no atendimento
um problema somente de quem atende atrás do balcão, mas uma questão gerencial, que começa no recrutamento, seleção e contratação do pessoal de atendimento. O mau atendente é apenas o agente do resultado de uma má gerência. O trabalho visa o objetivo de tornar a empresa uma referencia em atendimento se destacando no mercado onde atua. A pesquisa objetiva identificar os meios adequados de como o cliente deve ser tratado no meio empresarial, considerando que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2018