Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 12.301 - 12.330
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DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO
--------------------------------------------------------------- PESQUISA: REDUÇÃO E CONTROLE DE GASTOS NA AUTOMAÇÃO DE POÇOS ARTESIANOS Data: 05/03/2014 ___________________________ Supervisor da Empresa (Assinatura) ___________________________ Estagiário (Assinatura) --------------------------------------------------------------- ÍNDICE - Introdução............................................................................................ Página 7 - Fontes energéticas do país.................................................................. Página 8 - Distribuição energética no Brasil...................................................... Página 11 - Tarifas energéticas............................................................................. Página 13 - Tarifas de diferentes tipos de consumidores................................ Página 16 - Tarifas em diferentes horários...................................................... Página 17 - Gastos com a instalação de poços artesianos.................................... Página 20 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.452 Palavras / 22 PáginasData: 8/10/2017 -
Descrição das Políticas Econômicas e suas Consequências.
Foi na área do desenvolvimento industrial que JK teve maior êxito. Abrindo a economia para o capital internacional, atraiu o investimento de grandes empresas. Foi no governo JK que entraram no país grandes montadoras de automóveis como, por exemplo, Ford, Volkswagen, Willys e GM (General Motors). Estas indústrias instalaram suas filiais na região sudeste do Brasil, principalmente, nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e ABC (Santo André, São Caetano e São Bernardo).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2018 -
Descrição de cargo
Liderança; Trabalho em equipe; Criatividade; Comunicação Efetiva; Capacidade de Negociação; Relacionamento Interpessoal. Proatividade. Comprometimento. ANAILISTA JUNIOR I I I ANALISTA PLENO I ANALISTA PLENO I I ANALISTA PLENO I I I ANALISTA SENIOR I ANALISTA SENIOR I I ANALISTA SENIOR I I I CONSULTOR I CONSULTOR I I CONSULTOR I I I CARREIRA EM Y – BRAÇO GERENCIAL – ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NÍVEL TEMPO DE EXPERIENCIA FORMAÇÃO RESPONSABILIDADES COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COMPETÊNCIAS DO NEGÓCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2018 -
Descrição de cargo
Liderança; Trabalho em equipe; Criatividade; Comunicação Efetiva; Capacidade de Negociação; Relacionamento Interpessoal. Proatividade. Comprometimento. ANAILISTA JUNIOR I I I ANALISTA PLENO I ANALISTA PLENO I I ANALISTA PLENO I I I ANALISTA SENIOR I ANALISTA SENIOR I I ANALISTA SENIOR I I I CONSULTOR I CONSULTOR I I CONSULTOR I I I CARREIRA EM Y – BRAÇO GERENCIAL – ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NÍVEL TEMPO DE EXPERIENCIA FORMAÇÃO RESPONSABILIDADES COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COMPETÊNCIAS DO NEGÓCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2018 -
Descrição de cargo - UNOPAR
para que a organização mantenha uma uniformidade nas contas e não haja surpresas desagradáveis. Depois deve-se cuidar da rentabilidade dos capitais para a empresa ter mais lucro e cuidar para que este desenvolvimento seja constante. Saber lidar com riscos também faz parte desta rotina e o profissional precisa avaliar todos os fatores que envolvem uma situação de risco. REQUISITOS PARA O CARGO Competências técnicas Ensino superior completo com especialização na área (desejável) Graduação em Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 8/2/2018 -
DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
recursos financeiros Pesquisar novos produtos e colocá-los para comercialização juntamente com a gerência de marketing. Observar as preferências/pedidos de nossos clientes. Atender as necessidades de nossos clientes e surpreendê-los. Gestão de Pessoal Contratação, capacitação, reciclagem, turn over, folha de pagamento, motivação, avaliação de desempenho. Desenvolver os colaboradores existentes e escolher somente os melhores do mercado, praticando técnicas de avaliação de desempenho periódicas. REQUISITOS PARA O CARGO: Desejável formação em Administração de Empresas e ou no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.908 Palavras / 8 PáginasData: 23/8/2017 -
DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
Diretor de Vendas Descrição sumaria: Atuar na definição do planejamento estratégico da empresa. Definir e executar plano de vendas. Gerir a qualidade da venda. Analise de tendencias de mercado. Coordenar gerentes de venda. Descrição Detalhada: Dar suporte na elaboração do plano estratégico da companhia; Elaborar plano estratégico do departamento de vendas; Elaborar orçamentos; Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas. Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado. Monitorar participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 21/3/2018 -
Descrição de uma empresa
a concorrência. Análise SWOT Forças Preço: Para continuar e potencializar esta força é necessário evitar gastos desnecessários, mantendo uma estrutura física simples, porém aconchegante. Inovação: Buscando novas formas de transmitir conhecimento e se atualizando. Buscando sempre atender as necessidades de nossos clientes. Disponibilidade: Por ter mão de obra acessível, comprometimento com os horários agendados é possível potencializar nossa disponibilidade. Fraquezas Tipo de Serviços Comum no Mercado: Esta é uma rivalidade que infelizmente foge do nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2018 -
Descrição do negócio: A Drogafuji
Fluxograma • Gerente – Fechamento de caixa, conferimento de mercadorias, entrada de notas, depósitos, é o principal responsável pela loja; • Farmacêutico - Assistência farmacêutica, controlar estoque de medicamentos com retenção e receitas e medicações, conferir mercadorias, analisar receitas segundo a portaria 344/98 e RDC 20/2011, responsabilidade técnica do estabelecimento, treinamento e capacidade dos colaboradores. • Atendentes – dispensação de medicamentos, organização, limpeza, verificar validade para facilitar o momento da dispensação onde medicamentos são divididos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 14/12/2017 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO
Gomes, Bruno de oliveira; Silveira, Guilherme Ramiro; Lopes, Raphael Ramiro; William, Rodney; Soares, Wagner da Silva. Descrição e análise das práticas de gestão organizacional / Tecitelas – tecidos e telas metálicas Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar – Gestão em Logística, Universidade Paulista – UNIP, São Paulo, 2012. Resumo Em linhas gerais o presente trabalho apresenta conclusões e metodologias de gestão organizacional em uma empresa nacional de pequeno porte. A estrutura Administrativa de uma empresa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.351 Palavras / 38 PáginasData: 17/6/2018 -
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
5.4. Direito do Trabalho 5.5. Direito do Consumidor 5.6. Proteção contratual 5.7. Publicidade e propaganda 5.8. Serviço de atendimento telefônico aos consumidores 6. CONCLUSÃO 7. REFERÊNCIAS --------------------------------------------------------------- - INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará a Análise econômica e de mercado que se trata da base do projeto, enfocando também aspectos de ética e legislação trabalhista e empresarial dentro da organização, demonstrações da importância de matemática aplicada como suporte à gestão econômica financeira e a suporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.108 Palavras / 21 PáginasData: 19/4/2018 -
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
4.2. HISTÓRICOS CONCESSIONÁRIO MACPONTA MÁQUINAS AGRÍCOLAS LTDA 4.2.1. ORGANOGRAMA 4.2.2. MISSÃO, VISÃO E PRÍNCIPIOS DA MACPONTA. 4.2.3. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4.2.4. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 4.2.5. RECURSOS TECNOLÓGICOS 4.2.6. FATURAMENTO ANUAL MACPONTA FILIAL GUARAPUAVA - 2016 4.2.7. QUADRO DE PESSOAL 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7. ANEXOS/SLIDES/FOTOS --------------------------------------------------------------- - INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo relatar sua forma organizacional que a John Deere implanta nas concessionárias, seguindo dessa forma um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.421 Palavras / 22 PáginasData: 19/4/2018 -
DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS
- A previsão de geração de resíduos apresentada no item anterior não pretende ser absoluta, isto é, caso exista a geração de resíduos não contemplados nesta tabela, estes serão tratados conforme critérios estabelecidos neste procedimento e seu quantitativo de geração acompanhado através do relatório mensal de acompanhamento ambiental do posto. - Sinalização de Meio Ambiente: em relação ao controle de resíduos, as instalações fixas e/ou frentes de trabalho serão sinalizadas, através de avisos, cartazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.693 Palavras / 11 PáginasData: 6/6/2018 -
Descrição FIP I, II e III
A Prudential trabalha com o modelo 3W+, que é o fechamento de 3 ou mais propostas por semana, durante 50 semanas consecutivas. Esse modelo é uma garantia de sucesso e deve ser levado a sério, para virar um hábito para o franqueado. Com ele, o Life Planner consegue atingir os benefícios de carreira, financeiros, estabilidade e reconhecimento. FIP III A Prudential adota o sistema C=C, que é uma política de reconhecimento pessoal e financeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2017 -
DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA
A Valle Vita está classificada como indústria de pequeno porte, no momento emprega 40 funcionários, tendo como principais departamentos: industrial, comercial, administrativo e recursos humanos. O departamento contábil e de logística são terceirizados. [pic 14] Foto: Água Mineral Valle Vita 3 A MISSÃO DA EMPRESA Valores, como honestidade e transparência são essenciais para boas relações, sendo assim, a Valle Vita busca evoluir e apresentar o produto com a maior qualidade possível. Percebendo a falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.027 Palavras / 17 PáginasData: 30/12/2017 -
DESCRIÇÃO GERAL DO MERCADO DO MAGAL
Os consumidores são as pessoas que procuram pelos produtos que nosso mercado oferece. Dentre elas pessoas de classes: alta, média e baixas. - CÓDIGO DE ÉTICA O Código de ética deste mercado é um instrumento que busca a realização dos princípios, visão e missão. Para todos os funcionários, o cumprimento de seus horários é fundamental e indispensável. Seus uniformes com o nome do Mercado do Magal e também seus respectivos crachás com nome para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2018 -
Descrição Organizacional Natura
1992 – Inicia-se as operações na Argentina e Peru. 1996 - A empresa lança seu site. 1998 – Passa a fazer partes da empresa os ativos de biodiversidade de forma sustentável nos produtos, controlando e monitorando o impacto ambiental em todos os processos de fabricação. É criado o Conselho de Administração Natura. 1999 - Aquisição da empresa Flora Medicinal J. Monteiro da Silva. Inicia-se relação com comunidades tradicionais para fornecimento de insumos da sociobiodiversidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.280 Palavras / 10 PáginasData: 2/10/2018 -
Descrição Organizacional Natura Cosméticos
1992 – Inicia-se as operações na Argentina e Peru. 1996 - A empresa lança seu site. 1998 – Passa a fazer partes da empresa os ativos de biodiversidade de forma sustentável nos produtos, controlando e monitorando o impacto ambiental em todos os processos de fabricação. É criado o Conselho de Administração Natura. 1999 - Aquisição da empresa Flora Medicinal J. Monteiro da Silva. Inicia-se relação com comunidades tradicionais para fornecimento de insumos da sociobiodiversidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 5/10/2018 -
DESCRIMINALIZAÇÃO DOS CRIMES CONTRA A HONRA
DESCRIMINALIZAÇÃO DOS CRIMES CONTRA A HONRA, Sob a ótica do Direito Penal mínimo Brasília 2016/2 DESCRIMINALIZAÇÃO DOS CRIMES CONTRA A HONRA, Sob a ótica do Direito Penal mínimo Monografia de conclusão de curso apresentado à Banca Examinadora do Curso de como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador (a): Brasília/DF 2016/2 RESUMO O objetivo do presente estudo foi o de analisar a descriminalização dos crimes contra honra, sob a ótica Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.009 Palavras / 69 PáginasData: 8/6/2018 -
Descriminalização dos crimes contra a honra
Em sua defesa, o réu alega que estava sob depressão devido a todos os motivos já supracitados, e que, no calor de um momento proferiu palavras inescrupulosas ao senhor Pedro dos Anzóis no período em que esse buzinou contra aquele, devido a sua demora na transposição da faixa de pedestre. Nesse sentido, requer a inconstitucionalidade do dispositivo que tipifica a injúria, e com isso, afastando a aplicabilidade do tipo ao caso concreto, alegando que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.032 Palavras / 17 PáginasData: 30/8/2018 -
DESCRIMINALIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA MACONHA NO BRASIL
Quem adquirir, guardar, tiver em depósito, transportar ou trouxer consigo, para consumo pessoal, drogas sem autorização ou em desacordo com determinação legal ou regulamentar será submetido às seguintes penas: I advertência sobre os efeitos das drogas; II prestação de serviços à comunidade; III medida educativa de comparecimento a programa ou curso educativo. 1º Às mesmas medidas submete-se quem, para seu consumo pessoal, semeia, cultiva ou colhe plantas destinadas à preparação de pequena quantidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.621 Palavras / 15 PáginasData: 16/3/2018 -
Descriminalização e Legalização da Prostituição
guerras, toda a produção de recurso eram destinados as guerras onde os homens estavam batalhando enquanto as mulheres se viram obrigadas, por uma necessidade delas e do Estado , a trabalharem então conseguiam tirar o sustento seu e de sua família, com isso ganharam independência e liberdade, mas como o mundo estava passando por um período conturbado, essa liberdade e independência foi ressaltada só na década de 50 no pós guerra. Mulheres como Marilyn Monroe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.554 Palavras / 15 PáginasData: 16/1/2018 -
Descriminilazação do aborto
- atinge todas as classes sociais, independentemente do nível cultural, social, religioso e econômico, todavia as mulheres de baixa renda, se submetem ao aborto inseguro em clinicas clandestinas e perdem suas vidas; - o sistema penal adota mecanismos que privilegiam pessoas de maior nível cultural e socioeconômico, quanto as mulheres pobres e sem instrução que praticam aborto são tratadas como criminosas. - descrever a gravidade e reflexos resultantes da clandestinidade abortiva, as complicações ocorrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2018 -
DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES
pessoa de vendas pode aprender a descrever as características vantagens e benefícios de cada produto (conhecimento), pode aprender a fazer as perguntas certas, mais ou menos abertas, para trazer à tona as necessidades de cada possível cliente (técnica), mas você jamais aprenderá a levar esse possível cliente fechar o negócio exatamente no momento certo e da maneira correta. Estes são talentos. Assim, a chave para desenvolver um genuíno ponto forte é identificar seus talentos dominantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2018 -
Desdobramento da Função Qualidade
- HISTÓRIA O surgimento e desenvolvimento do QFD situa-se no cenário do pós-Segunda Guerra Mundial (1939-1945), quando o paradigma taylorista-fordista de produção já não se mostrava capaz de dar respostas satisfatórias aos problemas que a nova ordem mundial acarretava para a indústria de bens e serviços. Diante do acelerado e globalizado crescimento da competição, das rápidas mudanças tecnológicas, da acentuada diminuição do ciclo de vida dos produtos e das crescentes demandas dos consumidores, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.694 Palavras / 39 PáginasData: 16/9/2018 -
Desdobramentos de objetivos
O Nivelamento de produção é necessário que haja o calculo do takt time e reajustar com os funcionários esse tempo, também é necessário a utilização do SMED para redução de tempo de mudança de ferramentas, mantendo pequenas unidades e implementado abastecimentos frequentes. TRABALHO PADRONIZADO - São três os elementos de um padrão de trabalho: - Takt Time (o ritmo a que devem sair os produtos). - Sequência de operações. - Quantidades em curso. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 2/7/2018 -
Desempenho da Economia Brasileira
ESTUDO DIRIGIDO 2 Pedro Buckup Mariotto 1. Analise o desempenho da economia brasileira no 1º semestre de 2018 (em relação ao mesmo período do ano anterior), pela ótica da oferta. O que pode justificar o desempenho positivo dos serviços e da indústria e o desempenho negativo da agropecuária? Pesquise na internet. Use fontes confiáveis. De acordo com a análise de desempenho da economia brasileira pela ótica da oferta no primeiro semestre 2018 em comparação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2018 -
Desemprego no Brasil
Para Sweezy (1942), um economista marxista estadunidense, Marx não elaborou um trabalho que relate acerca das razões que definem o crescimento populacional, pois não havia função alguma na teoria malthusiana para o estudo do desemprego. Keynes (1936) elaborou sua teoria econômica e uma das funções foi a análise dos agentes do desemprego. Segundo o economista britânico, a resposta para essa adversidade é localizada no aumento do investimento no setor produtivo da economia. Em síntese,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.641 Palavras / 27 PáginasData: 20/4/2018 -
Desentranhamento Mediante Decisão Judicial
- Medida de exceção (excepcional) - Por decisão fundamentada - De oficio o requerimento das partes Finalidade do vídeo conferencia, estão prevista no parágrafo 2º §§, inciso I a IV Art. 185. CPP. 14.1.4 – CARACTERISTICA DO INTERROGATORIO A) um ato personalíssimo B) Ato oral Art. 192 CPP Característica do interrogatório, somente o interrogatório/acusado pode ser ouvido pelo juiz, ou seja, a) Pessoalmente. Não é possível o interrogatório por meio de procuração. ATENÇÃO: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.499 Palavras / 6 PáginasData: 2/3/2018 -
Desenvolver a Equipe de um Projeto
The material used was the PMBOK, where we did an analysis, collect data for the development of work, and get a maximum result to develop the theme. 9.3 Desenvolver equipe do projeto É um processo onde ocorre uma melhoria das competências, uma melhor interação entre a equipe e ambiente global, permitindo que o projeto se desenvolva da melhor maneira possível. Esse desenvolvimento traz consigo alguns benefícios, onde as relações interpessoais e competências são aprimoradas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.895 Palavras / 12 PáginasData: 8/3/2018