Teorias do Desenvolvimento Organizacional

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Silva (2001) afirma que o processo de mudança de desenvolvimento organizacional é baseado no modelo de Kurt Lewin, que envolve três etapas: descongelamento (diagnóstico), mudança (intervenção) e recongelamento (acompanhamento).

Durante a fase de diagnostico os administradores da empresa devem decidir se são capazes de conduzir seu próprio diagnostico ou terão de recorrer a alguma consultora externa, além disso, devem focar nas áreas.

Após o diagnostico vem à fase da intervenção que é "uma tentativa sistemática de correção de uma deficiência organizacional descoberta durante o diagnostico" (Silva 2001 p. 408)

Por fim a fase do acompanhamento exige um recongelamento para assegurar as mudanças ocorridas durante a fase anterior. É necessário avaliação do impacto e da eficácia do programa aplicado.

Conclusão

Neste trabalho, abordamos a teoria do desenvolvimento organizacional, seus conceitos, origem e aplicações, e concluímos que, como pode observado no decorrer do trabalho às vantagens e desvantagens estão centralizadas em um único ponto, sendo ele o fato de que é uma teoria que engloba teorias anteriores. Sendo assim ela não faz grandes inovações, apenas agrega alguns conceitos, por esse mesmo motivo traz uma aplicabilidade mais eficiente. Visto que é equilibrada e dinâmica.

O cumprimento com o objetivo proposto do trabalho de entender e discorrer sobre a teoria do Desenvolvimento Organizacional foi concretizado ao decorrer do trabalho, visto que foi possível realizar uma síntese das ideias e compreende-las.

Este trabalho foi de suma importância para o nosso aprofundamento no tema referenciado, visto que nos permitiu uma maior compreensão do assunto tratado, além de ter grande parte no desenvolvimento das competências de organização, investigação, seleção, e comunicação da informação.

Bibliografia

Livros:

SILVA, Reinaldo Oliveira da, Teorias da Administração, 1ª edição, São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001.

CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. 7ª Edição. São Paulo: Editora Campus, 2004.

LOBOS, Julio. Desenvolvimento organizacional: teoria e aplicações. Disponível:

> acesso em: 14 de abril de 2016.

HESKETH, José Luiz. Desenvolvimento organizacional. Editora Atlas, 1977.