Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 11.851 - 11.880
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Teorias Administrativas
Com uma releitura da Teoria Clássica, Peter Ferdinand Drucker formulou a Teoria Neoclássica, que propunha uma administração cuja organização apresentasse aspectos informais e formais com o colaborador visto como quem deve agir de maneira racional e social para atingir os objetivos. Essa teoria destaca as funções do administrador, que são: Planejar para alcançar os objetivos; organizar as atividades para realizar o planejamento; dirigir as pessoas para que alcancem os objetivos indicados pelo planejamento; e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.492 Palavras / 14 PáginasData: 11/4/2018 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS E APLICAÇÕES NA PRÁTICA
Segundo Oliveira (2008), Taylor partia do princípio que a administração deveria ter como foco a divisão do trabalho, a especialização dos funcionários e presença de supervisores para o acompanhamento. Taylor também propunha a padronização de ferramentas e instrumentos de trabalhos e associando o homem à premiação por tarefas executadas. Taylor ainda tinha uma preocupação básica que era evitar os desperdícios que consequentemente promoveria a prosperidade de patrões e empregados. Na entrevista realizada, consegui identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 PáginasData: 6/5/2018 -
Teorias da Administração
No estudo dos tempos e movimentos, Taylor viu a possibilidade de decompor as tarefas em uma serie ordenada de movimentos simples, eliminando os inúteis e simplificando, racionalizando e unindo os uteis a outros movimentos, gerando uma economia de tempo e esforço dos operários. Ele analisou, com a utilização de um cronometro, o tempo médio que um operário comum levava para a execução de uma tarefa, padronizando o método de trabalho e o tempo destinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2018 -
Teorias da administração
O mercado de recursos humanos está diretamente relacionado ao mercado de trabalho. A necessidade de profissionais capacitados para ocupar cargos em diversas áreas dentro de uma empresa e alta rotatividade de funcionários é que gera necessidade de um setor de recursos humanos. Visando eficiência e eficácia dentro da organização, torna-se evidente a importância da contratação de um gestor de recursos humanos. A Brasil Confecções, empresa que atua no ramo de vestuário, especificamente em Equipamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2018 -
Teorias da Administração - Maslow e McGregor
motivá-las, controlar suas ações e modificar seu comportamento para atender às necessidades da organização. Sem essa intervenção ativa por parte da administração, as pessoas seriam indiferentes ou mesmo hostis às necessidades da organização. Como se tem a visão de que as pessoas são motivadas pelo incentivo econômico deve-se utilizar a remuneração como meio de recompensa ou de punição, para os bons e para os maus trabalhadores respectivamente. 2.2.2. Teoria Y Em contraposição à teoria X,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 23/2/2018 -
Teorias da Administração - Taylor/Ford
de 1863, nos Estados Unidos, e faleceu em 7 de Abril de 1947, também nos Estados Unidos. Foi um grande inventor e empreendedor. Por analogia, costuma ser considerado também como um dos criadores do modelo de administração científica, em virtude de suas medidas práticas adotadas em suas fábricas seja semelhante a concepção teórica de Taylor. Ainda jovem, começou a trabalhar na fazenda do seu pai, onde fazia a manutenção de motores de tratores. Foi nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2018 -
TEorias da Administração e Economia
PASSO 3: Ao fazermos uma análise dos pontos fortes e fracos de Paulo e Iran nas tabelas acima, percebemos que Paulo tem uma maior visão sistêmica. Nas capacidades de gerência e trabalho em equipe Iran supera Paulo. Analisando a capacidade de assumir responsabilidades Iran deixa a desejar, pois um gestor deve ser exemplo para seus comandados. Paulo tem dificuldades em lidar com pessoas, o que acaba dificultando sua capacidade de gerenciar. Ele não usa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 7/12/2017 -
TEorias da Administração e Economia
PASSO 3: Ao fazermos uma análise dos pontos fortes e fracos de Paulo e Iran nas tabelas acima, percebemos que Paulo tem uma maior visão sistêmica. Nas capacidades de gerência e trabalho em equipe Iran supera Paulo. Analisando a capacidade de assumir responsabilidades Iran deixa a desejar, pois um gestor deve ser exemplo para seus comandados. Paulo tem dificuldades em lidar com pessoas, o que acaba dificultando sua capacidade de gerenciar. Ele não usa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 7/12/2017 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA TEORIA DA CONTABILIDADE
Vantagens: Esse modelo de produção traz algumas vantagens como e o caso do: - Aumento de produção. - Barateamento de preço dos produtos industrializados. - Especialização do funcionário a um único serviço. - Aumento da eficiência do trabalhador. - Redução da possibilidade de erro na realização das tarefas. O aumento de produção e o barateamento dos preços traz uma série de benefícios para uma organização como e o caso de maior fornecimento de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.250 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2018 -
Teorias da Administração II
Questão 7: Qual foi a contribuição da religião para os estudos na área da administração? (1 ponto) O termo católico deriva do grego katholikos e significa universal. A Igreja Católica absorveu ao longo do tempo normas administrativas e princípios de organização pública das Instituições de Estado como Atenas, Roma, etc. Empregou na sua organização, a hierarquia de autoridade, o estado maior (assessoria) e a coordenação funcional. Ela foi um exemplo de hierarquia e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 21/2/2018 -
Teorias da Administração Pública
O coronelismo foi uma experiência típica dos primeiros anos da república brasileira. De fato, essa experiência faz parte de um processo de longa duração que envolve aspectos culturais, econômicos, políticos e sociais do Brasil. A construção de uma sociedade vinculada com bases na produção agrícola latifundiária, desde os tempos da colônia, poderia contar como um dos fatos históricos responsáveis pelo aparecimento do chamado “coronel”. Lembremos ainda que o voto não era secreto. Assim coronéis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 28/1/2018 -
Teorias da Contabilidade Sustentabilidade ambiental Sociologia
Já na sustentabilidade ambiental tem como objetivo a redução dos impactos ambientais, ações como usar o piso de bambu, fazer o tratamento da água do esgoto para o uso desta água no ambiente externo da empresa, como descargas entre outros, principalmente a ação de preservação da fauna e flora, organização do canteiro de obra, o que reduz o impacto gerado. Madeira com certificado de origem, o que garante que essa madeira não tem degradação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2018 -
Teorias da Motivação: Gestão de Recursos humanos
Resumo: Pode-se concluir que essa seja uma das teorias mais próximas a realidade de nos trabalhadores, visto que fatores como salários, abonos, ambiente de trabalho são os que mais pode satisfazer ou não o trabalhador. Cabe a empresa juntamente com a participação dos colaboradores buscarem soluções que possa vir agradar a todos, deixando o ambiente de trabalho mais satisfatório e os colaboradores mais motivados. Teoria de McClelland- Sobre poder, afiliação e realização Ao estudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.263 Palavras / 10 PáginasData: 26/3/2018 -
Teorias de administração
POLO ARAÇATUBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: ECONOMIA TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO CHRISTYANE ALMEIDA DA SILVA - RA: 8944181128 JOYCE FABIANA MACHI - RA: 9904016695 MARIA LÚCIA FERREIRA - RA: 9904006115 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: FLÁVIO LAMÔNICA ARAÇATUBA/SP SETEMBRO/14 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1 HISTÓRICO 3 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DOS GESTORES 4 2.1 ORGANOGRAMA ATUAL 6 2.1.1 GERÊNCIA INDUSTRIAL 7 2.1.2 GERÊNCIA COMERCIAL 8 2.1.3 GERÊNCIA ADMINISTRATIVA 9 2.1.4 GERÊNCIA FINANCEIRA 10 2.2 TABELA DE COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.789 Palavras / 20 PáginasData: 19/12/2017 -
Teorias de conceitos de Administração
Um de seus métodos, foi estabelecer que qualquer empresa deve ser dividida em 6 funções básicas: Técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contabilidade e administrativa (POC3) previsão, organização, coordenação, comando e controle). - Relações Humanas Sua base principal: Psicologia e sociologia, o funcionário não somente motivado com salário, inicia uma época que o funcionário começa a participar com programas sociais que o aproxima mais da empresa, atingindo seu objetivo do influência do grupo no trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.060 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2017 -
Teorias de maslow e macclenllnad
A pontuação do potencial motivador simplesmente é a significância das tarefas, identidade das tarefas e a variedade de habilidades, autonomia e feedback. As pessoas que realizam trabalhos com alta pontuação nas dimensões básicas são geralmente mais motivadas e satisfeitas e consequentemente mais produtivas. A hierarquia de necessidades de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, baseia-se na idéia de que cada ser humano se esforça muito para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 27/12/2017 -
Teorias do Desenvolvimento Organizacional
Silva (2001) afirma que o processo de mudança de desenvolvimento organizacional é baseado no modelo de Kurt Lewin, que envolve três etapas: descongelamento (diagnóstico), mudança (intervenção) e recongelamento (acompanhamento). Durante a fase de diagnostico os administradores da empresa devem decidir se são capazes de conduzir seu próprio diagnostico ou terão de recorrer a alguma consultora externa, além disso, devem focar nas áreas. Após o diagnostico vem à fase da intervenção que é "uma tentativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2018 -
Teorias transitivas da administração
Surge, assim, um novo conceito de autoridade, baseado na forma de aceitação de normas e ordens. Para Barnard, além de planejar, organizar, motivar e controlar, os executivos devem desenvolver sua capacidade de planejamento social, com o objetivo de manter um sistema de esforços cooperativos. Com isso, ele destaca subfunções como a criação e manutenção de sistemas de comunicação, sendo o canal para essa comunicação; assegurar os serviços essenciais para cada indivíduo, buscando a cooperação através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2018 -
TEORIAS: ADMINISTRATIVA E ECONÔMICA, E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL
- Teoria Clássica Henry Fayol, francês considerado fundador da Teoria Clássica, Engenheiro formado pela Escola de Minas de Sait-Etiane. Dedicou-se ao estudo das funções administrativas e das características que deveriam ter os responsáveis pela administração das organizações, os gestores. Fayol traz em sua teoria funcionalista a abordagem prescritiva e normativa, uma vez que a ciência administrativa, como toda ciência, deve basear-se em leis ou princípios globalmente aplicáveis. Sua maior contribuição para a administração geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 3/1/2018 -
Teos Riscos da Lavagem de Dinheiro
Gráfico 1- Mudanças para a empresa Gráfico 2 - Orientação dos superiores Gráfico 3 - Existência de ferramentas de gestão Gráfico 4 - Sigilo na área de risco Gráfico 5 - Reconhecimento da importância da qualidade INTRODUÇÃO O planejamento empresarial visa a desenvolver estratégias para que as empresas alcancem o máximo de sua capacidade de gestão frente ao seu mercado de atuação. Diante disto diversos fatores contribuem para que se possa alcançar um planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.303 Palavras / 42 PáginasData: 12/4/2018 -
Terceira Parte no Conflito
A arbitragem também um método muito usado na resolução de conflitos, mais utilizado quando o dialogo entre as partes se torna mais complicado, então é que necessário a terceira parte aponte o que deve ser feito ou não para auxiliá-los na resolução do conflito. No momento que surge conflitos entre partes de uma relação contratual ou social, busca-se chegar á uma decisão utilizando meios judiciais. Exemplos muito freqüentes de arbitragem são os conflitos trabalhistas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 15/2/2018 -
TERCEIRIZAÇÃO DE SISTEMAS CONTÁBEIS
Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) é um documento emitido e armazenado eletronicamente, no qual existe apenas em meio digital para documentar a circulação de mercadorias e/ou prestação de serviço. A validade jurídica e fiscal está garantida com a assinatura digital do emissor e do receptor, e a validação do documento por parte das autoridades fiscais brasileiras, como passo prévio à transação comercial. Inicialmente, foi implantada a Nota Fiscal Eletrônica, com a participação da Receita Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.378 Palavras / 10 PáginasData: 15/7/2018 -
Terceirização na Administração Pública
3 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Antes de falarmos sobre as vantagens e desvantagens da terceirização na Administração Pública é fundamental que saibamos o que é Administração Pública. Segundo Di Pietro (2007, p.45): são dois os sentidos mais utilizados para designar o termo Administração Pública: a) Em sentido subjetivo, formal ou orgânico, ela designa os entes que exercem a atividade administrativa; compreende pessoas jurídicas, órgãos e agentes incumbidos de exercer uma das funções administrativas. b) Em sentido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.194 Palavras / 25 PáginasData: 17/1/2018 -
Terceirização no serviço público
Destaco nesse contexto que as estruturas das Organizações não Sociais representadas pelas OSCIPs, ONGs e etc. devem atuar sim, porém como complementares ao Estado e diante de um aparato de fiscalização governamental e comunitário. De fato, não há de se pensar em descentralizar totalmente tais garantias constitucionais, uma vez que as representações não governamentais a qualquer instante poderiam deixar de prestar os serviços ou prestá-los com deficiência, mesmo diante de possíveis punições – notadamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2018 -
TERMINAIS E ARMAZÉNS
É possível afirmar que o conceito de armazenagem tem inicio com a observação pelo homem da alternância entre os períodos de fartura e de escassez e está intrinsecamente relacionado com a necessidade de abastecimento dos povos. A armazenagem foi estabelecida no exato momento em que o ser humano primitivo descobriu que podia guardar para uso futuro os produtos excedentes às suas necessidades atuais, ou ainda para permutá-los com outros produtos dos quais não dispunha.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.628 Palavras / 23 PáginasData: 19/4/2018 -
Termino conclusão de curso
1.9 - Fonte de recursos 2 – ANÁLISE DE MERCADO 2.1 - Estudo dos Clientes 2.2 - Estudo dos fornecedores 3 – PLANO DE MARKETING 3.1 - Produtos e serviços 3.2 - Preço 3.3 - Estratégias promocionais 3.4 - Estrutura de comercialização 3.5 - Localização do negócio 4 – PLANO OPERACIONAL 4.1 - Leiaute 4.2 - Capacidade instalada 4.3 - Processos operacionais 5 – PLANO FINANCEIRO 5.1 – Móveis e utensílios 5.2 – Computadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.735 Palavras / 23 PáginasData: 26/2/2018 -
TERMINOLOGIA DA ÁREA TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO
Segundo site Critica Comportamental “Teoria da Comunicação Terminologia, pode ser adotada a perspectiva de que o conceito está atrelado inevitavelmente ao termo ou que conceito são elementos independentes”. Cada área especifica possui sua identidade terminológica para organizar e armazenar informações, facilitando e agilizando o processo de trabalho, assim ganhando tempo e conseguindo alcançar a comunicação com excelência. De acordo com o site FFLCHDAUSP “Beneficiam-se dos resultados da pesquisa terminologia nas respectivas áreas em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 2/7/2018 -
Terminologia e Classificação de Custos.
Condições de entrega: CIF (Const Insurance and Freight) – Custo Seguro e Frete: todo o transporte e serviços relacionados são despesas da empresa vendedora, como seguro; FOB (Free on Board) – Liberado para o comprador sobre o meio de transporte: todo transporte e serviços relacionados são despesas da empresa compradora, a partir do momento em que a mercadoria está sobre o veículo de transporte. FAZ (Free Alonge Side) – Liberado para o comprador junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 17/12/2017 -
TERMO DE ABERTURA DE PROJETO
e dois caixas com gavetas, cortador de frios, forno de lenha e fogão 4 bocas,masseira, dois frezzeres (principal e expositor), condimentadora, pá de madeira e de ferro, utensílios para preparo dos recheios, balcão, tampa de trabalho de granito, 6 cadeiras de espera e uma televisão. Estoque: 5 Pacote com 200 unidades para embalar as pizzas, condimentos, recheios, lenha e insumos em geral. Reforma/Obras/funcionários: 10 lixadeiras, 6 rolos de pinceis, 1 separador de ambientes, 1 mesa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2018 -
TERMO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA
de áreas específicas (segurança, engenharia e meio ambiente, etc); - 1 mês; 4.0 Apresentação do projeto – 1 dia; 5.0 Análise e abertura para alterações e ajustes – 20 dias; 6.0 Apresentação final do projeto – 1 dia Tempo preliminar estimado para inicialização e término deste projeto de oito meses e vinte e quatro dias corridos. Custos e fluxo de caixa Custos previstos: 38.000.000,00 (trinta e oito milhões de reais) Valor de caixa em 30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 8/12/2017