Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 12.001 - 12.030
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Desafio Profissional - Produto inovador
b) JUSTIFICATIVA DO PROJETO Atender de uma forma inovadora as necessidades da mulher na atualidade, com toda praticidade e elegância. Ao lançarmos a nossa Calça legging a nossa loja entra com o destaque na parte de Inovação com toda praticidade. c) PUBLICO ALVO Nosso público alvo serão mulheres que estão em busca de sua melhor performance e mulheres que estão em busca do bem estar na hora de suas atividades físicas ou rotinas diárias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 7/3/2018 -
Desafio Profissional - Reorganização Empresarial
demonstrando a importância da analise informal para melhoria da formal, a cooperação dos colaboradores vai muito além de vigilância e seleção, parte do princípio de geração de valor e da ética. Com o avanço dos estudos e aplicação, viu-se que uma nova concepção passou a dominar o ambiente administrativo, sendo eles motivação, liderança e comunicação. Segue um quadro comparativo das características das duas teorias: Teoria Clássica Administrativa Teoria das Relações Humanas Ênfase nas tarefas Ênfase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.689 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL - TEORIA DA CONTABILIDADE | CIENCIAS SOCIAIS | RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
4. Propostas voltadas a Sustentabilidade Social Objetivo [pic 24] Ação [pic 25] [pic 26] Resultados esperados [pic 27] 1. Ações Socio-Ambientais [pic 28][pic 29] A. Projeto Limpeza de Praias Melhora na qualidade das praias e imagem da empresa 2. Capacitação [pic 30][pic 31][pic 32] A. Educação Ambiental [pic 33] Conscientização dos trabalhadores 5. Relatório Final 5.1 Introdução Hoje em dia, o papel das empresas é de suma importância para a construção de uma sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 26/12/2017 -
Desafio profissional 1 semestre - ciencias contabeis - anhanguera uniderp
Legenda: (X) competência e habilidade identificada / (—) deficiência de competência e habilidade. 3. PASSO 02 ANÁLISE DO PERFIL DOS SUCESSORES. Competências e habilidades deficitárias identificadas conforme análise da tabela de competências e habilidades dos sucessores no Passo 01. Tabela das Competências e Habilidades Deficitárias de Iran e Paulo: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS IRAN PAULO ARGUMENTOS Qualificação profissional x x Ambos não se qualificaram profissionalmente Capacidade de aprendizado, ampliar conhecimentos - x Paulo acredita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL 1 º SEMESTRE ANHAGUERA
- Programa de Incentivo à Inovação Uma das formas de motivar os colaboradores da empresa a desempenhar melhores resultados é através de programas de recompensas, que são benefícios dados aos funcionários que se destacam na empresa. O programa de recompensas funcionará da seguinte maneira: haverá uma caixa de sugestões aonde os colaboradores irão depositar ideias que tiverem ao longo do semestre e as três ideias mais inovadora ganharão uma bonificação por seu esforço e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 13/12/2018 -
Desafio Profissional 1° semestre
Modernização e Treinamento Interno Para uma melhor análise de todos os colaboradores é necessário que haja comunicação e arbitrariedade por parte de todos da empresa, mas para isso é necessário que tenha envolvimento nos níveis da instituição e objetivos de negociação interna, entre eles, para que possa satisfazer as necessidades da empresa e funcionários. Por exemplo, estipular metas tangíveis para cada setor da empresa de acordo com as necessidades da empresa, conforme a capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 1º sem gestão financeira
MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO JUNG. - Gravadora de Musicas - Estilo Amigável - Características de um bom relacionamento entre empresa e funcionários. - Táticas baseado na confiança mútua para um bom resultado, além do uso de cordialidade e paciência em negociações, confiando nas habilidades do seu negociador, usando do poder, tempo e informações disponíveis no que rege as técnicas de negociação. O negociador da gravadora Senhor Jorge Andrade tem seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.726 Palavras / 11 PáginasData: 17/11/2017 -
Desafio profissional 1º semestre - anhanguera
As compras a prazo para pessoas físicas são realizadas por cartão de crédito ou financiamento bancário, não se aplicando a análise de crédito, uma vez que as transações são realizadas pelas instituições financeiras. Em casos de parcerias corporativas, nas quais empresas procuram a agência para aquisição e suporte de viagens de seus funcionários. Para que um contrato seja formalizado, será solicitado o encaminhamento da documentação da empresa necessária para a realização de consulta bancária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 1º SERIE
- De que maneira é realizado o serviço de atendimento aos pedidos dos clientes. R: Fazemos atendimento por telefone, whatsapp, facebook e direto no balcão. - Processo de Transação - Como é desenvolvido internamente o ciclo de pedidos? [pic 2][pic 3][pic 4][pic 5] [pic 6][pic 7][pic 8][pic 9] - A empresa costuma ter estoque de todos os produtos que se propõe a vender? R: Sempre temos estoque dos produtos para atender os clientes, fazemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 2/3/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2 BIMESTRE ANHANGUERA
- Onde o sr.(a) pesquisa os preços das mercadorias? - Internet - Outras lojas - Na própria loja em que está comprando - Não sabe responder - A marca do produto é importante? - Sim - Não - Não sabe responder - O sr.(a) compraria produtos de marca própria do mercado? - Sim - Não - Não sabe responder - Crediário é importante? - Sim - Não - Não sabe responder - Faz perguntas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 6/2/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2 SEM
Treinamento Planejamento Analisar indicadores e produzir novos índices de análise de desempenho para planos de ação de treinamentos específicos direcionados. Conhecimento das áreas de gestão e linha de frente. Verificar estrutura de projetos financeiros e de análise para decisões estratégicas e de compra e venda com melhores rendimentos através da antecipação tática. Ferramentas Balanced Scorecard (BSC) Gráfico de Gantt Para análise de indicadores e implementação de visão estratégica do negócio será proposto o uso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 26/2/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2017
2 - Manicures e Pedicures (Unhas Decoradas,SPA mãos e pés) 1 - Esteticista (Massagem Modeladoras,Drenagens,Limpeza de Pele) 3 - Cabeleleiros (Cortes,Coloração,Luzes,Mechas,Escovas,Hidratações,etc) 1 - Recepcionista (Atender os clientes e fazer agendamentos) 1 - Faxineira (Limpeza geral do Salão e Café) A empresa sempre está atenta as novas tendências de modas e atualidades do mercado,contando com a ajuda dos seus funcionários a estar conectados com as novidades,cursos de aperfeiçoamentos,palestras,eventos,workshops etc. Considerando que essa aréa exige muita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.276 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2018 -
Desafio Profissional 2º Bimestre
– Um Balanço do Patrimonial; – Relatório de apuração dos lucros e/ou prejuízos acumulados; – Demonstração do Resultado do Exercício; – Demonstração do Fluxo de Caixa; – Demonstração do Valor Adicionado, quando se tratar de companhia aberta; – Demonstração do valor correspondente à mutação do patrimônio líquido da empresa; – Notas Explicativas e quadros analíticos ou qualquer outra coisa que possa servir para ilustrar a situação patrimonial. As chamadas notas explicativas tem a função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.558 Palavras / 15 PáginasData: 9/12/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2º SEMESTRE PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
bem como definir objetivos, visão, missão, valores e planos de ação são indispensáveis. No caso do Hipermercado Hoterdan se faz necessário uma reestruturação possibilitando promover o aperfeiçoamento, facilitar a especialização, o trabalho em equipe, possibilitar maior flexibilidade de adaptação à empresa e valorização dos colaboradores desenvolvendo suas competências. Nesse sentido a estrutura escolhida é a funcional. Veja o seguinte organograma: Para Montar um Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes Com base na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 1/2/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2ºSEMESTRE//INCOMPLETO
PROSPOSTAS DE AÇÕES VOLTADAS À SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL Sustentabilidade Ambiental – Foca a preocupação com os impactos das atividades humanas sobre o meio ambiente. Propostas de ações para a L&Construção voltadas à Sustentabilidade Ambiental Objetivo Ação Resultados esperados 1. Utilização de transportes ecologicamente corretos. A. Transporte alternativos com baixa emissão de poluentes; Diminuir a poluição do ar. B. Extração de matéria-prima e manufaturada próxima da obra; Reduzir gastos com transporte. C. Utilização de transportes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 21/8/2018 -
Desafio profissional 3 período anhanguera
BALANÇO PATRIMONIAL DE ABERTURA ATIVO PASSIVO A. CIRCULANTE 37.500,00 P. CIRCULANTE DISPONÍVEL 37.500,00 Caixa 15.000,00 Banco XX 15.000,00 P. NÃO CIRCULANTE Banco YY 7.500,00 PATRIMÔNIO LÍQUIDO 52.500,00 A. NÃO CINCURLANTE 15.000,00 Capital Social 60.000,00 IMOBILIZADO 15.000,00 (-) Capital a Integralizar 7.500,00 Móveis e Utensílios 15.000,00 Total do Ativo 52.500,00 Total do Passivo 52.500,00 --------------------------------------------------------------- PASSO 03 Capital Social Capital a Integralizar Estoque Débito Crédito Débito Crédito Débito Crédito 60.000,00 7.500,00 2.250,00 2.890,00 3.200,00 8.340,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 24/7/2018 -
Desafio profissional 3 semestre de administração
1 COMO PLANEJAR OS PASSOS PARA LOJA SAÚDE Força - Empreendedores proativos, dinâmicos, responsáveis excelentes profissionais. - Comtempla um mercado que não é muito explorado pelos concorrentes. - Introdução de produtos/serviços inovadores. Fraqueza - Pouco investimento. - Empresa nova no mercado. - Não possui clientes. - Equipe reduzida. Oportunidades - Fraca concorrência. - Captação de novos clientes. - Elevação de classe C. - Expansão para novos mercados. Ameaças - Crise econômica. - Rápida capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 13/12/2018 -
Desafio Profissional 3 Semestre _final 16112016
- B) O empreendedor tem duas formas para se cadastrar como Microempreendedor Individual (MEI). 1º. Através do portal do empreendedor http://www.portaldoempreendedor.gov.br. Sendo muito simples e rápido o cadastro. Sendo necessário o cadastro pessoal do empreendedor. Quando já saio o numero do CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Juridica). 2ª. Através de um escritório de contabilidade ou com um contador autônomo. - C) A empresa de André (MEI) será enquadrada no Simples Nacional e ficará isento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2018 -
Desafio Profissional 3ª Série
A Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 1988 seguiu o modelo de reconhecimento dos direitos sociais e econômicos, influenciada, principalmente pela Declaração da ONU em 1948. A partir da leitura do Artigo 7º do texto constitucional é possível concluir claramente que a ausência do pagamento à Carla pelos serviços prestados constitui ofensa a Direitos Humanos, conforme transcrição abaixo: Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 3° SEMESTRE CIENCIAS CONTABEIS
Função crescente: à medida que os valores de x aumentam os valores correspondentes em y também aumentam. Função decrescente: à medida que os valores de x aumentam, os valores correspondentes de y diminuem. Função crescente Função decrescente [pic 10] [pic 11] 2.1 Função 1° Grau A matemática aplicada é um ramo que trata da aplicação das funções matemáticas em cálculos numéricos, programação, tecnologia da informação, engenharia, estatísticas, automação, entre muitas outras utilidades no dia-a-dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.458 Palavras / 10 PáginasData: 30/10/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 4ª FASE DE CONTÁBEIS
Os resultados reforçam as pesquisas que apontam o Brasil como um país de empreendedores. Após quase 20 anos de estabilidade econômica, sem o monstro da inflação galopante, 1 em cada 3 brasileiros tem um negócio próprio ou está envolvido na criação de sua empresa. Quase 44% dos brasileiros sonham em ter o próprio negócio, frente aos 25% que almejam seguir carreira como empregada em uma empresa. (WWW.dci.com.br) No Brasil existem várias formas de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 PáginasData: 20/6/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 4ª SÉRIE
É necessário atentar que, após a regularização, deve-se recolher mensalmente as contribuições de R$44,00 (quarenta e quatro reais) ao INSS, acrescido de R$ 5,00 (cinco reais) para Prestadores de Serviço ou R$ 1,00 Ihum real) para Comércio e Indústria, por meio de carnê emitido através do Portal do Empreendedor. Essas despesas são legalmente estabelecidas e garantem àquele que exerce a atividade o direito à aposentadoria, ao auxílio doença, licença maternidade, entre outros benefícios. CONTROLE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 4° E 5° PERÍODO DE ADMINISTRAÇÃO
No quadro a seguir, mostra-se o número de diárias semanal projetado: Quadro 3 – Volume de diárias Mês 1ª semana diárias 2ª semana diárias 3ª semana diárias 4ª semana diárias Total de diárias Janeiro 172 172 306 172 822 Fevereiro 308 70 70 70 518 Março 172 70 70 70 382 Abril 70 172 70 70 382 Maio 70 70 70 70 280 Junho 70 70 60 70 270 Julho 70 70 70 140
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 4° PERIODO
[pic 8] Sendo assim, André teria uma prestação no valor de R$ 963,10 (novecentos e sessenta e três reais e dez centavos) para pagar ao banco. DIREITOS HUMANOS A ausência de pagamento de salário constitui uma ofensa aos Direitos Humanos, considerando a Teoria das Gerações, mas especificamente a 2ª (segunda) geração, onde foi surgiu a ideia de direitos dos trabalhadores, entre outras classes. Nessa geração, o Estado ganha o o novo papel, de agir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 4° PERIODO
[pic 8] Sendo assim, André teria uma prestação no valor de R$ 963,10 (novecentos e sessenta e três reais e dez centavos) para pagar ao banco. DIREITOS HUMANOS A ausência de pagamento de salário constitui uma ofensa aos Direitos Humanos, considerando a Teoria das Gerações, mas especificamente a 2ª (segunda) geração, onde foi surgiu a ideia de direitos dos trabalhadores, entre outras classes. Nessa geração, o Estado ganha o o novo papel, de agir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 4° SEMESTRE
Outra definição é do Capital físico: qualquer ativo não humano, porém idealizado e construído com força humana, sendo utilizado na produção. São exemplos as embarcações, os motores e as máquinas em geral. O capital físico difere-se do capital financeiro e do capital humano, pois o primeiro descreve o montante de dinheiro usado para começar um negócio, e o segundo refere-se às habilidades e competências humanas que agregam valor a um empreendimento. Uma nova política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.219 Palavras / 29 PáginasData: 25/10/2018 -
Desafio Profissional 5ª Série
A empresa divulgou recentemente, a nova Estratégia de Sustentabilidade, estruturada com base em quatro pilares de atuação: Pessoas, Processos, Produtos e Serviços e Novos Modelos de Negócio, que foram desdobrados em aspirações, temas estratégicos e 45 metas claras e objetivas a serem atingidas por todas as áreas produtivas e administrativas até o ano de 2025. A seguir, pode-se observar a estrutura completa da Estratégia de Sustentabilidade: [pic 1] Quanto aos riscos aos quais a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.805 Palavras / 12 PáginasData: 20/11/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 5º SEMESTRE
- CARACTERÍSTICAS DO NEGÓCIO A empresa NATURA, fundada em 1969, tem com objetivo vender produtos de cuidado pessoal que sejam produzidos com fórmulas naturais, de alta qualidade e a preço competitivo. Inicialmente, optou pela venda direta como alternativa que viabilizaria o crescimento da empresa. Com a marca NATURA além do Brasil, tem negócios na: Argentina, Chile, Colômbia, Estados Unidos, França, México, Peru e na Bolívia, atuando por meio de distribuidor local. No mercado brasileiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 6/12/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 5º SEMESTRE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANHANGUERA
Atualmente, opera em 19 países, tanto como companhia de sede própria como em participações societárias em outras empresas. Responsável por fabricar e distribuir cervejas, refrigerantes e isotônicos, possui no mercado nacional e internacional mais de 30 marcas. Mesmo num cenário econômico de instabilidades nos últimos anos, conseguiu se manter líder no mercado latino norte-americano e ocupa o 5º lugar no segmento de cerveja no ranking mundial. Analisaremos através de tópicos suas características: Relacionamento com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.984 Palavras / 16 PáginasData: 8/12/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 5º SEMESTRE EAD
Revitalização da venda direta - A venda por relações é uma das principais potências da empresa, gerando experiencias dos seus consumidores com seus produtos, trazendo um retorno bem satisfatório para seus consultores, além da valorização dos mesmos, tem ótimos retornos em vendas e desenvolvimento pessoal. Reposicionamento da Marca Natura - Através de campanhas já utilizadas no passado a empresa conseguiu um espaço no mercado, aumentando o reconhecimento da empresa, na área da beleza assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 8/12/2018