Terceira Parte no Conflito

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A arbitragem também um método muito usado na resolução de conflitos, mais utilizado quando o dialogo entre as partes se torna mais complicado, então é que necessário a terceira parte aponte o que deve ser feito ou não para auxiliá-los na resolução do conflito. No momento que surge conflitos entre partes de uma relação contratual ou social, busca-se chegar á uma decisão utilizando meios judiciais. Exemplos muito freqüentes de arbitragem são os conflitos trabalhistas.

A principal diferença entre esses dois métodos é que a mediação é um auxílio para que as partes cheguem a um acordo. Já a arbitragem tem como resultado o laudo arbitral, que é uma decisão imposta às partes. A mediação e a arbitragem são consideradas métodos alternativos de solução de conflitos, por serem meios de resolução para a disputa, e ambas tem a carência de uma terceira parte no conflito, para uma negociação eficaz.

Questão

- Quando é importante o envolvimento de uma terceira parte na resolução de um conflito, assinale a alternativa que correspondente:

a) Quando se quiser ter mais vantagem na negociação e se quer ter a intervenção

de alguém.

b) Quando as partes perceberem que não estão vencendo na negociação.

c) Quando as partes percebem que não são mais capazes de chegar a um acordo sem a intervenção de outras pessoas.

d) Quando se quiser encerrar a negociação rapidamente.

Resposta

Alternativa C - O envolvimento de um terceiro no processo de solução de conflito é importante quando as partes percebem que não são mais capazes de chegar a um acordo sem a intervenção de outras pessoas.

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Bibliografia

Como base utilizamos o livro didático, e sites variados:

- Livro didático da disciplina – PLT 202 – MARTINELLI, Dante P. (2011). Negociação: Conceitos e Aplicações Práticas. 2º ed. São Paulo: Saraiva

- https://pensandoodireito.wordpress.com/category/mediacao-conciliacao-e-arbitragem-como-formas-de-resolucao-de-conflitos/

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- http://www.arcos.org.br/artigos/mediacao-como-forma-alternativa-de-resolucao-de-conflitos/

- http://www.mediarvi.com.br/mediaarbitra

- http://www.consulmed.pt/index.php/menu-styles/mediacao

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- http://200.195.175.98/Materiais/2164_858.pdf