Ciências Administrativas e Jurídicas
33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 19.741 - 19.770
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Negociação com outras de pessoas de outro país
Detetive: Descobrir a maior quantidade possível de informações. Entender quais são as reais necessidades da contraparte. Confirmar se o seu relacionamento está correto. Inventor: Criar cenários que visem atender às reais necessidades da outra parte. Desenvolver ações conjuntas. Juiz: Decidir o que é ou não justo no que está sendo acordado. Estar aberto às considerações da contraparte, desde que estejam dentro do contexto da negociação. Estrategista: Antecipar as ações da contraparte. Analisar qual impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2018 -
Negociação como Processo ( Como fazer, estratégias, técnicas, perfil dos negociadores, etc.)
TEMA 3 -A utilização da Negociação para resolução de conflitos nas relações entre a Administração Pública e particulares. Naturalmente, o agente público é o interlocutor nas relações dos conflitos entre a sociedade e a administração pública, espera-se dele um domínio satisfatório das competências, habilidades e técnicas de negociação, pois, no setor público, o nível de dificuldade de negociação é maior que no corporativo e privado, pois, as circunstâncias demandam do agente público um absoluto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2018 -
Negociação de conflito
Conflito Latente – Não existe de forma clara por parte dos elementos envolvidos. * Conflito Percebido – é percebido pelas partes envolvidas, porém não há nenhuma manifestação. * Conflito Manifesto – atinge ambos os lados sendo percebido por terceiros e podendo interferir na organização. Mediação e Arbitragem na solução dos conflitos Em muitas situações de conflito, envolver a participação de uma terceira pessoa para auxiliar no encaminhamento da solução, é útil. Os principais tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2018 -
NEGOCIAÇÃO DISTRIBUTIVA E NEGOCIAÇÃO INTEGRATIVA
uma das partes não expõe seus interesses. No entanto, existem alguns pontos que precisam ser observados antes de se apresentarem multi propostas, como por exemplo, avaliar o valor de cada uma separadamente. Orientações para uma negociação distributiva eficiente: a) Pode “ancorar” a barganha fazendo com que se discutam valores em torno desta primeira proposta. Pode ser produtivo que o negociador, ciente disto, busque dar o primeiro lance. A outra parte deve-se estar preparado para discutir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 3/2/2018 -
Negociação e arbitragem
As maiores vantagens da arbitragem são rapidez, devido ao fato de ter menor formalidade e também simplificação dos processos, algumas vantagens destacadas pelo Conar Minas são; Agilidade; Os processos não precisar mais ficar em filas do poder judiciário, que já está superlotado. Efetividade; As audiências de conciliação e mediação obtêm em torno de 95% de acordo, que é homologado pelos conciliadores através de ata, emitida em 3 (três) vias de igual teor e forma.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2018 -
Negociação e Conflitos
Conflito Latente – Não existe de forma clara por parte dos elementos envolvidos. * Conflito Percebido – é percebido pelas partes envolvidas, porém não há nenhuma manifestação. * Conflito Manifesto – atinge ambos os lados sendo percebido por terceiros e podendo interferir na organização. Mediação e Arbitragem na solução dos conflitos Em muitas situações de conflito, envolver a participação de uma terceira pessoa para auxiliar no encaminhamento da solução, é útil. Os principais tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2018 -
NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS
No vídeo do consultor Max Gehringer, observamos as várias dicas de como pedir um aumento de salário, uma delas é chegar a seu chefe, encara-lo olho a olho e dizer com clareza, eu quero, eu mereço e preciso de um aumento de 20%. Ao realizar esse pedido, deve-se esperar três reações possíveis, a primeira é ele dar gargalhadas, a segunda é ele dar uma explicação de não poder dar o aumento e a terceira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2018 -
Negociação é o processo que tem por objetivo conquistar algo
- Inspeção de pedido de venda e nota fiscal; - Exame de comprovante de embarque, atentando se a data da venda e a data do despacho da mercadoria são próximas (a empresa pode estar antecipando vendas a fim de apresentar um lucro maior) ; - Verificação do recebimento subseqüente, mediante a inspeção de recibos, avisos bancários de cobrança, comprovantes de depósitos autenticados, etc. 12) Com base nas informações abaixo relacionadas, calcule a rotação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 7/3/2018 -
NEGOCIAÇÃO E SEUS ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS
Cada um sede um pouco a fim de resolver o conflito gerando assim um compromisso que podem resultar em soluções que satisfaçam, pelo menos em parte o interesse original por trás do conflito, ou seja, SATISFAÇÃO DO CONFLITO como ponto positivo da negociação. Existem muitas vantagens, ou melhor, muitos pontos positivos da negociação tais como a busca criativa de soluções já que não há a necessidade de formalismo, o não pagamento de honorários advocatícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 20/4/2018 -
Negociação e sua parte sistêmica
Todo negociador tem necessidades e interesses em sua negociação. Ele procura ser eficiente e dar o melhor de si para alcançar seus objetivos. Toda negociação tem interesses comuns em ambas as partes, cabe ao negociador e ao cliente chegar a solução correta para que todos saiam satisfeitos da mesma. No meio empresarial, existe o Joint Ventures, onde empresas de países diferentes fazem acordos para criarem uma terceira, é tido como uma sociedade e tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 PáginasData: 27/12/2017 -
NEGOCIAÇÃO E TIPOS DE NEGOCIADORES
3 AS HABILIDADES DE UM BOM NEGOCIADOR. As características e habilidades de um negociador sempre estão em melhoria e adaptação devido à evolução constante do mercado de trabalho que exige cada vez mais conhecimento e experiência de seus profissionais. O negociador deve possuir capacidade de comunicação, um linguajar simples e cordial que são qualidades obrigatórias para um excelente relacionamento interpessoal. Saber ser claro e objetivo sem ser inconveniente ou rude com o outro negociador é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.472 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2018 -
Negociação em Contexto Culturais Diversos
OBJECTIVOS Objectivo geral - Estudar a Negociação em contexto culturais diversos Objectivo específico - Descrever a cultura nas negociações internacionais. - Definir os modelos de negociações internacionais. METODOLOGIA DE PESQUISA A metodologia usada neste trabalho constitui, uma abordagem qualitativa com o estudo exploratório, dialogo inicial estado experimental, a análise do desempenho, o nível de pesquisa básico a meta e saber, satisfazer uma necessidade intelectual. Quanto ao procedimento de colecta de dados não experimental: não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.525 Palavras / 15 PáginasData: 19/3/2018 -
Negociação: Como Transformar Confronto em Cooperação
- É importante saber o prazo limite da outra parte e se mostrar indiferente a isso se possível. - Informação: obter dados e detalhes de tudo que é possível no que vai envolver a negociação. - A informação está relacionada com o poder de conhecer as necessidades do oponente na negociação. HABILIDADE ESSENCIAI DOS NEGOCIADORES - Concentrar-se nas ideias - Discutir as proposições - Proporcionas alternativas à outra parte - Ter objetividade no equacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2018 -
Negociações - Estilo de Negociadores
Por essa valorização do ser humano e busca constante pela aprovação de outros ele pode apresentar resistência passiva. Esse negociador pode ser visto como dissimulado, incapaz de cumprir prazos e tem dificuldades em dizer ‘não’. 8 5 ESTILO CONTROLADOR O negociador controlador é aquela pessoa realizadora. É uma pessoa decidida, organizada, responsável e objetiva. Ele mantém sua meta sempre bem definida e é preocupado em otimizar o tempo e os recursos. Sua maior necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2018 -
Negociações cooperativas e Negociações competitivas
(fazer perguntas, dar informações, mostrar benefícios de sua proposta), convicção (defender e explicar sua posição, apresentar dados, relatórios e documentos para reforçar seus argumentos), fechamento (contabilizar ganhos, não se intimidar com ofertas finais), implementação do acordo (é onde o lado que perde percebe e tenta se recuperar de todas as formas). Com tantas diferenças de atuação podemos dizer que as semelhanças são mínimas em relação às diferenças, se pelo modo cooperativo temos grande harmonia, entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2018 -
Negociações internacionais
Jurado 3 Jurado nº3 se mostra inflexível, garante que as provas dizem tudo sobre o crime, impõe sua opinião de forma agressiva, até gritando em algumas. Jurado 4 Jurado nº4 se mostra confiante, sério, usa as provas para sustentar sua opinião, aparenta ser preconceituoso com a condição social do jovem. Jurado 5 Jurado nº5 se mostra tímido e firme na decisão, fala de sua infância, onde a compara com a do jovem réu, firme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2017 -
Negociações Internacionais
Neste sentido, todo ser humano precisa negociar, pois é um fato da vida. Todos negociam em casa, no trabalho por um aumento de salário, na universidade, em ações judiciais,no trânsito, em qualquer situação a negociação está presente. Embora as negociações ocorram diariamente, tomamos decisões baseadas nas negociações, obtendo sucesso ou fracasso. Resumidamente, é possível entender a negociação ou negociações, de acordo com Coelho Junior (2009, p. 15), como um processo de negociação onde os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.991 Palavras / 20 PáginasData: 24/4/2018 -
NEGOCIADORES iNTERNACIONAIS
O apoiador tem uma grande necessidade de atenção e aprecia ser aceito pelo grupo e pelas pessoas sem julgamentos prévios. Quanto à confiança, demonstra menos coerência e mais aceitação e receptividade. Negociadores que possuem este estilo precisam aprender a ter mais autodeterminação e a fixar metas. Eles sentem dificuldade de dizer o que realmente pensam e quase nunca dizem não, mesmo que algo não esteja do seu gosto. Por esse motivo as vezes concorda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 21/7/2018 -
Negócio Jurídico
- Em relação aos contratos deve-se ater à boa fé, às necessidades de crédito e a equidade; - Nos contratos que tiverem palavras que admitam 2 sentidos, deve-se preferir o que mais convier a sua natureza; - Nos contratos de compra e venda, no que concerne à extensão do bem alienado, deve-se interpretar em favor do comprador; - No caso de ambiguidade, interpreta-se de conformidade com o costume do país; - Na interpretação contratual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 11/4/2018 -
Negócio juridico e lesão
O artigo 157 do Código Civil nos expõe que “ocorre a lesão quando uma pessoa, sobre premente necessidade, ou por inexperiência, se obriga a prestação manifestamente desproporcional ao valor da prestação oposta” [13]. Para Tartuce, a caracterização da lesão se dá com a presença de um elemento objetivo, a desproporção das prestações gerando um prejuízo a uma das partes, e por outro lado um elemento subjetivo, caracterizado pelo estado de necessidade ou inexperiência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2018 -
NEGÓCIO JURÍDICO GRATUITO
--------------------------------------------------------------- NEGÓCIO JURÍDICO GRATUITO Negócios gratuitos, segundo DINIZ (2008) “são aqueles onde somente uma das partes é beneficiada, por exemplo: doação pura e simples”. A doação pura e simples é feita por mera liberalidade, sem requisitos ou condições para a sua execução. Além, de não haver quaisquer limitações ao donatário. É válido ressaltar, que para que o negócio jurídico exista de fato e produza os efeitos desejados, fazem-se necessários existir: o agente capaz, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2018 -
Negócios à volta do estabelecimento comercial
A ausência de normas específicas reguladoras do regime do trespasse, é superada pela aplicação do direito civil que serve como o direito subsidiário conforme patente no artigo 7˚ do Código Comercial. Neste âmbito, no que concerne a transmissão de dívidas, embora não existe uma norma específica no nosso ordenamento jurídico que regule a situação, podemos aplicar subsidiariamente o regime de transmissão de dívidas estabelecido nos artigos 595˚ e 596˚, ambos do Código Civil, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2018 -
Negócios Internacionais
GPA é o nome fantasia da Companhia Brasileira de Distribuição que é controlada pelo Grupo Casino, de capital francês. Teve origem com a fundação da doceria Pão de Açúcar, em 1948 por Valentim Diniz, que posteriormente se tornou uma rede de supermercados. O GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Maior empresa de varejo do Brasil, com mais de 2.100 pontos de venda, é o maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 10/2/2018 -
Negocios internacionais
- O QUE SÃO NEGÓCIOS INTERNACIONAIS? São negócios realizados além das fronteiras nacionais. São Transações Transnacionais. - CITE 5 SINAIS APARENTES DA GLOBALIZAÇÃO ECONÔMICA. - Conexões econômicas internacionais crescentes. - Conexão entre crescimento econômico nacional e economias estrangeiras. - Crescimento em número e tamanho de empresas e negócios internacionais. - Investimento estrangeiro constante. - Papel crescente das organizações internacionais em políticas nacionais. - Homogeneidade cultural crescente. - CITE 5 BENEFÍCIOS DA GLOBALIZAÇÃO ECONÔMICA. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2018 -
Negócios internacionais I
do pessoal, ordem no trabalho, estabilidade e iniciativa (as organizações possibilitaram a expansão da empresa, contudo a preocupação da produtividade) • Modelo Burocrático 1. Max Weber – sociólogo alemão em 1947, escreve “a teoria social e econômica da organização” que deveria ser o tipo ideal de estrutura organizacional: a organização deve ter normas escritas; a divisão de trabalho define a hierarquia do cargo; o mérito individual é o critério de seleção e promoção; os bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 PáginasData: 23/1/2018 -
NEGROS E O SISTEMA DE COTAS NAS UNIVERSIDADES BRASILEIRAS
O quadro abaixo ajuda a derrubar um dos mitos do discurso contra as cotas de que os alunos ingressos pelo sistema de teriam um desempenho inferior aos não cotistas. Através dos gráficos apresentados percebe-se que a diferença de pontuação entre os não cotistas e os cotistas são mínimas. Há, ainda, alguns casos de que os alunos cotistas tiveram uma média maior que os não cotistas. [pic 1] Os dados apresentados no quadro acima demonstram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2018 -
NEM TODA NORMA É DIREITO
Reale trata este critério como atributividade. Para ele, todas as normas, tanto morais quanto jurídicas, são bilaterais, porque sempre dizem respeito a alguma relação intersubjetiva, ou ao menos interferem de algum modo na relação com quem está ao nosso redor. Ex: a norma moral de ser caridosa é em relação a outra pessoa, portanto também é bilateral, pois envolve duas pessoas, ou seja, para Reale, tudo é bilateral. O que diferencia o Direito é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.946 Palavras / 8 PáginasData: 25/12/2018 -
NEOCONSTITUCIONALISMO
Neste caso, todo o cuidado na análise da situação concreta deverá ser tomado a fim de que, um prevalecendo sobre o outro, nenhum perca a sua essência. Portanto, como dito, não há que se falar em retirar do princípio sucumbente toda sua expressão. Há que se proteger sua essência, a qual deve ser preservada em sua máxima possibilidade. Na falta de um critério concreto para a resolução de tais conflitos de normas, parte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 18/1/2018 -
Neoconstitucionalismo
_ Outorgadas: Fruto do autoritarismo, geralmente imposta por grupo à força, sem a participação de representantes eleitos pelo povo. _ Pactuada: o Poder Constituinte está nas mãos de dois ou mais titulares, que formam um pacto. _ Cesarista: embora outorgada, depende da ratificação popular por meio de referendo. Também chamada de Plebiscitária, embora tecnicamente devesse ser denominada Referendatária. 6)Quanto a Estabilidade, Mutabilidade, Consistência ou Alterabilidade? _ Imutável ou Utópica : Veda-se qualquer possibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2018 -
Neoconstitucionalismo
É característica dessa nova forma a existência de uma constituição rígida com força normativa tal que de acordo as demais leis inferiores, dispondo de mecanismos que regulam, com avidez, a constitucionalidade de atos e leis. O grau de constitucionalização, por sua vez, é condicionado a vários fatores que decorrem da própria Constituição: “sua força ideologicamente vinculante; o reconhecimento da existência de princípios nela implícitos; sua aplicação direta nas relações sociais; a interpretação das leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.051 Palavras / 25 PáginasData: 4/5/2018