Psicologia Organbiozacional

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A saída para os problemas atuais está em colocar a pessoa certa no lugar certo, pois a máquina jamais substituirá o homem, pois elas não têm vontade própria. Ela é uma ferramenta primordial para o bom funcionamento da empresa, porém não é tudo. A empresa deve procurar implementar em novas ações que motivem o trabalhador a produzir, criando planos de carreira, uma flexibilidade nos horários, programas de qualidade de vida, programas de orientação onde as pessoas encontrem equilíbrio entre horas dedicadas à vida pessoal, ao lazer e ao trabalho,programas para fortalecer as pessoas do grupo onde elas se desenvolvam pessoal e com motivação para o desempenho de suas funções. Com a tomada de decisão certa, ambos, trabalhador e organização terão suas necessidades satisfeitas e terão um ambiente de trabalho mais saudável.

Por isso, é muito importante que as empresas utilizem todos os tipos de ferramentas que a Psicologia Organizacional oferece, se ela quiser ficar bem no mercado, ela terá que abrir mãos dos métodos arcaicos e começar a investir em melhores condições e métodos que propiciem a motivação e o crescimento do trabalhador tanto profissional como pessoal, tirando a idéia idiota de que se ele colocar mais máquinas e menos homens ele terá um aumento em sua produção, sem sequer pensar que a máquinas não pode tomar decisões nem se auto-consertar. A máquina jamais substituirá o homem, pois o homem na sua pequinês consegue criar meios essências para suprir as necessidades que irão aparecer, já a máquina, é uma inteligência artificial, apenas nos mostra os recursos e os caminhos mais rápidos para atingirmos os nossos objetivos, cumprir nossas metas. Investir no ser humano não é desperdício, pelo contrário: “o homem é a mão que move a máquina”.