Ciências Administrativas e Jurídicas
33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 12.031 - 12.060
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DESAFIO PROFISSIONAL 5º SEMESTRE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANHANGUERA
Atualmente, opera em 19 países, tanto como companhia de sede própria como em participações societárias em outras empresas. Responsável por fabricar e distribuir cervejas, refrigerantes e isotônicos, possui no mercado nacional e internacional mais de 30 marcas. Mesmo num cenário econômico de instabilidades nos últimos anos, conseguiu se manter líder no mercado latino norte-americano e ocupa o 5º lugar no segmento de cerveja no ranking mundial. Analisaremos através de tópicos suas características: Relacionamento com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.984 Palavras / 16 PáginasData: 8/12/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 5º SEMESTRE EAD
Revitalização da venda direta - A venda por relações é uma das principais potências da empresa, gerando experiencias dos seus consumidores com seus produtos, trazendo um retorno bem satisfatório para seus consultores, além da valorização dos mesmos, tem ótimos retornos em vendas e desenvolvimento pessoal. Reposicionamento da Marca Natura - Através de campanhas já utilizadas no passado a empresa conseguiu um espaço no mercado, aumentando o reconhecimento da empresa, na área da beleza assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 8/12/2018 -
Desafio Profissional 7 período
- PASSO 03 Com o auxílio da ferramenta SWOT, foi realizado uma análise dos aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak. Os pontos fortes analisados são: - estabelecimento tradicional sendo única pet shop a oferecer produtos e serviços na região com agilidade; - pessoas disponíveis para atendimento e entrega de produtos; - produtos de ótima qualidade; - desejo de parceria com veterinários; - mix amplo de produtos e medicamentos com preços competitivos; - pagamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 25/2/2018 -
Desafio profissional 7 semestre
VIA VAREJO S/A CNPJ: 33.041.260/0652-90 BALANÇO PATRIMONIAL em 31 de Dezembro 2016 Expresso em R$ ATIVO 2015 2016 CIRCULANTE 10.671.000,00 10.708.000,00 Caixa e Bancos 5.580.000,00 4.030.000,00 Contas a Receber 1.915.000,00 2.782.000,00 Estoques 2.578.000,00 3.054.000,00 Tributos á Recuperar 296.000,00 581.000,00 Despesas Antecipadas 33.000,00 23.000,00 Outros Ativos Circulantes 269.000,00 238.000,00 NÃO CIRCULANTE 5.617.000,00 6.819.000,00 Contas á Receber 98.000,00 182.000,00 Tributos Diferidos 286.000,00 295.000,00 Créditos com Partes Relacionadas 408.000,00 549.000,00 Depósitos Judiciais 414.000,00 615.000,00 Outras Contas á
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2018 -
Desafio Profissional 7 semestre
Na segunda etapa, o objetivo será ananlisar a ferramenta gerencial de avaliação de desempenho econômico-financeiro, além dos indicadores de uma empresa, que deverá ser selecionada no banco de dados da bolsa de valores brasileira (BM&Fbovespa). Através da análise desses indicadores será necessário decidir se, recomenda ou não que algum cliente invista na empresa selecionada. E para finalizar, será necessário elaborar uma pesquisa destacando as principais distinções entre as previdências pública e privada, fazendo um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.809 Palavras / 20 PáginasData: 3/12/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 7ª SÉRIE
partícula (ME ou EPP, conforme o caso) ao final do seu nome empresarial, juntando ao Documento Básico de Entrada (DBE) ou Protocolo de Transmissão a correspondente Declaração de Enquadramento registrada no órgão competente, quando tal informação não constar do próprio ato constitutivo. A partícula indicadora de porte é agregada ao nome empresarial automaticamente pelo sistema, refletindo sempre a informação do atributo "Porte da Empresa" da base CNPJ. ABERTURA DE INSCRIÇÃO MUNICIPAL DA CIDADE DE BAURU
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 PáginasData: 27/3/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 7º SEM: SITUAÇÃO ECONOMICA-FINANÇEIRA
- Demonstrar a situação da empresa; - Demonstrar o desempenho da entidade, consequentemente, dos gestores; - Demonstrar os fluxos de caixa. Nota: Essas demonstrações devem ser uteis para a tomada de decisões econômicas por uma ampla gama de usuários, por exemplo: Investidores, Credores, Governo, Fisco e Clientes. - ANALISES VERTICAL E HORIZONTAL 4.1 ANALISE VERTICAL Tem por objetivo determinar a relevância de cada conta em relação a um valor total. Ela e calculada determinando-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.890 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 7º SEMESTRE
decorrente de doações ou subvenções governamentais para investimentos, que poderá ser excluída da base de cálculo do dividendo obrigatório. Desta forma torna-se necessária a interpretação desta nova e vasta legislação que, além de convergir para a harmonização com as normas internacionais de contabilidade e a transparência das demonstrações contábeis, possibilitou a aprovação de 14 deliberações emitidas pelo Comitê de Pronunciamento Contábil (CPC). Em suma, acredito que todas essas novas alterações e mudanças foram imensamente relevantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2018 -
Desafio Profissional 7º Semestre Administração Gestão de Projetos, Administração Mercadológica, Adm de MPE e Ética nas Relações Humanas
- - Enquadramento tributário. Simples Nacional. 3.4.1 - Âmbito Municipal Regime Simples 3.4.2 - Âmbito estadual ICMS – imposto Sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (Sistema de débito e crédito) 3.5 - Nome dos sócios e respectivas participações na empresa NOME PARTICIPAÇÃO José Arthuru Monteiro 65.000,00 Simone Silva Carneiro 65.000,00 Karina Lima Veiga 65.000,00 Maria Aparecida Klinsher 65.000,00 Homero Justino Welber 65.000,00 TOTAL 325.000,00 3.6 - Fonte de recursos Para a implantação do Restaurante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 25/9/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 7º SEMESTRE CONTABILIDADE INTERNACIONAL, CONTABILIDADE AVANÇADA I, CONTABILIDADE GERENCIAL, COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E NOÇÕES DE ATIVIDADES ATUARIAIS.
Os estudos realizados para verificar a adoção das normas internacionais pelos países que já se adequavam a elas, demonstrou que na realidade a prática adotada era a da norma local, deixando mais evidente que essa mudança deve ocorrer com um estudo aprofundado, levando em conta as características do país para não ser uma normatização utilizada parcialmente e que no dia a dia as normas locais existentes anteriormente é que ainda permaneçam. A legislação fiscal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL 8 SEMENTRE ADM
1.3 Aspectos Intangíveis Referente aos aspectos intangíveis verificou que eu atendimento do funcionários foi avaliado positivamente referente à capacidade de solução de problemas assim como a capacidade de oferecer informações foi avaliado com regular para péssimo mostrando a onde se deve melhorar, a qualidade do auto atendimento em sua maioria foi ótimo ou bom ainda assim houve avaliação regular e péssimo mostrando onde deve-se ter melhor atenção na melhoria serviços ofertados. 1.4 Filas Após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.120 Palavras / 13 PáginasData: 14/6/2018 -
Desafio Profissional : A Industria de Laminados Mirassol Ltda
Débito Crédito Material escritório R$ 9.000,00 Caixa R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 Saldo R$ - 4) Aquisição de uma máquina a prazo no valor de 32.000,00. Débito Crédito Máquina R$ 32.000,00 Fornecedor R$ 32.000,00 R$ 32.000,00 R$ 32.000,00 Saldo R$ - 5) Compra de computador no valor de 3.000,00, sendo 20% a prazo e o restante pago em dinheiro. Débito Crédito Compra de computador R$ 3.000,00 Caixa R$ 2.400,00 Duplicatasa pagar R$ 600,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 6/12/2018 -
Desafio Profissional : Gestão Comercial
Já no B2B ,contrato da GRANSF é o oposto, as ações devem ser altamente segmentadas e dirigidas. Custo de aquisição de clientes normalmente é mais elevado, pela segmentação necessária. Ações B2B buscam encontrar o cliente certo. Clientes de transações entre negócios costumam ser mais fiéis do que o consumidor final. No caso de exclusividade buscar sempre passar para a empresa integradora as melhorias contínuas, investimentos aplicados, treinamento na qualificação de mão de obra. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2018 -
Desafio Profissional A empresa oleosa da soja
PV = 300.000,00 N= 24 meses PMT= 35.000,00 I= ? i= 10,64% A taxa interna de retorno é de 10,64 . Passo 4 Com a mudança da empresa para Volta Redonda/RJ, a mesma receberá como incentivo fiscal a isenção de pagamento de impostos por 1 ano. O pagamento médio de impostos da empresa é de R$ 900.000,00. Considerando que a empresa recupera em média R$ 500.000,00 de impostos referente a notas de entradas, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 19/2/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta
O mesmo vale para habilidades de liderança. Para ir de bom a muito melhor, é preciso praticar o equivalente, na gestão, do exemplo, mergulhar ainda mais fundo em manuais técnicos não vai levá-lo tão longe quanto aprimorar uma habilidade complementar como a da comunicação, que tornará seu conhecimento mais evidente e disponível para colegas de trabalho. Para isso seria necessário à criação de processos de treinamento empresarial ou de gestão, onde o futuro gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL ACADEMIA AGROPECUÁRIA
Depois de definida a viabilidade da implantação de uma unidade para a fabricação de suco de laranja, a empresa vende estes, utilizando as laranjas-pera que antigamente eram vendidas e produzidas em seu pomar. A mesma já conta com um grande local para armazenamento das frutas, e do que posteriormente for produzido. Será feita a comparação entre dois fornecedores, e durante o processo será verificado qual proposta é a mais viável. 2.1 Capacidade de Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.511 Palavras / 15 PáginasData: 17/11/2018 -
Desafio Profissional Acadêmica
Capacidade de Produção [pic 1] Fase 2 – Programação da Produção Mensal. Na segunda fase da análise vamos montar a programação mensal de produção por fornecedor e turno. A tabela abaixo demonstra o valor da capacidade de produção vista na fase anterior, a aquisição, a produção total, o rendimento por quilos e assim a produção por mês do litro do suco. Primeiramente vemos o fornecedor A. [pic 2] Fornecedor B [pic 3] Fase 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.712 Palavras / 11 PáginasData: 10/8/2018 -
Desafio Profissional Acadêmica
Capacidade de Produção [pic 1] Fase 2 – Programação da Produção Mensal. Na segunda fase da análise vamos montar a programação mensal de produção por fornecedor e turno. A tabela abaixo demonstra o valor da capacidade de produção vista na fase anterior, a aquisição, a produção total, o rendimento por quilos e assim a produção por mês do litro do suco. Primeiramente vemos o fornecedor A. [pic 2] Fornecedor B [pic 3] Fase 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.713 Palavras / 11 PáginasData: 16/8/2018 -
Desafio Profissional Administração
- OBJETIVOS DO PLANO DE NEGÓCIOS Este Plano de Negócios tem como finalidade demonstrar como será os produtos e serviços que serão oferecidos, principais estratégias de marketing, estratégias organizacionais e projeções financeiras do Restaurante Sabor e Saúde, que atuará no mercado de alimentação na cidade de Mundo Novo - MS. Este plano de negócios procurou contemplar um modelo diferenciado de empreendimento no segmento de restaurante comercial tipo self-service, considerando toda a pesquisa realizada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2018 -
Desafio Profissional Adminsitração de Empresas EAD - Hotel Vida Boa
A Teoria das Relações humanas criada pelo Professor Elton Mayo, que começou seus experimentos (os estudos de Hawthorne), impulsionou a abordagem humanística através do desenvolvimento das ciências sociais, principalmente da Psicologia e da Psicologia do trabalho, a qual passou por duas etapas: 1º Análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho. Esta etapa é caracterizada pelo domínio do aspecto meramente produtivo, onde era realizada a análise das características humanas que cada tarefa exigia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.345 Palavras / 26 PáginasData: 28/6/2018 -
Desafio Profissional Agencia Bancaria Londres
4.2.2 DESLOCAMENTO DE PESSOAS PORTANDO CADEIRA DE RODAS 18 4.3 ACESSO 19 4.3.1 Portas 20 4.3.2- Rampa 20 4.3.3- Inclinação da Rampa 21 4.3.4 Corrimãos e guarda-corpos 22 4.4 Mobiliário Interno 24 4.4.1- Balcões de Atendimento 24 4.4.2 Balcões de Caixas 25 4.4.3 Máquinas de autoatendimento 25 4.6 PLANO DE AÇÃO PARA ACESSIBILIDADE 26 5 Teoria da fila (Lei dos 15 minutos) 27 5.1 Média de tempo da Agência Bancária Londres 28 6 Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.533 Palavras / 27 PáginasData: 10/7/2018 -
Desafio profissional amor de bebe
Seus principais clientes são mamães de bebes recém nascidos e crianças de 3 anos , da qual utilizam mamadeiras. O Crescimento deste mercado na fabricação de mamadeiras tem crescido imensamente, pois um bebe chega a gastar cerca de 15 a 30 mamadeiras nas idade de 1 mês á 3 anos . Atualmente a empresa Amor de Bebê tem enfrentado situações adversas, de maneira que a empresa uma vez era geradora de lucros, agora está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.849 Palavras / 8 PáginasData: 5/12/2018 -
Desafio Profissional Anahnguera - Missão,Visões e Valores
de um sistema de capacitação e desenvolvimento, serão tomadas as seguintes ações: Estrutura focada em desenvolvimento Primeiramente será criada uma estrutura especifica de RH e Treinamento tendo um diretor focado nessa área, dessa forma a empresa sempre contara com uma equipe empenhada no desenvolvimento dos funcionários, focada no planejamento estratégico de gestão de pessoas. Adequação de habilidades a função Será realizada uma analise pelo RH da empresa em parceria com os gestores, nessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 23/11/2018 -
Desafio Profissional Anhaguera
Para ser um líder eficaz, concentre-se nos pontos fortes: Se concentrar em pontos fortes sobre si e sobre os outros é uma das qualidades de um líder. A grandeza jamais será alcançada se for compensada com as fraquezas, mas identificando o potencial e talento você poderá se tornar um ótimo líder. Liderar pelo Exemplo: A qualidade mais importante de um líder é respeitar e ser respeitado pelo próximo. Um líder precisa ter consciência que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.885 Palavras / 24 PáginasData: 22/2/2018 -
Desafio Profissional Anhaguera
Tabela de análise para negócio 2 ÁREA DE ATUAÇÃO Prestação de serviços de higiene e cuidados com a saúde de animais de estimação - Pet Shop COMO MEUS PONTOS FORTES ME AJUDARÃO A TER SUCESSO NO NEGÓCIO * Alto poder de negociação na compra desde o imobilizado para montagem do negócio até a matéria prima; * Facilidade no relacinamento interpessoal para saber lidar com os clientes tratando seu animal de estimação com a mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 22/2/2018 -
Desafio profissional anhanguera
Componha um relatório apresentando uma projeção de ganho dos três produtos escolhidos, pelo período de aplicação que foi definido no desafio. Apresentar o desenvolvimento do passo. Passo 04 Neste passo, você irá definir o tipo de investimento para o seu capital de R$ 2.000.000,00, compondo um relatório com destaque para os pontos principais dos investimentos escolhidos na pesquisa, comparando-os, para justificar quais foram os aspectos definidores da decisão tomada. Esse relatório deve contemplar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 2/1/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA
Com estes novos departamentos e a descentralização de algumas decisões, diminuirá a carga da Presidência onde só devem chegar os assuntos mais relevantes. Assim também dá-se início ao modelo que as filiais seguirão ao serem instaladas, centralizando na matriz (além da Presidência) somente a Diretoria e algumas das Gerências (RH, Financeiro, Compras e Operações). É indispensável que o Hoterdan tenha um plano de Marketing, porém, em vez de ser criado um setor dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 11/1/2018 -
Desafio profissional Anhanguera
- Educação Corporativa A educação corporativa pode ser desenvolvida através cursos, palestras, workshops e treinamentos que melhoram o desempenho do funcionário. Para isso é necessário um levantamento dos principais pontos a melhorar e quais os objetivos a serem alcançados. - Trabalho em equipe Um bom funcionário sabe que o trabalho em equipe é essencial para o crescimento da empresa como uma organização. Em uma capacitação é preciso a formação de líderes e demonstrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 26/1/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA
Análise SWOT (FOFA) Primeiramente, antes mesmo de ser formalizada a sociedade entre os irmãos, houve uma análise mercadológica sobre suas ideias. Seguindo os padrões de como empreender, foi feito uma análise SWOT (FOFA) sobre o cenário à qual os mesmos pretendem adentrar. Análise SWOT FORÇAS FRAQUEZAS - Administração profissional - Trabalhar com publico alvo - Trabalhar com itens sem glúten e lactose - Instalações diferenciadas - Atendimento personalizado - Funcionários treinados e motivados. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2018 -
Desafio Profissional Anhanguera
1.1.1 Planejamento Estratégico O planejamento estratégico é uma ferramenta que possibilita perceber a realidade, organizando as ações de uma empresa, seja qual for o seu tamanho, a fim de que suas atividades sejam executadas da maneira as quais foram arquitetadas. O planejamento estratégico é o primeiro que deve ser feito, para que os outros sejam desenvolvidos em função deste, a fim de um bem comum, que é o sucesso da organização. Cabe ressaltar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.063 Palavras / 21 PáginasData: 13/8/2018