Ciências Administrativas e Jurídicas
33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 10.021 - 10.050
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Comportamento Organizacional A Organização: Conceito e Relevância
Existe uma estrutura de valores, sistema de desempenho, políticas e de formação na gestão tradicional, onde certa ordem é dada e deve chegar a linha de frente da mesma maneira que foi passada pelos organizadores, porém com a falta de relação interpessoal e a falha de comunicação entre gestores e funcionários a ordem chega incorretamente, atrapalhando na maioria das vezes a produtividade da empresa. Na organização empreendedora, também chamada de organização moderna, existe uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2018 -
Comportamento Organizacional ATPS
realização: Crescimento e desenvolvimento contínuo. 2. Debater a respeito das pesquisas realizada Uma das essencias para a organização conquistar parcerias, espaço no mercado e prospectar novos clientes é o seu público interno. Os colaborades são parte integrante da estratégia da empresa e deve-se ter um cuidado especial para mante-los focados, na mesma sintonia da auta-direção e da empresa. Para tal, a motivação profissional torna-se um ponto importante a ser considerado pelo empregadores. É perceptivel nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.608 Palavras / 11 PáginasData: 7/3/2018 -
Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo
Para solucionarmos a questão do aumento da participação no mercado devemos, primeiramente, observar o momento de crise econômica que vive nosso país. Tendo isso em consideração, a busca por um novo nicho de clientes, com perfil diferente, se faz necessária. Criar modelos mais baratos, sem perder a qualidade, visando atender estes novos consumidores, seria uma alternativa viável para aumentar o giro da empresa. Uma opção para isso seria a criação de uma segunda marca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.009 Palavras / 21 PáginasData: 28/4/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
Toda a informação sobre os pontos turísticos é para chegarmos ao seguinte objetivo, podemos inserir na Rota Turística Natural as placas de informações turísticas e de segurança nestes pontos com o layout da empresa com todos endereços , mapa e telefone do restaurante. E para que isso desse certo, teríamos que entrar em contato com a consultoria da prefeitura da cidade que tivesse autonomia sobre a região e pedir autorização através de um projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.776 Palavras / 8 PáginasData: 17/1/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
ANALÍSE DO PLANO DE NEGÓCIO Conclui-se que são necessários os seguintes investimentos: - Contratação e treinamento dos funcionários, inclusive da proprietária são necessários. Irena, precisa adquirir conhecimento para administrar seu negócio. - Implementar um cardápio diversificado e dar autonomia ao cozinheiro para atrair clientes novos e potenciais, equilibrando a concorrência. Entretanto o diferencial reside em manter a comida típica polonesa, do restaurante Smak. Tendo em conta a cultura e tradição migratória dos poloneses que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2018 -
Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação
Uma empresa no ramo de entretenimento “Gravadora musical”, realizou uma pesquisa sobre a possibilidade de instalação de uma nova sede em uma cidade do interior de São Paulo, em um dos bairros de classe média e com cerca de 80% dos moradores já na terceira idade, pressupondo que investindo nesse projeto onde a empresa estaria conseguindo um local ideal para a instalação e que a população do bairro seria beneficiada com o desenvolvimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DO SETOR INDUSTRIAL DE ARACAJU, SE SÃO CRISTÓVÃO
Ao final da pesquisa, espera-se esclarecer até que ponto as interferências da cultura tanto individual quanto de grupo podem possuir características éticas aceitáveis em uma convivência no ambiente de trabalho e nos relacionamentos existentes entre subordinados e suas respectivas gerências. 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Comportamento Organizacional As graduações em administração, tradicionalmente, procuram enfatizar os processos técnicos em gestão de empresas, tendo foco no denominado conteúdo do trabalho administrativo e procurando um aprimoramento nas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.886 Palavras / 16 PáginasData: 22/3/2018 -
Comportamento Organizacional II
========== Caso MediSys Corp Comportamento Organizacional II 1. Qual a sua avaliação sobre o processo de desenvolvimento do time IntensCare? A composição do grupo responsável pelo desenvolvimento e lançamento do IntensCare se deu de forma bastante turbulenta. Sua formação começou, inicialmente, de maneira informal quando três colegas de trabalho se organizaram para desenvolver um sistema de monitoramento de pacientes. Ainda nessa fase, a equipe aproximava-se mais do que seria um time do que de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2017 -
Comportamento Organizacional N1 Anhembi Morumbi unidade 4
- Pergunta 4 0 em 0 pontos “Veja o exemplo de Greg Nance e Han Shao, cofundadores da ChaseFuture, empresa de admissões universitárias e assessoria profissional para estudantes internacionais: recentemente, eles brigaram na frente de três funcionários no escritório da companhia em Xangai. Shao, diretor de finanças, disse a Nance que este estava dedicando muito tempo a seu passatempo favorito, o alpinismo. Por sua vez, Nance, presidente executivo, tinha suas convicções sobre a melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.000 Palavras / 8 PáginasData: 18/12/2018 -
Comportamento Organizacional nas Empresas
dada pelo fornecedor para aumentar as vendas do mesmo. Mais a frente em nossa visita descobrimos a partir de um funcionário que na verdade a promoção se dava a todo produto que não estava tendo muita saída a público. 4. Tabela de avaliação dos funcionários. Nome do funcionário Traços da personalidade Justificativa Júlio da Costa Abertura a experiência e Extroversão Criativo e curioso, mas por oposição tímido e calado. Francisco de Almeida Agradabilidade e Estabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERANTE O TEMA SUSTENTABILIDADE
Apontam de acordo com suas percepções, atitudes tomadas pela empresa e o comportamento organizacional já empregado que a importância da sustentabilidade na empresa em que trabalham é a contribuição dessa para um futuro melhor e que através da sustentabilidade e possível deixar o ambiente de trabalho mais agradável. Após a análise de todas respostas obtidas através do questionário aplicado, foi possível perceber que os funcionários conhecem pouco do significado de sustentabilidade, sendo este um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O INDIVÍDUO E A CULTURA ORGANIZACIONAL
Palavras-chave: cultura organizacional; liderança; motivação; satisfação, qualidade de vida. ABSTRACT This monograph develops a systematic study of "the individual and the organizational culture", including factors of scientific knowledge as leadership, motivation, satisfaction and quality of life in the organization. It addresses that the economic factor is not always favorable, and other factors as well as recognition, encouragement, communication add to the economic question in pursuit of improvement and professional and personal stability. As a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.524 Palavras / 35 PáginasData: 5/11/2017 -
Comportamento Organizacional: Planejamento
Todavia, nenhuma equipe, ou grupo, pode existir sem diálogo e a má comunicação é provavelmente a fonte mais citada de conflitos interpessoais. Acima de tudo para criar um ambiente com uma comunicação eficiente e eficaz é preciso entender sua definição, suas funções e como ela funciona. Primeiramente diremos que ela é a transferência e a compreensão de uma mensagem entre duas ou mais pessoas, e que tem quatro funções básicas: controle, motivação, expressão emocional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 4/12/2017 -
COMPORTAMENTO OTGANIZACIONAL ATPS
* Ajudando os funcionários a alcançar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Dar flexibilidade para que possam compartilhar os assuntos profissionais e pessoais. Esse estudo concede diversas sugestões para orientar o planejamento de ambiente de trabalho, e que ajuda o administrador a enfrentar esse conflito. * Terceirização, alteração na remuneração, contribuí para reduzir a lealdade dos funcionários. No Comportamento Organizacional é importante motivar os trabalhadores mantendo a competitividade das organizações. Criar clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.928 Palavras / 12 PáginasData: 22/2/2018 -
Comportamento: Ameaças as Organizações vindas de Clientes
Comportamento Organizacional Inserida em um mercado vasto e em constante crescimento, a empresa tem o intuito de trazer algo inovador para a cidade e por isso a necessidade de criar um espaço sofisticado aliada ao serviço de buffet personalizado seguindo os desejos dos clientes, objetivando atendê-los de forma impecável, com um preço justo e que seja capaz de satisfazer a demanda classe C. A empresa é gerida por setores sendo assim uma empresa flexível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 9/2/2018 -
COMPORTAMENTO: TERCEIRIZAÇÃO
Analisada as características da empresa, bem como suas motivações do novo relacionamento e desenvolvimento para melhoria na contratação dos veículos autônomos, para atender a logística da grande São Paulo e Nordeste, com objetivo de atender o mercado com melhores fretes e dar condições e rapidez no despacho e re-despacho de mercadorias para os nossos clientes, com segurança e agilidade, podem influenciar o nível de integração da parceria e conseqüentemente, o nível de sofisticação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.873 Palavras / 20 PáginasData: 1/12/2017 -
Comportametto Consumidor de Imóveis
Assim sendo, optou-se neste trabalho por abordar os conceitos relacionados à Teoria Cognitiva das Emoções já que esta admite que, entre o estímulo e sua resposta, existem elementos hipotéticos, característicos do indivíduo, que orientam o tipo de resposta dado a determinado estímulo. A reação não seria meramente mecânica. O estímulo, por si só, não explicaria a ocorrência de determinado comportamento. Sendo assim, os consumidores adquirem produtos e serviços não só por causa de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.655 Palavras / 23 PáginasData: 16/5/2018 -
Composição da Comissão de Farmacologia da SES/SP
representante. São legitimados como interessados no processo administrativo, as pessoas físicas e as pessoas jurídicas que o iniciem como titulares de direitos ou interesses individuais ou no exercício do direito de representação; organizações e associações representativas, no tocante a direitos e deveres coletivos, etc. Terão prioridade na tramitação, em qualquer órgão ou instância, os procedimentos administrativos em que figure como parte ou interessado: pessoa com idade igual ou superior a 60 anos, pessoa portadora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2018 -
Composição da Justiça do Trabalho
Princípios do Processo do Trabalho 1° - Principio do Protecionismo: todas as regras processuais do trabalho é que protegem o trabalhador que na balança, ele é hipossuficiente, devendo a justiça colocá-lo em uma situação de igualdade equilibrando a balança. 2 ° - Principio do “IUS Postulante”: direito de postular diretamente, seja o empregador ou o trabalhador, indo diretamente na justiça do trabalho realizar a reclamação sem a presença do advogado, por este principio que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.358 Palavras / 14 PáginasData: 1/3/2018 -
Composição da Tarifa do Transporte Público Urbano em São Paulo
Custos Variáveis na Operação do Transporte por Ônibus 26 Custos Fixos na Operação do Transporte por Ônibus 27 Métodos utilizados no cálculo da tarifa de ônibus 27 Método Leonês de Cálculo de Tarifa 28 Custos com lubrificantes 29 Custo com Rodagem 29 Custo de peças e acessórios 30 Custo de Capital (depreciação e remuneração) 31 Custo de pessoal 31 Custos administrativos 32 Custo com tributos 32 CUSTO TOTAL 33 VALOR DA TARIFA 33 Atual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.049 Palavras / 29 PáginasData: 4/5/2018 -
Composição do Endividamento – CE Imobilização do Patrimônio Líquido
Interpretação do Índice de Composição do Endividamento. - Indica o percentual de obrigações de curto prazo (PC) em relação às obrigações totais (CT). - Indica o montante (%) da dívida total da empresa que deverá ser paga num período de curto prazo (PC). - Demonstra o perfil da dívida, tanto de curto como de longo prazos. - 85% - significa que para cada R$ 1,00 de Capital de Terceiros (CT), R$ 0,85 referem-se à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.620 Palavras / 19 PáginasData: 2/2/2018 -
COMPOSIÇÃO DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL: A POSIÇÃO JURÍDICA, SOCIAL, POLÍTICA E ECONÔMICA DE CADA MEMBRO, COMO REFLEXO NAS DECISÕES DA SUPREMA CORTE
Em se tratando do determinado caso a respeito dos direitos concernentes ao cônjuge, advindo de união estável, deu provimento ao recurso para reconhecer a inconstitucionalidade do art. 1.790 do CC de 2012, que viola o respeito a igualdade entre as famílias, consagrada no art. 226 da CF/1988, bem como outros princípios. 4. MINISTRO ENRIQUE RICARDO LEWANDOWSIK Henrique Ricardo Lewandowski é um jurista e magistrado brasileiro, formado em Direito em 1973 na Faculdade de Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 18/7/2018 -
COMPOSTO DE COMUNICAÇÃO
Existe uma teoria da psicologia, que se o consumidor comprar um produto e a imagem do produto corresponder á imagem que tem a de sim mesmo (identidade com sua auto-imagem – ideal self), ou se ele ainda desejar ter de si mesmo (identidade com sua auto-imagem – actual self), ou se ele ainda desejar transmitir si mesmo para os outros (auto-imagem projetada – ideal social-self). Desse modo, os produtos ou as marcas são símbolos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.662 Palavras / 15 PáginasData: 18/12/2018 -
COMPOSTO MERCADOLÓGICO
a empresa tem a responsabilidade de assumir o retorno dos produtos descartados, cuidando de forma adequada sua destinação e seu ciclo de vida. Assim veio a Logística Reversa, com o intuito de desenvolvimento econômico e social, cuidando do reaproveitamento e o ciclo de vida dos produtos. Toda essa responsabilidade ambiental compartilhada é feita por meio de contratos, com fabricantes, comerciantes, etc. A logística se dá: pneus, pilhas, baterias, embalagens, resíduos agrotóxicos, lâmpadas fluorescentes, lubrificantes automotivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 9/4/2018 -
Composto mercadológico Análise Swot Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de administração de empresas
Estabilidade e Controle 3.Etapas do composto mercadológico. O composto mercadológico inicia-se em primeiro lugar identificando-se uma necessidade “digna” de ter um produto ou serviço desenvolvido para atende-la. Para que isso ocorra, essa necessidade deve estar presente em um número de potenciais consumidores aptos a realizar a compra, número tal que, considerando a participação de mercado esperada, a receita advinda da venda do produto ou serviço criado para satisfazê-la seja suficiente para cobrir os seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.375 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2018 -
Compra e Venda Internacional
Essas operações são fiscalizadas pelo Banco Central do Brasil, com normas estabelecidas pelo Conselho Monetário Nacional – CMN. SOLUÇÃO DE CONFLITOS Se submetem aos princípios do Direito Internacional, devendo a solução ser buscada através dos procedimentos de: negociação; mediação; arbitragem, e jurisdição estatal. O meio mais comumente utilizado é o da arbitragem, no qual as partes possuem a prerrogativa da escolha da Câmara de Arbitragem, os árbitros, as regras do procedimento arbitral e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2017 -
Compras Feitas Fora do Estabelecimento Comercial
precisam para avalizar seus reais direitos. É com muita satisfação que apresentamos esse trabalho. Esperamos que seja útil para que qualquer pessoa leiga consiga identificar exatamente seu direito como consumidor. Capítulo 1 A HISTÓRIA DO DIREITO DO CONSUMIDOR Pode-se dizer que os primeiros movimentos consumeristas de que se tem notícia originaram-se nos EUA, no final do séc. XIX, assim em 1872 houve a edição da SHERMAN ANTI TRUST ACT, conhecida como Lei Sherman, cuja finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.618 Palavras / 27 PáginasData: 11/9/2018 -
COMPRAS ONLINE DOS ESTUDANTES ANGOLANOS DO UNASP-EC
Key words: Internet, online shopping, Angolan students, electronic commerce. --------------------------------------------------------------- - Introdução A globalização e o avanço das tecnologias foram um dos grandes fatores que contribuíram para entrada de novos parâmetros que transformaram a sociedade, quer no campo social como no profissional em especial o comercio. Assim, podemos citar que as mudanças que se percebe nos últimos anos refere-se as tecnologias de informação (TI), isto é confirmado por Albert (1999, p.48) quando afirma que:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.916 Palavras / 24 PáginasData: 4/10/2018 -
COMPRAS PELA INTERNET EVOLUÇÃO NO MUNDO ATUAL
A problemática de pesquisa aponta: Qual o comportamento atual do consumidor do comércio eletrônico e a evolução do consumo no mundo atual? A hipótese de estudo busca demonstrar através de revisão de literatura que as mudanças ocorridas no mercado brasileiro não se assemelham aos parâmetros do comércio mundial, considerado mais elitizado. As mudanças ocorridas no mercado brasileiro foram resultados da melhoria do poder aquisitivo das classes C/D e da facilidade de crédito como fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.731 Palavras / 23 PáginasData: 5/4/2018 -
COMPRAS – UMA NOVA VISÃO À ALTA ADMINISTRAÇÃO
6. Enquadramento de custos e despesas em uma organização....................................35 7. Ilustração Prática do Índice de Lucratividade (Margem Operacional)....................38 8.Remuneração baseada: Cargo X Competência................................................................67 9.Envolvidos diretamente na remuneração estratégica em compras........................68 10.Envolvidos indiretamente na remuneração estratégica em compras..................71 [pic 6] RELAÇÃO DE FLUXOGRAMAS - Processos-chave em compras................................................................................................19 2. Medidas para ordenar fluxo básico em compras............................................................20 3. Processos-chave em vendas...................................................................................................26 4. Medidas para ordenar fluxo básico do processo da venda........................................27 [pic 7] RELAÇÃO DE QUADROS 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.395 Palavras / 74 PáginasData: 7/5/2018