Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 11.791 - 11.820
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Teoria da Administração, Ciências Sociais, Teoria da contabilidade
As empresas têm buscado investir em ações sociais, para responder ao crescimento acelerado da responsabilidade social; é uma forma de conduzir os negócios da empresa de maneira a torná-la parceira e corresponsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsável é aquela que possui capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) e incorporá-los no planejamento de suas atividades. Avaliação de impacto social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.827 Palavras / 12 PáginasData: 20/8/2018 -
Teoria da Burocracia
De acordo com Chiavenato, Weber viu diversas vantagens na burocracia para a organização, e algumas delas são: Racionalidade: em relação aos alcances dos objetivos da organização Precisão na definição do cargo e na operação: pelo conhecimento exato dos deveres. Rapidez nas decisões: pois cada um conhece o que deve ser feito e por quem, e por onde passam as ordens e documentação. Impossibilidade de equívocos de interpretação: A padronização de procedimentos e regulamentação especifica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2018 -
Teoria da burocracia na administração
A legitimidade do poder racional e legal se baseia em normas legais racionalmente definidas. Na dominação legal, a crença na justiça da lei é o sustentáculo da legitimação. O povo obedece às leis porque acredita que elas são decretadas por um procedimento escolhido elos governados para o governantes. O aparato administrativo que corresponde à dominação legal é a burocracia. Tem seu fundamento nas leis e na ordem legal. A posição dos funcionários e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.103 Palavras / 9 PáginasData: 25/8/2017 -
TEORIA DA COMPLEXIDADE
separadamente do todo sem que haja uma distorção ou perda." Qual a implicação para o mundo corporativo? A organização quântica é holística . Ela deve se preocupar menos com o controle dos processos e encorajar mais o relacionamento entre líderes e empregados. Nas teorias quântica e do caos, não há previsibilidade, não há controle possível. Por causa de sua indeterminação, uma entidade quântica não tem identidade fixa até que se relacione com outros elementos. Ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2018 -
Teoria da Contabilidade
[pic 4] Fonte Globo Ciência. PROPOSTAS DE AÇÕES - SUSTENTABILIDADE ECONOMICA: “Vantagem competitiva; Qualidade e Custo; Foco; Mercado; Resultado; Estratégia de negócios. (Coral, 2002)”. TEMA: REDUÇÃO DE CUSTOS E MELHORIA VISUAL NO AMBIENTE OBJETIVO AÇÃO RESULTADO ESPERADO PROPOSTA 1: Redução de Custos. Processos produtivos que utilizem de forma racional a água e a energia elétrica. Gerar mais economias financeiras em curto prazo, divulgar projetos nas construções que agreguem conceitos de conforto ambiental, eficiência energética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 7/12/2017 -
Teoria da Contabilidade
1.1 Semelhanças da Vida Financeira Particular e a de uma Empresa. A maioria das pessoas, mesmo sem saber ou no inconsciente, administra suas vidas, seus ganhos e suas compras como uma empresa, mais muitas vezes não se dão conta disso. Todos, seja pessoa física ou empresa, temos como objetivo buscar crescimento econômico, para isso, primeiramente precisam se organizar. . Enquanto o cidadão pensa em crescer economicamente e socialmente, comprando um imóvel, um carro novo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.237 Palavras / 21 PáginasData: 26/2/2018 -
Teoria da Contabilidade e Responsabilidade Social e Meio Ambiente
3 - As atividades de construção geram 40% de todos os resíduos gerados pela sociedade. 4 - Grandes empreendimentos de infraestrutura geram pressão sobre diferentes ecossistemas. (PNUD, 2012). A próxima seção será apresentada um conjunto de iniciativas que reforçarão a sustentabilidade na construção civil na busca por uma atuação mais alinhada com os princípios da sustentabilidade. 2.2 Passo 2: Propostas de Ações para Sustentabilidade Econômica A Sustentabilidade econômica deve ser colocada em primeiro plano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 18/12/2017 -
TEORIA DA CONTABILIDADE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
Título da ação: Sustentabilidade econômica Objetivo Ação Resultados esperados 1. Ganho de mercado A. Parceria com clientes Fidelização B. Produto de qualidade Encantamento do cliente C. Diferencial Novos clientes 2. Vantagem competitiva A. Tratamento de resíduos (reciclagem de lixo) Diminuir a utilização de matérias prima B. Utilização de fonte de energia limpa e renovável Diminuir gastos com a energia C. Uso de meios de transporte de mercadoria menos poluentes Diminuição de emissão de gases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2017 -
Teoria da Contabilidade – Estudo Dirigido – Módulo I
a) Entidade b) Frequência c) Existência d) Continuidade 05. A regra de adotar o menor valor para os componentes do Ativo, e maior valor os componentes do Passivo; bem como os maiores valores para as despesas e os menores para as receitas corrobora com: a) O princípio da oportunidade b) A convenção da prudência c) O princípio da prudência d) O princípio da avaliação 06. Há situações em que os registros de certos fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 9/7/2018 -
Teoria da Contabilidade, Ciências Sociais e Responsabilidade Social e Meio Ambiente
2- O desenvolvimento sustentável estar fundamentada em três dimensões: A econômica, a ambiental e a social que consistem nos pilares da sustentabilidade. Para ELKINGTON (2011) a ideia central é que as organizações avaliem o sucesso não somente com base no desempenho financeiro, geralmente expresso em termos de lucro, reto sobre o investimento ou valor para os acionistas. É necessário avaliar também o impacto sobre a economia mais ampla, sobre o meio ambiente e sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 31/1/2018 -
TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS e RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE.
Proposta: Sustentabilidade Ambiental Sustentabilidade do ambiente consiste na implantação de verbas nas funções e componentes dos ecossistemas para assegurar que continuem inviáveis, capazes de se auto reproduzir e se adaptar na natureza as alterações, para manter a sua variedade biológica. É também a incapacidade que o ambiente natural tem de manter as condições de vida, precária por sinal, para as pessoas e para os outros seres vivos, tendo em conta a habitabilidade, a beleza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 22/2/2018 -
Teoria da Contingencia
Um bom planejamento estratégico é elaborado a partir de: - Análise do ambiente externo; - Análise interna da organização; - Elaboração de boas estratégias. Isso tudo contribuirá para que a empresa atinja os resultados almejados, sendo eficiente e eficaz. 6.2. Ambiente Geral O ambiente geral é conhecido também como macro ambiente, ou seja, um ambiente comum a todas as organizações e o que acontecer nesse ambiente geral irá afetar direta ou indiretamente as empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 5/1/2018 -
Teoria da Contingência
11.2.MODELO DE LAWLER.................................................................................... 18 12.APRECIAÇÃO CRÍTICA...................................................................................... 18 13.PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA.................. 19 14.CONCLUSÃO...................................................................................................... 20 15.BIBLIOGRAFIA.................................................................................................... 21 - INTRODUÇÃO A Teoria da Contingencia representa um passo além da Teoria dos Sistemas em Administração. A organização é um sistema composto de subsistemas e definido por limites que o identificam em relação ao supra-sistema ambiental. A visão contingencial procura analisar as relações dentro e entre os subsistemas, bem como entre as organizações e seu ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.542 Palavras / 23 PáginasData: 15/1/2018 -
TEORIA DA CONTINGÊNCIA, GLOBALIZAÇÃO E A GESTÃO DA FORÇA DE TRABALHO
REFERENCIAL TEÓRICO Segundo Chiavenato (2003) contingência constitui algo incerto ou eventual, que pode ocorrer dependendo das circunstâncias. Para entender melhor o assunto contingencial e importante destacar que não se atinge a eficaz procedendo de um único exemplar padrão, ou de maneira predeterminada para todas as circunstancias ocorridas, mas assim através de diversas variáveis internas e externas. Na década de 1970, ocorreu uma profusão de pesquisas que investigavam os fenômenos organizacionais a partir de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.657 Palavras / 31 PáginasData: 22/11/2018 -
Teoria Da Decisão
economicamente racionais (investir no que traz resultados melhores). A partir desse estudo Simon viu o problema como sendo uma questão de tomada de decisões humanas e de racionalidade limitada e em 1945 publicou Comportamento Administrativo, um estudo dos processos decisórios nas organizações administrativas, que têm suas raízes no estudo de Milwaukee, onde obteve também o título de PhD, na área, em 1943. ________________ Simon criou A Teoria Das Decisões, para que possa explicar o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.130 Palavras / 13 PáginasData: 10/4/2018 -
TEORIA DA DECISÃO
Em 1948, ele trabalhou na administração pública sob o chamado Plano Marshall, basicamente, visa à reconstrução da Europa após a Segunda Guerra Mundial. Em 1975 ganhou o Prêmio Turing por contribuições à computação. Em 1978 recebeu o Prêmio Nobel de Economia por seu trabalho sobre os processos de escolha e teoria da decisão, desenvolvida durante o seu doutorado. Por outro lado, leva em consideração a forma como eles afetam as decisões, tanto em suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.215 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2018 -
Teoria da Personalidade
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERENCIAS --------------------------------------------------------------- INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se do conjunto de características psicológicas e suas particularidades, as quais se encontram a partir do convívio e do ambiente, podendo se diferenciar de ser humano para ser humano, aborda inclusive sobre a modificação do comportamento o qual é controlado por suas consequências mediatas. Também falara sobre o estudo da personalidade e sobre a motivação ou integração, o qual deve ser considerado de fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.223 Palavras / 17 PáginasData: 4/4/2018 -
TEORIA DA UTILIDADE
de contas: a organização deve prestar contas de seu trabalho, não só em relação aos recursos financeiros que administra, mas também em relação ao papel que exerce junto aos stakeholders; • Cumprimento das leis: Significa estar em conformidade com as diversas determinações. • Eficácia: é interpretada pelos modelos e instrumentos de gestão que permitem que a empresa demonstre continuidade entre outras palavras que ela consiga atingir suas metas e objetivos. A Governança Corporativa deve estra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 31/1/2018 -
TEORIA DAS FINANÇAS PÚBLICAS ATIVIDADE
Mas “direita” e “esquerda”, argumenta Norberto Bobbio, em seu livro “Direita e esquerda: razões e significados de uma distinção política” (São Paulo, Editora da UNESP, 1995, 129 páginas) continuam a servir como pontos de referência indispensáveis. Esse filósofo italiano contemporâneo levanta quais são os critérios para se dizer que alguém é de direita ou de esquerda. Parte da constatação de que os homens, por um lado, são todos iguais entre si; de outro, cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2018 -
Teoria das Necessidades de Maslow
Na sequência, ele busca a necessidade de estima (status, realização, confiança e admiração pelos outros), onde o faz buscar um restaurante com um preço mais elevado ou até mesmo que o inclua em certa comunidade. Por fim, a necessidade de autorrealização. Este nível pode ser alcançado em um restaurante caríssimo em Paris ou em um dos mais simples em pequenas comunidades, pois está diretamente ligado ao fato de ‘sentir-se bem’ em um dia que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 24/1/2018 -
Teoria das Organizações
da obra de Fayol. d) II Guerra Mundial e) A chegada de Peter Drucker, considerado “o pai da gestão” e seguidor de Taylor. 7. Escolha a alternativa que melhor define a burocracia. a) A burocracia busca organizar, de forma estável e duradora, a cooperação de um grande número de indivíduos, cada qual detendo uma função especializada. b) A burocracia busca organizar, de forma estável e duradora, o individualismo, a gestão centralizada, com um único representante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 14/12/2017 -
Teoria das relações humanas
Fonte: http://amigonerd.net/humanas/administracao/trh 8 – E diante desse cenário, qual a tarefa básica da Administração? Formação de uma elite capaz de compreender e comunicar-se com o operário, e não o empregado compreender a lógica administrativa. Fonte: http://alunodeadm.blogspot.com.br/2009/03/teoria-humanistica-da- administracao.html 9 – Quais as críticas a T. R. H (Teoria das Relações Humanas) Segundo Silva (2001, p. 212) “... Alguns estudiosos até a ridicularizaram e aos seus defensores, com títulos jacosos e apelidos como happines boys (garoto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.156 Palavras / 9 PáginasData: 15/12/2017 -
Teoria das Relações Humanas - TGA
A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE A Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos fez uma pesquisa para verificar a produtividade e a iluminação do ambiente de trabalho de acordo com o que a teoria clássica diz. Mayo também fez uma pesquisa em uma fábrica têxtil com altíssima rotatividade de empregados mesmo com incentivos salariais, mas não obteve sucesso. Essa rotatividade chegava a cerca de 250% ao ano, então, Mayo iniciou uma série de incentivos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 PáginasData: 4/3/2018 -
Teoria das relações humanas e comportamental
Com tal experiência concluiu-se que a produção é uma variável da integração social, ou seja, o funcionário só trabalhará bem se sentir-se parte de um grupo. As respostas as ações dos administradores não são individuais, mas sim grupais. Era preferível produzir menos e ganhar menos a por em risco o relacionamento com os colegas. Diferentemente da Teoria Clássica, que acredita que o funcionário é motivado pela questão salarial, a Teoria Humanística defende que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.733 Palavras / 19 PáginasData: 21/9/2018 -
Teoria das Restrições
Outro elemento chave neste processo é a qualidade. Dr. Deming insistia que a qualidade não pode ser inspecionada no produto, tem que ser construída nele. Seguindo a filosofia de Deming, quando os japoneses descobrem um defeito, a situação não é tratada como um desastre, mas, ao invés disso, como uma oportunidade de melhoria no processo. Como resultado, uma interessante cadeia de eventos entra em ação. Primeiro para evitar encobrimento dos problemas, os operadores não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.657 Palavras / 75 PáginasData: 17/4/2018 -
Teoria das Restrições: Conceitos e Princípios
Para ele, as empresas precisavam aprender a resolver seus próprios problemas para que pudessem garantir o seu futuro, para que pudessem melhorar continuamente Goldratt explicitou as ferramentas de raciocínio lógico que usava intuitivamente, as ensinando em seu livro A Meta. A Teoria das Restrições (TOC) é uma técnica estratégica para ajudar as empresas a melhorar efetivamente a taxa de conversão das matérias-primas em produtos acabados. Logo, a TOC proporciona a identificar e a eliminar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.049 Palavras / 25 PáginasData: 15/10/2018 -
Teoria de ERG
Alderfer insiste, portanto, que é perfeitamente possível um individuo estar motivado a satisfazer determinadas necessidades, correspondentes a diferentes níveis, não sendo necessário satisfazer os níveis mais inferiores para transitar para os níveis de necessidades superiores. É neste ponto que a teoria de Maslow e de Alderfer se divergem completamente. No entanto Alderfer enuncia um fenómeno a que chama princípio de frustração-regressão. Este fenómeno traduz-se numa necessidade que surge no individuo de retornar a níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2018 -
Teoria de Gestalt
O filme é centrado em mostrar, através de vários pontos de vista, o que realmente aconteceu durante a tentativa de assassinato contra o presidente dos Estados Unidos, voltando no tempo várias vezes e revelando o que cada personagem fazia durante um momento específico. Porém, em cada replay que era dado na história, uma nova informação surgia, mas não tinha como tirar uma conclusão da realidade como um todo, mostrando a dificuldade de se estudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 6/3/2018 -
TEORIA DE MANCHESTER APLICADA NO PRONTO ATENDIMENTO
DE Diagnóstico de enfermagem GBACR Grupo Brasileiro de Acolhimento com Classificação de Risco MTG Manchester Triage Group PHN Política Nacional de Humanização SAE Sistematização da assistência de enfermagem STM Sistema de Triagem de Manchester SUE Sistema de urgência e emergência SUS Sistema Único de Saúde UPA Unidade de Pronto Atendimento SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2. CLASSIFICAÇÃO DE RISCO 2.1 RESPONSAVEL PELA CLASSIFICAÇÃO DE RISCO 2.1 PROTOCOLOS DO SISTEMA CLASSIFICAÇÃO MANCHESTER 2.2 APLICAÇÃO DO PROTOCOLO DE MANCHESTER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2018 -
Teoria de Maslow e Herzberg
- INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho, pretendemos destacar a importância e apontar a influência da motivação humana dentro de uma organização, e como ela muda a atitude dos colaboradores e sobre os resultados para a empresa após a motivação aplicada. Será definido conceito e as relações existentes entre a motivação e comportamento, desempenho das pessoas, os motivos e necessidades, que tem o resultado de motivar os colaboradores. E para finalizar abordaremos brevemente algumas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.870 Palavras / 12 PáginasData: 30/3/2018