Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 12.451 - 12.480
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DIAGNÓSTICO DOS IMPACTOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL PARA O MEIO AMBIENTE.
Passo 04 – SUSTENTABILIDADE SOCIAL Título da Ação: Sustentabilidade Social Objetivo Ação Resultados esperados - Melhor qualidade de vida para o trabalhador e a sociedade. - Construção com a chamada cobertura verde. Além de melhorar a qualidade do ar, este artifício serve também para sugar a água das chuvas e diminuir os riscos de alagamento, e absorver os gases do efeito estufa. - Uso de pavimentos permeáveis. Utilizado como um sistema de drenagem urbana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 26/2/2018 -
DIAGNOSTICO DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS E SUGESTÕES DE MELHORIAS NA QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS NO ESCRITORIO DE CONTABILIDADE
Este relatório de estágio busca aprofundar uma problemática encontrada durante a etapa do estágio I, que nas considerações finais foi colocado o seguinte parágrafo: “A empresa usa as informações financeiras, mesmo para tomada interna de decisão, nos moldes das mesmas elaboradas conforme os princípios, leis e exigências fiscais. Não que esteja errado, mas carece de maiores informações voltadas e customizadas ao decisor; afim de agregar valor, agilizar processos, atrair e manter clientes e aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.004 Palavras / 17 PáginasData: 19/4/2018 -
DIAGNÓSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL EMPRESA PONTO CULTURAL FEIRAS E EVENTOS
2.4. Discrepâncias As discrepâncias relatadas têm base em analise junto aos departamentos: Financeiro; Administrativo; Logística; Marketing; Arquitetura e Comercial. - Divergências na agenda dos eventos (Arquitetura) A Ponto Cultural possui uma agenda de eventos em uma planilha eletrônica localizada no Google Drive e é compartilhada com toda a equipe de trabalho, porém na atualização dessa planilha ocorrem perdas de dados o que acarreta a falta de registros de eventos na agenda, eventos com datas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2018 -
DIAGNÓSTICO ECONÔMICO E FINANCEIRO SETORIAL - MINERAÇÃO: FATORES DETERMINANTES PARA CRESCIMENTO DO SETOR
2.2.5.6 Grau de Alavancagem Financeira – GAF 19 3 METODOLOGIA 19 3.1 Tipo de Pesquisa 20 3.2 Universo da Amostra 20 3.3 Coleta de Dados 21 3.4 Limitações de Estudo 21 4 EMPRESAS ANALISADAS 21 4.1 MANABI 21 4.2 CCX 22 4.3 MMX 23 4.4 VALE S.A. 24 5 ANÁLISE DE DADOS 25 5.1 Liquidez 25 5.2 Estrutura 26 5.3 Performance 27 6 CONCLUSÃO 30 REFERENCIAS 31 APÊNDICES 32 --------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------- - INTRODUÇÃO Atualmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.790 Palavras / 28 PáginasData: 11/12/2018 -
Diagnostico empresarial
Cargo: ............................................................................................................................................... Telefones: .......................................................................................................................................... E-mail: ............................................................................................................................................... - Contatos na Organização para Coleta de Dados: Nome: ............................................................................................................................................... Cargo: ............................................................................................................................................... Telefones: .......................................................................................................................................... E-mail: ............................................................................................................................................... Nome: ............................................................................................................................................... Cargo: ............................................................................................................................................... Telefones: .......................................................................................................................................... E-mail: ............................................................................................................................................... Nome: ............................................................................................................................................... Cargo: ............................................................................................................................................... Telefones: .......................................................................................................................................... E-mail: ............................................................................................................................................... - Caracterização: a) A organização tem fins lucrativos? ( ) Sim ( ) Não b) Total da força de trabalho: ( ) Funcionários ( ) Terceiros ( ) Estagiários c) Ramo de atividades da organização: ................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 24/1/2018 -
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL
PRODUÇÃO PONTOS FORTES PONTOS FRACOS a empresa possui dois responsável pela produção o gerente e diretor(1*). A empresa trabalha com bens duráveis(2*). São instalações de pequeno porte, são utilizadas 11 máquinas e 20 funcionários(3*). Os índices de volumes de produção variam devido as produções diárias(4*). Existem 23 funcionários, porém há necessidade de ajuda entre si(5*). Sistema de produções utilizado pela empresa e empurradas, porque é a partir do comportamento do mercado. Neste modelo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2018 -
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL
A organização trabalha com produtos exclusivos para cada cliente, por esse motivo mantém apenas estoque de matéria prima, e em pequenas quantidades. Esse por sua vez também é controlado pelo proprietário, que faz as compras conforme a entrada de pedidos, pois considera que assim tem um maior controle do estoque. RELATÓRIO DESCRITIVO QUADRO 01: PONTOS A VERIFICAR - ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Pontos fortes: Verificou-se que mesmo se tratando de uma empresa pequena, tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.258 Palavras / 26 PáginasData: 1/10/2018 -
Diagnóstico Empresarial
não tem um programa especifico de QTV (13*). A empresa não possui um planejamento estratégico para a área de recursos humanos no momento (14*). 3 entanto mesmo após ter iniciado a tarefa sozinho ele é supervisionado (9*). Devido a empresa ser de pequeno porte os funcionários vem sendo moldados de acordo com o crescimento da organização, sendo oferecido oportunidades de crescimento profissional para os funcionários que se “destacam” (10*). A relação intrapessoal e interpessoal tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.434 Palavras / 18 PáginasData: 1/11/2018 -
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL - RESTAURANTE SMAK
1.INTRODUÇÃO Criar um negócio pode parecer uma tarefa fácil, mas não é, muitas pessoas começam o seu empreendimento sem saber as reais chances da possibilidade de dar certo ou até mesmo não se tem sequer um capital inicial para começar o negocio e conseguir manter até que venha a dar lucros. O Brasil está entre os países que mais criativos do mundo, onde o numero de empreendedores cresce a cada ano, porém nem todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.809 Palavras / 12 PáginasData: 30/8/2018 -
Diagnóstico Empresarial Caracterização do Empreendimento
Gerente de Produção: Coordenar equipe da área, assegurar o cumprimento das metas de produção, destro dos padrões de qualidade, quantidade e prazos estabelecidos. Operador de Caixa: Atendimento ao público com pagamento, recebimento de valores, fechamento de caixa e emissão de notas fiscais. Atendente: Atendimento ao público, montagem de lanches, fatiar os frios, retirada de pedidos, anotar encomendas, embalar, ensacar e pesar pães e demais pedidos de balcão, limpeza e organização das mesas. Auxiliar administrativo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.343 Palavras / 14 PáginasData: 15/8/2018 -
Diagnóstico Empresarial com Ênfase em Finanças
O grupo conta com 12 empresas localizadas em Goiânia para oferecer os serviços nas seguintes áreas: - Consultas - Radiologia em Oncologia - Tratamentos de Quimioterapia - Cirurgia, Internação e UTI - Patologia em Oncologia A ONCOcare é composta por empresas que oferecem sólida base de consultórios, hospital, equipamentos e corpo clínico preparado para o atendimento e assistência aos pacientes, desde a primeira consulta até aos exames laboratoriais ou de imagens, eventuais cirurgias, internações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.590 Palavras / 15 PáginasData: 7/1/2018 -
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL COM FOCO EM MARKETING
Em meio ao mercado e região em que se atua a empresa ainda não viu necessidade de realizar uma pesquisa de mercado de maior abrangência. Em pesquisa dentre os funcionários pode se observar insatisfação relacionada à rotatividade de funcionários rodízios e deslocamentos de funcionários de outros setores para cobrir setores de maior importância. - ANÁLISE DE INFORMAÇÕES COLETADAS A Farmácia de Manipulação X mostra-se muito competente em itens como armazenamento de banco de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 10/2/2018 -
Diagnóstico Empresarial e Plano de Reestruturação da Empresa Contaq
- A empresa está desenvolvendo novos serviços para agredir o mercado usando estes como um diferencial. 1.7 Estratégia Proposta: O grupo sugere que a empresa deve inicialmente desenvolver um programa de formação de mão de obra que capacite em tempo hábil mão de obra para suprir a sua demanda, haja visto que a mão de obra extremamente especializada é a mão de obra que a empresa necessita para o atendimento de mercado, com isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.537 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2017 -
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ESTRATÉGICO
2.2 FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO X DEFINIÇÃO DE PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS 43 2.3 DEFINIÇÃO DE OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 45 2.4 MATRIZ FOFA (SWOT) 50 3. MAPA DE ESTRATÉGIA E BALANCED SCORECARD 52 3.1 MAPA ESTRATÉGICO NÍVEL ZERO 54 3.2 MAPA ESTRATÉGICO NÍVEL UM 55 4. CONSIDERAÇÕES PARCIAIS – (Parte Estratégia) 57 4.1 FAGNER SANTA RITA 57 4.2 GUSTAVO ELIAS HAYNE OLIVEIRA 58 4.3 LUIZ CLÁUDIO MOITINHO GOMES 60 4.4 WALDETE SILVA BITENCOURT 62
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.397 Palavras / 114 PáginasData: 16/10/2018 -
Diagnóstico Empresarial Financeiro em uma Organização
Os orçamentos são regularmente vistos e se necessário alterados, já que devido às mudanças no cenário econômico os produtos evoluem e os preços sofrem elevações constantes. Em períodos regulares, é efetuado um confronto entre esses orçamentos e as realizações, a fim de realçar as diferenças que se verificarem. Como o nível de detalhamento do orçamento por parte da empresa é suficiente para orientar as ações gerenciais, percebe-se que o orçamento tem um papel extremamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 13/1/2018 -
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL NO AMBIENTE DE VENDAS NA PRÁTICA DE MERCHANDISING
a empresa conta com cinco centros de distribuições, também no sul do país, sendo em Santa Catarina, Joinville, Blumenau e Chapecó, e dois no Rio Grande do Sul, em Farroupilha e Pelotas. A Vonpar atua na distribuição de bebidas por todo o país, sendo líder no mercado no seu ramo de atuação. Entre as marcas que a empresa trabalha estão a Coca – Cola, Fanta, Bavária, Dell Vale, Kaiser e Heineken. A grande gama de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 29/10/2018 -
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL SOBRE ADMINISTRAÇÃO
Segundo CROCO; GUTTMANN (2005) eles são conselheiros e sua responsabilidade se restringe à qualidade e integridade dos conselhos que oferecem; aos clientes cabem todas as responsabilidades decorrentes da aceitação de tais conselhos. Evidentemente, no dia a dia da consultoria, há muitas variações e graus do que se entende por conselho. Não apenas dar o conselho certo, mas também dá-lo de forma adequada e no tempo apropriado – eis que a habilidade fundamental de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.746 Palavras / 19 PáginasData: 23/12/2017 -
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: DENTALCLI ESTÉTICA E IMPLANTE
- Entrosamento em equipe; (Anexo I Q.8) - Preocupação com a qualidade de vida das funcionárias; (Anexo I Q.10) - Valorização do salário do funcionário mediante dedicação e esforço. (Anexo I Q.2) PONTOS FRACOS - Falta de entrosamento das funcionárias com projetos sociais; - Não cumpri os horários comerciais; - Instabilidade econômica reflete em atraso no recebimento do salário; (Anexo I Q.2) - Falta de planejamento: metas, objetivos, resultados e treinamento; (Anexo I Q.7)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.126 Palavras / 21 PáginasData: 29/6/2018 -
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: LUAR MERCADO E MERCEARIA
as situações problemas da empresa. Então, serão apresentadas as situações consideradas prioridade. Por último, serão apresentadas as análises referentes às situações consideradas como prioridade. 2 DESENVOLVIMENTO Para melhor apresentação, resolvemos dividir o desenvolvimento em três partes: História do negócio, ferramentas para o estudo e diagnóstico. 2.1 HISTÓRIA DA EMPRESA Há mais de doze anos um senhor com alguns cabelos brancos e algum dinheiro no bolso aceitou o desafio de empreender. O interesse inicial era de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.430 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2017 -
Diagnostico na Área de Marketing (como identificar e aumentar as vendes em clientes potenciais)
4.4 O valor para o cliente........................................................................................15 4.5 Qualidade, expectativas e satisfação dos clientes...........................................16 4.6 Retenção e fidelização de clientes...................................................................16 5. METODOLOGIA.................................................................................................18 5.1Coleta e análise de dados da pesquisa.............................................................18 5.2Tipos de pesquisa..............................................................................................18 5.2.1Pesquisa exploratória.....................................................................................18 5.2.2 Pesquisa bibliográfica....................................................................................19 5.2.3 Pesquisa descritiva........................................................................................19 5.2.4 Questionário...................................................................................................19 6. CARACTERIZAÇÃO ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO.......................................20 7. DESENVOLVIMENTO........................................................................................25 7.1 Identificação de clientes potenciais..................................................................25 7.2 Aumentos de vendas com a própria carteira de clientes..................................25 7.3 Fidelização de clientes......................................................................................26 8. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.................................................................28 8.1 Administração geral..........................................................................................28 8.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.125 Palavras / 33 PáginasData: 21/11/2017 -
DIAGNÓSTICO NO SETOR PÚBLICO: UMA OBSERVAÇÃO PRÁTICA DO SISTEMA DE GESTÃO PÚBLICA
Contudo o Conselho Municipal de Sáude - CMS, esta é no organograma no mesmo nível da Secretária Municipal Saúde, pois é um órgão colegiado representativo da comunidade de gestão do Sistema Único de Saúde – SUS, funcionando em caráter permanente e com atribuição deliberativa, sendo integrante da estrutura da Secretaria Municipal de Saúde de acordo com a Lei Nº. 02/1991 e o Decreto Nº. 02/200 tem por finalidade atuar na formulação e controle da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 9/2/2018 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
[pic 16] LISTAS DE ABREVIAÇÕES UNISEP – União de Ensino do Sudoeste do Paraná [pic 17] [pic 18] SUMÁRIO[pic 19] 1 INTRODUÇÀO....................................................................................... 11 1.1 Objetivos............................................................................................... 12 1.1.1 Objetivo Geral........................................................................................ 12 1.1.2 Objetivos Específicos............................................................................. 12 1.2 Justificativa.......................................................................................... 12 2 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................... 14 2.1 Conceitos de Administração.............................................................. 14 2.1.1 Diagnóstico Organizacional................................................................... 14 2.1.1.1 Etapas do Diagnóstico........................................................................... 15 2.2 Plano de Produtos e Serviços............................................................ 16 2.3 Planejamento Estratégico............................................................... 16 2.4 Análise Interna..................................................................................... 17 2.4.1 Missão.................................................................................................... 17 2.4.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.919 Palavras / 40 PáginasData: 20/12/2017 -
Diagnostico Organizacional
A entrevista é um instrumento que se propõe perceber os graus de motivação, empenho, satisfação e outros possíveis sentimentos com relação à empresa e suas tarefas. Foram entrevistadas as seguintes pessoas na empresa: Fulano de Tal – cargo, Ciclano de tal – cargo, Fulano de tal – cargo e ciclano de tal – cargo. A primeira etapa da pesquisa tem como principal objetivo identificar os elementos essenciais à atividade mercadológica da empresa e das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.160 Palavras / 89 PáginasData: 26/1/2018 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
A empresa Super Norte está inserida na cidade de forma estratégica e organizada, o que a faz conceituada na cidade e fora dela. Apesar da concorrência acirrada nesse ramo de negócio, a empresa Supernorte domina a maior parte do mercado varejista de alimentos A empresa possui sistemas de informações nas áreas financeiras, vendas e produção, todos estão funcionando de forma eficaz. Ainda não existe o sistema próprio para área de RH. Os setores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 30/1/2018 -
Diagnòstico Organizacional
Vendedores: São responsáveis pela execução das metas semanais e mensais, proporcionarem um atendimento Cortez, diferenciado ao cliente durante a sua permanência na empresa. Operador de caixas: Sua função é ficar no check-out passando as compras, prestar um ótimo atendimento e por fim cobrar valores certos. Montador de lojas: Atendimento ao cliente nas residências ou montagem interna no galpão da loja. 2.3 ORGANOGRAMA DA ESTRUTURA OPERACIOANAL [pic 11] 2.4 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE RH Quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.371 Palavras / 14 PáginasData: 27/2/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Em 1984 foi à vez de Urussanga receber a inauguração de mais uma loja da rede, loja esta que já precisou ser remodelada e ampliada, devido ao grande prestígio que lhe presta a população desta cidade. Na sequência, em 1996, a belíssima praia de Garopaba passou a fazer suas compras na loja Althoff Supermercados, que recebe com orgulho a população local e os milhares de turistas do Brasil e do exterior que passam por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 22/3/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
1.2 SETOR DE ATIVIDADE 7 1.3 PRINCIPAL ATIVIDADE ECONOMICA DA EMPRESA 7 1.4 VISÃO 8 1.5 MISSÃO 8 1.6 VALORES E/OU PRINCIPIOS 9 1.7 POLÍTICAS ORGANIZACIONAIS 10 1.8 OBJETIVOS E METAS DA EMPRESA 11 1.9 HISTÓRICO DA EMPRESA 11 2.1 PRODUTOS E SERVIÇOS 13 2.2 PORTE DA EMPRESA E CARACTERÍSTICAS DE SUAS INSTALAÇÕES 13 2.3 PRINCIPAIS TECNOLOGIAS 14 2.4 CARACTERÍSTICAS DO QUADRO FUNCIONAL 15 2.5 ORGANOGRAMA 18 3. ANÁLISES DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 20 3.1 ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.253 Palavras / 54 PáginasData: 6/6/2018 -
Diagnostico Organizacional
Teleoperador: Atender ou ligar para usuários, oferecer ou vender serviços e produtos, prestar serviços técnicos especializados, realizar pesquisas, fazer serviços de cobrança e cadastramento de clientes, sempre via telefone, seguindo roteiros e scripts planejados e controlados para captar, reter ou recuperar clientes. - Organograma da Operação [pic 14] - Estrutura de RH[pic 15] - MODOS DE GESTÃO - Comunicação Interna A comunicação de forma escrita, na referida empresa, nem sempre é satisfatória ou suplementar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2018 -
Diagnostico Organizacional
Dentro desse cenário, a Diversitec atua desde 1º de Setembro de 1994, com a finalidade de prestar serviços a terceiros na área de engenharia de segurança do trabalho realizando a elaboração de laudos técnicos, treinamentos de segurança, projetos industriais, inspeções de segurança de caldeiras, vasos de pressão, ar comprimido e de vapor em instalações industriais e projeto e inspeção em linhas de NH3. Os serviços são prestados de forma diferenciada, desenvolvendo um relacionamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 14/10/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NOVA ERA COMÉRCIO DE MOTOS Ltda.
Por se tratar de um levantamento de dados da empresa estagiada e descrever tais características, tanto positivas quanto negativas, levando a observarem os pontos e fracos da mesma trata-se de uma pesquisa de fundo descritiva. Para Vergara (2004, p. 47), “a pesquisa descritiva expõe características de determinada população ou de determinado fenômeno. Isso pode acarretar em decisões, tanto positivas, quanto negativas, aonde haverá uma observância comportamental dentro da organização.” Trata-se ainda de uma pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.742 Palavras / 19 PáginasData: 30/4/2018