Gestão do conhecimento

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A 3M Company é, portanto, uma empresa altamente competitiva com diversos produtos que atendem mais de 40 mercados . Realmente uma grande líder mundial em inovação e um exemplo a ser seguido pelos inovadores. E na qualidade de uma potencia mundial, a 3M possui algumas premissas que são considerados Mandamentos da Inovação. Estes mandamentos devem ser seguidos pelos colaboradores com o objetivo de produzir soluções inovadoras para os mercados atendidos.

Entre as principais premissas, temos :

Manter divisões pequenas - Em divisões pequenas as pessoas são encorajadas a progredir. Na 3M, quando uma divisão atinge US$ 350 milhões, ela se divide, abrindo novos postos de trabalho.

Tolerar falhas - As falhas podem enriquecer o conhecimento.

Motivar os campeões - Dessa forma, sempre é possível encontrar novos valores de destaque na organização.

Estar sempre próximo ao cliente - A proximidade é fundamental para entender as necessidades do cliente e a partir disso, surpreendê-lo com novas soluções.

Compartilhar recursos - A sinergia e o entendimento entre as áreas é um dos fatores de sucesso da 3M.

Não matar projetos e ideias - Sem ousadia não é possível encontrar as oportunidades para a inovação.

O sucesso da companhia começa com a habilidade de aplicar tecnologias - frequentemente por meio de combinações - em uma variedade infinita de necessidades de seus clientes. A 3M tem orgulho de possuir uma tradição centenária em fazer negócios, onde o que a empresa representa é tão importante quanto o que ela vende.

A reputação da 3M tem raízes em sua cultura corporativa e incorpora as Políticas de Conduta nos Negócios, código de conduta desenvolvido pela companhia em 1988. Hoje, as políticas contêm o mesmo espírito de integridade que sempre foram importantes para a empresa; elas definem o que significa a conduta legal e ética em tudo o que se faz e em qualquer lugar do mundo em que atua.

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