Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 5.551 - 5.580
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Administração de mercado
No mapeamento demonstrado á cima é um perfil totalmente contrário aos princípios e valores da empresa. Provavelmente foi um perfil desses que estavam na diretoria da Petrobras e causou todo esse escândalo político e ético. O primeiro valor é a liberdade. A liberdade é um valor muito importante e necessário, mas quando isso é em excesso pode se tornar prejudicial, principalmente nos cargos de chefia e liderança. Nem tudo o que se quer pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 25/2/2018 -
Administração de micro e pequena empresa
para determinação do valor presumindo do IRPJ e da CSLL é de 32% , sobre a receita bruta, para a atividade de escritório de consultoria. Sobre o resultado da base de calculo (Receita Bruta x 32%), aplicam-se as alíquotas de: IRPJ – 15%, para determinação do IRPJ. Poderá haver um adicional de 10% para a parcela do lucro que exceder o valor de R$ 20.000,00, no mês, ou R$ 60.000,00 no trimestre, uma vez que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 29/3/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
O texto aqui neste passo não deverá ser em forma de perguntas e respostas e sim em texto corrido (somente as respostas), dividindo cada uma das 8 em um parágrafo para destaque, pois este trabalho se trata de uma elaboração textual. As respostas devem estar baseadas no que vocês irão desenvolver para o salão de beleza. - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Neste terceiro passo, vocês deverão primeiro ler o texto do Sebrae:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 4/7/2018 -
Administração de Micro e Pequenas Empresas
As formas de pagamento serão a vista, Cartão de débito e crédito e poderá parcelar em duas dependendo do valor do serviço. Os fornecedores são os representantes de tintas e químicas em geral para salões. Estes representantes e vendedores só buscam produtos de altíssima qualidade visando um serviço de qualidade. As negociações dos prazos de pagamento são: Estes fornecedores e vendedores aceitam todo tipo de pagamento desde o debito, credito, cheque e boleto bancário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2018 -
Administração de Micro e Pequenas Empresas
O café será comercializado com vários preços de R$ 1,00 até R$ 10,00 reais, a cafeteria também venderá bolos, pães, salgados, refrigerantes, sucos, chás, água e etc. - vendas - média de R$ 1450,00 dia x 30 dias R$ 43.500,00 - Total de Recebimentos R$ 43.500,00 - Despesas fixas - Descrição - Aluguel, e IPTU R$ 2.000,00 - Contabilidade R$ 500,00 - Energia elétrica R$ 1.100,00 - Software de Atendimento R$ 400,00 - Tarifas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE MICRO R PEQUENAS EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO MERCADOLOGICA COMPETENCIAS PROFISSIONAIS ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO GESTÃO DE PROJETOS
- CRIAÇÃO DA EMPRESA Pastelaria ki delicia-me Empresa: a Pastelaria ki delicia me é uma empresa desenvolvida de pequeno porte, com o seu segmento no ramo em pastelaria. Visa em atender todas as classes sem nenhum problema em grandeza etária ou sócio econômica. O nosso principal foco é fornecer aos clientes um produto de boa qualidade e com o preço compatível ao mercado. Localização: calçadão do centro da cidade de Bauru, com bastante fluxo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2018 -
Administração de MKT
P de preço: Desconto e concessões, prazos e condições, oferta e demanda, concorrência, marca e posicionamento e oportunidade e ameaças. P de praça: Canais de venda, cobertura geográfica, locais, transporte, quantidade e variedade e distribuição. P de promoção: Publicidade, propaganda, venda pessoal, marketing direto, merchandising, relações públicas e promoção de vendas. 4 características fundamentais do marketing de serviço: Intangibilidade (Não se pode tocar, sem mensuração de preço e qualidade, uma promessa); Inseparabilidade (Produção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 14/2/2018 -
Administração de operações e serviços
Planejamento Mestre (agregado) de Produção e Operações (PMP) O Planejamento segundo Silva (2015, p. 03) visa perceber o ambiente presente, e assim construir um futuro para a organização, desta forma, é necessário reavaliar os processos adotados para possibilitar antecipar os resultados esperados, e juntamente com a visão poder tomar decisões coesas para alcance dos objetivos definidos no planejamento. Toda empresa precisa planejar seu futuro, para isso necessita se de uma ferramenta de informação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.932 Palavras / 16 PáginasData: 24/10/2018 -
Administração de pequenas e médias empresas
A missão da Sementes Máxima LTDA: “Nossa missão é atender as necessidades de nossos clientes com excelência, através de portfólio competitivo, inovações tecnológicas e produtos/serviços de alta qualidade. - As principais atividades do escritório são: - Assessoria Contábil, Fiscal e Trabalhista; - Assessoria Tributária; - Assessoria ao Comercio; - Assessoria Rural; --------------------------------------------------------------- - Organograma Funcional da Empresa: [pic 2] Figura 01: Organograma Empresarial. O escritório hoje possui em seu quadro 15 funcionários, sendo 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2018 -
Administração de Pequenas empresas
- Descrição dos canais de distribuição utilizados: diretos e/ou indiretos. Propaganda em outdoor e principalmente nas redes sociais Instagram e facebook. - Critérios de seleção e avaliação dos membros dos canais de distribuição Proprietário é responsável pelos canais de distribuição virtuais, e os usuários pelo famoso e mais eficiente “boca a boca”. - Pontos de venda: descrição de localização, acesso, layout, sinalização interna e externa, segurança, higiene, iluminação, climatização, decoração, funcionários, uniformes, crachás etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.100 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2018 -
Administração de Processos
A partir das listas de verificação é possível gerar histogramas, com o intuito de identificar a frequência de determinada atividade ou de problemas encontrados. Dessa forma, é possível identificar de maneira mais objetiva o fluxo de trabalho e a distribuição de atividades através dos setores, possibilitando a solução de gargalos no processo e pontos de melhoria no leiaute e prevendo a realocação de funcionários, prevendo assim a identificação de demais problemas que serão sanados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E DE OPERAÇÃO
6- Identifique o que você pensa que podem ser objetivos ganhadores de pedidos, qualificadores e menos importantes para uma loja de música que vende discos, fitas e CDs. Discuta com a organização que pode mudar sua operação, focalizando os objetivos menos importantes para ter uma vantagem no mercado Resposta: 7-Leia o boxe sobre a Kiwik-Fit na primeira parte deste capitulo - Quais são as principais áreas de decisão estruturais e infra estruturais que poderiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2018 -
Administração de produção e operações
Esta empresa com filiais, localizada na cidade de Campo Grande, estado do Mato Grosso do sul, e nos estados de Mato Grosso e Rondônia, é uma empresa de médio porte. A Indústria Gladys Bijoux é uma empresa brasileira (Paulista) que confecciona acessórios femininos. Uma das prioridades da empresa são inovação e qualidade na elaboração dos seus produtos, trabalha com peças exclusivas e requintadas, para isso, o cuidado na confecção dos produtos começa desde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.388 Palavras / 22 PáginasData: 9/3/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
2.4. Benefícios 2.4.1. Viabilidade econômica O preço mais alto dos papéis reciclados disponíveis no mercado brasileiro se deve aos altos custos de produção. Ao contrário da madeira de reflorestamento, que precisa de muitos anos para ser utilizada, o bagaço da cana-de-açúcar é uma matéria-prima de baixo custo e abundante praticamente o ano todo, gerando menores gastos no manejo e garantindo retornos mais rápidos. Tudo isto permite o repasse de um custo compatível com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.068 Palavras / 13 PáginasData: 7/4/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS CPM e PERT.
[pic 5] Figura 16-3 Os caminhos alternativos e os custos respectivos são: [pic 6] O método de caminho crítico (CPM e PERT) são técnicas de rede para avaliar um sistema em termos de atividades e eventos que devem ser completados numa seqüência especificada, a fim de realizar uma meta. Algumas atividades podem ser realizadas simultaneamente, ao passo que outras têm exigências de precedência. Embora algumas formulações de CPM discordem dessa nomencla. tura, devemos considerar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.687 Palavras / 23 PáginasData: 21/3/2018 -
Administração de Projetos Descrição e Histórico do Projeto
2.5 Escopo do projeto Este projeto foi pensado com intuito de criar um produto alternativo para um segmento diferenciado. De acordo com pesquisas elaboradas por instituições reconhecidas na área empresa existe uma demanda crescente no mercado que busca um produto que seja de fácil manuseio, seguro e econômico. Conforme levantamento preliminar estima-se que seja necessário um investimento inicial de aproximadamente R$ 400.000,00. Este produto tem condições de aumentar significativamente a participação da empresa no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 22/6/2018 -
Administracao de recursoas humanos
Assim com a sobra de dinheiro neste caso pode afirmar que não é necessariamente o lucro, pois como a falta de dinheiro no caixa não se caracteriza como prejuízo das empresas. Assim como temos a situação inversa em que a falta de dinheiro no caixa não se caracteriza por prejuízo, que é o caso do atraso ou falta de pagamentos no recebimento das vendas. Com a falta de dinheiro por um período não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.394 Palavras / 18 PáginasData: 13/12/2017 -
Administração de Recursos Humanos
Com toda esta luta, foi gerada um partido democrático com o presidente Franklin Delano Roosevelt que era um político inteligente e dedicado, anunciou que haveria um novo curso para o país, o chamado New Deal. A idéia deste chamado era imediatamente recuperar a economia que havia sido abalada, para gerar o emprego que havia se perdido. Através desta idéia o governo conseguiu gerar emprego e ter um certo controle sobre a produção, para não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.382 Palavras / 14 PáginasData: 28/12/2017 -
Administração de recursos humanos
o capital humano. Para que esta administração fosse totalmente eficaz nos objetivos foi necessário que as pessoas viessem a ser tratadas como fontes de sucesso tornando-as peças fundamentais nas organizações, ou seja, agentes ativos no processo organizacional. Hoje a gestão de pessoas tem como base seis processos dinâmicos que são: processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. São conjuntos de atividades estruturadas e destinadas a resultar em um produto especificado para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.708 Palavras / 31 PáginasData: 20/1/2018 -
Administração de Recursos Humanos
Mediante todas essas mudanças, como fica o papel do Gestor de Pessoas dentro da organização? Frente a tantas mudanças, a tarefa mais difícil para um Gestor é a de lidar com seus colaboradores. Assim você e sua equipe foram contratados por uma empresa de médio porte, que atua no segmento de telemarketing e conta com 80 colaboradores, para elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.559 Palavras / 23 PáginasData: 13/2/2018 -
Administração de Recursos Humanos
[pic 4] ATIVIDADE 02 [pic 5] [pic 6] - O que é uma organização empresarial? caracterize sua resposta; Organização empresarial é um sistema administrado projetado e operado para atingir determinado conjunto de objetivos pré-determinado com eficácia, utilizando diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com funções de planejar, organizar, liderar e controlar. É caracterizado por um sistema de partes interdependentes, que processa insumos, tais como matérias-primas e produtos, denominados de recursos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2018 -
Administração de Recursos Humanos
A partir daí, o trabalhador vem conquistando, cada vez mais, melhores condições de trabalho e benefícios sociais. 03 Nos dias atuais Em um segundo momento, temos o advento da Internet e a globalização dos mercados. Depois disso, torna-se impossível pensar na administração como um modelo fechado. Inúmeras são as interferências e as interfaces que acabam por ditar os estilos administrativos dessa nova época. Surgem e se intensificam as atividades de prestação de serviços que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2018 -
Administração de Recursos Humanos
Hoje temos seis processos básicos que devem ser seguidos para se obter um bom resultado: - Agregar pessoas: tem a finalidade de selecionar pessoas com perfil adequado para cada cargo de forma que a empresa agregue um capital humano qualificado e capacitado para o cargo e o candidato possa desempenhar todo seu conhecimento em uma função que o mesmo escolheu e definiu para sua carreira, assim se devolvendo rapidamente e com isso fazendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.089 Palavras / 13 PáginasData: 15/4/2018 -
Administração de Recursos Humanos - Administração teoria e pratica no contexto brasileiro
Outra questão demográfica é a ascensão das mulheres no mercado de trabalho que por sua vez se sentem injustiçadas em relação aos homens quando o assunto é promoção e remuneração. Atraindo trabalhadores competentes Os processo de atração da força de trabalho evolve três atividades: 1. planejamento de recursos humanos 2. recrutamento de potencias candidatos 3. Seleção entre os candidatos potencias Planejamento de recursos humanos O planejamento deve levar em conta a demanda atual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2018 -
Administração de Recursos Humanos I
D - A filosofia administrativa: No começo do ano letivo a professora tinha como objetivo seguir os padrões estabelecidos pela própria diretoria escolar, a forma de avaliação, bem como seguir e utilizar as matérias disponíveis, só que no decorrer das aulas ela percebeu que aquilo não era possível para os determinados alunos que ela tinha, pois os mesmo não estavam a fim de querer aprender e muito menos absolver o que ela os dizia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ATIVIDADE AULA 02 01 - Elabore um texto (mínimo 10 e máximo 15 linhas), conceituando e classificando Avaliação e Classificação de Cargo, comente sobre sua importância para as Organizações. Aproveite para listar e comentar sobre os benefícios da Avaliação de cargos na organização; Avaliação e Classificação de Cargo é um conjunto de técnicas, que compara, analisa e valoriza cargos, através de métodos estabelecidos, dando valor e construindo hierarquias dentro da organização, fazendo com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2018 -
Administração de Recursos humanos II
Um novo cenário organizacional se instala e, traz a exigência de novas competências, envolvimento e iniciativa do profissional. Assim, ter competência é também ter iniciativa, assumir responsabilidades diante de situações com que se depara. Tomar iniciativa diante de um fato implica necessariamente desenvolver a capacidade de imaginação, de invenção e poder lidar com os imprevistos de forma adequada e inovadora,enfrentar situações, resolver problemas em momentos de incerteza e alcançar êxito. desenvolver as competências individuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.404 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS OU GESTÃO DE PESSOAS
- Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos (Aplicar Pessoas): Enquadram-se neste subsistema, atividades que visam aplicar pessoas, tais como: Socialização, Desenho de Cargos, Descrição e Análise de Cargos, Movimentação de Pessoal e Avaliação do Desempenho. - Subsistema de Manutenção de Recursos Humanos (Manter Pessoas): Enquadram-se neste subsistema, atividades que visam manter pessoas, tais como: Recompensas, Benefícios e Serviços Sociais, Plano de Carreira, QVT – Qualidade de Vida no Trabalho e Clima Organizacional, Higiene e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.085 Palavras / 21 PáginasData: 21/12/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS; PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO
6.1- Os custos fixos .............................................................................................pág.26 6.2 Custos variáveis e Margem de Contribuição ..............................................pág.28 7.0 CONCLUSÃO ............................................................................................. pág.31 8.0 BIBLIOGRAFIA .........................................................................................pág.32 Introdução Este trabalho visa apresentar conteúdos referentes aos temas Administração financeira e orçamentaria, Administração da Produção e Operações, Administração de Recursos Humanos, Sistemas de Informações Gerenciais e Planejamento e Controle da produção. A sua importância e contribuição no meio da empregabilidade, a comunicação e convívio social e recursos humanos dentro de uma empresa, tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.428 Palavras / 34 PáginasData: 2/12/2018 -
Administração de recursos materiais e patrimoniais
- Qual o propósito do diagrama causa e efeito? É uma ferramenta utilizada pela administração para o gerenciamento e o controle da qualidade em diversos processos. Sendo umas das ferramentas mais eficazes e mais utilizadas nas ações de controle de qualidade nas organizações, permitindo agrupar e visualizar as várias causas que estão na origem de qualquer problema, ou de um resultado que se pretende melhorar. - A loja de confecções PIRACAMBAÙBA fez um levantamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2018