Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 10.501 - 10.530
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QUETIONARIOS BILL GATES
Valor do Salário Hora Normal (R$ HN) x quantidade Total em Horas Extras convertidas em horas normais (Total HE). Exemplo: R$ 4,00 * 32 = R$128,00 9) Salário Família (Sal Família) Valor acrescentado ao salário para funcionários que possuem filhos com até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade, obedecendo a seguinte tabela: Tabela Salário Família 2016 R$ 806,80 R$ 41,37 R$ 1.212,64 R$ 29,16 R$ 1.212,64 Não tem direito OBS.: Incluem-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2018 -
Qustionário Unidade II Matemática Aplicada
- Pergunta 5 0,5 em 0,5 pontos [pic 13] Qual a finalidade do método dos mínimos quadrados? Resposta Selecionada: [pic 14]c. É utilizado quando temos uma distribuição de pontos e precisamos ajustar a melhor curva para esse conjunto de dados. Respostas: a. Encontrar o menor valor de um conjunto de dados, elevá-lo ao quadrado e verificar se o valor encontrado está próximo da média. b. Obter funções matemáticas que passe pelo menor valor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 20/2/2018 -
Raciocínio das Normas Substantivas e Adjetivas
- Plural - Empresas não devem satisfações apenas aos seus acionistas. Muito pelo contrário. O mercado deve agora prestar contas aos funcionários, à mídia, ao governo, ao setor não governamental e ambiental e, por fim, às comunidades com que opera. Empresas só têm a ganhar na inclusão de novos parceiros sociais em seus processos decisórios. Um diálogo mais participativo não apenas representa uma mudança de comportamento da empresa, mas também significa maior legitimidade social.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.596 Palavras / 15 PáginasData: 4/3/2018 -
Racionalismo e Felicidade: o Dilema da Organização
Ainda quanto a esse assunto, é descrito que a mensuração excessiva pode causar más consequências: a supervisão constante pode perverter o trabalho, gerando uma saída não desejada, o que pode até mesmo fazer com que o objetivo seja substituído. O texto diz que as organizações buscam novos objetivos quando os outros já foram alcançados ou não podem ser atingidos, sendo mais comum a segunda hipótese. Quando as organizações se frustram, buscam por sobrevivência, estabelecem novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2018 -
RADIAÇÃO CÓSMICA DE FUNDO
[pic 16] (3) obtemos a densidade de energia total de radiação , a temperatura T, integrando a densidade de energia sobre a distribuição de corpo negro, obtendo a equação[pic 17] [pic 18] (4) onde [pic 19] Avaliando a equação (4) para a temperatura observada da Radiação Cósmica de Fundo , obtemos sua densidade de energia de radiação:[pic 20] [pic 21] (5) Escrevendo isto em termos da densidade crítica (densidade necessária para que o Universo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 4/3/2018 -
RAMO DE ATIVIDADE ESCOLHIDO: PRODUTOS COSMÉTICOS E HIGIENE PESSOAL
Passo 4 RELATÓRIO Em pesquisa através de dados, relatamos que o mercado de produtos e serviços de beleza tem sido um grande alvo de mercado e com grande chance de bons lucros. E com o índice de confiança de mercado por partes dos empresários, avançou 2,4% para 75 pontos. Entendemos que com o crescimento da classe C que vem aumentando a sua renda e o poder de consumo, traz mais oportunidades de crescimento por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.634 Palavras / 15 PáginasData: 16/11/2017 -
Ramo de Atividade: Prestação de serviços
PARA GASTOS NÃO PREVISTOS 2.000,00 2.000,00 2.000,00 6.000,00 ESTOQUE DE MATERIAIS 3.000,00 3.000,00 3.000,00 11.000,00 SUBTOTAL 18.300,00 15.600,00 17.200,00 10.1167,00 1.3 Marketing e Vendas O mercado da beleza e estética têm crescido de forma significativa nos últimos anos, devido a isso cada vez mais novos empreendedores têm se mostrado interessados nesse setor. E quando a concorrência é grande, devemos instalar melhorias na empresa. O Salão Sempre Bella atua no setor de beleza e estética em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.197 Palavras / 13 PáginasData: 13/2/2018 -
Rap procede mando o procede
superado eu sei que nao e facil sao muitas preocupacoes diversas diversificaçoes que ocorrem com contusoes muitas decisoes que influenciam nossas açoes no fim de tudo isso e um poema de camoes para diversos versos que tem influenciado isso deixa um legado no aprendizado foi considerado a taxa de 100% pronto , foi aprovado foi complicado isso e o que tem restado nesse estado eu tenho estado abalado ou não essa homenagem é uma citação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.979 Palavras / 12 PáginasData: 13/10/2018 -
Razão Social: WIN COSMETICS LTDA
3. MERCADO 3.1.Histórico Conhecido no mundo todo por ser um produto inovador, por seus atributos, pelo seu revestimento em couro, Special Lipstick surgiu na área urbana de São Paulo há pouco mais de um mês. Seus inventores, são estudantes de publicidade e propaganda, na Universidade Anhembi Morumbi. Eles criaram uma empresa de produtos próprios, a "Win Cosmetics", fabricante de muitos produtos cosméticos. Utilizado no cotidiano da mulher moderna, Special Lipstick tem em sua composição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.387 Palavras / 14 PáginasData: 30/10/2017 -
RE: FÓRUM AVALIATIVO
Somos uma sociedade altamente materialista e orientada para o consumo. Somo pessoas com facilidade de gastar, e há muito para se comprar. Os anúncios estão em todos os lugares e os anúncios nos instigam a comprar cada vez mais; e para pessoas que sofrem com a compulsão o ato de comprar se torna muito mais atraente, saciando uma necessidade bem mais complexa, que envolve um desejo de posse para compensar falhas, para suprir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 31/10/2018 -
RE: Fórum da Unidade
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.527 Palavras / 15 PáginasData: 9/4/2018 -
READMINISTRAÇÃO: AS ORGANIZAÇÕES, A ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR
OPERACIONAL O planejamento operacional tem como objetivo, colocar em pratica as ações proposta pelo tático, efetuando de melhor forma e utilizando recursos para cumprir metas e objetivos impostos pelo tático. [pic 2] DESCREVER QUAIS CARACTERÍSTICAS ADMINISTRATIVAS (TRADICIONAIS OU AS DAS NOVAS ORGANIZAÇÕES) QUE PREDOMINAM NA ‘JC CONFECÇÕES’? Atualmente na JC Confecções à característica predominante é a de uma organização tradicional. ATUALMENTE COMO É FEITO O PROCESSO ADMINISTRATIVO DA EMPRESA? Não é feito o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2017 -
REAPROVEITAMENTO DO ÓLEO DE COZINHA.
HORTA DO RESTAURANTE O Restaurante já possui uma horta, porém ainda em fase de testes, pelo receio de não ser vantajoso em questões financeiras plantar as próprias verduras e hortaliças utilizadas nos pratos oferecidos, outro fator é que a empresa não realiza uma adubagem nas plantas. O fator da adubagem foi pensado na possibilidade de realizar a compostagem dos resíduos orgânicos os transformando em adubo, ou seja, todas as cascas de frutas, restos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2018 -
REAVALIAÇÃO DE ATIVOS
- Reavaliação na subscrição de capital em outra empresa com conferência de bens: A legislação determina que os bens integralizados no capital sejam avaliados por laudos, esses laudos darão suporte aos sócios na determinação do valor dos bens integralizados entre as partes. - Reavaliação nas fusões, incorporações e cisões: Nas reorganizações societárias os ativos são escriturados pelo valor de mercado constituindo a reserva de reavaliação, são utilizados laudos como critérios já que os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2018 -
RecCENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
- O que é? E para que serve a inspeção de materiais? A inspeção de materiais é garantir a qualidade do material, equipamento e serve para certificar que todas as especificações técnicas foram cumpridas durante a sua produção e manutenção. - Qual o propósito do diagrama causa e efeito? O propósito do diagrama tem como objetivo facilitar a identificação das causas de problemas que devem ser sanados ou mesmo os fatores que levam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2018 -
RECEBIMENTO DE MATERIAIS E ESCOLHA DE FORNECEDORES
A gestão da cadeia de suprimentos e a gestão de atividades são as gestões que transformam as matérias-primas em produtos intermediários e posteriormente em produtos finais, e que entregam esses produtos finais aos clientes. Para a maior parte das empresas, a gestão da cadeia de suprimentos requer a alteração de uma rede de instalações de manufatura e de distribuição que estão frequentemente espalhados pelo mundo. As atividades da cadeia de suprimentos envolvem de compras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 PáginasData: 23/11/2017 -
Recém formado a frente do seu empreendimento
Relatam-se ainda as oportunidades e ameaças que poderão surgir em decorrência da abertura de um negócio, incentivando e mostrando isso na visão de alguns autores e ainda na visão de um empresário. Assim também incentivando as pessoas com ideias empreendedoras, de que é possível tirar as ideias do papel e transformar seus sonhos em uma realidade sólida, firme e com bons resultados. 2. REFERENCIAL TEORICO Os novos empreendedores têm dificuldades até conseguirem uma estabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 18/12/2018 -
Recém-Chegada - Resenha
Contudo, a fábrica a não vai bem, os iogurtes que a empresa desenvolveu para a fábrica em New UIm produzir não vendem como o esperado e os funcionários começam a se queixar e temer por suas por seus empregos. Para piorar, Blanche encontra nos arquivos de Lucy uma antiga lista com o nome de todos os funcionários que seriam demitidos pela fábrica. Chocada, ela decide mostrar a lista a Ted e o assunto se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2018 -
RECENSÃO CRÍTICA de artigo “Inovação Colaborativa: Uma Abordagem Aberta no Desenvolvimento de Novos Produtos”
Tal sugestão é suportada pela participação efetiva no processo de alguns agentes externos, como os hipotéticos utilizadores da viatura, os quais por meio de um processo interativo puderam apresentar as suas sugestões de caraterísticas e funcionalidades a incorporar no produto; tal foi levado a cabo através de uma plataforma colocada na Internet para o efeito. Outros intervenientes neste processo de foram algumas instituições de investigação, start-up’s e fornecedores, todos contribuindo com os seus aportes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2018 -
Reciclagem / plano de negocios
Características de mercado: um estudo que considera fornecedores e clientes potenciais, além de concorrentes e da tecnologia disponível para a reciclagem do plástico; Aspectos financeiros: capital necessário, tempo de retorno do investimento e viabilidade financeira; Abordagem organizacional: estrutura funcional da futura organização, responsabilidades de sócios e trabalhadores, além das relações desejadas entre os departamentos da empresa. 1.2 Competência dos Responsáveis A Eco Brasil Recicla está bem estruturada para aproveitar as oportunidades que se apresentam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.163 Palavras / 25 PáginasData: 17/8/2018 -
Reciclagem do Oleo
outro é um diferencial para quem quer gerir equipes de sucesso. O diálogo é fundamental, porém, sem ter dó de dizer a verdade. Todos precisam de clareza sobre o trabalho exercido para melhorarem o rendimento e, muitas vezes, de uma oportunidade através de uma percepção do gestor. Os atletas, a partir de uma reunião convocada por um deles (Blue), puderam discutir como a comunidade, após o início dos jogos do campeonato, estava prejudicando as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 15/4/2018 -
RECICLAGEM E O DESCARTE DE EMBALAGENS: PROJETO ESTAÇÕES DE RECICLAGEM PÃO-DE-AÇÚCAR-UNILEVER
As empresas socialmente responsáveis têm uma postura ética onde o respeito da comunidade passa a ser um grande diferencial. O reconhecimento destes fatores pelos consumidores e o apoio de seus colaboradores faz com que se criem vantagens competitivas e, consequentemente, atinja maiores níveis de sucesso. A responsabilidade empresarial frente ao meio ambiente é centrada na analise de como as empresas interagem com o meio em que habitam e praticam suas atividades, dessa forma, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.455 Palavras / 34 PáginasData: 14/3/2018 -
Reclamação Trabalhista para Convocação em Concurso Público
É do conhecimento de todos os aprovados no Concurso Público n.º 01/2012 que a Reclamada possui centenas de pessoas contratadas indevidamente – terceirizados. Nos autos da Reclamação n.º 000691-94.2016.5.10.0019, especificamente do candidato aprovado sob o número 23 (vinte e três), fora anexado documento onde a própria Reclamada informava haver 386 (trezentos e oitenta e seis) terceirizados. Todavia, neste ínterim, o quadro pode inclusive ter aumentado, sendo que o número de Contratos e Termos Aditivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 8/8/2018 -
Recompensando Pessoas. Desenvolvendo Pessoas
Podemos ter como base que o treinamento para empresa não é uma despesa e sim um investimento que no futuro será altamente recompensado. ETAPAS DO PROCESSO DE TREINAMENTO: - Diagnóstico: nessa etapa é verificada a necessidade do treinamento e pode ser feito através de quatro níveis de análise: análise organizacional (objetivos da organização), análise de recursos humanos (determinação dos comportamentos para o alcance dos objetivos da organização), análise dos cargos (análise dos pontos requisitados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2018 -
Recompensar Pessoas RH
5. Igualitarismo ou elitismo: O igualitarismo pode incluir o maior número possível de colaboradores sob o mesmo sistema de remuneração e os planos de participação nos lucros definem percentuais iguais para todos. O elitismo estabelece diferentes planos conforme o nível hierárquico. 6. Remuneração abaixo do mercado ou acima do mercado: As organizações estabelecidas em áreas economicamente desfavoráveis tendem a pagar seus colaboradores abaixo do mercado enquanto a remuneração acima do mercado é mais comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2018 -
Recrutamento
Algumas das vantagens e desvantagens de utilizar o recrutamento externo são: VANTAGENS DESVANTAGENS Renovação das competências existentes. Custo operacional mais elevado Maior variedade de perfis profissionais Pode gerar problemas motivacionais e no clima organizacional 1.3.3 – Recrutamento Misto Essa forma de recrutamento recruta dentro e fora da organização, ou seja, utiliza o recrutamento interno e externo. Mesmo oferecendo oportunidades para seus próprios colaboradores, a empresa não apresenta visão fechada, desejando transformação também. Sendo assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.739 Palavras / 7 PáginasData: 22/4/2018 -
Recrutamento de Pessoas Portadoras de Deficiência
A falta de preparo muitas vezes é reflexo de um sistema educacional e de uma grade curricular que não aborda no plano de ensino a inclusão dos portadores de deficiência, de como viver com eles sem qualquer diferença e de como são capazes de executar tarefas como qualquer outro profissional; isso durante toda a idade escolar. É de suma importância ressaltar que para a inclusão do deficiente no mercado, os profissionais de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.645 Palavras / 27 PáginasData: 8/2/2018 -
Recrutamento e Seleção
O objetivo geral deste artigo é analisar o processo atual de recrutamento e seleção dentro da empresa Belfonte Água Envasada Ltda, e apresenta sugestões para melhoria do RH. Os objetivos específicos são: a) Verificar se o processo de recrutamento esta atingindo a atração dos candidatos; b) Analisar se o tipo de seleção está correto para identificar o perfil dos candidatos; c) Verificar os benefícios obtidos na aplicação do questionário e identificar os que tiveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.070 Palavras / 13 PáginasData: 25/11/2017 -
Recrutamento e Seleção
Encaminhar para exame admissional. Gerente Administrativo Divulgar a vaga disponível e os pré-requisitos necessários em fontes de comunicação e agências de emprego. Selecionar os currículos; Agendar entrevista individual; Realizar entrevistas; Aplicar prova técnica e psicológica; Selecionar o candidato; Encaminhar para exame admissional. Auxiliar de Vendas Divulgar a vaga disponível e os pré-requisitos necessários em fontes de comunicação e agência de emprego. Selecionar os currículos; Agendar entrevista; Realizar entrevistas; Selecionar o candidato; Encaminhar para exame
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 4/1/2018 -
Recrutamento e Seleção
Ricardo Xavier ainda apresenta diversas sugestões para “Criação e melhoria do sistema de recrutamento no âmbito da área” * como esta escrito o titulo, essas sugestões são mais métodos preventivos para necessidades de emergência. Lembrando que se fala de Recrutamento focado na área. Suponha que um colaborador muito importante sofreu um acidente de carro e foi afastado em licença médica para se recuperar, por se tratar de um acidente o gestor nem sequer estudou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 15/1/2018