Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 11.821 - 11.850
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TEORIA DE QUEM É DEUS, DA PARTÍCULA MATRICIAL E DOS ESTAMES QUÂNTICOS NA FORMAÇÃO DO TUDO E DO UNIVERSO
AVALIAÇÃO DOS PARES TÍTULO: TEORIA DE QUEM É DEUS, DA PARTÍCULA MATRICIAL E DOS ESTAMES QUÂNTICOS NA FORMAÇÃO DO TUDO E DO UNIVERSO O tema do artigo possui relevância? O artigo apresenta uma abordagem interessante sobre a contribuição das partículas elementares na formação da matéria existente no universo. O título do artigo possui relevância para sociedade e está bem claro? O título é muito instigante e causará interesse nos leitores da revista e por parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2021 -
Teoria do caos e elaboração de cenários
e quando se fala em futuro a análise de cenários é a forma mais consistente de obter o que se deseja. Como afirma Silva (2011, p. 26): Todo esforço em torno da construção de cenários parece justificar-se sempre que a organização puder elaborar respostas às suas perguntas cruciais sobre o futuro, se tivermos mais de um ou todos os cenários, como sugere a técnica, teremos mais de uma resposta, embora a busca por estratégias válidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2018 -
TEORIA DO COMPORTAMENTO
No entanto, Pavlov também notou que haviam certos limites na criação dos reflexos condicionados. Eles tendiam a se desgastar com o tempo, ou os cães, às vezes não se preocuparam em responder e apenas adormeciam. Pavlov concluiu que o córtex cerebral não pode ser sobrecarregado ou muito alterado. Parecia que para a sobrevivência de um cão e seu funcionamento era necessário reter certa quantia de estabilidade na sua fiação cerebral. Máquinas ambientais de Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.034 Palavras / 17 PáginasData: 19/6/2018 -
Teoria do consumidor
= 100 + 10 x 20 = 500 – 10 x 20 Qe = 100 + 200 = 500 – 200 Qe = 300 O excedente do consumidor e Q = 0: Q = 0 0 = 500 – 10p P = 500 / 10 P = 50 O excedente de consumidor e então 50 – 20 = 30 5. Júlio gostava muito de aulas de Matemática e muito de aulas de História. Gabriela, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 20/12/2017 -
Teoria do desenvolvimento organizacional
MODELOS DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Há vários modelos de DO um deles é o Managerial grid, que afirma que a mudança organizacional começa com mudança individual para gerar mudanças nos níveis interpessoal, grupal e intergrupal antes das mudanças na estratégia e no ambiente interno da organização, esse modelo tem três importantes premissas. 1. Os indivíduos e as organizações reduzem dissonâncias entre sua autoimagem e realidade, induz a uma mudança organizacional interna. 2. As organizações alcançam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 10/8/2017 -
Teoria do Desenvolvimento Organizacional
- Mudança evolucionária: Quando a mudança ocorre de maneira lenta, suave e dentro dos limites das expectativas e dos arranjos do status quo. - Mudança revolucionária: Quando a mudança ocorre de maneira rápida e intensa, contradizendo ou destruindo o status quo. - Desenvolvimento sistemático: Os responsáveis pelas mudanças formulam modelos que explicam como a organização deveria ser em comparação ao que é, enquanto aqueles que serão afetados por essas mudanças, avaliam e criticam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2018 -
Teoria dos Sistemas: Conjunto de Elementos Variáveis
Origens da Teoria da Contingência A Teoria da contingência surgiu a partir de uma serie de pesquisas e estudos feitos com a intenção de verificar modelos de empresas, indústrias, mais eficazes, com melhores índices de aproveitamento. Os pesquisadores estudavam cada método para ver qual era o mais eficaz, mas depois de tanta busca, tiveram uma nova concepção, e viram que não existe um método de funcionamento perfeito, e sim que tudo depende do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.686 Palavras / 15 PáginasData: 3/12/2017 -
Teoria e Prática da Administração no Contexto Brasileiro
As principais causas de sucesso nos negócios podem estar ligadas a habilidades gerenciais, capacidade empreendedora (que devido ao grande números de empresas entrantes a capacidade empreendedora conta muito para o sucesso), logística operacional, entre outros. A globalização aumentou os mercados, mas também aumentou e muito a concorrência. A sociedade passou a exigir maior comprometimento com responsabilidade social e ética. Os clientes, trabalhadores, fornecedores e competidores de hoje são globais e esperam que as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 12/4/2018 -
Teoria e Prática no Contexto Brasileiro
Os administradores desempenham diversas atividades, com uma variedade de papéis. Mintzberg dividiu esses papéis que define os administradores de uma organização. Os papéis interpessoais são as relações do administrador com os membros, sendo eles, internos ou esternos. Os informacionais são divididos em três, um de monitor onde há coleta e análise da organização e ambiente, o de disseminador que é a partilha da informação anterior com os outros membros da organização e de porta-voz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2018 -
Teoria Estruturalista da Administração
é Amitai Etzioni, que nasceu em 4 de janeiro de 1929 em Colônia, Alemanha. Obteve doutorado em sociologia pela Universidade de Califórnia em Berkeley, foi membro do Instituto de Estudo de Guerra e Paz e professor em Harvard Business School e nas Universidades de Columbia e George Washington (EUA). Etzioni baseia o conceito de organização nas redes de comunicação, na cultura em rede, mediante múltiplas estruturas independentes, com identidade própria, enlaçadas entre si em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2018 -
Teoria Geral da ADM
O pensamento sistêmico pode contribuir para que indivíduos e organizações estejam preparados frente às novas exigências e enfrentem com êxito a crise de percepção, que se configura através do confronto da visão anterior com as novas exigências da cosmovisão que gradativamente se estabelece no novo paradigma mundial. O pensamento sistêmico é a forma de pensar que ajuda a perceber que “as empresas e outros feitos humanos são sistemas” e que se encontram “igualmente conectados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 23/2/2018 -
Teoria Geral da Administração
Baseia-se no conceito do “homem funcional” que se caracteriza pelo relacionamento interpessoal com as outras pessoas como um sistema aberto. • Sistemas Abertos: são os que sofrem influência do meio ambiente. • Sistema Fechados: são os que não sofrem influência do meio ambiente. Teoria da Contingência: Alfred DuPont Chandler foi um professor de Administração e História Econômica na Harvard Bunisses School. Sua ênfase no ambiente sem desprezar as tarefas, as pessoas e a estrutura. De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 2/1/2018 -
Teoria geral da administração
Coca-cola, Pepsi-Cola, Nike, McDonald's, KFC são exemplos de empresas organizadas em redes no mundo todo. Trata-se de uma aborgadem revolucionáia e que torna dificil reconhecer onde começa e onde termina a organização em termos tradicionais. a. Vantagens da organização em rede 1. Competitividade em escala global. 2. Flexibilidade para mudar rapidamente de fábricas próprias ou de equipamentos fixos. 3. Custos administrativos reduzidos, hierarquias simples de apenas dois ou três níveis hierarquicos contra dez ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.533 Palavras / 7 PáginasData: 25/2/2018 -
Teoria Geral da Administração
Além disso, o gestor precisa diariamente estudar as características e diferentes personalidades de seus trabalhadores, a natureza do trabalho para sempre criar um ambiente de satisfação para realizar suas demandas, pois os gestores eficazes são aqueles que conseguem tornar seus empregados produtivos e que tem a capacidade de incentivar as pessoas. Assim como, manter um clima de produtividade, em que as pessoas sempre estejam motivadas para buscar superar as metas estabelecidas, e sempre dar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2018 -
Teoria Geral da Administração
Os órgãos eram divididos na linha vertical, autoridade e horizontal, departamentos e ainda, em órgãos de staff e de linha. Fayol definiu, ademais, os elementos do processo administrativo, quais sejam: Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Como toda ciência, a administração deveria se basear em princípios. Os princípios gerais da administração para Fayol eram: - Divisão do trabalho - Autoridade e responsabilidade - Disciplina - Unidade de direção - Subordinação dos interesses individuais aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 4/3/2018 -
Teoria Geral da Administração
Dona Bia – Gostaria de saber o motivo da minha aposentadoria te sido cancelada. Senhor Barnabé - Vejamos o que aconteceu... Vamos lá... Seu cartão do banco, ok. Sua identidade, ok. Vamos ver aqui no sistema... Aqui está: aqui consta que a senhora faleceu. Dona Bia - Como assim, “faleci”? Senhor Barnabé - Está aqui, veja: seu nome não é Beatriz Maria da Conceição? Falecida no dia 10 de março, ou seja, há quase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2018 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Social da Cotripal. Clima e Comportamento Organizacional dentro da Cotripal. Segundo o gerente responsável pelo funcionamento e infraestrutura da empresa, sempre foi utilizado à ferramenta de pesquisa de clima organizacional em todos os setores. O grau de relacionamento entre os colaboradores é ótimo, uma vez por mês é feita uma reunião entre os setores com o gerente e o encarregado do setor para criar um meio, junto com os colaboradores para o aperfeiçoamento da comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2018 -
Teoria Geral da Administração
- Que outras ideias você poderia adicionar? Gestão integrada, modelos matemáticos para tomada de decisão e investimento em pesquisa operacional. - Dê exemplos de empresas dos dois grupos: aquelas que aumentam a produtividade e aquelas que melhoram o serviço ao cliente. Empresas primárias que não têm tanto contato com os clientes e produzem insumos para outras empresas, são as que normalmente aumentam a produtividade. Exemplo: Mineradoras Empresas que melhoram o serviço de atendimento são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.796 Palavras / 8 PáginasData: 30/4/2018 -
Teoria Geral da Administração
a) Administrativas b) Contábeis c) Comerciais d) Técnicas e) Financeiras 9º Permite o administrador estabelecer normas, delegar responsabilidades e padronizar atividades e métodos de trabalho. Estamos falando de qual Teoria da administração: a) Teoria Burocrática b) Teoria das Relações Humanas c) Teoria Clássica e Científica d) Teoria dos Sistemas e) Teoria Contingencial 10º Consiste no repensar na maneira de executar uma atividade. Este é o conceito de qual técnica: a) Reengenharia b) Downzinsing c)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.225 Palavras / 17 PáginasData: 19/9/2018 -
Teoria Geral da Administração (Facimod)
Henri Fayol e seus seguidores davam ênfase na estrutura da organização. O objetivo era buscar uma grande produtividade de trabalho, maior eficiência do colaborador e da empresa, procurando demonstrar que, com previsão científica e métodos adequados empregados na gerência, os resultados desejados poderiam ser alcançados, os métodos de Fayol estão expostos em seu livro “Administração Industrial e Geral” publicado em 1916 e explica que toda empresa pode ser dividida em seis grupos: - Funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.714 Palavras / 15 PáginasData: 15/3/2018 -
Teoria Geral da Administração e economia
PASSO 2 Competências e Habilidades Deficitárias Diante da avaliação feita, foi mostrado que Paulo e Iran, tem capacidade para serem gestores da empresa, cada um com as suas Competências e Habilidades deficitárias que precisam ser aprimoradas. Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Comunicação Franca X - Paulo tem dificuldades de se expressar. Cooperação e Confiança X - Paulo não pede e nem auxilia as pessoas por não confiar nelas. Criatividade - X Iran não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2018 -
Teoria Geral da Administração I
http://www.novomilenio.br/foco/2/artigo/artigo_daniele.pdf http://pt.wikipedia.org/wiki/Plano_de_neg%C3%B3cios Questões para estudo: - Defina o que é uma sociedade pluralista de organizações. A sociedade pluralista de organizações consiste em uma sociedade na qual a maior parte das obrigações sociais (como a produção de bens ou serviços em geral) é confiada na organização (como indústrias, universidades e escolas, hospitais, comércio, comunicações, serviços públicos etc.) que são administradas por dirigentes para se tornar mais eficientes e eficazes. Fonte pesquisada: http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAkgMAF/teoria-geral-adm - Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.060 Palavras / 13 PáginasData: 20/1/2018 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO OPORTUNIDADES DISFARÇADAS AO SEU REDOR
Depois de passados dois anos no país ele já estava “produzindo panettone artesanalmente, enxergando assim a possibilidade de ampliar sua produção e comercializar em toda a cidade de São Paulo a deliciosa receita familiar trazida da Itália.” (KADU DIAS, 2014). Quatro anos depois no Brasil houve o fim da lei que obrigava os estrangeiros a terem sócios brasileiro, Carlos Bauducco inaugurou a sua primeira pequena confeitaria a qual deu o nome de DOCERIA BAUDUCCO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 6/12/2018 -
Teoria Geral da Administração: ADMINISTRAÇÃO JAPONESA
9 CRONOGRAMA.................................................................................................................27 10 ORÇAMENTO...................................................................................................................28 11 REFERÊNCIAS.................................................................................................................29 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre a administração japonesa, mais concretamente, na Toyota Motor Company. Seu maior idealizador foi o engenheiro Taiichi Ohno. Daí decorre a denominação do método: Sistema Toyota de Produção. Vamos abordar a filosofia básica de evitar qualquer tipo de desperdício e de promover o melhoramento continuo. Com esta filosofia, agregada a permanente busca de conhecimentos e tecnologias avançadas de produção (controle estatístico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2017 -
Teoria Geral de Administração
4) A preocupação de Taylor era tentar eliminar os desperdícios e as perdas sofridas pela empresa. Utilizava técnicas nos operários através do estudo de tempos e movimentos, a divisão de tarefas e a especialização do trabalhador. As principais perdas de uma organização de davam por três fatores: a vadiagem sistemática por parte dos operários que reduziam propositalmente a produção em um terço da normal para evitar a redução de tarifas de salário; o desconhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2018 -
Teoria Geral de Sistemas
2 METODOLOGIA Neste estudo, o método utilizado é a base dedutiva (ZANELLA, 2014), já que parte da teoria geral da Administração para obter e analisar os dados coletados específicos. Lakatos e Marconi (2009, p. 91) explicam que o método dedutivo “parte das teorias e leis e na maioria das vezes prediz a ocorrência dos fenômenos particulares”. O estudo configura-se, também, como um estudo de caso e Marconi e Lakatos (2009) também o chamam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.445 Palavras / 18 PáginasData: 17/6/2018 -
Teoria Geral do Direito
e filósofo lombardo que, adotando as noções aristotélicas, acrescentou que o ser humano somente poderia viver isoladamente em casos excepcionais. d) Oreste Ranelletti (1868 -1956): sustentava que o homem tem necessidade natural de associar-se a outros seres humanos. Já o contratualismo (além de Platão, Thomas Morus, Tommaso Campanella) tem como principais filósofos: a) Thomas Hobbes (1588-1679): em O Leviatã, afirmou que os homens vivem, inicialmente, sem poder e sem organização (nascem num estado da natureza),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.943 Palavras / 12 PáginasData: 4/4/2018 -
Teoria Organizacional O Empowerment
funcionários. Importante instalar canais de comunicação com todos na empresa, comunicação ascendente e lateral, além da descendente. Participação no processo decisório: Vai além da simples comunicação. Significa consultas as pessoas, individualmente ou em grupo, sobre problemas no local de trabalho. Participação na decisão: A delegação de autoridade (empowerment) e o aprimoramento da comunicação dentro de um grupo são as características básicas desta estratégia de participação. Participação nos resultados: Os funcionários podem participar, do faturamento, dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2018 -
TEORIA SOCIOTÉCNICA / TEORIA DAS DECISÕES / PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO
A ideia predominante da época era a de que a tecnologia implantada determinava o tipo de organização do trabalho e fazia com que se fosse considerado a organização não como um sistema único, mas como um todo sistemático composto de muitos sistemas interdependentes funcionando com um objetivo único. Ao mesmo tempo em que buscava aperfeiçoar o subsistema técnico e operacional da organização, dava valor a participação democrática do trabalhador dentro da mesma, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.222 Palavras / 9 PáginasData: 1/6/2018 -
Teorias administrativas
o processo produtivo, avaliou-se a complexidade do sistema, a tecnologia e a perecibilidade dos produtos. “Segundo Major (2009, apud SCARPIN et al, 2013 ), a literatura que relaciona tecnologia a SCG é a que conta com maior desenvolvimento na investigação baseada em contingência, em que tecnologias padronizadas e automatizadas são mais bem apoiadas por meio de SCGs tradicionais e formais e a incerteza nas atividades tende a reduzir a confiança dos gestores nos SCGs (Merchant,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.972 Palavras / 24 PáginasData: 26/1/2018