Desafio Profissional
Por: eduardamaia17 • 26/1/2018 • 678 Palavras (3 Páginas) • 335 Visualizações
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- Dinâmica de Grupo
Atividades aplicadas com o objetivo de analisar o desempenho de cada candidato em equipe e detectar os comportamentos compatíveis ao cargo.
- Provas Situacionais
Simulações de problemas rotineiros ocorridos no Hospital em que o candidato deverá atuar como se já estivesse contratado.
- Avaliação Psicológica
Aplicados para analisar aspectos da intelectualidade, personalidade e a coordenação motora do candidato.
- Feedback
Através do feedback, o candidato pode saber os motivos pelos quais ele foi ou não selecionado para a vaga.
- Contratação
Após decidir qual o candidato escolhido, o futuro Gestor solicita à Área de RH que faça os procedimentos legais necessários para que o contrato de trabalho seja efetivado: cadastro, anotações na carteira de trabalho, entre outros.
- Conclusão
A seleção adequada de profissionais preparados a exercer funções em um ambiente tecnologicamente desenvolvido deve ser de acordo com as necessidades variadas de um ambiente hospitalar, os cargos, salários e benefícios. Por sua vez, o treinamento e o desenvolvimento são elementos fundamentais para a implantação dos programas e serviços hospitalares. O investimento em pessoas torna-se fundamental, uma vez que a complexidade da estrutura e dos processos hospitalares exigirá pessoas cada vez mais capacitadas e treinadas. Finalmente, deve haver a criação e implantação de programas de estímulo à competência, e a valorização dos seus profissionais como um todo, contemplando os aspectos técnicos e humanos.
- Referencias
https://www.youtube.com/watch?v=QTeWCPkEEyA - Estratégias de RH
Acesso: 21/05/2015 ás 20:00.
https://www.youtube.com/watch?v=F0QgoOWjtWI - Conarh 2011: As estratégias de gestão de RH do Hospital Alemão Oswaldo Cruz. Acesso: 21/05/2015 ás 20:15.
http://www.regeusp.com.br/arquivos/v9n4art3.pdf - Gestão de recursos humanos em hospitais de Aracaju - SE. Acesso: 21/05/2015 ás 21:30.
http://www.scielo.br/pdf/rlae/v8n4/12388.pdf - Recrutamento e seleção de recursos humanos em um Hospital Psiquiátrico de um município paulista. Acesso: 21/05/2015 ás 23:00.
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