Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 6.151 - 6.180
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Gestão do conhecimento
Um exemplo dessa pratica seria fazer algumas sessões de treinamento de atletas compartilhadas, onde varias modalidades treinariam em locais próximos, podendo assim verem uns aos outros, onde os técnicos poderiam ver as técnicas utilizadas pelos seus companheiros, e acompanhar o desempenho de outros atletas, podendo ver alguma ideia que pode ser inovadora ou vantajosa a ser inserida ou trabalhada dentro dessa realidade. Quando desistirmos dessa ilusão (de um mundo fragmentado, sem conexão), poderão construir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2018 -
Gestão do Conhecimento
Com o sistema de triagem, o paciente preenchia o formulário que pedia a razão da visita e informações de identificação. Se o paciente solicitasse “atendimento de emergência”, a recepcionista imediatamente notificava um médico ou enfermeira que avaliava as condições do paciente. Se não, a ficha do paciente era encaminhada para a “pilha de triagem” em ordem cronológica. O coordenador de triagem atendia o paciente brevemente em uma sala privada e resumia sua situação. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2018 -
Gestão do Conhecimento
3.1 FLUXO DE CAIXA A falta de recursos é um grande problema muitas vezes enfrentado nas empresas, e até mesmo em casa; esse é um reflexo de um erro que pode ser evitado com uma tecnica bem simples. Fluxo de caixa é o dinheiro girando e fazendo tudo funcionar; toda organização precisa de dinheiro para se manter ativa, e é fundamental que haja alguém capacitado para alocar esse dinheiro da forma mais eficiente. Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2018 -
Gestão do conhecimento
A 3M Company é, portanto, uma empresa altamente competitiva com diversos produtos que atendem mais de 40 mercados . Realmente uma grande líder mundial em inovação e um exemplo a ser seguido pelos inovadores. E na qualidade de uma potencia mundial, a 3M possui algumas premissas que são considerados Mandamentos da Inovação. Estes mandamentos devem ser seguidos pelos colaboradores com o objetivo de produzir soluções inovadoras para os mercados atendidos. Entre as principais premissas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2018 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
Recomendação de Mudanças: Nome do Estabelecimento: Casas Soberana Missão: Garantir a satisfação de nossos clientes por meio de produtos de qualidade e soluções inovadoras. Visão: Ser reconhecida como a melhor empresa de varejo em mercado nacional com soluções sustentáveis e inovadoras. Sabemos que o nome da empresa pode influenciar de modo positivo ou negativo, podendo ser caracterizado á sua imagem, em vista disso foi sugerida a troca do nome da empresa visto que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2018 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
3.1 Planejamento: Após a realização de uma pesquisa de mercado para a construção da gravadora, chegou - se a conclusão de que este bairro é o local ideal para a instalação de um empreendimento rentável, trazendo melhorias na região, assim criando um progresso para o local escolhido. Como planejamento estratégico tem o intuito de captar recursos junto à prefeitura para uma melhor sinalização do bairro, assim como área de lazer, trazendo como projeto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2018 -
Gestão do Conhecimento e Marketing
Amelio declarou que a Apple voltaria a adotar a estratégia de diferenciação de preços premium. No entanto, devido a incapacidade de a Apple produzir um novo SO que o mantivesse à frente do Windows 95, as vendas do Macintosh caíram. Amelio procurou então Jobs em dezembro de 1996, onde Jobs voltou a empresa como assessor em meio período. Apesar de mais cortes de funcionários e esforços de reestruturação, a Apple perdeu US$ 1,6 bilhão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.631 Palavras / 11 PáginasData: 19/4/2018 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO – Natura, Petrobrás e Indústria Automobilística.
e inteligente de dados e informações sintonizados com o contexto dos conceitos, crenças e valores da empresa e com a constante busca de inovação. É proporcionar o acompanhamento do que de mais moderno e inovador está acontecendo no mundo. O objetivo da implantação da Gestão do Conhecimento para a Petrobrás é de fortalecer as competências operacionais, gerenciais e tecnológicas e garantir a disseminação interna do conhecimento. Tem o objetivo de divulgar entre os profissionais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2018 -
Gestão do Conhecimento: Atividade Colaborativa AVA
Nonaka e Takeuchi (2008.p.59) argumentam que “Assim, através do processo de “conversão social”, o conhecimento tácito e o explícito expandem-se em termos de qualidade e quantidade”. Portanto, ele deve ser trabalhado com toda a equipe, em um processo de comunicação, na qual todos tem o direito de expressar o que pensam na busca de ideias de melhorias para a empresa, e através da capacidade de criar conhecimento e disseminá-lo na organização e incorporar produtos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2017 -
Gestão do conhecimento: GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA
Vislumbramos que a importância da gestão do conhecimento nas organizações tem bem mais do que um simples protocolo a oferecer, ter pessoas treinadas, dispostas e interessadas em aprender e difundir o conhecimento será o ponto chave para o sucesso das organizações. - GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ATUALIDADE A menos de duas décadas os autores de geografia falavam de globalização e nós comtemplávamos como algo distante e inatingível, porém, hoje é distinto do mundo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2017 -
Gestão do Desenvolvimento Humano
Questão 4 (2,0 pontos) No capítulo 5 de nosso livro didático encontramos na seção 1 a questão da inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho; na seção 2 a questão dos direitos humanos e na seção 3 os estudos étnico-raciais. Considerando essa unidade, apresente uma crítica à obrigatoriedade de as organizações contemporâneas estarem se adequando às exigências que as leis as impõem. (Aqui você pode concordar ou não. Levarei em consideração seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
Gestão do Fator Humano – Uma Visão Baseada em Stakeholders
e Como se Desenvolvem - Conceitue “Competência Organizacional”. ( de 5 a 10 linhas) - Qual a relação entre competência organizacional e individual? Explique em detalhes ( de 5 a 10 linhas) - Qual a influência norte-americana e francesa nos estudos brasileiros sobre competência? - E qual o enfoque brasileiro final sobre competência? - Segundo Ruas, conceitue competências gerenciais. - Schein encontrou quatro grupos de competências gerenciais. - De acordo com Spencer e Spencer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.405 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2018 -
Gestão do MC'Donalds
de serviço rápido de alimentação. Existem fatores financeiros, fatores de relacionamento interpessoal, fatores qualitativos, fatores culturais, entre outros, que levam as organizações a buscarem mudanças na gestão. O sucesso da marca veio à tona devido a quatro fatores principais: concentração de esforços em uma única atividade, ênfase na gestão de pessoas, administração descentralizada e fornecedores trabalhando em parceria. Segundo o site oficial do Mc Donald’s Brasil, em todas as partes do mundo, a empresa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2018 -
Gestão do Planejamento Educacional
discussões, diálogos e negociações entre os pares, corrigindo as decisões que são atualmente tomadas pelos dirigentes e autoridades, centralizadas e impostas. Assinale a alternativa que indique de qual paradigma estamos tratando e que deve fazer parte do cotidiano dos gestores. Resposta Correta: c. Paradigmas emergentes Pergunta 7 Os tecnocratas economicistas adotaram conceitos de eficiência e eficácia originários da administração empresarial, com vistas à redução de custos, baixos gastos e racionalidade na produção, prevalecem, assim, interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2018 -
GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
À minha amiga querida Janaina Jane Silva, pela amizade que se enraizou no decorrer desses anos de lutas e conquistas. Aos amigos do grupo de trabalho, Zeneide de Souza Silva, Janaina Jane Silva, Lilian Amaral, Samuel Henrique e o inesquecível Ajalso. À Faculdade da Amazônia Ocidental de Rio Branco Acre e a todos que fazem parte desta família grandiosa. A todos, muito obrigada. A busca do impossível faz do homem um ser inerente ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.754 Palavras / 68 PáginasData: 30/4/2018 -
GESTÃO DOCUMENTAL E A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
Key Words: Document Management; Environment Responsibility; Management Technologies; PDCA. LISTA DE FIGURAS Figura 01 – . Angeloni (2008, p.340)................................................................ 24 Figura 02 – As etapas do ciclo PDCA............................................................... 31 . SUMÁRIO - INTRODUÇÃO.......................................................................................... 11 - APRESENTAÇÃO DO TRABALHO......................................................... 12 - Delimitação do tema....................................................................... 12 - Objetivos - Objetivo Geral ................................................................. - Objetivos Específicos .................................................... 13 13 13 - Justificativa....................................................................................... - Problema da pesquisa .................................................................. 14 15 - REVISÃO BIBLIOGRÁFICA..................................................................... 16 - Conceitos de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.815 Palavras / 28 PáginasData: 12/4/2018 -
Gestão dos conflitos laborais entre os trabalhadores na empresa Cervejas de Moçambique
A função da administração é o de estabelecimento de objectivos e prioridades, desenho de planos operacionais, sabemos também, que a área de administração é por demais vasta, para o presente trabalho focamo-nos à gestão de Recursos Humanos, isto é gestão das componentes externas, entendido como sendo a área de interesse sobre a organização da função de pessoal (Rocha 2011), é nesta actividade onde são traçadas e realizadas o estabelecimento de estruturas e processos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.054 Palavras / 13 PáginasData: 22/10/2018 -
Gestão e Análise de Custos de Uma Agência Bancária
Com capital aberto desde 1946, o Bradesco tem como premissa a criação de valor para os diversos públicos com os quais se relaciona – entre eles 363.409 acionistas - o investimento permanente em atualização tecnológica e gerencial, a procura constante por oportunidades, a conduta ética e o respeito à pessoa e ao meio ambiente. [pic 2] Criado em maio de 2003, o Bradesco Prime atua no segmento de Pessoas Físicas e tem como público-alvo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 PáginasData: 16/11/2017 -
GESTÃO E ANÁLISE FINANCEIRA EM UMA PEQUENA EMPRESA: MERCEREARIA TAKEI
Embora a grande maioria dos micro e pequenos empresários identifiquem que os problemas de controle e gestão financeira são os que mais afetam o desempenho de suas empresas, poucos são os que procuram implementar na sua empresa ferramentas que os auxiliem a obter o sucesso desejado e melhor gerenciar os seus recursos financeiros. Nesse contexto esta pesquisa apresentou um estudo de caso realizado em uma pequena empresa localizada na cidade de São Bernardo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.567 Palavras / 23 PáginasData: 5/1/2018 -
GESTÃO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS
Além disso, o projeto prevê uma campanha para conscientizar a população (principalmente os usuários do local) sobre a importância de ter uma cidade limpa em termos de higiene e saúde. Dessa maneira, não haverá desculpa para qualquer cidadão o ato de jogar o lixo em local inadequado. - JUSTIFICATIVA OU DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO: O QUE O PROJETO QUER FAZER, RESOLVER OU SOLUCIONAR. O projeto tem caráter educativo, pedagógico e incentivador no que diz respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 30/6/2018 -
GESTÃO E LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO
Buscando conhecer um pouco mais sobre o tema, foi realizado um trabalho de campo entrevistando diferentes pessoas, em diferentes setores, entre eles contratados na primeira turma, concursados na primeira turma, contratos recentes, concursados recentes, gestores e pessoal dos cargos administrativos. O complexo penitenciário de Muriaé que foi Inaugurado em 15 de março de 2006, recebeu a denominação de Penitenciaria Dr. Manoel Martins Lisboa Junior, estando situada à Avenida Luciano Rodrigues de Paula, 600, Bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.137 Palavras / 13 PáginasData: 24/12/2018 -
Gestao e serviços
Segunda questão. Na medida em que os mercados apresentam cada vez maior grau de incerteza, destaca-se o tema de liderança e de mudança de cultura organizacional tanto em meio empresarial como acadêmico (KOVACH e PARISH, 1988). A entrada de novos concorrentes e acirramento da competição em termos globais forçam os gestores a rever as políticas organizacionais. Ahn, Adamson e Dornbush (2004) e Nixon (1992) percebem que as mudanças em comunicação, tecnologias disruptivas, fluxo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.428 Palavras / 30 PáginasData: 20/12/2017 -
GESTÃO EFICIENTE DE RECURSOS: ÁGUA
3.1. Variáveis Culturais 24 3.2 Variáveis Sociais 25 3.3 Variáveis Demográficas 26 3.4 Variáveis Econômicas 31 3.5 Variáveis Político-Legal 32 3.6 Variáveis Tecnológicas 36 3.7 Variáveis Ambientais 38 4. ANÁLISE QUALITATIVA 40 5. PROBLEMATIZAÇÃO 43 6. STAKEHOLDERS DO PROJETO 45 6.1 Definição de Stakeholders 45 6.2 Stakeholders Diretos 45 6.3 Stakeholders Indiretos 46 6.4 Influência dos Stakeholders 47 6.5 Matriz de valores Stakeholders 48 7. PROPOSTAS 49 7.1 Criação de um registro digital para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.283 Palavras / 38 PáginasData: 2/12/2018 -
Gestão em ambientes não escolares
- Observação e participação dos projetos integrada em termos de conhecimento e inclusão com as crianças e a comunidade. - Realização da regência, que teve como objetivo aproximar o estagiário da realidade escolar e da comunidade. - Leitura e interpretação da documentação das instituições no qual realizou-se o estágio. São nessas situações reais do cotidiano de gestão e ambientes não escolares que se oportuniza ao aluno o aperfeiçoamento didático metodológico e ético de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.424 Palavras / 14 PáginasData: 25/9/2018 -
GESTÃO EM MARKETING; LOGÍSTICA EMPRESARIAL; GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS
.Por isso a Original BR, fez com que o processo fosse feito em grande parte com produtos nacionais desde o chassi a carroceria, utilizou tecnologia alemã para a confecção dos produtos tecnológicos mas com técnicos brasileiros no comando. Armazenagem perto dos pontos de venda no sudeste, sul e nordeste. Com esses pontos em vista os produtos ficaram bem mais próximos em qualquer região. - VENDAS A Original BR focou mais na realização da pré-vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2018 -
GESTÃO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
3. Estrutura de RECURSOS HUMANOS.................................................................................................10 3.1 Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela empresa escolhida ............................... 10 3.2 Avaliar como as técnicas de gestão de RH utilizadas garantem alta qualidade nos produtos e serviços da empresa analisada (treinamento, desenvolvimento de RH, administração de salários e benefícios, higiene e segurança no trabalho etc.)...................................................10 4. Aspectos relacionados à disciplina de MERCADOLOGIA..............................................................11 4.1 Descrever, no contexto mercadológico da empresa, os seguintes aspectos..........................11 4.2 Como foi identificado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.663 Palavras / 15 PáginasData: 24/12/2018 -
Gestão em Recurso Humano Projeto Interdisciplinar – Prointer
SÓCIAS A empresa possui cinco proprietárias que dividem suas tarefas, em busca de um objetivo: o sucesso, e para alcançar essa meta é necessário seguir um planejamento, um projeto onde todos os proprietários estarão envolvidos. As sócias da organização foram dividas em suas respectivas formações; Carolina Albuquerque administradora e responsável pelo recrutamento e seleção; Deborah Oliveira a gestora da área do marketing e publicidade; Patrícia Xavier estará envolvida na parte do financeiro administrado; Julia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 21/8/2018 -
Gestão em Recursos Humanos
DPaschoal é uma rede de lojas especializadas em pneus e acessórios automotivos, que originou o Grupo DPaschoal, cuja holding foi implantada no início da década de 90. A empresa foi constituída, em 1949, pelos irmãos Donato, Orlando e Waldemar Paschoal, família brasileira de origem italiana. Inicialmente, os irmãos tinham um posto de gasolina, onde passaram a vender pneus. Percebendo que a venda de pneus era um bom negócio, decidiram abrir uma loja de pneus em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 2/2/2018 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
Como forma de tentar minimizar este percentual o restaurante tenta, através dos benefícios, incentivar seus colaboradores a melhorar na questão da assiduidade e redução do número de faltas, fornecendo uma cesta básica para os que não tiverem falta durante o mês. Um dos pontos fortes do restaurante em questão é o ponto privilegiado é que uma de suas filias está estabelecida, dentro de um Shopping de médio porte na cidade. O ponto fraco é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.870 Palavras / 12 PáginasData: 22/11/2018 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO
Em conjunto, os sócios atuam na prestação de serviços de distribuição e transporte de peças automotivas de pequeno, médio e grande porte. Contando com uma equipe especializada para cada tipo de operação de transporte rodoviário, e dispondo de equipamentos modernos e adequados em sua estrutura organizacional, visa através de sua prestação de serviços o cumprimento de prazos, com segurança e pontualidade. Em sua busca contínua pela qualidade nos serviços prestados, a empresa, conquistou nestes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.093 Palavras / 17 PáginasData: 5/12/2018