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Gestão do Desenvolvimento Humano

Por:   •  11/11/2018  •  966 Palavras (4 Páginas)  •  279 Visualizações

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Questão 4 (2,0 pontos)

No capítulo 5 de nosso livro didático encontramos na seção 1 a questão da inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho; na seção 2 a questão dos direitos humanos e na seção 3 os estudos étnico-raciais.

Considerando essa unidade, apresente uma crítica à obrigatoriedade de as organizações contemporâneas estarem se adequando às exigências que as leis as impõem. (Aqui você pode concordar ou não. Levarei em consideração seus argumentos que defendam sua posição).

Considerando dados estatísticos existem uma discriminação de sexo, cor e deficiência muito grande em nosso País. Eu sou um exemplo de que a educação dentro do lar contribui para a formação cultural das pessoas. Eu não conheço o racismo, convivi com deficientes a minha vida toda e eram pessoas mais capazes do que as sem deficiência, acredito nos direitos básicos iguais para todos. Mais essa é a minha realidade e não a realidade do mundo. Eu concordo com a adaptação tanto de recursos como de educação para os que têm qualquer tipo de deficiência, eu concordo com as cotas para negros porque infelizmente existe racismo, acredito em um mundo em que devemos impor direito básicos, porque infelizmente existem pessoas sem o mínimo para viver e os seus direitos humanos sendo tirado através de agressões e torturas.

As Empresas e pessoas precisam se adaptar as leis, investir e acreditar.

O ideal é que não existisse esse tipo de dificuldade e nem a necessidade de espaço ou conquista daquilo que já é do homem no momento em que ele nasce.

Falta apoio e iniciativa na busca de direitos iguais, sendo que nem só de iniciativa se consegue sucesso, precisa de empenho e recurso do nosso Governo.

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