Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 31.621 - 31.650
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TEORIA GERAL DOS RECURSOS
Importante ressaltar, que antes da reforma do CPC, havia duplo juízo de admissibilidade que era obrigatório, com a reforma o novo CPC tirou essa obrigatoriedade, o artigo 1.010§3º estabelece que após a intimação do apelado o juiz remeterá o recurso ao Tribunal independente de juízo de admissibilidade. No Juízo de mérito, haverá a apreciação da pretensão recursal, podendo ocorrer o provimento ou o improvimento do recurso. Os pressupostos processuais dividem-se em: - Pressupostos intrínsecos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.611 Palavras / 31 PáginasData: 23/5/2018 -
TEORIA GERAL DOS RECURSOS PENAIS
III - DO JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE OU DE PRELIBAÇÃO DOS RECURSOS Primeiramente, cabe lembrar de algumas expressões jurídicas, tais como o “recurso não foi conhecido”, “denego o seguimento ao recurso interposto”, “o recurso não foi admitido”. Todas elas indicam que o recurso não passou pelo juízo de admissibilidade, logo, não foram remetidos aos tribunais “ad quem” para serem julgados. No juízo de admissibilidade, também chamado de juízo de prelibação, o juiz e o tribunal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.083 Palavras / 21 PáginasData: 22/4/2018 -
Teoria Geral dos Recursos. Princípios. Efeitos. Juízo de admissibilidade (legitimidade; tempestividade; preparo; motivação etc.)
A ação autônoma de impugnação é aquela que resulta do exercíciodo direito de ação e que inaugura uma nova relação jurídica processual com objetivo de modificar uma determinada decisão judicial (ex. ação rescisória). Distinção de recurso para os sucedâneos recursais: O sucedâneo recursal (petição de reconsideração) pode ser compreendido como qualquer mecanismo processual que, mesmo não sendo recurso, possa vir a gerar a modificação de uma decisão judicial. Ex.: pedido de reconsideração CUIDADO!! Sucedâneo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.459 Palavras / 82 PáginasData: 5/5/2018 -
TEORIA GERAL DOS TÍTULOS DE CRÉDITO: CONCEITO DE TÍTULO DE CRÉDITO, PRINCÍPIOS DO DIREITO CAMBIÁRIO E CLASSIFICAÇÃO DOS TÍTULOS DE CRÉDITO
comerciais: têm a função de substituir a moeda, que passa a ser representada pelo documento ou escrito em que se formulou. ⦁ Os títulos de créditos ensejam duas vantagens principais: ⦁ Negociabilidade – possibilita uma negociação mais fácil do crédito decorrente da obrigação representada; e ⦁ Executividade – a cobrança judicial de um título de crédito é mais eficiente e rápida. ⦁ Os títulos de crédito estão previsto no art. 585,I, do CPC, sendo definido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2018 -
Teoria Geral Recursos
Equívoco no preenchimento da guia não será considerado o recurso deserto. Não há preparo: embargos de declaração e agravo em RESP e RE. (próprio juiz ou tribunal vão analisar e julgar o recurso). - Regularidade formal (cada recurso tem sua forma prevista em lei). - Responsabilidade: relator deve aferir estes requisitos. Obs: ver regra e exceção. Juízo de mérito – é o que aprecia o mérito do recurso, dando provimento ou não ao recurso.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.623 Palavras / 47 PáginasData: 15/11/2018 -
Teoria Monista
No âmbito brasileiro, a Constituição Brasileira de 1988, não fez nenhuma distinção entre a jurisdição interna e a internacional, limitando-se a dizer que compete privativamente ao Presidente da República celebrar tratados ad referendum do Congresso Nacional (art. 84, inc. VIII) e a este último a tarefa de resolver definitivamente sobre tratados, acordos ou atos internacionais que gerem encargos ou compromissos gravosos ou patrimônio nacional (art. 49, inc.I). Assim, resulta a primazia do Direito Internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 30/12/2017 -
Teoria neoclassica
a ajuda deles. Porém, sem a responsabilidade de todos da organização, nada irá fluir. E é da responsabilidade que vem a sua autoridade. Quanto mais responsável você ser, mais autoridade terá. Amplitude administrativa Diz quantos empregados o administrador pode comandar/dirigir. Quanto mais empregados, mais ampla e grande é sua amplitude de comando. Organização Linear A organização linear tem sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Seu formato é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.770 Palavras / 16 PáginasData: 10/1/2018 -
Teoria Organizacional O Empowerment
funcionários. Importante instalar canais de comunicação com todos na empresa, comunicação ascendente e lateral, além da descendente. Participação no processo decisório: Vai além da simples comunicação. Significa consultas as pessoas, individualmente ou em grupo, sobre problemas no local de trabalho. Participação na decisão: A delegação de autoridade (empowerment) e o aprimoramento da comunicação dentro de um grupo são as características básicas desta estratégia de participação. Participação nos resultados: Os funcionários podem participar, do faturamento, dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2018 -
TEORIA POLÍTICA CONTEMPORÂNEA
As seis regiões e suas respectivas cidades-alvo estão listadas abaixo: Região Número de Entrevistados por Região 1. Paranoá, São Sebastião, Sobradinho e Planaltina 133 2. Ceilândia Norte e Sul 151 3. Gama, Santa Maria, Brazlândia, Samambaia e Recanto das Emas 178 4. Taguatinga Norte, Taguatinga Sul e Guará 162 5. Núcleo Bandeirante, Candangolândia e Riacho Fundo 33 6. Plano Piloto, Lago Sul, Lago Norte, Cruzeiro, SMU, e etc. 162 Total 819 Depois de recolhidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.729 Palavras / 91 PáginasData: 27/6/2018 -
Teoria Política Liberal.
Essas mega-empresas acabam exercendo grande influência sobre as decisões do Estado, nesse século, países como França e a Inglaterra começam a estabelecer colônias na Ásia e na África, o que ajuda a manter maior controle sobre os mercados mundiais. 3)Apresente as razões do surgimento do Neo-Liberalismo, e o que ele prega. Após a 1º Guerra Mundial a economia ficou arrasada, por conseqüência disso ocorre à queda da bolsa de valores de Nova York em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2018 -
TEORIA POLITICA NORMATIVA - TAXAÇÃO
Democracia populista (1945-1964): Essa fase da vida política brasileira caracteriza-se pela existência de um sistema decisório fortemente centralizado na burocracia federal em detrimento de partidos e do Congresso. Ao mesmo tempo, eles procuravam se adaptar as transformações trazidas pela industrialização e urbanização do país e pela participação política ampliada que progressivamente seguia clivagens de classe. Esse período está marcado por dois processos. De um lado, por um sistema partidário profundamente estadualizado, cujas origens vão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 27/2/2018 -
TEORIA POLÍTICA – NAZIFASCISMO.
A situação da ruína conduz à quebra da Bolsa de valores de Nova York, em outubro de 1929. A crise levou à falência diversas instituições bancárias norte-americanas e por conta desse cenário de dependência, terminou arrastando consigo os países ligados à economia americana. Essa situação de instabilidade leva os governos a se precaverem, adotando uma postura protecionista nos anos 30, através da elevação das taxas alfandegárias e contenção dos gastos com importações.[7] E é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.613 Palavras / 19 PáginasData: 9/2/2018 -
Teoria Pura do Direito
se manter fundamentalmente coerentes, e é por isso que Kelsen designa que Uma “ordem” é um sistema de normas cuja unidade é constituída pelo fato de todas elas terem o mesmo fundamento de validade. E o fundamento de validade de uma ordem normativa é –como veremos- uma norma fundamental da qual se retira a validade de todas as normas pertencentes a essa ordem. (Pág. 33) b) O Direito: uma ordem coativa Enquanto a uma ordem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2018 -
TEORIA PURA E TEORIA EGÓLOGICA DO DIREITO
Para Kelsen e seus adeptos, o direito é apenas conteúdo de uma norma positivada. Kelsen analisa os elementos do direito apenas pelo seu aspecto formal, dispensando considerações valorativas e sociológicas. Se a norma é válida sua execução é imperativa, o conteúdo não importa. Nesse âmbito, a pessoa humana está submetida ao Direito, ao Estado. Não lhe é permitido que faça nada sem autorização estatal prévia. É como se o Estado criasse a pessoa. Aquele,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 2/1/2018 -
TEORIA SOCIOTÉCNICA / TEORIA DAS DECISÕES / PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO
A ideia predominante da época era a de que a tecnologia implantada determinava o tipo de organização do trabalho e fazia com que se fosse considerado a organização não como um sistema único, mas como um todo sistemático composto de muitos sistemas interdependentes funcionando com um objetivo único. Ao mesmo tempo em que buscava aperfeiçoar o subsistema técnico e operacional da organização, dava valor a participação democrática do trabalhador dentro da mesma, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.222 Palavras / 9 PáginasData: 1/6/2018 -
Teoria Tridimensional
Interessante observar que Miguel Reale ao construir sua “teoria dos modelos do direito” abstrai a doutrina das fontes do direito, pois entende que a doutrina tem por função unicamente dizer o que as fontes e os modelos significam. Dissertando sobre a superação do dilema de que a doutrina seja ou não fonte, Reale põe fim a questões sobre se a doutrina é ou não fonte do direito, por ter ela natureza própria de caráter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 23/1/2018 -
TEORIA TRIDIMENSIONAL DO DIREITO DE FAMÍLIA
Para a psicanálise, a família não é um grupo natural, mas cultural, não se constituindo por homem, mulher e filhos, mas, sim, por uma edificação psíquica, em que cada membro ocupa um lugar/função de pai, mãe, de filho, sem que haja necessidade de vínculo biológico. (WELTER, 2009, pg.34) A Constituição de 1934, além de prever o voto feminino (artigo 108), estabelecia a igualdade perante a lei, proibindo privilégios e distinções, por motivo de nascimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 PáginasData: 17/5/2018 -
Teorias a favor de “A” e “B”.
EM MANICOMIO JUDICIARIO POR 2 ANOS NO MINIMO. DESDE, ENTAO, SE O EXAME PSIQUIATRICO, REALIZADO POR 10 VEZES, NAO ENCONTROU O PACIENTE CAPAZ DE RETORNAR AO CONVIVIO, SUA SEGREGACAO NAO CONSTITUI COACAO ILEGAL, MAS UMA IMPOSICAO LEGAL E SOCIAL. DENEGARAM A ORDEM. (Habeas Corpus Nº 683036669, Terceira Câmara Criminal, Tribunal de Justiça do RS, Relator: Paulo David Torres Barcellos, Julgado em 13/10/1983) (Relator: Paulo David Torres Barcellos, Data de Julgamento: 13/10/1983, Terceira Câmara Criminal, Data
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.156 Palavras / 9 PáginasData: 19/12/2017 -
Teorias administrativas
o processo produtivo, avaliou-se a complexidade do sistema, a tecnologia e a perecibilidade dos produtos. “Segundo Major (2009, apud SCARPIN et al, 2013 ), a literatura que relaciona tecnologia a SCG é a que conta com maior desenvolvimento na investigação baseada em contingência, em que tecnologias padronizadas e automatizadas são mais bem apoiadas por meio de SCGs tradicionais e formais e a incerteza nas atividades tende a reduzir a confiança dos gestores nos SCGs (Merchant,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.972 Palavras / 24 PáginasData: 26/1/2018 -
Teorias Administrativas
Com uma releitura da Teoria Clássica, Peter Ferdinand Drucker formulou a Teoria Neoclássica, que propunha uma administração cuja organização apresentasse aspectos informais e formais com o colaborador visto como quem deve agir de maneira racional e social para atingir os objetivos. Essa teoria destaca as funções do administrador, que são: Planejar para alcançar os objetivos; organizar as atividades para realizar o planejamento; dirigir as pessoas para que alcancem os objetivos indicados pelo planejamento; e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.492 Palavras / 14 PáginasData: 11/4/2018 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS E APLICAÇÕES NA PRÁTICA
Segundo Oliveira (2008), Taylor partia do princípio que a administração deveria ter como foco a divisão do trabalho, a especialização dos funcionários e presença de supervisores para o acompanhamento. Taylor também propunha a padronização de ferramentas e instrumentos de trabalhos e associando o homem à premiação por tarefas executadas. Taylor ainda tinha uma preocupação básica que era evitar os desperdícios que consequentemente promoveria a prosperidade de patrões e empregados. Na entrevista realizada, consegui identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 PáginasData: 6/5/2018 -
Teorias Administrativas no Direito
são assuntos abordados na matéria de gestão de pessoas – comportamento organizacional. Exs.: Teoria de Victor Vroom; Teoria X e Y de Mcgregor; Teoria de Mc. Clelland; Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow; Teoria de Hezberg, entre outras. Teorias com ênfase no ambiente Nessa teoria, fica evidente que a organização é um sistema que interage com o ambiente externo. Com essa perspectiva, têm-se a Teoria dos Sistemas e a Teoria da Contingência. Emery e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2018 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL.
2.1.3 Teoria científica Fundada por Frederick Winslow Taylor, focava-se nas tarefas efetuadas pelos operários, estudando a melhor forma de trabalho, iluminando os movimentos desnecessário para uma maior produção em um menor tempo, iluminando o desperdício e evitando a fadiga. Em seus estudos, Taylor descerrou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da deserdação de seus colegas de trabalho, seus vizinhos de tarefas (CHIAVENATO 2011) criou a ORT,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2018 -
Teorias Contemporanea
A conclusão geral que Locke retirou da sua investigação é de que a formulação de objetivos difíceis e específicos constitui uma poderosa força motivadora. - Teoria da Autoeficácia – A teoria sócio-cognitiva da auto eficácia para além de promover como princípio básico, o conhecimento de si próprio e dos outros, tendo em vista uma análise centrada no presente com o objetivo de fundamentar a tomada de decisão, as pessoas escolhem quais os desafios em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 25/12/2017 -
Teorias da Administração
No estudo dos tempos e movimentos, Taylor viu a possibilidade de decompor as tarefas em uma serie ordenada de movimentos simples, eliminando os inúteis e simplificando, racionalizando e unindo os uteis a outros movimentos, gerando uma economia de tempo e esforço dos operários. Ele analisou, com a utilização de um cronometro, o tempo médio que um operário comum levava para a execução de uma tarefa, padronizando o método de trabalho e o tempo destinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2018 -
Teorias da administração
O mercado de recursos humanos está diretamente relacionado ao mercado de trabalho. A necessidade de profissionais capacitados para ocupar cargos em diversas áreas dentro de uma empresa e alta rotatividade de funcionários é que gera necessidade de um setor de recursos humanos. Visando eficiência e eficácia dentro da organização, torna-se evidente a importância da contratação de um gestor de recursos humanos. A Brasil Confecções, empresa que atua no ramo de vestuário, especificamente em Equipamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2018 -
Teorias da Administração - Maslow e McGregor
motivá-las, controlar suas ações e modificar seu comportamento para atender às necessidades da organização. Sem essa intervenção ativa por parte da administração, as pessoas seriam indiferentes ou mesmo hostis às necessidades da organização. Como se tem a visão de que as pessoas são motivadas pelo incentivo econômico deve-se utilizar a remuneração como meio de recompensa ou de punição, para os bons e para os maus trabalhadores respectivamente. 2.2.2. Teoria Y Em contraposição à teoria X,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 23/2/2018 -
Teorias da Administração - Taylor/Ford
de 1863, nos Estados Unidos, e faleceu em 7 de Abril de 1947, também nos Estados Unidos. Foi um grande inventor e empreendedor. Por analogia, costuma ser considerado também como um dos criadores do modelo de administração científica, em virtude de suas medidas práticas adotadas em suas fábricas seja semelhante a concepção teórica de Taylor. Ainda jovem, começou a trabalhar na fazenda do seu pai, onde fazia a manutenção de motores de tratores. Foi nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2018 -
TEorias da Administração e Economia
PASSO 3: Ao fazermos uma análise dos pontos fortes e fracos de Paulo e Iran nas tabelas acima, percebemos que Paulo tem uma maior visão sistêmica. Nas capacidades de gerência e trabalho em equipe Iran supera Paulo. Analisando a capacidade de assumir responsabilidades Iran deixa a desejar, pois um gestor deve ser exemplo para seus comandados. Paulo tem dificuldades em lidar com pessoas, o que acaba dificultando sua capacidade de gerenciar. Ele não usa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 7/12/2017 -
TEorias da Administração e Economia
PASSO 3: Ao fazermos uma análise dos pontos fortes e fracos de Paulo e Iran nas tabelas acima, percebemos que Paulo tem uma maior visão sistêmica. Nas capacidades de gerência e trabalho em equipe Iran supera Paulo. Analisando a capacidade de assumir responsabilidades Iran deixa a desejar, pois um gestor deve ser exemplo para seus comandados. Paulo tem dificuldades em lidar com pessoas, o que acaba dificultando sua capacidade de gerenciar. Ele não usa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 7/12/2017