Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 6.181 - 6.210
-
Gestão em RH - Anhanguera 1ª Serie - Desafio Profissional
TABELA DE ANÁLISE PARA O NEGÓCIO 2 Tipo de Negócio que pode me trazer realização profissional Empresa de Administração Como meus pontos fortes poderão me ajudar a ter sucesso neste negócio São três pontos positivos para a realização de um projeto de sucesso. E o mais importante trazer satisfação para os clientes e também a mim Como meus pontos fracos devem ser trabalhados para não atrapalharem o sucesso neste negócio Com meus pontos fracos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2017 -
Gestão em saúde
2. Considerando os conteúdos estudados nas duas Unidades desta disciplina, estabeleça as relações existentes entre as especificidades da esfera pública, tratadas na primeira Unidade, e os princípios que regem a Administração Pública, estudados na segunda parte. A esfera pública é um como um conjunto de órgãos instituídos para a concretização dos objetivos do governo, o qual delega as funções aos servidores públicos em geral e suas ações são sempre realizadas dentro do interesse coletivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 13/1/2018 -
Gestão em Segurança PIM
Somos gratos, uns aos outros, pela compreensão, colaboração, amizade e espírito de equipe no desenvolvimento deste precioso trabalho. RESUMO[pic 5] Este projeto apresenta os resultados da pesquisa realizada junto à empresa Grupo Belfort, como requisito parcial para a obtenção do Título de Gestor em Segurança Privada da Universidade Paulista – UNIP – Campos Marques. O projeto apresenta um tema importante a qualquer empresa inserida em um mercado competitivo: A Segurança da Informação. A segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.757 Palavras / 48 PáginasData: 1/2/2018 -
GESTAO EM TECNOLOGIAS DE RECURSOS HUMANOS
Estratégia I Tarefa: Realizar uma pesquisa interna entre os colaboradores, para que possam ser coletadas as informações necessárias e assim detectar os pontos fracos e pontos fortes que eles consideram da empresa. Estimativa de prazos: Duração de 1(um) mês. Estimativa de custos e recursos: Um bloco personalizado pra que o profissional trabalha na empresa pode descrevem o que for pedido. Exemplo do bloco para a realização da tarefa: A empresa precisa de sua opinião:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2018 -
Gestão empresarial
Analise do mercado: A análise de mercado deve sempre ser considerada porque serve, em linhas gerais, para fornecer respostas a duas perguntas fundamentais: “o que meus clientes querem?” e “o que meus concorrentes oferecem? Não existe uma fórmula mágica para se realizar uma análise de mercado efetiva. Os processos de obtenção de informações são diferentes, e dependem de cada cultura empresarial. O importante é saber que, no final, não são as planilhas, os relatórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 26/2/2018 -
Gestão Empresarial
Conforme Norton e Kaplan medir e importante: O que não e medido não e gerenciador. O sistema de indicadores afeta fortemente o comportamento das pessoas dentro e fora da empresa. Se quiserem sobreviver e prosperar na era da informação, as empresas devem utilizar sistema de gestão e medição de desempenho derivados de suas estratégias e capacidades. Infelizmente, muitas empresas defendem estratégias baseadas no relacionamento com clientes, competências essências e capacidades orgazacionais, enquanto motivam e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2018 -
Gestão Empresarial
1.10.3 Ideias Geniais 1.11 Logística CAPITULO 2 2 REFERÊNCIAL TEÓRICO 2.1 Administração e as organizações 2.2 A evolução do pensamento em administração 2.3 O ambiente organizacional 2.4 A tomada de decisão em administração 2.5 Planejamento e estratégia 2.6 Organização 2.7 Direção 2.8 Controle 2.9 Administração de operações 3.0 Administração de marketing 3.1 Administração de recursos humanos 3.2 Administração financeira CAPITULO 3 3.0 PROBLEMATIZAÇÃO 3.1 Aplicando Análise SWOT na organização 3.2 Aplicando Diagrama de Pareto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.318 Palavras / 18 PáginasData: 2/4/2018 -
Gestão Empresarial
Historia A rose refeições surgiu em meados de 2011 em Hortolândia quando proprietária Rose que trabalhava em um restaurante no centro da cidade decidiu que teria seu próprio negocio teve muitas dificuldades pois não tinha muito conhecimento na aria de gestão empresarial um dos primeiros problemas foi a o local onde se estabelecer onde eu devo abrir meu restaurante de pois fpi comparar o maquinário necessário e contratar funcionários primeiro o rose refeições era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 13/12/2018 -
GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL – PÚBLICO INTERNO
IX LISTA DE ILUSTRAÇÕES ................................................................... X LISTA DE QUADROS E TABELAS ...................................................... XI RESUMO.............................................................................................. XII ABSTRACT .......................................................................................... XIII UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso de Administração GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL – PÚBLICO INTERNO Sumário VIII SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO .............................................................................................. 14 1.1 Introdução .................................................................................................... 14 2 REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................. 15 2.1 Origem e evolução da Responsabilidade Social Corporativa ....................... 15 2.1.1 Conceitos de responsabilidade social corporativa ................................. 15 2.2 Histórico da Responsabilidade Social no Brasil ........................................... 17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.118 Palavras / 29 PáginasData: 21/5/2018 -
GESTÃO EMPRESARIAL – MÓDULO BÁSICO
SETOR COMERCIAL PLAN Definir as metas Excelência no atendimento Busca de novos clientes Analisar a tendência do mercado Definir métodos p/ alcançar objetivo Treinamento para a excelência no atendimento Através de relatórios identificar a necessidade de melhoria na prestação do serviço. Treinamento focado para o produto, identificando o processo de como é feito o serviço do setor consultoria. Criação do plano de ação: Aplicar política do setor Definir habilidades e competência de assistentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2018 -
GESTÃO EMPRESARIAL: Case Kopenhaem
5) Crescimento - Como e por quê a empresa cresceu? A empresa além de ter alguns produtos de sucesso (Nhá Benta, Língua de Gato e Chumbinho), aderiu ao sistema de franchising. Desde então a empresa cresceu em um ritmo acelerado, acompanhando o crescimento do segmento de chocolates no Brasil. Foram lançados novos produtos para atender praticamente todos os segmentos, ampliação do foco de atuação buscando novos públicos e forte investimento em comunicação para rejuvenescer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2017 -
Gestão empresarial: Na busca de um sucessor para a Indústria de Bebidas Pira
2.1. Aprender e ampliar conhecimentos: Ampliar e diversificar as áreas de conhecimento técnico e cultural no decorrer da formação profissional e pessoal reflete diretamente na vida pessoal de cada indivíduo pois o alto nível de exigência do mercado requer habilidades e competências que se sobressaem aos demais membros de uma equipe. 2.2. Transmitir e compartilhar conhecimentos: Significa ter Gestão de Conhecimento onde há sinergia entre os departamentos. Acredita-se que se todos os diretores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.396 Palavras / 14 PáginasData: 12/1/2018 -
GESTÃO ESCOLAR DEMOCRÁTICA: UM ESTUDO NA ESCOLA MUNICIPAL JOÃO MACHADO DE LIMA
Logo este trabalho busca investigar e responder a seguinte pergunta: A Escola Municipal João Machado de Lima possui uma gestão democrática? 2 REFERÊNCIAL TEÓRICO 2.1 Democracia na Educação Democracia essa palavra vem do grego “demo” que significa povo e “kracia” que significa governo, ou seja, a democracia é uma forma de governo em que todos participam igualmente ou elegem um representante através de eleição. Logo a gestão democrática na educação promove a participação de todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 27/3/2018 -
GESTÃO ESCOLAR DENTRO DO PROCESSO DEMOCRÁTICO: CONSTRUÇÃO PARTICIPATIVA DA QUALIDADE EDUCACIONAL
O presente artigo apresenta como objetivos: Analisar se a equipe gestora atua de forma que todos os membros da escola e da comunidade participem das tomadas de decisões relevantes a escola, tendo como específicos os objetivos: Compreender os papéis exercidos pelos membros da gestão; Investigar a forma de gestão dos membros gestores e Analisar de que forma as decisões são apresentadas na escola e na comunidade. O supracitado trabalho aqui apresentado parte do princípio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.450 Palavras / 22 PáginasData: 7/5/2018 -
GESTÃO ESCOLAR: PRINCIPAIS DESAFIOS DE UMA GESTÃO DEMOCRÁTICA DO SÉCULO XXI
A gestão, em sua definição ampla é maior que administrar, sendo as duas correlacionadas. Ela consiste no trilho dos destinos da escola, abordando a direção e principalmente na coordenação e supervisão escolar. (VIEIRA, 2006). A gestão administrativa é um requisito para a qualidade da gestão pedagógica e da educação, sendo assim, o objetivo da gestão escolar administrativa é o de cuidar dos recursos físicos, financeiros e materiais da instituição. Na escola conservadora, a gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.282 Palavras / 14 PáginasData: 19/10/2018 -
Gestão Estrategia
A consequência é mulheres mais confiantes, aceitando o próprio corpo, a sua própria beleza, mais felizes consigo mesmas e realizadas ao perceberem que o belo não é apenas o que a mídia mostra em sua grande maioria, mas sim; que cada uma é bonita do seu jeito, da sua forma. - Explique por que a Campanha pela Real Beleza posiciona Dove como uma marca de vanguarda. Por que a DOVE iniciou um novo movimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2017 -
Gestão estrategica
- Faça Matriz SWOT, definindo os pontos fortes, pontos fracos, ameaças e oportunidades. (1,0 ponto) Ambiente Interno Ambiente Externo Pontos fortes - Marca forte - Atendimento diferenciado ao cliente - Parcerias solidas com fornecedores - Localização próxima aos principais clientes. Oportunidades - Aumento de produtividade dos clientes. - Qualidade superior do serviço - Consumidor com alto grau de fidelidade. - Crescimento da área metal mecânica. Pontos Fracos - Não possui uma equipe especificadamente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2017 -
Gestão Estratégica
Questão 1 Considerando o conteúdo estudado, assinale a opção correta e, a seguir, justifique-a: a) A empresa do case pode ser classificada com base em suas atividades econômicas em: (1,0 ponto) - Setor Primário X Setor Secundário - Setor Terciário Justifique sua resposta: A empresa do case pode ser classificada como do setor secundário pois se utiliza de matérias primas para fabricar seus produtos (no caso os sapatos feitos à mão). Atua no sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 12/12/2017 -
Gestao estrategica
Realmente esta tarefa é sublime que o Senhor Jesus confiou a nós que somos seus discípulos, este privilegio poderia ter dado aos anjos, mas preferiu incumbir aos homens seus servos. Jaime Nunes interpreta missões no Antigo Testamento como: “Uma ordem recebida de Deus para levar sua mensagem a uma pessoa ou uma nação.” No Novo Testamento, refere-se á tarefa que Deus delegou a Cristo que por sua vez incumbiu aos apóstolos. (Jaime Nunes Mendes).paixaopormissoes.blogspot.com.br/
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.471 Palavras / 42 PáginasData: 18/1/2018 -
Gestão estratégica
É oferecida como vantagem a praticidade de não precisar lavar, confortável, livre de maus odores e bonita. Portanto podemos dizer que este produto irá proporcionar a segurança necessária e satisfatória para seus consumidores, pelo simples fato de não molhar e ser livre do mau odor. O tipo de meia a se apresentado será a que não molha e ao mesmo tempo não causa mau cheiro. Diferentemente das meias existentes que além de fazerem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2018 -
Gestão Estratégica - Plano de negócio Hostel
Além da missão, é destacada a filosofia dos hostels e das pessoas que buscam este meio de hospedagem, assim, sua vocação não é apenas oferecer uma hospedagem econômica, mas proporcionar a possibilidade de enriquecimento cultural para as pessoas, com as viagens e a interação entre os hóspedes. A Hostelling International foi a primeira organização a congregar estes empreendimentos. Atualmente são aproximadamente 3,7 milhões de associados, mais de 4 mil hostels em 70 países, 300
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.170 Palavras / 21 PáginasData: 14/3/2018 -
Gestão estratégica de custos
Conforme Martins (2001, p. 315) A expressão gestão estratégica de custos vem sendo utilizada nos últimos tempos para designar a integração que deve haver entre o processo de gestão de custos e o processo de gestão da empresa como um todo. Entende-se que essa integração é necessária para que as empresas possam sobreviver num ambiente de negócios crescentemente globalizados e competitivos. Portanto a gestão de custos surgiu para auxiliar as empresas e o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.474 Palavras / 10 PáginasData: 1/12/2017 -
Gestão Estratégica de Custos: Métodos de Custeio da Empresa Acoplation
quaisquer destas fontes é o que caracteriza uma pesquisa bibliográfica. O método utilizado para apuração dos dados foi através de um Questionário Semi Estruturado, que segundo Triviños (1987) são questionamentos básicos apoiados em teorias e hipóteses relacionados ao tema proposto pela pesquisa, sendo que a partir das respostas obtidas, surgem novas hipóteses. Diante da escolha de um tema e a definição dos objetivos pretendidos, torna-se possível planejar a coleta de informações e a criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 24/4/2018 -
Gestão Estratégica de Finanças
Quando se elabora o orçamento por atividades, se faz necessário definir conceitos básicos do ABC como, por exemplo, o que é processo, recursos, atividades, direcionadores de custos e qual é a relação entre eles. Esse sistema de custeio diferencia-se com o tradicional por sua característica de aprofundar-se ao máximo na análise de relação causa e efeito para identificar o consumo de recursos. Como conclusão percebemos que a escolha de um método de orçamento empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2018 -
Gestão Estratégica de Negócios
Saber negociar é uma questão de sobrevivência. As pessoas têm de negociar o tempo todo desde a decisão de aumentar a família a uma promoção, passando pelo preço do carro que deseja ter na garagem. 4.2 O ambiente da negociação Dentro do ambiente de negociação existem fatores que devem ser observados: - Necessidade, desejos e motivação: Necessidade é o que você realmente precisa. Desejo é o que você quer, mas, não necessariamente você precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.861 Palavras / 12 PáginasData: 1/3/2018 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS: ATIVOS INTANGÍVEIS - GOODWILL
ativos intangíveis, como: pesquisa e desenvolvimento, software e marcas . Finalizamos, o presente trabalho com as conclusões a que chegamos, nossos pontos de vista segundo as influências dos autores e demais trabalhos pesquisados e desta forma, nossa proposta e contribuição. ABSTRACT The objective of this work is to clarify and to assist the agreement of a subject that in the current days still sufficiently complex and is argued: Asset Intangíveis and Goodwill. It is in
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.142 Palavras / 17 PáginasData: 5/10/2018 -
Gestão Estratégica de Pessoas
b) Por que o conceito de gestão de competências está associada à gestão estratégica de pessoas? Justifique. Resposta: A gestão de competências está ligada a área de desenvolvimento de pessoas, responsável por gerar um bom desempenho das pessoas a fim de atingir os objetivos organizacionais. A necessidade de associar o desempenho ou as competências humanas com o desempenho ou as competências da organização como um todo, faz com que ambas – gestão de desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.566 Palavras / 7 PáginasData: 27/12/2017 -
Gestao Estrategica de Pessoas
a. A Estrutura organizacional; b. Como organiza o trabalho; c. Como realiza o trabalho; d. Como estrutura a participação dos colaboradores; e. Como organiza sua política de treinamento. Participe e discuta com os seus colegas este exemplo de superação nacional chamado Natura. Apresentar as resposta a essas duas questões num único texto, seguindo os critérios de avaliação dispostos a seguir. Critérios de Avaliação do Fórum de discussão: - Inserir 1 (um) Comentário sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 3/1/2018 -
Gestão estratégica de pessoas
Ducci 2011 remete-nos à compreensão e lembrança do que aprendemos em aulas de história quando estudávamos a respeito da produção artesanal a chamada produção artesanal manufatureira, em que o modo de produção era o doméstico e em que a agricultura era a base da sociedade onde os animais e os homens eram as únicas fontes de energia. (p.2) No entanto, sabemos que com o advento da industrialização as coisas tomaram novos rumos, ainda que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.939 Palavras / 16 PáginasData: 20/4/2018 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COM FOCO NA RETENÇÃO DE TALENTOS
[1] --------------------------------------------------------------- 2 INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS A gestão estratégica de pessoas alavanca os resultados organizacionais, pois as pessoas são as responsáveis em trazer o resultado para as organizações. Sem elas não existe uma empresa de sucesso. O sucesso de qualquer organização está fortemente dependente de uma boa gestão dos recursos humanos. O mundo está mudando, está cada vez menor, as empresas estão mais próximas ao mercado, cada vez melhor, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.064 Palavras / 17 PáginasData: 16/8/2018