Ciências Administrativas e Jurídicas
33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 12.481 - 12.510
-
Diagnostico Organizacional
Dentro desse cenário, a Diversitec atua desde 1º de Setembro de 1994, com a finalidade de prestar serviços a terceiros na área de engenharia de segurança do trabalho realizando a elaboração de laudos técnicos, treinamentos de segurança, projetos industriais, inspeções de segurança de caldeiras, vasos de pressão, ar comprimido e de vapor em instalações industriais e projeto e inspeção em linhas de NH3. Os serviços são prestados de forma diferenciada, desenvolvendo um relacionamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 14/10/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NOVA ERA COMÉRCIO DE MOTOS Ltda.
Por se tratar de um levantamento de dados da empresa estagiada e descrever tais características, tanto positivas quanto negativas, levando a observarem os pontos e fracos da mesma trata-se de uma pesquisa de fundo descritiva. Para Vergara (2004, p. 47), “a pesquisa descritiva expõe características de determinada população ou de determinado fenômeno. Isso pode acarretar em decisões, tanto positivas, quanto negativas, aonde haverá uma observância comportamental dentro da organização.” Trata-se ainda de uma pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.742 Palavras / 19 PáginasData: 30/4/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SGS SOLUÇÕES EM GESTÃO
Acredita-se que o ambiente interno da empresa contribui para que suas estratégias sejam colocadas em prática, utilizando-se dos pontos fortes que correspondem aos recursos e capacidades dos funcionários, que juntos transformam-se em uma vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes, conseguindo se sobressair em meio às adversidades. 1.1 OBJETIVO GERAL O objetivo geral desse estudo é analisar as práticas organizacionais da SGS Soluções em Gestão à luz dos conteúdos desenvolvidos nas disciplinas de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.449 Palavras / 34 PáginasData: 30/3/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO
4.1.7.3 Infra-estrutura, utilidades32 4.1.7.4 Proteção e segurança pessoal e patrimonial33 4.1.7.5 Sinalização Visual, interna e externa33 4.1.8 Mensagem33 4.1.8.1 Comunicação para clientes, fornecedores, governos, imprensa e público33 4.1.8.2 Comunicação entre os gerentes, supervisores e funcionários33 4.1.8.3 A comunicação escrita, circulares e quadros de avisos e comunicação verbal, informal diagonal33 4.1.8.4 Comunicação da direção para a direção: transparência e integridade34 4.1.8.5 Providências e respostas ás reclamações e sugestões de clientes34 4.1.9 Métodos34 4.1.9.1 Fluxogramas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.891 Palavras / 28 PáginasData: 25/3/2018 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO
Com base em dados analisados nos últimos anos, mostraremos a política de atendimento aos adolescentes envolvidos e/ou autores de ato infracional, como privação e restrição de liberdade, visando à garantia dos direitos fundamentais, através de ações articuladas com outras instituições públicas e a sociedade civil organizada, nos termos do disposto no Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. --------------------------------------------------------------- 2 - DESENVOLVIMENTO Razão Social: Fundação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.984 Palavras / 28 PáginasData: 23/3/2018 -
Diagnóstico Organizacional em Administração
Tabela 3 - Análise do ambiente Interno de Máquinas e Equipamentos. Atributos Ponto Forte Ponto a Melhorar Ponto Fraco 3.1 Equipamentos de manuseio. 1 2 0 3.2 Instalações elétricas. 1 1 1 3.3 Instalações hidráulicas 1 1 1 3.4 Máquinas, equipamentos e sistemas de produção 0 3 0 3.5 Redes, intranet, extranet e Internet 1 1 1 TOTAL 4 8 3 Fonte: Pesquisa de Campo, Dez 2016. Segundo dados coletados a organização se encontra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.642 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL HOSPITAL ADVENTISTA DE MANAUS
APRESENTAÇÃO- POR ÚLTIMO[pic 5] Esta diagnóstico foi realizado na Empresa e está organizado em 3 partes conforme a seguir: Na Parte 01, tem-se a Apresentação da empresa que contém.... Na Parte 02, tem-se o Perfil da Organização que contém..... Na Parte 03, tem-se a Análise Interna e Externa da organização .... O gráfico radar indica que..... --------------------------------------------------------------- 1.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A RL RODRIGUES CNPJ 222.222/0001-00, é uma micro-empresa que deu início às suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.219 Palavras / 9 PáginasData: 23/6/2018 -
Diagnóstico Organizacional Identificar Aspectos da Estrutura Empresarial
Quais os principais pontos macro e microeconômicos que podem influenciar diretamente esse setor? Na microeconomia as pessoas buscam o menor preço,como qualidade nos serviços diante da necessidade compram um determinado produto ou não, esperando o preço baixar.Já macroeconomia ,,,,,,,f Se existe ou poderia existir algum tipo de incentivo governamental para auxiliar este setor. A nossa empresa fica às voltas com os impostos cobrados, alterando tabelas e consequentemente repassando o preço do produto para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 31/1/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS
O maior desafio do mercado hoje e formar profissionais capazes de identificar problemas e saber resolve-los. O contato com uma pesquisa que demostre na teoria, situações que futuros profissionais vivenciarão na pratica, favorece, em partes, a formação desse profissional. É fato que o conhecimento é algo que se renova constantemente, portanto o que o futuro profissional tem a aprender ainda está por vir, mas a bagagem adquirida através de uma pesquisa com bases reais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 2/10/2017 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS
prejudica a administração, o crescimento da empresa e o desempenho prestado por seus funcionários, sendo assim tornam ineficaz para o mercado. Para solucionar esses problemas é preciso que a empresa desenvolva planos estratégicos buscando profissionais especializados na área de RH. Essesetor é fundamental na empresa, porque através dele é controlado as negociações e as prestações de serviços entre outros , também é responsável pela a organização,admissão e demissão de pessoas ,relacionamentos pessoais fazendo com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.625 Palavras / 19 PáginasData: 18/11/2018 -
Diagnostico organizacional para prosposta de melhoria
Os serviços oferecidos vão desde a gestão dos processos de Customer Care Receptivo, até atividades de Contact Center, Back-Office, Web Call Center, Suporte Operativo nos programas de fidelidade, Realização de Pesquisas de Mercado, e Recuperação de Crédito e Cobrança e Trade Marketing. A AlmavivA do Brasil é o parceiro ideal para clientes de grande porte que atuam no mercado brasileiro, pois possui um conjunto de soluções de telemarketing ativo e receptivo que é desenhada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.991 Palavras / 52 PáginasData: 19/6/2018 -
Diagnóstico Organizacional Unopar
estudo realizado na empresa nos ajuda a compreender melhor como funciona a organização de acordo com a sua estrutura organizacional e traz a oportunidade de vivenciar a pratica com a teoria que foi estudada até o momento. Os principais itens abordados nesta pesquisa foram: Aspectos de Estrutura Organizacional e o Modelo de Gestão. Quero mostrar que um Diagnóstico Organizacional de características básicas é primordial para uma boa gestão levando em consideração sempre o conhecimento como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 25/11/2018 -
Diagnóstico Organizacional Unopar
e entrega rápida. O estudo realizado na empresa nos ajuda a compreender melhor como funciona a organização de acordo com a sua estrutura organizacional e traz a oportunidade de vivenciar a pratica com a teoria que foi estudada até o momento. Os principais itens abordados nesta pesquisa foram: Aspectos de Estrutura Organizacional e o Modelo de Gestão. Quero mostrar que um Diagnóstico Organizacional de características básicas é primordial para uma boa gestão levando em consideração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.528 Palavras / 11 PáginasData: 25/11/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL YSM COMÉRCIO E DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA/ EPP
10 - Pontos Fortes, Fracos e a Melhorar Finanças 48 6 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 8 1. IDENTIFICAÇÃO E PRÓPOSITO DA ORGANIZAÇÃO 9 1.1 RAZÃO SOCIAL 9 1.2 ENDEREÇO 9 1.3 NATUREZA DO NEGÓCIO 9 1.4 HISTÓRICO DA EMPRESA 10 1.5 MISSÃO 11 1.6 VISÃO 12 1.7 VALORES E/OU PRINCÍPIOS 13 1.8 POLITICAS ORGANIZACIONAIS DE QUALIDADE 14 1.9 OBJETIVOS E METAS 14 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 15 2.1 PRODUTOS E SERVIÇOS 15 2.2 PORTE DA EMPRESA E CARACTERÍSTICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.366 Palavras / 66 PáginasData: 18/4/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – LEOGRAF GRÁFICA E EDITORA
2.1.1 Etapas do Diagnóstico Organizacional Para que se consiga chegar nesta fase do diagnóstico organizacional deve-se passar por uma série de etapas. Acerca disto, Oliveira (2015) ensina que, para a realização completa do mapeamento e diagnóstico do processo, ele deve passar por 05 (cinco) etapas: escolha da área, entrevista com os funcionários, entrevista com o gestor, mapeamento do processo específico, e solução dos problemas encontrados. A entrevista com os funcionários e o gestor é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2018 -
DIAGNOSTICO SITUACIONAL HILMA MODAS
3 DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Aqui apresentamos as analises feitas na empresa do seu macroambiente que são os fatores externos da empresa e de seu microambiente que é a parte interna da empresa. 3.1 ANÁLISE DO MACROAMBIENTE DE MARKETING DA EMPRESA Jacinto Machado é uma cidade que se encontra no Sul Catarinense, com uma população de segundo o senso de 2010 de 10.609 habitantes sendo que 5.262 homens e 5.347 mulheres. A faixa etária da população
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2018 -
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL NA COORDENAÇÃO DE PATRIMÔNIO DO IFAL CAMPUS MAL.
O Serviço Público, de uma forma geral, tem fama de oferecer serviço de péssima qualidade. Sendo assim, acreditamos que no IFAL Campus MD, não seja diferente, por duas rações: primeiro por não ser possível agradar a todos; segundo pelas deficiências inerentes a prestação dos serviços, principalmente do que se refere este trabalho. Acredita-se que quando a gestão não oferece as condições necessárias a Coordenação de Patrimônio para realizar suas atribuições, também está usando mal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.830 Palavras / 28 PáginasData: 25/9/2017 -
Diagnosticos de impacto da construção Civil
Sustentabilidade Ambiental é a capacidade de manter o ambiente natural viável à manutenção das condições de vida para as pessoas e para as outras espécies. Isso garante, ainda, a qualidade de vida para o homem, tendo em conta a habitabilidade, a beleza do ambiente e sua função como fonte de energias renováveis. A adoção das medidas que deem sustentação ambiental garante, em médio e longo prazo, um planeta em boas condições para o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.928 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2017 -
Diagrama de Dispersão e Gráfico de Controle
No terceiro uso, foi utilizado o exemplo da capacidade pulmonar, em que foi analisado o efeito de um medicamento antes e depois de ingerido. O diagrama foi montado a partir da analise da pressão sistólica antes e depois. Conclui-se que de fato o remédio o remédio regularizava essa pressão. Conclui-se que o diagrama de dispersão é uma ferramenta para analise visual de problemas que apenas com os dados coletados podem não se mostrar solucionáveis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2018 -
DIAGRAMA DE ISHIKAWA (ANÁLISE DA CAUSA E EFEITO)
5.COMO FAZER O DIAGRAMA DE ISHIKAWA Percebemos que a figura abaixo mostra de forma clara como podemos identificar o problema por meio desta ferramenta tão eficiente vamos analisar: [pic 1] 1 - Definição do Problema: em primeiro lugar, deve-se determinar o problema que será analisado no diagrama de ishikawa, assim como o objetivo que se espera alcançar através dele. O mais importante é evitar ser superficial, focando no problema de forma objetiva e em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.998 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2018 -
Diagramas de Casos de Uso
--------------------------------------------------------------- - Introdução O presente trabalho é sobre UML com foco no diagrama de sequência que é um dos modelos de representação de um projeto nessa linguagem. O objetivo desse trabalho é ensinar ao leitor um pouco mais como ocorre o processo de escolha do modelo e como o diagrama do grupo pode ser a melhor escolha no seu caso. Diagrama de sequência é uma das opções a se escolher quando se trata de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.252 Palavras / 10 PáginasData: 8/12/2018 -
DIANTE DA LEI - FRANZ KAFKA
Existem casos onde há pessoas pobres a fim de “entrarem na Lei”, mas sem meios para pagar às custas do ticket de entrada, o inciso LXXIV, também do art. 5º da Constituição, garante a assistência jurídica gratuita e integral aos que precisarem, isentando-os de pagarem as custas processuais e livrando-os do obstáculo econômico de ingresso à Justiça. Porém, mesmo assim existem inúmeros obstáculos que temos que transpor para, enfim, chegar à Lei. Obstáculos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.705 Palavras / 15 PáginasData: 11/7/2018 -
Diante do cenário econômico atual do Brasil, qual será o setor mais seguro ou rentável para se investir?
é um indicador de competitividade, pois quando ocorre o aumento do mesmo, revela uma capacidade para atender o mercado nacional e o internacional. Em relação a soja, o custo com a energia elétrica é menor, pois a maior parte do processo que envolve mecanização é na colheita, no entanto é feita por maquinas movidas a combustão. Já para a produção e a armazenagem do suco de laranja existe uma utilização maior de energia elétrica, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.296 Palavras / 10 PáginasData: 30/10/2017 -
Diários completos
2.2 ASSISTÊNCIA SOCIAL Destinada a atender as necessidades básicas dos indivíduos, a assistência social é uma política social, que visa atender as necessidades básicas dos indivíduos. O art. 203 da CF dispõe que os objetivos da assistência social são: - A proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência e a velhice; - O amparo às crianças e adolescentes carentes; - A promoção da integração ao mercado de trabalho; - A habilitação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2017 -
DICAS COMO ELABORAR UM PROJETO DE PESQUISA
O concubinato é uma situação concreta, que sempre acompanhou a história da humanidade, com grande potencial para geração de direitos e deveres, devido, especialmente, à incidência de casos de dependência econômica entre concubinos, bem como da construção de patrimônio em comum entre as partes impedidas de casar. Tendo em vista a lacuna legislativa, bem como a constante discussão entre os doutrinadores e ainda, a divergência jurisprudencial sobre o assunto, que é de suma importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 12/6/2018 -
Dicas Controle de Constitucionalidade
Art.53 §1º quem julga deputado e senador é o STF. Terminado o mandato da autoridade o processo descerá para a comarca de origem. - “O Estado-membro dispõe de competência para disciplinar o processo de escolha, por sua Assembleia Legislativa, do Governador e do Vice-Governador do Estado, nas hipóteses em que se verificar a dupla vacância desses cargos nos últimos dois anos do período governamental. Essa competência legislativa do Estado-membro decorre da capacidade de autogoverno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2017 -
DICAS DE AUDIÊNCIA TRABALHISTA
Deve-se ter clareza sobre o que o ônus probatório, porque se vai contestar uma defesa o que não tem prova nega o que tem apresenta. Colocar na planilha os pontos de que é o ônus de ser provado pelo reclamante e para reclamada, para saber quem deve fazer a prova, para ter ideia real de que precisa fazer prova e o que perguntar na audiência. CONTRA PROVA É A PROVA QUE SE FAZ E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.254 Palavras / 18 PáginasData: 31/3/2018 -
DICAS DE AUDIÊNCIA TRABALHISTA
Deve-se ter clareza sobre o que o ônus probatório, porque se vai contestar uma defesa o que não tem prova nega o que tem apresenta. Colocar na planilha os pontos de que é o ônus de ser provado pelo reclamante e para reclamada, para saber quem deve fazer a prova, para ter ideia real de que precisa fazer prova e o que perguntar na audiência. CONTRA PROVA É A PROVA QUE SE FAZ E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.251 Palavras / 18 PáginasData: 31/3/2018 -
Dicas de Citações e Referência de Citações
Como vocês podem perceber, a referência por nota de rodapé exige os dados completos da obra, diferente do sistema autor-data. Ademais, quando o autor é citado duas vezes numa mesma página, ou a mesma obra já citada mas as páginas são diferentes, deve-se inserir termos como: “ibid”, “loc. cit”, “op. cit” (cada um destes termos tem significado). Como são várias as regras que envolvem as referências por notas de rodapé, não vou me estender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2018 -
Dicas de Como Elaborar uma EAP
3.1.4.5 Compradores (poder de barganha do comprador) O cliente pode forçar a diminuição dos valores de reajustes/juros; consumidores mais exigentes e com maior conhecimento a respeito do produto. --------------------------------------------------------------- 4 AMBIENTE ORGANIZACIONAL A estratégia competitiva adotada pelo grupo é a de liderança em custo, já que oferece-se um produto a preço de mercado, com condições de pagamento facilitadas. 4.1 Cadeia de valor 4.1.1 Atividades de apoio 4.1.1.1 Infraestrutura interna A estrutura organizacional da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 10/3/2018