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Administração

12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 10.411 - 10.440

  • Psicologia Organizacional

    Psicologia Organizacional

    na planta da Western Eletric Company em Hawthorne, no ano de 1924, tinha a esperança de concluir que a melhora do ambiente de trabalho aumentaria produtividade – basicamente uma abordagem sob a ótica da Psicologia dos fatores humanos. Causou surpresa aos pesquisadores a constatação de que o maior motivador fora a percepção, pelos trabalhadores, de que estavam recebendo atenção e eram importantes para a pesquisa e consequentemente para sua organização. Claramente uma aplicação da Psicologia

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    Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/3/2018 Por: eduardamaia17
  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional

    - Sobre a proposta de estágio - Objetivo 4.1.1. Fazer um levantamento de dados referente a satisfação dos funcionários e a saúde desta organização, observar, analisar e coletar informações da empresa por meio de seus superiores e dos funcionários. 4.1.2. Por meio desta experiência procuramos adquirir habilidades necessárias à profissão. - Metodologia O presente projeto de Psicologia Organizacional, será aplicado pelas alunas do 7° Semestre do curso de Psicologia da UNIC no período de

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    Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/10/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • Psicologia Organizacional e trabalhos no Brasil

    Psicologia Organizacional e trabalhos no Brasil

    3. CAPÍTULO III - DIMENSÕES BÁSICAS DE ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES. O presente capítulo com o tema: Dimensões Básicas de Análise das Organizações, buscamos compreender, e assimilar as dimensões básicas que conferem a unidade e dinamismo a uma organização, e tem sido objeto de estudo de vários pesquisadores nas últimas décadas, com o objetivo de corroborar para as organizações encontrarem estratégias para lidar com as pessoas, com o propósito de torná-las mais envolvidas com a

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    Tamanho do trabalho: 5.340 Palavras / 22 Páginas
    Data: 10/4/2018 Por: Evandro.2016
  • PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES – FIORELLI

    PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES – FIORELLI

    Assim se manifesta o lado negativo dos esquemas rígidos de pensamento, na forma de pensamentos automáticos disfuncionais, que distorcem a realidade, provocam ansiedade e acabam por se constituir em obstáculos à vida social e profissional. Essa pessoa desenvolveu um esquema rígido de pensamento em torno do assunto, a tal ponto que não con segue beneficiar-se de uma série de vantagens inerentes à sua nova condição. A medida que o comportamento do indivíduo resulta da

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    Tamanho do trabalho: 4.136 Palavras / 17 Páginas
    Data: 29/5/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • PSICOLOGIA SENSAÇÕES

    PSICOLOGIA SENSAÇÕES

    Decodificação: Onde é feito o reconhecimento da informação pelo cérebro. Formação da imagem mental: O sinal identificado pelo cérebro gera a condição inicial para a percepção que por fim interpretará essa imagem. - SLIDE 8: - LIMIAR INFERIOR DE SENSAÇÃO LEITURA: É o nível mínimo de intensidade de um estimulo capaz de produzir sensação reconhecível pelo individuo. EXPLICAÇÃO: Abaixo desse nível tudo se passa como se o estimulo não existisse e ele varia de

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    Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/9/2018 Por: Sara
  • Psicologias da Educação e Teorias da Aprendizagem

    Psicologias da Educação e Teorias da Aprendizagem

    Para estes profissionais, o planejamento prévio é imprescindível para que ocorra a interpretação sem ruídos, lacunas ou interrupções, a produção interpretativa pode não ocorrer simultaneamente como já dito, mas é necessário um estudo prévio sobre o tema tratado, podendo assim ser combinado com o própria professor que fica responsável por passar o material pedagógico a ser interpretado. Pesquisas realizadas em sala de aula, demonstram a desqualificação de muitos profissionais nessa esfera, comprometendo a comunicação

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    Tamanho do trabalho: 2.917 Palavras / 12 Páginas
    Data: 27/11/2018 Por: Jose.Nascimento
  • PT Grupo Semestre VI ADMINISTRAÇÃO

    PT Grupo Semestre VI ADMINISTRAÇÃO

    A instituição utiliza para financiamento de projetos, as seguintes linhas de crédito: FINAME, BNDES, Crédito para Capital de Giro, Antecipações de Recebíveis (duplicatas), Antecipações de Pedidos, entre outros. A SINCOL utiliza como método de apuração de custos, o Custeio por Absorção, que significa apropriação dos custos, ou seja, distribuir os custos do período aos produtos fabricados durante este período. O Custeio por Absorção é o método geralmente aceito na Contabilidade (para análise dos resultados,

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    Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 Páginas
    Data: 17/11/2017 Por: Carolina234
  • PTR 8 SEMESTRE

    PTR 8 SEMESTRE

    PROSPOSTA FINANCEIRA DO BANCO VALOR DO EMPRÉSTIMO R$ 50.000,00 TAXA DE CONTRATO R$ 200,00 PRECENTUAL DE JUROS AO MÊS 1,80% QUANTIDADE DE PRESTAÇÕES 12 Com base nos dados acima o valor das prestações do empréstimo seria M= C.( 1 + i )^n M=50.200.(1 + 0,018)¹² M=50.200.1.2387 M=62.183,77/12 M= 5.181,98 VALO TOTAL DO EMPRÉSTIMO R$ 62.183,77 VALOR DE JUROS R$ 12.183,77 Porém a empresa também teria que relacionar suas dívidas com a venda de serviço,

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    Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 Páginas
    Data: 23/1/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N. 001/2017-SEMEC

    A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO (SEMEC), tendo em vista o Edital 001/2017-SEMEC, de 3 de março de 2017, publicado no D.O.M. de 6 de março de 2017, Edição 1807, torna publico o Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado 001/2017-SEMEC ESCOLA MUNICIPAL ARISTÓTELES FREIRE ARNOUD C. CURRICULAR: ANOS INICIAS 1º Ano – Matutino CLAS. INSCRIÇÃO NOME NOTA DOCENCIA NOTA TITULO NOTA FINALPUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N. 001/2017-SEMEC A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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    Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/6/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • Publicidade Campanha

    Publicidade Campanha

    aumento de 31,9% em relação a 2008 e 14,4% mais unidades que em 2008. Os dados são da Nielsen. De acordo com a Euromonitor, os resultados são ainda melhores e indicam uma receita de 326,1 milhões de dólares, em 2009. No Brasil, há três grandes marcas: Colorama (da L’Oréal), Impala (da Mundial) e Risqué (da Hypermarcas). Nenhuma delas divulga o faturamento ou número de unidades vendidas. Mas o esforço delas para crescer no mercado pode

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    Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/12/2017 Por: Evandro.2016
  • PUBLICIDADE E DESEJO: UM APELO AO INCONSCIENTE

    Dessa forma a publicidade estimula as percepções para que determinado produto ou objeto seja associado à memória. Um bom exemplo seriam os anúncios publicitários de automóveis. Estes anúncios dificilmente são associados à função básica do carro que é levar as pessoas ao seu destino, ou a economia de combustível, ou ao preço do carro. Os anúncios publicitários apelam para imagens que evocam o prazer e despertam o desejo, eles mostram aquilo que o objeto

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    Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/10/2017 Por: Ednelso245
  • Público e Privado na Gestão Pública

    Público e Privado na Gestão Pública

    Suas principais características é a de possuir missão, visão e objetivos, que são definidos pelos envolvidos na empresa. Essas constitutivas das esferas privadas, viventes na sociedade civil, não deparam qualquer análogo nas organizações estatais, que, por serem designadas pelo Estado para exercer colocações de empenho público, são mais repetidamente chamadas de instituições. Enquanto as disposições públicas encontram-se dependentes ao Estado e têm sua missão e seus objetivos assentados legalmente e não autonomamente, como nas

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    Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/6/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • Pucc TCC recursos Humanos bradesco

    Pucc TCC recursos Humanos bradesco

    2.6. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. Reflete o estado de conhecimento em relação ao objeto de estudo. É uma síntese crítica de estudos que já tenham sido realizados e que se refiram ao mesmo problema de pesquisa ou a problema de pesquisa de características semelhantes. Deve-se apontar a forma como os autores abordaram o problema de pesquisa, as metodologias utilizadas., os dados utilizados, a análise realizada e as principais conclusões. Para finalizar deve fazer-se uma comparação entre

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    Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 Páginas
    Data: 31/1/2018 Por: Juliana2017
  • Quadro de Modelo de Negócios (Modelo Canvas)

    Quadro de Modelo de Negócios (Modelo Canvas)

    Uma outra estratégia lançada pela Netshoes aos consumidores foi a criação de uma plataforma móvel passando a ser a primeira empresa do Brasil a ter um comércio pelo celular. Após realizarem uma pesquisa identificaram que 70% da população possui internet pré-paga e para não perder as possíveis vendas, a companhia fez uma parceria com empresas de telecom e criou o “Navegue Grátis”, por meio do qual os consumidores podem navegar e comprar os produtos

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    Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/12/2018 Por: Evandro.2016
  • Quais Documentos São Necessários para Abertura de Uma Empresa

    Quais Documentos São Necessários para Abertura de Uma Empresa

    DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ABERTURA DA EMPRESA (EXTRAÍDO DO SITE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PRETO). Integrantes: Edvaldo Gomes de Souza e Otavio Jose Ozawa O que é uma Empresa: é um sistema organizado para a produção de determinados bens ou serviços através da associação de capital e trabalho, que visa lucro e atende a interesses individuais e coletivos. O que é ser um Empresário: é saber administrar o empreendimento, organizando e gerenciando os recursos

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    Tamanho do trabalho: 4.775 Palavras / 20 Páginas
    Data: 6/3/2018 Por: Evandro.2016
  • Quais os Elementos Mais Importantes da Avaliação de Desempenho

    Quais os Elementos Mais Importantes da Avaliação de Desempenho

    Justificativa A avaliação 360º tem sido adotada com maior frequência pelas empresas, seja por apresentar um modelo mais democrático perante os funcionários ou por permitir que através de apenas um processo tenha-se a visão geral do quadro de colaboradores e clientes internos e externos. Com o objetivo de elencar os elementos mais importantes da avaliação 360º e por consequência expor fraquezas a pesquisa permitirá uma visão mais clara e direta da ferramenta. Uma vez

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    Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 Páginas
    Data: 20/2/2018 Por: Ednelso245
  • QUAIS OS GANHOS DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE E CERTIFICAÇÃO ISO 9001 EM UMA CÂMARA MUNICIPAL? O CASO DA CÂMARA MUNICIPAL DE SETE LAGOAS/MG

    QUAIS OS GANHOS DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE E CERTIFICAÇÃO ISO 9001 EM UMA CÂMARA MUNICIPAL? O CASO DA CÂMARA MUNICIPAL DE SETE LAGOAS/MG

    No Brasil, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - IPEA elaborou um conceito de qualidade, “Qualidade do serviço público é, antes de tudo, qualidade de um serviço sem distinção de ser prestado por instituição de caráter público ou privado; busca-se a otimização dos resultados pela aplicação de certa quantidade de recursos e esforços, incluída no resultado a ser otimizado, primordialmente a satisfação proporcionada ao consumidor, cliente ou usuário. Outra característica básica da qualidade total

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    Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/12/2018 Por: Hugo.bassi
  • Quais os Principais Problemas de uma Empresa sem uma Boa Liderança?

    Quais os Principais Problemas de uma Empresa sem uma Boa Liderança?

    Entre os principais problemas estão à falta de aperfeiçoamento de produtos/serviços e a ausência de gestão financeira, principalmente do fluxo de caixa. O aperfeiçoamento de produtos/serviços é essencial para uma pequena empresa que ainda é a realidade no mercado. A falta de inovação, de diferenciação da concorrência, Muitas vezes a inovação de produtos e serviço até existe, porém não é praticada com foco nos clientes. Assim, as empresas acabam criando novos produtos e serviços

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    Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 Páginas
    Data: 4/4/2018 Por: Lidieisa
  • Quais parecem ser os principais problemas de SGPM?

    Quais parecem ser os principais problemas de SGPM?

    O planeamento reveste características diferentes conforme o nível de gestão, desde logo pelas próprias características do ambiente, também elas diferentes para os gestores de topo em relação aos dos níveis intermédios. Consideram-se três níveis de planeamento: o estratégico, táctico e operacional. No caso da SGPM deveria ser proposto o Planeamento Estratégico. O planeamento estratégico é o processo através do qual a gestão de topo, idealmente com a colaboração dos gestores dos outros níveis, define

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    Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/5/2018 Por: Carolina234
  • Quais são os atores que interagem com o Sistema de Informações?

    Quais são os atores que interagem com o Sistema de Informações?

    Segmentação da informação. Unidade 5: 14) Como pode ser percebida a fragilidade do Sistema de Informações? A fragilidade dos sistemas de informações podem ser percebidas nos seguintes aspectos: Facilidade de uso incorreto do sistema de informação; Há grande importância em ter modelos de preservação da segurança e da informação; Investimentos em gerar maior segurança da informação; Estabelecer um ambiente de segurança da informação na empresa. 15) Os sistemas de informações podem ser facilmente manipulados

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    Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/6/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • QUAL A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA ACADEMIA DE GINÁSTICA PERFORMANCE

    QUAL A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA ACADEMIA DE GINÁSTICA PERFORMANCE

    - Métodos Utilizados. Será utilizada a pesquisa bibliográfica e estudo de caso por meio de estágio supervisionado. Será uma pesquisa descritiva e qualitativa. Tendo inicio com uma pesquisa bibliográfica que teve como finalidade um maior aprofundamento dos conhecimentos e teorias de gestão estratégica de pessoas e planejamento estratégico, segundo Boccato (2006, p.266) a pesquisa bibliográfica busca a resolução de um problema (hipótese) por meio de referenciais teóricos publicados, analisando e discutindo as várias contribuições

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    Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 Páginas
    Data: 11/9/2018 Por: eduardamaia17
  • Qual a importância do mercado de trabalho dinâmico

    Qual a importância do mercado de trabalho dinâmico

    em que o investimento privado não é capaz de fazer isso, aí entra a ação do governo. Existe uma relação clara entre as pessoas estarem empregadas e o aumento da demanda agregada. E ao melhorar a demanda agregada, você melhora a expectativa dos empresários em relação ao investimento e por isso ele fala que aos poucos o estado deve sair. A medida que é reestabelecido esse fluxo de confiança, os empresários passam a investir e

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    Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 Páginas
    Data: 24/9/2018 Por: SonSolimar
  • Qual a importancia do mercado de trabalho dinamico

    Qual a importancia do mercado de trabalho dinamico

    CITAR AS PRINCIPAIS MEDIDAS DO NEW DEAL: há diversas medidas que estão diretamente ligadas a visão de mercado de trabalho de Keynes. Plano Morghentau : legal mostrar o modelo alemão, americano e inglês. Plano Marshal: já entra nos pós guerra. Utilizar críticas pós Keynes, mostrando as consequências da intervenção estatal (tipo Friedman) – um pouco da decadência do keynesianismo , momento em que o monetarismo retoma a discussão. Um pouco sobre Keynes: como Keynes

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    Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 Páginas
    Data: 24/9/2018 Por: Evandro.2016
  • Qual é a atividade central do processo de Direção?

    Qual é a atividade central do processo de Direção?

    Questão 4 Completo Não avaliada [pic 3]Marcar questão Texto da questão 4. Explique por que no processo de Direção deve estar presente a comunicação organizacional. Porque permite a troca de informação por toda a estrutura organizacional. Feedback Em todo processo de direção deve estar presente a comunicação organizacional, preferencialmente em todos os sentidos possíveis, como de baixo para cima, de cima para baixo e lateralmente. Para Maximiano (2004), a fim de efetivar a comunicação,

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    Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/10/2018 Por: Juliana2017
  • Qual o Correto Porcentagem ou Percentagem?

    Qual o Correto Porcentagem ou Percentagem?

    A porcentagem é a medida da razão com base de 100, isso é, uma medida de proporção em uma fração que esteja dividindo por 100. Uma maneira de expressar 65% é que representa a fração [pic 1]. Para saber quanto esse valor representa de R$ 200,00, basta multiplicar a seguinte conta: 200 x [pic 2] = 300 Assim sabemos que 65% de R$ 200,00 são R$ 130,00. Exemplos de cálculo de porcentagem por fração

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    Tamanho do trabalho: 2.908 Palavras / 12 Páginas
    Data: 24/9/2018 Por: kamys17
  • Qual papel do Gestor de Pessoal frente ao desenvolvimento das políticas de RH?

    Qual papel do Gestor de Pessoal frente ao desenvolvimento das políticas de RH?

    Na grande organização o setor ou a área de recursos humanos está totalmente estruturado, com políticas de recrutamento e seleção, salários, treinamento, benefícios etc. claramente definidos. O papel do profissional de RH além de executar, também assessora e orienta gerentes e supervisores. O dono da empresa já está mais distante das pessoas e já não consegue tomar decisões de RH pessoalmente e sozinho. 03 - No processo de recrutamento o gestor poderá optar pelo

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    Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/8/2018 Por: eduardamaia17
  • Qualidade

    Qualidade

    Etapa 1 – Aula Tema: Perspectivas de Qualidade Passo 1 – Definição da Equipe. Passo 2 - Conceito Relacionados ao Tema Perspectivas Estratégicas de Qualidade O mercado atual está cada vez mais competitivos, amplo, inovador e com rumos diversificados, todas as empresas necessitam de visões inteligentes e empreendedoras com decisões estratégicas, que proporcionem a sua sobrevivência. Essas decisões envolvem ações pensadas e estudadas tendo como perspectiva o cenário atual, que podemos citar pontos importantes

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    Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/12/2017 Por: Carolina234
  • QUALIDADE DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DA SAÚDE: FATOR QUE INFLUENCIA NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO DO PROFISSIONAL DA REDE PÚBLICA DE SAÚDE.

    QUALIDADE DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DA SAÚDE: FATOR QUE INFLUENCIA NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO DO PROFISSIONAL DA REDE PÚBLICA DE SAÚDE.

    Filho (2008) nos fala que tempos depois da proclamação da república a população continuava miserável e enfrentando várias doenças, principalmente o homem do campo que para uma economia baseada na agricultura e sem equipamentos modernos para dar suporte na produção, o trabalhador rural não poderia, doente, ser eficientemente utilizado nesse processo. Filho (2008, p. 21) ainda destaca que: Em 1918, o Brasil tinha uma população rural em torno de vinte milhões de pessoas; havia

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    Tamanho do trabalho: 4.368 Palavras / 18 Páginas
    Data: 6/12/2018 Por: Juliana2017
  • QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA

    QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA

    No entanto, não existe uma definição amplamente adotada do termo QV por ser usado em contexto e por pessoas diferentes, no entanto a QV abrange muitos significados, que refletem conhecimentos, experiência e valores de indivíduos, que se reportam em variadas épocas, espaços e histórias diferentes, portanto vem a ser uma construção social com a relatividade cultural (FLECK et al, 2008). As implicações do diabetes para a qualidade de vida são saber lidar com os

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    Tamanho do trabalho: 4.401 Palavras / 18 Páginas
    Data: 29/10/2017 Por: Juliana2017
  • Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho

    Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho

    WEBGRAFIA 44 INDICE 46 INTRODUÇÃO Hoje a Qualidade de Vida no Trabalho passou a ser uma exigência do funcionário, transformando-se em fator fundamental para o desenvolvimento e a sobrevivência das empresas, em um mercado cada vez mais competitivo. A importância da QVT reside no fato de que passamos em ambiente de trabalho mais de 8 horas por dia, durante pelo menos 35 anos de nossas vidas. A preocupação com a qualidade de vida vai

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    Tamanho do trabalho: 10.864 Palavras / 44 Páginas
    Data: 7/6/2018 Por: kamys17
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