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4.185 Trabalhos sobre Diversos. Documentos 1.201 - 1.230
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Desafio da saude
As dimensões sociopolíticas do projeto ético-político do Serviço Social visa primeiramente o estabelecimento da equidade e da justiça social, para que o acesso aos bens e serviços, relativos às políticas e programas sociais, sejam conquistados por todos os seres humanos. A ampliação e a consolidação da cidadania são direitos tanto civis, sociais como políticos. Para tanto a competência no âmbito profissional é fundamental, pois embasa todo o projeto que deve ser sempre aperfeiçoado através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 PáginasData: 8/12/2017 -
Desafio empreendedorismo
1.2 TABELA DE ANÁLISE PESSOAL Minhas forças Autoconfiança, vontade de crescer, motivação, paixão. Pontos que devo melhorar Ansiedade, aprendizagem, conhecimento, compreensão. 1.3 TABELA DE ANÁLISE DE OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO Oportunidades gerais de negócios sobre as quais minhas forças possam atuar. 1- Atuar em uma academia de dança como sou formada em balé clássico e tenho conhecimento em diversos tipos de dança e promove incentivo à saúde física e mental que todos estão buscando no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.160 Palavras / 17 PáginasData: 23/4/2018 -
Desafio Inoxel
Destacamos também alguns problemas de gestão que podem ser resolvidos como os altos índices de reclamações dos clientes, baixa produtividade, desperdício de matéria prima e a falta de cumprimento de prazos entre outros. Vamos propor a empresa, alternativas viáveis para melhoria dos processos a fim de otimizar os resultados relacionados à sua gestão, produtividade, qualidade e seu comprometimento social e ambiental. 2 - O QUE PODE SER UTILIZADO NA INOXEL? Indicamos o MEG (MODELO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.262 Palavras / 18 PáginasData: 12/4/2018 -
Desafio Parcial
Valdir de Alencar Filho 60 anos, que tem loja em Santo André/ SP, alega que se a pessoa se empenhar, pode conseguir quatro salários por mês em época de temporada, período de férias. Ele garante que o lucro é garantido tanto para quem fabrica a própria pipa como por quem compra no atacado e revende no varejo. A tradição se soltar pipas, que passa de geração a geração. A empresa foi aberta na década
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 15/2/2018 -
DESAFIO PROF.
com a mesma qualidade, é comum a visita de turistas no local, muitas vezes ocorrendo filas para o atendimento, como famílias inteiras, jovens que saem para conversar e se descontrair e grupos que realizam pequenas reuniões. Pontos Fortes Mais de 15 sabores de pizza Opção de pedido de pizza inteira ou em pedaços com a mesma qualidade Contratação de cozinheiros Garçons eficientes Busca de inovação e melhorias Pontos Fracos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.260 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2018 -
Desafio Proffisional III
b) Com relação aos juros no Brasil (campeão mundial), explique: a) cinco fatores responsáveis pelo fato de os juros serem tão altos; b) mostre graficamente em termos de taxas de juros e volumes de crédito como é hoje e o que deve vir a ocorrer ao longo dos próximos anos com os juros crescentes ou decrescentes; c) qual é o grande desafio para as varejistas neste cenário? c) Os consumidores respondem de maneira diferente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 5/8/2018 -
Desafio Proffissional Gravador
Desta forma a gravadora Music Disk nomeou o S.R. Jorge Andrade, gerente de negociação como seu representante nesta negociação e a associação de moradores nomeou o S.R. Carlos Henrique, como líder da associação, também iniciou a coleta de informações de ambas as partes para apresentar na reunião prévia daqui a vinte dias. O bairro é de classe média, tem apenas cinco anos de formação na cidade e ainda necessita de melhorias em algumas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 5/3/2018 -
Desafio proficinal
Avaliação quantitativa dos vendedores: - Cada loja possui um número de vendedores de acordo com a movimentação do local, nas lojas onde o ponto de venda tem maior fluxo o número de vendedores varia entre 8 a 12 , sendo que nas lojas de menor movimento o número varia entre 4 a 6 vendedores. - A montadora (Honda) envia um consultor de campo mensalmente para avaliar todos os padrões de qualidade,desde atendimento ao cliente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 25/2/2018 -
Desafio Profissiona
Acerca do problema na seção de corte, costura e acabamento será necessário efetuar um trabalho de conhecimento individual. Os funcionários deverão ser ouvidos individualmente acerca dos seus receios e apreensões, para que sejam identificados os seus pontos fortes, fracos e habilidades, que possam ser trabalhados. É necessário expor os pontos positivos da mudança, com a aquisição do novo maquinário e como ela se agregará ao seu dia-a-dia. Deverão ser aplicados treinamentos/ capacitações individuais, respeitando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
MEDIDAS A SER TOMADAS SOBRE ESSES IMPACTOS. Para o aspecto ambiental critico, consumo de energia, a proposta de melhoria é a manutenção dos equipamentos de forma contínua, e se possível à troca dos equipamentos por máquinas mais modernas que consomem menos energia. Considerando os outros impactos ambientais levantados, são sugeridas propostas para minimizá-los e melhorar a eficiência dos processos e o desempenho dos funcionários: - Manter os funcionários sempre atualizados nas técnicas de utilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 7/1/2018 -
Desafio Profissional
- Dinâmica de Grupo Atividades aplicadas com o objetivo de analisar o desempenho de cada candidato em equipe e detectar os comportamentos compatíveis ao cargo. - Provas Situacionais Simulações de problemas rotineiros ocorridos no Hospital em que o candidato deverá atuar como se já estivesse contratado. - Avaliação Psicológica Aplicados para analisar aspectos da intelectualidade, personalidade e a coordenação motora do candidato. - Feedback Através do feedback, o candidato pode saber os motivos pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 26/1/2018 -
Desafio Profissional
O Programa de Desenvolvimento Gerencial - PDG - envolveu todos os gerentes e diretores da empresa e investiu no aprimoramento dos aspectos gerenciais e de liderança. Um dos módulos do PDG foi exclusivamente focado na capacitação dos gerentes para o monitoramento do plano. "O planejamento é a base do processo gerencial, devendo conter o nível institucional, intermediário e operacional, além de definir os objetivos, missão, visão, valores e implementação dos planos de ação necessários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.144 Palavras / 9 PáginasData: 1/2/2018 -
Desafio profissional
Esse componente demanda um pouco mais de pragmatismo, uma vez que traça níveis hierárquicos, alocação de recursos, e formaliza as linhas de concepção, controle e execução das tarefas organizacionais. No afã de endossar esses preceitos, contornando a pretérita dissonância departamental, alocamos as funções a seguir: 1.3 DEPARTAMENTALIZAÇÃO Conforme preconiza a departamentalização funcional, particionamos as funções e agrupamo-las conforme o gênero de cada departamento, a intento de, garantir de forma plena e sedimentada a execução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 4/2/2018 -
Desafio Profissional
PONTOS PRINCIPAIS DOS NEGOCIADORES Abertura de uma gravadora musical tem como objetivo deixar claro o quê esta fazendo e onde quer chegar, ou seja, seu publico alvo. Visando o objetivo de satisfazer ambos os lados, é necessária a apresentação de uma visão sistêmica/global na negociação abrindo as possibilidades de entendimento mais claro aos envolvidos. Propostas da gravadora: - Construção de um relacionamento amigável entre os moradores para que conheçam suas intenções de mercado; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 8/2/2018 -
Desafio Profissional
A empresa foi reestruturada com o objetivo de ser uma organização popular, atingindo todas as faixas de classe, com atendimento de excelência e produtos alimentares extremamente de qualidade, e com responsabilidade na armazenagem, distribuição e venda, evitando o desperdício para que não haja um desequilíbrio ambiental regional. Notamos que há pequenos passos nessa direção, mas não encontramos nenhum planejamento ou processos que direcionem a empresa ao público alvo. Constatamos vários pontos fortes como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.721 Palavras / 11 PáginasData: 22/2/2018 -
Desafio Profissional
A metodologia utilizada nesse trabalho foi a pesquisa bibliográfica, segundo as teorias encontradas nos temas relacionados a Empreendedorismo, Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 2. PERFIL DO EMPREENDEDOR Para responder aos questionamentos quanto ao perfil do empreendedor, foi criada uma tabela para apresentar quais as principais diretrizes que orientam o trabalho do empreendedor, os principais obstáculos e as sugestões para o aperfeiçoamento do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.791 Palavras / 16 PáginasData: 28/2/2018 -
Desafio Profissional
[pic 1] CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1° SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL Das disciplinas: Ética e Relações Humanas no Trabalho, Empreendedorismo e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, com orientação da professora-tutora PAMELLA RODRIGUES. Jundiaí, 09 de junho de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Visando a ascensão empresarial da “O Rei do Reparo”, houve-se a necessidade da criação do presente estudo e elaboração de um Plano de Negócios para análise dos principais pontos positivos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 28/2/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Diante dos fatos relatados, e com o intuito de buscar soluções e melhorias no ambiente da empresa, a equipe de RH em parceria com a CIPA e o SESMT, terão a responsabilidade de sanar os problemas apresentados e sugerir formas que garantam a segurança no trabalho, a qualidade de vida dos funcionários e melhorias para a empresa. --------------------------------------------------------------- - INTRODUÇÃO A empresa encontra-se com problemas, um funcionário alega ter problemas com sua folha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.648 Palavras / 11 PáginasData: 10/4/2018 -
Desafio Profissional
Palavras-chaves: Desafio Profissional. Plano de Ação. Implementos Rodoviários. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ESTOQUE A Transporta Tudo Implementos Rodoviários tem como seguimento, produção de implementos para maquinas agrícolas em gerais. Com isso comercializa produtos fabricados e fabricação sobre encomendas. O comerciante neste caso não corre muito risco em ter estoques porque a matéria prima tem uma alta durabilidade, e com a sua grande rotatividade, que lhe garante grande lucratividade, a correta utilização dos espaços internos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 11/4/2018 -
Desafio Profissional
- PASSO 02 Após analise e pesquisa dos problemas reportados na seção de corte foi visto que uma estratégia junto às equipes deveria ser montada, para que seja feito os devidos ajustes e se necessário desligamento de alguns colaboradores que não queira participar da nova estrutura da empresa, esta, que ira exigir treinamento e trabalho em equipe desses grupos. A experiência de alguns colaboradores pode ser bem vinda se os mesmos quiserem participar desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2018 -
Desafio Profissional
Associação dos moradores Carlos Henrique, administrador alega que as pessoas querem que continue havendo tranquilidade e que o bairro não necessita deste tipo de empreendimento, pois a maioria dos moradores que ali habitam são pessoas da 3ª idade, e haverá perturbação da ordem pública. Gravadora: Jorge Andrade é estrategista de negócios, e diz que o crescimento do bairro é inevitável, e que a implantação da gravadora no local, trará grandes melhorias na qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2018 -
Desafio profissional
A utilização de ferramentas como gestão de qualidade, pesquisa de mercado, marketing, planejamento estratégico, entre outros permite que se tome decisões sobre quais rumos se deve tomar, bem como a melhor e mais efetiva forma de produção e gestão de uma empresa, seja ela para atender um consumidor final, ou até mesmo para atender outra empresa. --------------------------------------------------------------- 2. PESQUISA DE MERCADO: DIFERENÇAS ENTRE B2B E B2C Vender para uma grande empresa pode ser uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.751 Palavras / 12 PáginasData: 18/4/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Introdução..................................................................................................................................5 Contextualização........................................................................................................................6 Fundamentação Teórica..............................................................................................................6 Analise e Interpretação dos dados.............................................................................................7 Outros dados coletados..............................................................................................................7 Relatório parcial resumido..........................................................................................................7 Fluxograma Inicial......................................................................................................................8 Tabela dos Custos de Mão de Obra...........................................................................................8 Tabela de Estimativa de Custos Fixos Mensais.........................................................................9 Tabela com Resumo de Custos Principais.................................................................................9 Desenvolvimento e Implementação do SGA (Sistema de Gestão Ambiental) ........................9 Objetivos e Estratégias..............................................................................................................10 Pontos Principais da Palestra de Educação Ambiental ............................................................11 Resultados Alcançados.............................................................................................................11 Tabela de Gasto Inicial.............................................................................................................12 Tabela Estimativa de Gastos Próximos Seis Meses..................................................................12 Tabela Estimativa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.783 Palavras / 16 PáginasData: 26/4/2018 -
Desafio Profissional
- passo - Comportamento Organizacional; grupos; equipes e lideranças: O Comportamento Organizacional avalia o impacto que o indivíduo (ou grupos) provoca no microambiente, com o objetivo de melhorar a eficácia, a produtividade e os resultados de seus colaboradores, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade para promover a “cidadania” organizacional. Grupo = indivíduos em interação e interdependência, compartilhando informações com responsabilidade individual e habilidades variadas para juntos atingir objetivos. Os grupos podem ser formais ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.865 Palavras / 8 PáginasData: 26/4/2018 -
Desafio profissional
3.ANÁLISE DA PRODUÇÃO a)calcule o custo total e unitário da produção atual. Para isso use a função: ctotal ⁼ [pic 2] F(x) =ax²+bx+c F(x) =1x²+8x+100=0 Δ=b².4ac Δ=8²-4.1.100 Δ=64-4.400 Δ=64-400=336 Cunit=x²+8.x+100 cunit 336 200 200 Cunit=1,68 b)custo total e unitário a partir da implantação das novas máquinas ctotal=2.(x²+5.x+80) ctotal=2.(b²-4.a.c) ctotal=2.(5²-4.1.80) ctotal=2.(25-320) ctotal=2.(-295) ctotal=-590.(-1)=590 cunit=2.(x²+5x+80) 400 Cunit= 590 400 Cunit=1,475 4.CONTRATAÇÃO E FORMALIZAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS Os contratantes de serviços terceirizados são corresponsáveis pela mão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 17/8/2018 -
Desafio Profissional
Após cinco experiências em Hawthorne, Mayo passa a adotar os seguintes pontos de vista: - O trabalho é uma atividade tipicamente grupal; o operário reage como membro de um grupo e não como um indivíduo isolado. - A organização eficiente é incapaz de elevar a produtividade se as necessidades psicológicas não forem descobertas, localizadas e satisfeitas. - As Relações Humanas e a cooperação constituem a chave para evitar o conflito social. PASSO 2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.048 Palavras / 13 PáginasData: 8/9/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
O conjunto de ganhos e anseios transparece em nossa vida cotidiana. Ante o exposto as organizações começaram a compreender que o investimento focado em pessoas que constituem parte de seu quadro organizacional, aquelas que elaboram, cria, aperfeiçoam produtos, são as mesmas que atendem e servem seus consumidores, e por esse motivo ao invés de denomina-las pessoas transformou-se em colaboradores, a grande característica particular das instituições inovadoras e inteligentes. Assim, hoje se denomina Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.978 Palavras / 24 PáginasData: 2/10/2018 -
Desafio Profissional
Passo 2 Uma das possibilidades de ampliar a assistência do Sistema único de Saúde (SUS) é a complementação de prestadores de natureza privada, atentos a sua regulamentação. Com intuito de garantir o princípio da universalidade, foi concedida a oportunidade de contratar os serviços de forma complementar do SUS. Para tanto, foram criados as primeiras medidas de regulamentação e controle para compra desses serviços. A participação complementar de instituições privadas no Sistema Único de Saúde,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESENVOLVIMENTO (RELATÓRIO PARCIAL) Um mercado com boas oportunidades de desenvolvimento de negócios por si só não garante o sucesso de um empreendimento. A sobrevivência da empresa depende da gestão criteriosa, desde o momento que precede sua criação. A análise que antecede a abertura de um negócio refere-se ao estudo de viabilidade do mesmo. Se bem conduzidos, os estudos de viabilidade constituem ferramentas extremamente eficientes para auxiliar a empresa a conduzir suas atividades, buscando cumprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2018 -
Desafio Profissional (Hipermercado Hoterdan)
- Pontos Fracos: - Não realizando suas funções de gerente; - Não desenvolvendo sua missão; - Se sobrecarregando; - Pouca paciência em orientar seus subordinados; - Falta de estratégia e demanda; - Falta de Organização; Após alguns dias é nítido ver que os gerentes estavam mais motivados em exercer suas atividades e delegando trabalhos para seus subordinados realizarem, assim os setores estavam progredindo em venda trazendo mais margem de lucro para a empresa com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.424 Palavras / 10 PáginasData: 23/12/2017