Processos Gerenciais

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O estudo é produzido mensalmente pela Fundação e pelo Dieese, em parceria com o Consórcio. Loloian lembrou que a redução da ocupação em um mês de junho surpreende, uma vez que “normalmente as empresas estão iniciando as contratações nesse período”. Segundo o analista, embora a PED reflita a situação de insegurança econômica do País, não há nenhum sinal de que teremos tempos piores até o fim do ano. “As projeções para os próximos meses indicam pequenas oscilações na taxa de desemprego”, disse.

O contingente de desempregados na região foi estimado em 150 mil pessoas, mil a mais do que no mês anterior. Esse resultado decorreu da redução do nível de ocupação (eliminação de 36 mil postos de trabalho) e da saída de um número semelhante de pessoas da força de trabalho da região (menos 35 mil). “A redução do nível de ocupação só não se refletiu no desemprego porque também as pessoas saíram do mercado de trabalho”, explicou Loloian.

Entre maio e junho, a taxa de desemprego total manteve relativa estabilidade na RMSP (de 11,4% para 11,3%) e nos demais municípios da RMSP, exceto a capital (de 12,5% para 12,6%) e reduziu-se ligeiramente no município de São Paulo (de 10,5% para 10,2%).

Na Região do ABC o contingente de ocupados foi estimado em 1,225 milhão de pessoas. No detalhamento da queda do nível de ocupação (em 2,9%), segundo os principais setores de atividade econômica, a principal redução ocorreu nos Serviços (-6,2%, ou eliminação de 41 mil postos de trabalho) e no Comércio e Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas (-1,8%, ou -4 mil), elevou-se na Indústria de Transformação (1,7%, ou criação de 5 mil postos de trabalho). Nesse segmento, chamou a atenção positivamente o crescimento da indústria Metal-mecânica (8,7%, ou 14 mil).

Segundo posição na ocupação, o número de assalariados variou negativamente (-0,4%). No setor privado, aumentou o emprego sem carteira de trabalho assinada (4,2%) e oscilou negativamente aquele com carteira (-0,3%). No mês em análise, o contingente de autônomos retraiu-se em 6,9%. Entre maio e junho, não variou a média de horas semanais trabalhadas pelos ocupados (41) e assalariados (42). Já a proporção dos que trabalharam mais do que 44 horas semanais diminuiu ligeiramente entre os ocupados (de 31,1% para 30,6%) e elevou-se entre os assalariados (de 27,7% para 28,5%).

Entre abril e maio, diminuíram os rendimentos médios reais de ocupados (-0,8%) e assalariados (-0,6%), os quais passaram a equivaler a R$ 1.957 e R$ 2.045, respectivamente.

Pouco variou a massa de rendimentos dos ocupados (-0,3%) e aumentou a dos assalariados (1,0%). Tal resultado deveu-se, no caso dos ocupados, à redução do rendimento médio, uma vez que oscilou positivamente o nível de ocupação e, no dos assalariados, ao crescimento do nível de emprego, já que houve pequena variação negativa do salário médio real.

Método para realização do projeto

Propor parceria com a Faculdade para utilizar os recursos físicos e humanos disponíveis no próprio pólo de ensino.

Serão utilizados como instrutores do treinamento proposto, os alunos do ultimo ano de graduação nas áreas de engenharia e automação industrial.

O curso terá a duração de 80hrs, sendo elas 40 teóricas e 40 práticas, tendo as aulas realizadas nos sábados das 8:00h as 12:00h e das 13:00h as 17:00h.

Os integrantes do grupo serão os responsáveis pela coordenação e avaliação do desempenho das atividades propostas.

Todos os participantes da comunidade que tiverem a freqüência mínima de 75% e aproveitamento nas provas realizadas receberão um certificado de participação e conclusão do curso.

Viabilidade e Cronograma

Não haverá custo para execução do projeto, pois será uma atividade voluntaria com a utilização dos recursos existentes no pólo da Faculdade.

A primeira turma terá inicio em Janeiro de 2014.

Os pré-requisitos são: idade mínima de 18anos, ensino fundamental completo e estar desempregado (comprovação via carteira de trabalho).

As inscrições serão feitas na Faculdade e o período de inscrição será de 04/11/2013 a 23/12/2013.

A lista com os aprovados será divulgada dia 03/01/2014.

Matrículas serão realizadas entre os dias 13/01/2014 a 17/01/2014, e o início das aulas será em 20/01/2014 a 28/03/2014.

Responsáveis

- Marco: coordenador responsável pela analise das matriculas e seleção dos candidatos. Fará a elaboração dos certificados que será entregue após a conclusão do treinamento.

- Daniel: responsável pela reserva de salas, laboratórios, separação dos materiais- didáticos e a integração entre os participantes do curso e a Faculdade.

- Dimas: responsável pela elaboração e manutenção da home Page destinada a divulgação do curso na comunidade, respondendo as mensagem referentes ao curso e sanando as duvidas dos interessados.

- Afonso: responsável pelo treinamento e capacitação pedagógica dos futuros docentes, acompanhamento das aulas teóricas e praticas e avaliação do desempenho de alunos e instrutores.

- Emerson: responsável por acompanhar todas as etapas descritas, tomando as decisões necessárias para o bom andamento dos treinamentos.

Considerações Finais

A direção do projeto foi estabelecida de acordo com planejamento feito. Identificadas as tarefas após a analise das características de cada integrante do grupo, dividiu- se as funções para que cada integrante desenvolvesse as tarefas de maneira eficaz e todas as etapas foram discutidas em grupo de forma a alcançar os resultados esperados.

Este trabalho demonstra a direção de um projeto, os passos que devem ser tomados para evitar algumas falhas no decorrer das atividades, como pudemos observar, falhas que na maioria das vezes acontece, pois algumas ferramentas imprescindíveis para o sucesso dos trabalhos não são levados em consideração. Tudo que foi desenvolvido foi elaborado por meio de um planejamento participativo, aproveitando as idéias de todos e adequando a necessidade do projeto.

Observa- se a importância deste tipo de