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Ciências Administrativas e Jurídicas

33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 19.621 - 19.650

  • Monografia Usucapião

    Monografia Usucapião

    Os prazos à época eram bem reduzidos, sendo de dois anos para os bens imóveis e de um ano para bens móveis, regra esta que veio a sofrer restrições com normas subsequentes, como a Lex Atinia que vedou a usucapião de coisas furtadas, a Lex Julia e Plautina asseveravam a inviabilidade da usucapião sobre coisas adquiridas mediante atos violentos e a Lex Scribonia que vedou a usucapião das servidões prediais. Embora a Lei das

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    Tamanho do trabalho: 14.887 Palavras / 60 Páginas
    Data: 7/1/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • Monografia Violência Contra a Mulher

    Monografia Violência Contra a Mulher

    Keywords: Maria da Penha Law. Domestic violence. Woman. Violence against Women. Ineffectiveness. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................8 - CAPÍTULO 1º - SOBRE A VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER............................9 - Definição e histórico de violência contra a mulher................................................9 - Formas de violência contra a mulher..................................................................10 - Violência Física....................................................................................11 - Violência Psicológica............................................................................12 - Violência Moral....................................................................................13 - Violência Sexual..................................................................................13 - Violência Patrimonial...........................................................................15 - Fatores de Risco.................................................................................................16 - Fatores Individuais...............................................................................16 - Fatores em Relacionamentos..............................................................17 - Fatores Comunitários...........................................................................17 - Fatores Sociais....................................................................................18 - Violência

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    Tamanho do trabalho: 23.227 Palavras / 93 Páginas
    Data: 25/11/2018 Por: Sara
  • Monografia: TIPOS DE AGRESSÃO

    Monografia: TIPOS DE AGRESSÃO

    3.4 TIPOS DE AGRESSÃO 3.4.1 AGRESSÃO HOSTIL (hostilidade) 3.4.2 AGRESSÃO INSTRUMENTAL 3.4.3 AGRESSÃO SEXUAL 3.4.4 AGRESSÃO DESLOCADA 3.4.5 AUTO-AGRESSÃO 3.4.6 AGRESSÃO ABERTA 3.4.7 AGRESSÃO DISSIMULADA 3.4.8 AGRESSÃO INIBIDA 3.5 VÍTIMAS DA VIOLÊNCIA E PERFIL DAS MULHERES 3.5.1 VÍTIMAS 3.5.2 DENÚNCIA 3.6 TIPOS DE VIOLÊNCIA 3.6.1 VIOLÊNCIA FÍSICA 3.6.2 VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA 3.6.3 VIOLÊNCIA SEXUAL 3.6.4 VIOLÊNCIA PATRIMONIAL 3.6.5 VIOLÊNCIA MORAL 3.6.6 VIOLÊNCIA E SAÚDE MENTAL 3.7 PENAS APLICADAS NA LEI MARIA DA PENHA 3.7.1 Regimes

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    Tamanho do trabalho: 6.809 Palavras / 28 Páginas
    Data: 15/4/2018 Por: Hugo.bassi
  • Monopolio

    Monopolio

    Questão 10. Evitar a concentração de empresas num mesmo setor, e a formação de oligopólios e ate mesmo monopólios, evitar manipulação de preços, manter a qualidade de determinados bens ou serviços, evitar riscos sistêmicos, interesse estratégico, impossibilidade de investimento privado, dado os altos custos inerentes e os riscos iminentes, áreas que o governo tem como obrigação constitucional, para fomentar o inicio de uma atividade econômica Questão 11. sendo os preços relativos a "relação estabelecida

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    Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/1/2018 Por: Lidieisa
  • Monopólios e Oligopólios - Cartel e Truste

    Monopólios e Oligopólios - Cartel e Truste

    - CARTÉIS Segundo Maggi (2010, p.1) em sua dissertação de mestrado “as atividades hoje conhecidas como práticas de cartel não são verdadeiramente recentes, existindo diversos precedentes históricos”. Maggi (2010, p.1) expõem que são encontradas referências à existência dos cartéis na Europa dos séculos XV e XVI em empresas mineradoras, os quais atuariam de modo muito próximo ao funcionamento dos cartéis contemporâneos e que os cartéis foram amplamente praticados no decorrer do XXI, com a

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    Tamanho do trabalho: 2.181 Palavras / 9 Páginas
    Data: 18/12/2018 Por: Evandro.2016
  • Monssec montagem de silos e secadores LTDA

    Monssec montagem de silos e secadores LTDA

    O gestor está sempre atento às modificações do mercado e as novas tecnologias, o que é primordial para um bom desenvolvimento da empresa, pois estão sempre renovando o equipamento e melhorando para melhor atender as necessidades do produtor. Sendo assim o grupo Monssec está sempre realizando treinamentos e cursos para melhor atender seus clientes. Com a finalidade de descobrir as características e necessidades do publico alvo desta empresa montamos um questionário e aplicamos em

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    Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 Páginas
    Data: 19/2/2018 Por: Sara
  • Montagem do Pim I

    controladora. NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO Descrição do negócio, destacar a natureza atual das atividades da organização ou atividade-fim. Informar o setor de atuação (por exemplo: alimentos, farmacêutico, metalúrgico, construção civil, montadoras de automóveis, serviços de saúde, serviços de software, turismo, terceiro setor, administração pública e ensino particular). Estrutura Administrativa - (Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e TI) Fundamentos da Administração: Conceito de Administração; Princípios Básicos da Administração (PODC); Papel, Funções Habilidades do Administrador;

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    Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 Páginas
    Data: 12/7/2018 Por: Juliana2017
  • Montando o Spa

    Montando o Spa

    “Possuir foco no cliente e em seu momento de qualidade, ter calma e paciência, transmitindo ao cliente tranquilidade, ter facilidade no relacionamento, ser dinâmico, atentar-se para novas tendências e técnicas de relaxamento e possuir postura empreendedora e competitiva” 2 Público Alvo Nessa região de são Paulo se encontra pessoas de níveis classe A á C, mas nosso objetivo é atrair clientes de classe A e B que são aquelas trabalhadoras que vivem num cotidiano

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    Tamanho do trabalho: 2.648 Palavras / 11 Páginas
    Data: 31/1/2018 Por: Sara
  • MONTANDO TI MODAL DUTOVIÁRIO

    MONTANDO TI MODAL DUTOVIÁRIO

    A partir daí, três grandes projetos foram traçados: Vale do Aço, Sul de Minas e Triângulo Mineiro. Hoje, esses projetos se encontram em diferentes fases de implementação. A Gasmig é a distribuidora exclusiva de gás natural canalizado em todo o território mineiro, por outorga de concessão pelo Estado de Minas Gerais, atendendo aos segmentos industriais, uso geral, residencial, gás natural comprimido, gás natural liquefeito, automotivo e termelétrico. A Companhia de Gás de Minas Gerais

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    Tamanho do trabalho: 5.100 Palavras / 21 Páginas
    Data: 26/9/2018 Por: Carolina234
  • Montesquieu - O Espírito das Leis

    Montesquieu - O Espírito das Leis

    - RELIGIÃO – falsas, bem social, podem melhor contribuir para a felicidade do homem nessa vida e não a outra - RELIGIÃO CRISTÃ – ordena que os homens se amem, quer que cada povo tenha as melhores leis políticas e civis, porque são o bem maior que os homens possam dar e receber - É menos perigoso não ter nenhuma religião do que ter uma ruim, pois é muito útil que se acredite em

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    Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/8/2018 Por: Lidieisa
  • Mora - conceito

    Mora - conceito

    No parágrafo único é visto a possibilidade da concessão de indenização suplementar pelo juiz e, por fim, no art. 405 é visto a contagem de juros. JUROS O que seria Juros? Ele é a remuneração para alocação de um item finito – dinheiro - para um determinado uso. Ou seja, o dinheiro deve ser encarado como uma mercadoria qualquer, que possui uma demanda e uma oferta, sendo uma taxa percentual incidente sobre um valor

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    Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 Páginas
    Data: 28/3/2018 Por: Juliana2017
  • MORADIA-ALIMENTAÇÃO COM NATUREZA SALARIAL OU NATUREZA INDENIZATORIA

    MORADIA-ALIMENTAÇÃO COM NATUREZA SALARIAL OU NATUREZA INDENIZATORIA

    FACULDADE DOCTUM DE CARATINGA/MG HERMINIO MORADIA-ALIMENTAÇÃO COM NATUREZA SALARIAL OU NATUREZA INDENIZATORIA Caratinga - MG 2019 HERMINIO MORADIA-ALIMENTAÇÃO COM NATUREZA SALARIAL OU NATUREZA INDENIZATORIA O trabalho dispõe se de decisões jurisprudenciais sobre moradia com natureza salarial e indenizatória e alimentação com natureza salarial e indenizatória. Orientador: Neuber Caratinga/MG 2019 MORADIA COM NATUREZA SALARIAL 0010162-10.2017.5.03.0112 (RO) Disponibilização:02/08/2018. Órgão Julgador: Oitava Turma Redator: Ana Maria Amorim Reboucas REAJUSTE SALARIAL - DIFERENÇAS. Não comprovado o pagamento regular do

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    Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/10/2019 Por: 345675
  • MORADIAS IRREGULARES EM ÁREA DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE: UMA ANÁLISE DE CONFLITO DE DIREITOS FUNDAMENTAIS

    MORADIAS IRREGULARES EM ÁREA DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE: UMA ANÁLISE DE CONFLITO DE DIREITOS FUNDAMENTAIS

    Palavras-Chave: Direito Fundamental. Direito à moradia. Direito ao meio ambiente. Antinomia. Represa Billings --------------------------------------------------------------- ABSTRACT This study has the objective to analyze the fundamental right that must to prevail in the case of antinomies, especially regarding the right to habitation and the ecological balanced environment, which are protected by the Federal Constitution of 1988, but recognized as human rights since the twentieth century. Therefore, beginning with a brief check of the legal formation of

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    Tamanho do trabalho: 16.594 Palavras / 67 Páginas
    Data: 25/5/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • Moral e Direito - Fichamento

    Moral e Direito - Fichamento

    - Devlin não oferece prova concreta de porque se há de influir nas pessoas para que se comportem moralmente diante da imposição estatal de um mal (código penal) quando se podem conseguir os mesmos fins por outros métodos. - Confundiria as leis com fundamentos paternalistas (tutela do estado com seus cidadãos, pois não se sabe o que é ou não moral – o que o pai faz com seus filhos). - Moralidade positiva: moral

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    Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/4/2018 Por: Carolina234
  • Moral e ética: Preconceito no Brasil

    Moral e ética: Preconceito no Brasil

    Foi criada a noção de “triângulo racial”, na formação brasileira, que ficou conhecido como mito da democracia racial, que trazia a crença de que negros, brancos e índios, se encontravam de modo espontâneo, como um carnaval social e biológico no Brasil. Novamente mostrando uma pacificidade que de fato não existiu. Nossa cultura foi marcada por colonizadores portugueses brancos e aristocráticos, uma sociedade hierarquizada e que foi formada dentro de um quadro rígido de valores

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    Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 Páginas
    Data: 29/8/2018 Por: Lidieisa
  • Morghentau Resumo

    Morghentau Resumo

    Armamentos: São os armamentos o principal instrumento de que se vale uma nação para, usando o poderio à sua disposição, manter ou restabelecer o equilíbrio de poder. A corrida armamentista constitui o instrumento típico de um equilíbrio de poder dinâmico e instável. Alianças: É a mais importante manifestação do equilíbrio de poder. Constituem uma função necessária do equilíbrio de poder que busque operar dentro de um sistema multiestatal. Princípios básicos da política internacional: Á

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    Tamanho do trabalho: 1.487 Palavras / 6 Páginas
    Data: 11/4/2018 Por: Jose.Nascimento
  • Mortalidade de micro e pequenas empresas

    Mortalidade de micro e pequenas empresas

    Segundo Mahamid (2012), os fatores que provocam essa vida efêmera são: limitações do mercado; dificuldades na obtenção de recursos financeiros; o gerenciamento do capital de giro e a carga tributária elevada. Além destes fatores, outro elemento que contribui para o fechamento das empresas é a baixa capacidade para gerir os negócios. Observa-se que são múltiplos os fatores e causas que influenciam as MPE´s encerrarem suas atividades nos primeiros anos de vida. Esses aspectos por

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    Tamanho do trabalho: 3.207 Palavras / 13 Páginas
    Data: 3/10/2018 Por: Ednelso245
  • Motivação

    Motivação

    TEORIAS DE CONTEÚDO DA MOTIVAÇÃO As teorias de conteúdo explicam fatores que efetivamente motivam as pessoas e o seu comportamento, porém, não oferecem uma previsão da motivação e do comportamento, mas tão somente uma compreensão básica de ambos e do que estimula o individuo. Existem vários teóricos que contribuíram para essa classe de teorias, o mais conhecido deles e precursor de muitas delas é Maslow, com sua Teoria da Hierarquia de Necessidades, onde identificou

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    Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 Páginas
    Data: 18/1/2018 Por: eduardamaia17
  • Motivação

    Motivação

    3. JUSTIFICATIVA DO TEMA Nas empresas, muitas vezes, os colaboradores se esforçam para que as metas sejam alcançadas, mas nem sempre recebem o devido reconhecimento por parte da organização, pelo motivo de seus gestores se atentarem somente à área financeira, produtos e serviços. Com o passar do tempo, os funcionários se sentirão desvalorizados e desmotivados, o que tornará a empresa menos produtiva. Por este motivo, o tema desta pesquisa é a motivação dentro do contexto

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    Tamanho do trabalho: 4.815 Palavras / 20 Páginas
    Data: 22/1/2018 Por: Hugo.bassi
  • Motivação

    Motivação

    Não se pode negar que ambas as perspectivas se complementam e ajudam a explicar a complexidade do comportamento humano; no entanto, devido às suas limitações no esclarecimento de comportamentos mais complexos, grande parte da pesquisa científica atual se desenvolve no âmbito da motivação como atração. Uma compreensão da motivação como força de atração não pode deixar de levar em conta as preferências individuais, uma vez que diferentes pessoas vêem diferentes objetivos como mais ou

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    Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 Páginas
    Data: 29/1/2018 Por: Sara
  • Motivação Como Ferramenta de Sucesso

    Motivação Como Ferramenta de Sucesso

    Para Toledo (1992) motivação é uma das expressões mais frequente utilizadas, nos tempos de hoje, em seus diferentes sentidos. Vulgarmente, quando a utilizarmos, queremos significar: o porquê fazemos alguma coisa, ou seja, “a razão ou a causa que nos leva a pensar ou agir em certa forma. Por exemplo a ambição por dinheiro motivou João a mudar de profissão “, ou “motivada pelos bons resultados do programa, a diretoria decidiu investir mais fundos no

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    Tamanho do trabalho: 3.327 Palavras / 14 Páginas
    Data: 6/3/2018 Por: YdecRupolo
  • Motivação de Pessoas

    Motivação de Pessoas

    O mercado deseja desempenho de curto prazo, mas no final das contas, a viabilidade no longo prazo é mais importante para o sucesso da empresa. Em 1911, o psicólogo Edward Thorndike formulou a lei do efeito: comportamentos seguidos de consequências positivas provavelmente se repetirão. Chamados de reforços, que motivam o comportamento. A modificação do comportamento organizacional procura influenciar o comportamento das pessoas e melhorar o desempenho por meio da gestão sistemática das condições de

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    Tamanho do trabalho: 3.052 Palavras / 13 Páginas
    Data: 21/3/2018 Por: Lidieisa
  • MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA

    MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA

    ABSTRACT This research has the theme of the motivation of employees in the company, and as a goal, characterize the forms and ways of motivation throughout the ages; analyze the motivation is nothing more than a desire to meet the needs of an individual, helping them in their efforts toward certain goals, thus conditioning the ability of self-satisfaction or of a whole in the company. Learn also how does motivation within an organization, and

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    Tamanho do trabalho: 4.200 Palavras / 17 Páginas
    Data: 30/3/2018 Por: YdecRupolo
  • MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES: Estudo de Caso em Uma Empresa de Moto-peças

    MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES: Estudo de Caso em Uma Empresa de Moto-peças

    REFERENCIAL TEÓRICO 1.1 Introdução Neste tópico, visa-se apresentar a pesquisa bibliográfica responsável pela exposição dos pressupostos teóricos que permitem compreender os aspectos relacionados à motivação. Para isso, foi feito um estudo do segmento varejista e das teorias (primeiras e atuais) sobre motivação; aplicações práticas nas organizações: remuneração, programas de incentivos, satisfação e estresse; liderança; motivação e liderança. 1.2 Segmento varejista Segmentação de mercado é o ato de dividi-lo em grupos distintos de compradores com

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    Tamanho do trabalho: 8.233 Palavras / 33 Páginas
    Data: 12/4/2018 Por: Jose.Nascimento
  • Motivação e clima organizacional

    Motivação e clima organizacional

    É tarefa dos gestores e líderes se atentar para todos esses pressupostos, mantendo constante vigilância e buscando a construção de um ambiente saudável, de modo que suas organizações sejam capazes de alcançar seus objetivos, tanto no campo administrativo, quanto no social. Conhecendo as expectativas de seus funcionários e suas percepções, a forma como as relações e trocas internas se dão no ambiente de trabalho é conhecida. E o simples fato dos gestores estarem preocupados

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    Tamanho do trabalho: 2.313 Palavras / 10 Páginas
    Data: 18/4/2018 Por: eduardamaia17
  • MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO

    MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO

    Além disso, atualmente muitas empresas estão preocupadas com o nível de motivação e segurança de seus empregados, pois quando a empresa se interessa por esse assunto e passa isso para seus funcionários, eles se sentem mais incentivados a executarem seu trabalho, o que auxilia no sucesso e nos lucros da organização. No mundo atual o tema da produtividade e da satisfação dos funcionários vem sendo muito discutido onde o aperfeiçoamento, desenvolvimento de talentos internos

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    Tamanho do trabalho: 3.648 Palavras / 15 Páginas
    Data: 19/2/2018 Por: kamys17
  • Motivação nas Empresas

    Motivação nas Empresas

    2 ORGANIZAÇÕES As indústrias procuram profissionais que executem mais do que uma função e sejam experts em suas tarefas, com tantos deveres e informações os colaboradores são forçados a acompanhar o grande fluxo de informação e podem ter variações de motivação de uma maneira diferente, pode-se considerar que é algo momentâneo. O ambiente de trabalho não deve ser estruturado apenas para o alcance dos objetivos, mas sim para manter os colaboradores motivados, animados, encorajados

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    Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 Páginas
    Data: 31/10/2018 Por: Lidieisa
  • Motivação nas Organizações - Parte Introdução teórica

    Motivação nas Organizações - Parte Introdução teórica

    de influenciarem sua própria condição de trabalho e com isso motivá-los a aceitar a autoridade da administração (STONER; FREEMAN, 1999). Douglas McGregor foi um dos colaboradores do Modelo dos Recursos Humanos. McGregor identificou que na organização existiam dois tipos de subordinados, esse trabalho ficou conhecido como Teoria X e Y. A Teoria X, diz que as pessoas veem o trabalho somente como uma necessidade, elas não possuem ambições, são preguiçosas, tem aversão ao trabalho, fogem

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    Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 Páginas
    Data: 27/4/2018 Por: Salezio.Francisco
  • Motivação nas organizações na administração

    Motivação nas organizações na administração

    5. PROPOSTA DE SOLUÇÃO23 5.1. PLANEJAMENTO DA PROPOSTA24 CONSIDERAÇÕES FINAIS25 REFERENCIAS27 --------------------------------------------------------------- INTRODUÇÃO A Motivação constitui um importante campo do conhecimento da natureza humana e da explicação do comportamento humano. Para compreender-se o comportamento das pessoas torna-se necessário conhecer a motivação. É difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa agir de determinada forma ou,

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    Tamanho do trabalho: 7.633 Palavras / 31 Páginas
    Data: 9/9/2017 Por: kamys17
  • MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES SOB DIFERENTES PERSPECTIVAS

    MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES SOB DIFERENTES PERSPECTIVAS

    Na literatura temos vários exemplos de escritores que dizem que o trabalho não é agradável. Mas todos esses pensamentos eram de uma época em que a ciência do comportamento e da administração não retratavam o trabalho como sendo algo prazeroso. A teoria administrativa desde os seus primórdios preocupava-se com a relação indivíduo-organização e dizia que ambos os objetivos podem ser alcançados. Mas com o aprofundamento dos estudos sobre essa relação foram surgindo correntes em

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    Tamanho do trabalho: 1.911 Palavras / 8 Páginas
    Data: 17/1/2018 Por: Juliana2017
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