Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 6.241 - 6.270
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Gestao por competencias
O Caminho da Gestão de Pessoas Antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero convidá-lo para que descreva sua opinião sobre o espaço ocupado pela gestão de pessoas nas empresas. Quais estratégias devem ser adotadas pela área, que ações devem implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização? São tantas perguntas, muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.814 Palavras / 28 PáginasData: 3/2/2018 -
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO MULTI-CASOS EM EMPRESAS DE SANTA MARIA
[pic 2] Figura 2 – Fatores de implantação da Gestão por competências Constatou-se que as empresas avaliam toda a organização através dos resultados e atingimento de metas. As gerências consideram que a importância dessa gestão como ferramenta de desenvolvimento e apoio é para avaliar melhor os funcionários e para descobrir talentos na empresa, ambas com 26,3%, conforme a Figura 3. [pic 3] Figura 3 – Importância da gestão por competências no desenvolvimento dos funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2017 -
Gestão por Processos
6.3 Sugestões...................................................................................................................24 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................26 8 REFERÊNCIAS .......................................................................................................28 APÊNDICES.......................................................................................................................31 ANEXOS............................................................................................................................. 33 1 INTRODUÇÃO A Gestão por Processos propõe um conhecimento integrado dos processos de uma organização e a racionalização destes. Segundo Gonçalves, (2000, p. 13) “O futuro vai pertencer às empresas que conseguirem explorar o potencial da centralização das prioridades, as ações e os recursos nos seus processos”. Mediante a aplicação de estudos no âmbito de processos, as empresas podem se movimentar para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.911 Palavras / 24 PáginasData: 16/4/2018 -
GESTÃO PROJETO DE REMUNERAÇÃO
Um dos principais benefícios do plano de cargos e salários e a isonomia salarial, artigo 461-CLT que consiste na equiparação salarial de funcionários com o mesmo cargo e função desempenhada. --------------------------------------------------------------- - SUMÁRIO DOS CARGOS - Cargo: Analista de Recursos Humanos Desenvolver processos para recrutamento e seleção de mão de obra, através de avaliações de quadro pessoal, dinâmicas e entrevistas; Ministrar treinamento, desenvolvimento e coordenação das equipes de trabalho em programas específicos; Desenvolver ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.422 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2017 -
Gestão Publica
Figura 1. Paradigmas de transformação institucional [pic 1] A construção desses paradigmas utilizou elementos empíricos e conceituais. Há uma dupla utilidade nesse exercício: a) caracterizar uma transição de pensamento, da concepção da reforma para a revitalização do Estado; e b) possibilitar análises sobre a extensão na qual determinadas experiências específicas se enquadram mais num ou noutro paradigma. A questão é que praticamente qualquer experiência concreta, independentemente do nome, conterá elementos de ambos paradigmas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.588 Palavras / 19 PáginasData: 16/2/2018 -
Gestao Publica
Resposta: 1. TÍTULO: DIFICULDADE DE ACESSO ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS PELA POPULAÇÃO - INTRODUÇÃO Falar sobre acesso ou dificuldade de acesso da população aos serviços públicos torna-se algo importante a todo e qualquer cidadão. Embora haja direito garantido a todos os brasileiros, perante a Constituição Federal, há a necessidade de investimentos para diminuição da desigualdade e aumento do acesso aos serviços públicos. O governo, na busca de diminuir a desigualdade social, vista em aspectos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2018 -
GESTÃO PUBLICA PROFISSIONAL E GESTÃO COM PESSOAS
Para a realização de melhorias no serviço público é extremamente importante a conscientização da realidade brasileira e da urgência de mudanças por todos aqueles que atuam como funcionários públicos. O problema: formular um problema de pesquisa, de acordo com Triviños (2009), requer considerar que o pesquisador esteja envolvido, direto e indiretamente, na realidade em que apresenta uma situação que precisa ser esclarecida. Neste projeto, o problema é: de que forma a Gestão Pública Profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.235 Palavras / 29 PáginasData: 22/2/2018 -
GESTAO PUBLICA PROINTER
O quadro de funcionários automaticamente estará se desenvolvendo na medida que as modificações dos setores estiverem se padronizando, pois parte desta área e a fonte de renda da mesma. Ao desenvolver colaboradores estará parte da sua restruturação concluída. Será necessário dividir funcionários por dois tipos, como recém contratado e os mais antigos. Tudo para que se possa identificar funcionários antigo, o porquê de não ter ocupado um outro cargo ou procurado se forma dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 6/3/2018 -
Gestão Pública: Gestão de Patrimônio e Logística
Na realidade o controle efetivo do patrimônio não acontece na Prefeitura Municipal de Cambé há no mínimo em três gestões, porém no exercício de 2010 iniciou-se o levantamento dos bens patrimoniais do município. O responsável pelo setor relatou que cada secretaria possui um responsável em informar ao departamento de patrimônio através do site da prefeitura a totalidade dos seus bens moveis. Apuramos também que até o momento foram tombados 32.000 bens móveis. O tombamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2018 -
GESTÃO TRANSPARENTE E DE QUALIDADE NO SETOR PÚBLICO: UMA ANÁLISE NA CÂMARA MUNICIPAL DE MORADA NOVA/CEARÁ.
Palavras Chaves: Câmara Municipal. Administração Pública. Transparência. Vereadores. ALVES MAIA, Inês Helena. TRANSPARENT AND QUALITY MANAGEMENT IN THE PUBLIC SECTOR: AN ANALYSIS IN THE MUNICIPAL CHAMBER OF NEW HOUSING IN CEARÁ. 31 p. 2016. Monograph (Graduation) - EoD Pole of Limoeiro do Norte, University of International Integration of Afro-Brazilian Lusophony, Limoeiro do Norte, 2016. ABSTRACT The present work was carried out in a city council, studying the following guiding question: what are the challenges
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.296 Palavras / 54 PáginasData: 10/10/2018 -
Gestão X e Y: Capacitação e Formação para o mercado de trabalho.
Uma das características sobre a geração Y é a sua resistência em respeitar a hierarquia de uma organização. Alguns autores mais enfáticos dizem que essa resistência, na verdade, é a de seguir ordens, ser subordinado a alguém, devido aos mimos recebidos pela geração que os criou (os Baby-Boomers). Entre as décadas de 1980 e 2000 surgiu essa geração, eles sendo informais e ansiosos, não criam vínculos dentro das organizações. Sempre atualizados a tecnologia, procuram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.844 Palavras / 28 PáginasData: 26/2/2018 -
GESTOR ORGANIZACIONAL E DAS DEMANDAS DA EMPRESA CONTEMPORÂNEA
motivações, tais como dependência funcional, afetividades, emoções, interesses funcionais e interesses vários. Nasce, por tanto, um estilo, dentro da organização, de comportamentos individuais e grupais ou intergrupais. c) Os relacionamentos interpessoais ou relações grupais; Esses estilos ou tradições desenvolvidas na organização não podem ser decifrados por intermédio da estrutura formal tão-somente, assim como é pouco provável que possam ser alterados apenas pela mudança da estrutura organizacional. Assim, cabe muito mais ao consultor, por ter visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2018 -
Globalização
Globalização na política: O conceito de Estado-Nação para poder entender que o fenômeno globalização da produção tende a enfraquecê-lo. A partir do avanço da empresas transnacionais e o intercambio profissional e produtivo que elas provocam entre os povos o Estado-Nação poderá desaparecer dentro de alguns anos. Assim, globalização está tornando uma nação única, ignorando as fronteiras que delimitam seus territórios. 3. Definição de outsourcing O termo outsourcing é proveniente de uma palavra em inglês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2017 -
Globalização
REVISÃO DE LITERATURA Os Efeitos da Globalização A globalização é uma mudança estrutural, política e econômica das sociedades. Ela tem muitas vantagens como o acesso a produtos com pecos diferenciados e de qualidade, o que ficaria mais restrito se esse processo, além disso, abrange, não só o comércio, mas também, áreas de telecomunicações, finanças e outras. O avanço da tecnologia teve um papel fundamental nas transações internacionais. No ponde de vista de Ribeiro (2003,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 PáginasData: 28/2/2018 -
GLOBALIZAÇÃO
Tecnológica: Por falta de conhecimento digital muitas pessoas estão desempregadas e dificilmente serão inseridas no mercado de trabalho com um mundo tão globalizado conhecimento digital passou a ser essencial. d) De que forma as relações internacionais auxiliam/atrapalham a solução dos casos apontados pelas charges? As relações internacionais atrapalham. As condições impostas são os conceitos neoliberais que entre outras coisas não regulamenta as leis trabalhistas, interfere na soberania do estado. As empresas multinacionais, vêem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2018 -
Globalização
Charge 1: A charge retrata a situação dos cidadãos empobrecidos, que vivem à margem da sociedade consumista, mais que estão sobre a proteção do Estado, ao mesmo tempo, a ilustração aponta o quanto são poucos os investimentos feitos neste setor. Então a ilustração mostra que há uma clara contradição entre os papeis exercidos pelo Estado, que retira mais também concede direitos. Charge 2: O quadro apresenta o processo de exclusão através da acessibilidade das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 18/6/2018 -
Globalização - Estácio - Pós
Segue algumas exigências da FDA: - “Controles preventivos: pela primeira vez, a FDA tem competência regulatória para determinar controles de qualidade e segurança abrangentes e baseados na prevenção passando por toda a cadeia de abastecimento alimentar; - Inspeção e cumprimento: a inspeção prévia é uma forma importante de responsabilizar a indústria alimentícia exportadora e a importadora pela produção de alimentos seguros. Assim sendo, a FDA especifica a frequência com que o órgão deve inspecionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2018 -
GLOBALIZAÇÃO DA ECONOMIA MUNDIAL E OS MERCADOS DE TRABALHO
Pessoas com esse perfil precisam: Agir com mais naturalidade, aprender a conviver com as diferenças individuais, sem fazer prejulgamentos e escutar as pessoas. - ANALÍTICO: Pessoas com este perfil buscam a interação de projetos, estudam os detalhes com o objetivo de recolher o Maximo de informações posssíveis, se especializam em cada procedimento e, para isso abusa das perguntas, pois, prefere trabalhar com segurança e certezas. Só tomam decisões depois de sentirem-se seguros, garantidos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 24/6/2018 -
GLOBALIZACIÓN, CRISIS Y TRANSFORMACIONES EN LA GOBERNANZA FINANCIERA
--------------------------------------------------------------- 2) Defina qué es el neoliberalismo y desarrolle sus características principales. Antes de iniciarmos a conceituação de neoliberalismo, se faz necessário pontuar seus princípios teóricos. O pensamento neoliberal tem seu surgimento a partir da crítica ao intervencionismo e à doutrina keynesiana, apoiada em três principais e importantes escolas do pensamento neoclássico: a escola austríaca representada por Hayek, considerado o pai do pensamento neoliberal contemporâneo; a escola de Chicago, liderada por Schultz e Becker
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.129 Palavras / 9 PáginasData: 5/2/2018 -
Glossário de Administração Pública
os poderes e o sistema de governo é a maneira como o poder político é dividido e exercido no âmbito de um Estado. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ______ Significado de Estado. Significados.com. Disponível em: http://www.significados.com.br/estado/. Acesso em 24 de maio 2014. ______ Significado de Governo. Significados.com. Disponível em: http://www.significados.com.br/governo. Acesso em 24 de maio 2014. ______ Governo. Wikipédia, a enciclopédia livre. Disponível em: http://pt.wikipedia.org/wiki/Governo. Acesso em 24 de maio 2014. 3. AGENTES PÚBLICOS OPERATIVOS OU STREET LEVEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.656 Palavras / 27 PáginasData: 21/2/2018 -
GLOSSÁRIO DE TERMOS USUAIS EM LICITAÇÕES
Adjudicatário - Art. 81, parágrafo único, e 92. Aquele a quem foi adjudicado o objeto da licitação. Advertência, penalidade - Art. 87, I. A inexecução do contrato por parte da contratada, total ou parcialmente, enseja à Administração a possibilidade de aplicar as punições previstas em lei e no contrato, sendo a advertência uma delas e destinada a faltas de natureza leve. Ampla defesa – Art. 49, § 3º. Garantia constitucional que assegura o direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.876 Palavras / 16 PáginasData: 22/3/2018 -
GOCIAÇÃO, C.O. ,EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E REL. HUM. NO TRAB. E DES. PESSOAL E PROFISSIONAL
Faz-se necessário abrir oportunidades para que as pessoas possam compartilhar suas ideias, convicções, valores, queixas e até opiniões para mudança de algo. Sendo que tudo deve ser bem analisado, compreendido e “editado” para dar retorno ao grupo, favorecendo as relações e as mudanças, caso elas sejam implementadas, cogitadas ou prometidas para o futuro. A Comunicação compreende um conjunto complexo de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2018 -
GOP - Administração 6º semestre 2017
1.1. (Vale 0,25 pontos). Quais as vantagens da automação nas empresas? Resposta: São diversas as vantagens da automação que nada mais é do que o uso de robôs e softwares para substituição do trabalho humano. Além da redução de custos com mão de obra ou treinamento por exemplo, existe maior praticidade e assertividade, a automação abrange um campo sem limites de tarefas mais elaboradas como mecanização até atividades rotineiras. 1.2. (Vale 0,25 pontos). Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 16/12/2018 -
GOVENANÇA CORPORATIVA
- Normativo: - CMN – Conselho Monetário Nacional. - Consultivos, Banco Central do Brasil – BACEN. - CVM – Comissão de Valores Mobiliários. - Instituições especiais, Banco do Brasil S/A (BB), Banco de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e Caixa Econômica Federal (CEF). - Operativo ou de Intermediação: - Instituições Financeiras Bancárias. - Instituições Financeiras não Bancárias. - Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo (SBPE) - Instituições Auxiliares: Bolsa de Valores, Sociedades Corretoras e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.705 Palavras / 23 PáginasData: 6/12/2018 -
Governança corporativa
[pic 59]Garantia de continuidade As alternativas corretas estão destacadas na cor verde 1 - A principal tarefa para se ter uma boa gestão da informação alinhada ao negócio é: [pic 60]Integrar os sistemas em ambiente de ERP [pic 61] [pic 62]Terceirizar os recursos de hardware e software [pic 63]Reduzir os gastos com TI 2 - Processos, Pessoas e Tecnologia é o tripé do sistema de: [pic 64]Administração [pic 65] [pic 66]Jurídico [pic 67]Informação 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2017 -
Governança Corporativa
--------------------------------------------------------------- Princípios básicos da Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência em Gestão do programa Nacional da Qualidade de que forma se relacionam e como contribuem para o sucesso das organizações, quais as diretivas podem ser consideradas comuns a ambos os grupos de praticas empresariais. --------------------------------------------------------------- São princípios básicos da Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência em Fundação Nacional da Qualidade: Princípios básicos da Governança Corporativa Fundamentos da Excelência em Gestão Transparência Pensamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 18/12/2017 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
--------------------------------------------------------------- Princípios básicos da Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência em Gestão do programa Nacional da Qualidade de que forma se relacionam e como contribuem para o sucesso das organizações, quais as diretivas podem ser consideradas comuns a ambos os grupos de praticas empresariais. --------------------------------------------------------------- São princípios básicos da Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência em Fundação Nacional da Qualidade: Princípios básicos da Governança Corporativa Fundamentos da Excelência em Gestão Transparência Pensamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 20/12/2017 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Somando a isso, de acordo com a editora balaminut a base se obter as boas práticas da governança corporativa são alguns princípios, como: Princípios Básicos - Transparência É a necessidade de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. - Equidade Caracteriza - se pelo tratamento justo de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders). Atitudes ou políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.012 Palavras / 9 PáginasData: 25/12/2017 -
Governança corporativa
- Se de um lado o termo genérico “sociedade” nos remete invariavelmente para a existência de união de esforços de um grupo de pessoas para a realização e um fim comum, de outro lado temos que o termo “sociedade” é utilizado pelo atual código civil com um significado específico, significado esse que deve ser compreendido frente à diferenciação com o instituto da “associação”. - Fazer a comparação entre “sociedade” e “associação” no código civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.092 Palavras / 17 PáginasData: 11/4/2018 -
Governança corporativa
DIFICULDADES / BARREIRAS Inicialmente, para os funcionários dos dois bancos, o fechamento dos negócios poderia significar a perda de empregos. Além disso, observando-se o histórico dos dois bancos é notória a possibilidade da perda de um grande parceiro na responsabilidade social, característica marcante que o Real ganhou na sociedade, em virtude de suas ações, como preocupação com o meio ambiente que chegava através do uso de papel reciclável, a democratização do acesso ao banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2018