Administração de Recursos Humanos

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ATIVIDADE 02

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- O que é uma organização empresarial? caracterize sua resposta;

Organização empresarial é um sistema administrado projetado e operado para atingir determinado conjunto de objetivos pré-determinado com eficácia, utilizando diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com funções de planejar, organizar, liderar e controlar. É caracterizado por um sistema de partes interdependentes, que processa insumos, tais como matérias-primas e produtos, denominados de recursos. As organizações que executam quase todas as atividades na sociedade moderna são exemplos de organização empresarial. As organizações complexas representam um dos elementos mais importantes da sociedade atual.

- Caracterize as organizações: quanto ao porte e estrutura, ramo de atividade, capital, categoria jurídica.

Quanto ao porte e a estrutura: micro, pequena, média e grande organização.

Quanto ao ramo de atividade: indústria, comércio, instituição de ensino, entidades religiosas, hospitais, teatros, cinemas, transportes, etc.

Quanto ao capital: capital nacional, capital internacional, capital misto, capital multinacional.

Quanto à categoria jurídica: Sociedade Limitada, Sociedade Civil, Sociedade Anônima, Sociedade Mista.

Há também organizações de varejo e organizações de atacado, organizações públicas, organizações privadas, organizações não-governamentais, organizações mistas; organizações que atuam regionalmente, organizações que atuam nacionalmente, organizações que atuam globalmente.

03. Comente sobre 03 principais desafios para o gestor de pessoas frente aos diversos ambientes organizacionais.

1º Desafios ambientais: Ambiente é o meio em que se vive, são as forças externas que influenciam diretamente as organizações. Entre esses desafios causam mudança profunda da informação e da comunicação;

2º Globalização: A globalização é a atual realidade do mundo, tanto que os conselhos de administração de grandes organizações estão muito parecidos com assembleias da ONU, assim como também o aumento dos representantes comerciais em seus negócios. O que termina por exigir dos gerentes maior agilidade e cultura global, além de habilidades interpessoais interculturais, será necessário capacitar às pessoas para que se possam desenvolver as tarefas;

3º Ampliação do setor de serviços: O setor de serviços nos últimos anos veio apresentando um crescente muito rápida em relação aos demais setores econômicos. Isso se deve ao fato de alguns fatores como a mudança do perfil do consumidor, alterações nas leis, avanços científicos e tecnológicos que acabaram por destruir os empregos industriais. Em função disso o desempenho dos profissionais requer uma alta capacitação técnica, o que exige pessoal habilitado em seus quadros e prevê um aumento em gastos com programas de capacitação.

BOM TRABALHO!