QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: SEGURANÇA NO TRABALHO

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No Brasil, a segurança do trabalho é exigida por lei, e não é estabelecida para policiar e tirar a liberdade do trabalhador e sim para atuar como subsídio para o reconhecimento dos possíveis riscos existentes no local de trabalho, e assim, capacitar o trabalhador a realizar as suas atividades com menor possibilidade de acidentes para si e seus companheiros.

O gerenciamento das atividades relacionadas à segurança do trabalho, é vital para a prevenção de acidentes, e exige investigação, procedimentos e técnicas específicas, monitoramento e controle em todas as etapas do processo produtivo, a fim de garantir melhoria na continuidade e segurança dos processos, uma vez que acidentes geram afastamentos de empregados e prejuízos ao empregador.

Desta forma, as empresas que constituem gestão fundamentada nas necessidades de satisfação, saúde e segurança do trabalhador, refletem a organização com maior segurança, qualidade de vida, competitividade, lucratividade e melhores oportunidades de carreira aos colaboradores.

Diante disso, este estudo desenvolve uma verificação sobre a estrutura da gestão de segurança do trabalho na empresa......na busca de encontrar uma resposta para o seguinte questionamento: As atividades e o conhecimento relacionado á segurança do trabalho na empresa são suficientes para garantir a prevenção de acidentes?

1.2 OBJETIVOS

1.2.1 Objetivo Geral

Realizar um estudo, a fim de verificar a gestão de segurança do trabalho e a realidade atual da organização, com base nas normas e regulamentos relativos ao assunto, para os tipos de atividades desenvolvidas pela empresa.

1.2.2 Objetivos específicos

- Realizar um diagnóstico na área de segurança e higiene do trabalho;

b) Averiguar as condições e os equipamentos de segurança do trabalho na empresa;

c) Verificar os postos de trabalho e seus riscos;

d) Desenvolver pesquisa de campo junto aos colaboradores da empresa;

d) Verificar a incidência de acidentes de trabalho e seus motivos;

e) Propor soluções aos problemas encontrados.

1.3 JUSTIFICATIVA

A segurança do trabalho é exigida por lei visando o estabelecimento de práticas que aprimoram a segurança dos trabalhadores perante os riscos a que estão expostos no ambiente de trabalho.

O cumprimento da legislação é essencial, mas também assegurar o bem-estar dos colaboradores no local de trabalho é fator fundamental para um bom desempenho dos funcionários, e consequentemente melhor produtividade, e qualidade dos produtos e/ou serviços prestados.

Como também, está voltada a preservação da empresa no que se refere aos custos gerados a organização como a interrupção da produção, os prejuízos a imagem da empresa, o embargo ou interdição fiscal e as reclamações trabalhistas.

Desta forma, este estudo é importante para a empresa, pois permitirá avaliar as ações e contribuir para fomentar a reflexão sobre a importância dos conhecimentos sobre a segurança no ambiente de trabalho. Também é fundamental que a instituição acadêmica promova a investigação da aplicabilidade das normas de segurança de trabalho visto ser este um problema comum que necessita de encontrar gestores eficientes que atendam à demanda das empresas, além de estimular o conhecimento e proporcionar novas aprendizagens a quem as desenvolve.

Desta forma, o estudo da segurança do trabalho visando a melhoria da qualidade de vida requer subsídios teóricos para ser realizado com sucesso, o que possibilita aos acadêmicos o acesso e a implementação de novos conhecimentos e a geração de informações pertinentes ao problema apresentado.

2 DIAGNÓSTICO COMERCIAL

2.1 DADOS DA EMPRESA

2.2 HISTÓRICO DA EMPRESA

2.3 PORTE

2.4 ESTRUTURA

2.4.1 Organograma

2.4.1.1 DESCRIÇÃO DOS CARGOS

2.5 FORÇA DE TRABALHO

2.6 MICRO AMBIENTE

2.6.1 Clientes

2.6.2 Fornecedores

2.6.3 Concorrência

2.6.4 Intermediários Públicos

2.6.5 Órgãos Regulamentadores

2.7 MACRO AMBIENTE

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4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

4.1 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

4.1.1 Qualidade de vida no trabalho

4.1.2 Segurança do Trabalho

4.1.3 Acidentes de Trabalho

4.1.4 Causa dos Acidentes

4.1.5 Consequência dos Acidentes de Trabalho

4.1.6 Custos dos acidentes

4.1.7 Prevenção de acidentes

4.1.8 Equipamentos de Proteção Individual – EPIs

4.1.9 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA

4.1.10 Composição da CIPA

4.2 LEGISLAÇÃO DE SEGURANÇA NO TRABALHO

4.2.1 Normas regulamentadoras