Qualidade de Vida no Trabalho

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Por conta da inflação e da crise energética mundial de 1974 o assusto perdeu espaço entre as instituições e só voltou a ser discutido em 1980 por conta do surgimento das teorias administrativas japonesas.

Devido à utilização de técnicas japonesas que visam o trabalho em equipe e a valorização do individuo, os índices de produtividade do país começou a crescer de forma desenfreada.

Na década de 90 a qualidade de vida no trabalho passou a ser estudada e conhecida por muitos, livros e teorias foram escritos para tratar do comportamento dos colaboradores nas organizações e os programas de qualidade.

Atualmente, em diversos países da Europa e Ásia, países como EUA, Canadá e México a QVT está amplamente difundida. No Brasil, o tema vem tomando força e sendo discutido com maior frequência nas organizações, objetivando atender as necessidades psicossociais dos trabalhadores, de modo a elevar seus níveis de satisfação no trabalho.

A unidade de gerenciamento da Regional Billings da Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Sabesp integrou no último mês de abril nova ação aos colaboradores no Programa de Qualidade de Vida. A novidade foi a colocação da ginástica laboral na grade de atividades. O trabalho é desenvolvido em parceria com a LIFE PQV, empresa especializada na prestação de serviços de qualidade de vida ao mercado corporativo, que desenvolve toda aplicação dos exercícios e acompanhamento do desenvolvimento dos participantes.

Segundo a analista de gestão da Regional Billings que coordena o novo programa, Maria Inês Serafim da Silva, o intuito do trabalho é seguir com a linha de agregar qualidade de vida aos colaboradores. “A ideia é que a iniciativa propicie um ambiente de trabalho produtivo. Além da contribuição direta no combate ao absenteísmo e na melhoria do clima operacional”, explica Maria.

De acordo com diretor e professor de educação física da LIFE, Márcio Aldecoa, a ginástica laboral é conhecida pela sua eficácia no combate da LER – Lesão por Esforço Repetitivo – e do absenteísmo, malefícios que figuram no topo da lista de problemas corriqueiros no ambiente de trabalho. A aplicação da ginástica laboral cria vínculo saudável com o trabalhador, de forma com que os funcionários possam aprender e levar para o dia a dia as dicas de prevenção.

“A ginástica laboral na Sabesp proporcionará sensação de bem-estar e disposição no trabalho. Atrelado a isso, aumenta a flexibilidade, força, coordenação; ritmo, agilidade e resistência. A ginástica laboral é um dos programas mais eficazes no combate a LER”, enfatiza o especialista.

As aulas de ginástica laboral para os colaboradores da Regional Billings da Sabesp funcionam duas vezes por semana, com duração máxima de 15 minutos. A companhia já registra a participação, em média, de 50 funcionários por aula.

Conceito de QVT

Referências Bibliográficas

SOUSA, RAINER. Paleolítico. Disponível em: http://www.alunosonline.com.br/historia/paleolitico.html. Acesso em: 29 de set. 2015.

ALCÂNTARA, APARECIDO. O mundo do trabalho na sociedade grega. Disponível em: http://muraldoconhecimento.blogspot.com.br/2011/04/o-mundo-do-trabalho-na-sociedade-grega.html. Acesso em: 29 de set. 2015.

PINHEIRO, JOÃO. Estrutura Social. Disponível em: http://letrario.no.sapo.pt/Poesia_trovadoresca/poesia_trovadoresca_geral/estrutura_social.htm. Acesso em: 30 de set. 2015.

Autor desconhecido. Origem e evolução histórica da qualidade de vida do trabalho. Disponível em: http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/34530/origem-e-evolucao-historica-da-qualidade-de-vida-do-trabalho-qvt#ixzz3nHIx96T6 Acesso em: 30 de set. 2015.