Ciências Administrativas e Jurídicas
33.373 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 30.061 - 30.090
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Resumo e Crítica do livro “O Processo” de Franz Kafka
É aplaudido na ocasião, até ser interrompido por uma mulher que entra no recinto e é “seduzida” por um rapaz. Pensa em ir separá-los, porém é impedido. Perplexo com a posição restritiva das supostas autoridades e omissiva quanto aos fatos que levaram à interrupção de sua audiência, observa-os até entender o que de fato estava acontecendo ali. Percebe a imparcialidade de todos aqueles ali presentes ao identificar as mesmas insígnias em suas roupas, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 28/2/2018 -
RESUMO E REFLEXÕES GERAIS SOBRE "VIGIAR E PUNIR"
Evitam-se as punições corpóreas pois agora o objetivo já não é mais impressionar a turba, mas sim colocar para a Sociedade o papel do Estado como agente controlador, moderador e impessoal na luta pela paz social. Da mesma forma, com o desenvolvimento de uma economia capitalista, em que a posse da propriedade privada está completamente estabelecida, a nova legislação penal expressa essa realidade ao estabelecer diferentes penas pecuniárias e restritivas de liberdade para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2018 -
Resumo economia
A elasticidade-preço da demanda mede o quanto os consumidores estão dispostos a deixar de adquirir do bem à medida que seu preço aumenta. Substitutos Próximos: Bens com substitutos próximos tendem a ter demanda mais elástica porque é mais fácil para os consumidores trocá-los por outros. Bens Necessários x Bens Supérfluos: os bens necessários tendem a ter demanda inelástica enquanto a demanda por bens de luxo tende a ser elástica. Exemplo: consulta médica (bem necessário),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.922 Palavras / 32 PáginasData: 29/1/2018 -
Resumo edb
4ª Tese institucional Predomínio do Judiciário em face dos demais poderes. É um processo de autodissolução do judiciário, porque o juiz se tornou juiz por saber mais a técnica e não ética e moral, logo ele não tem legitimidade para julgar. Jurisdição ordinária: - Julga segundo a lei; - Legalidade - Regras; - Meios; - Seguimentos - Subsunção - Retrospectivo - Caso (bem particular) - Racionalidade (formal deontológica) - Sujeito de direito abstrato -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.154 Palavras / 29 PáginasData: 28/12/2017 -
RESUMO EFEITOS DOS CONTRATOS DE TRABALHO
A retribuição devida ao empregado em virtude de sua invenção é um contrato paralelo ao contrato de trabalho e a este atrelado. Efeitos conexos: indenizações por danos sofridos pelo empregado. As indenizações por danos sofridos pelo empregado são efeitos conexos do contrato de trabalho. Primeiro se identificam as indenizações por dano moral ou danos à imagem que não sejam vinculadas com o campo da saúde e segurança do trabalho. Segundo se identificam as indenizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 16/12/2018 -
Resumo Empresarial
Programa criado por empregado - salvo disposição em contrário, pertencem exclusivamente ao empregador (contratante do serviço) os direitos relativos ao programa. Se o programa desenvolvido pelo empregado estava previsto dentro do contrato de trabalho, onde descrevia as atividades e a sua finalidade na empresa, o empregado não tem direito sobre o programa. Porém, se o contrato de trabalho não tinha essa finalidade, e o empregado desenvolve um programa de computador, sem usas os recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.528 Palavras / 11 PáginasData: 19/2/2018 -
Resumo Empresarial
celebrado por pessoa absolutamente incapaz, não representada devidamente, é nulo, por mácula à liberdade inerente à autonomia privada. Objeto lícito, possível e determinado ou determinável - o objeto do contrato deve ser aquele não proibido por lei, possível de ser individualizado para distinção entre outros e apto a ser o motivo do contrato. Ex: compra e venda de imóveis em Marte. Forma prescrita ou não defesa em lei - há casos em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.479 Palavras / 14 PáginasData: 11/4/2018 -
Resumo Empresarial
O tomador deverá apresentar essa letra de câmbio ao sacado para que ele aceite essa letra de cambio. No entanto, o sacado não é obrigado a aceitar a letra de câmbio. O sacado pode aceitar a letra de câmbio ou não aceitar. O aceite na letra de câmbio é FACULTATIVO. Se o sacado aceita passa a ser chamado de aceitante e investir-se-á na condição de devedor principal da obrigação. Se o sacado recusa o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.243 Palavras / 13 PáginasData: 27/4/2018 -
Resumo empresarial
→ tem natureza salarial se for ajustada. Considera-se ajustada a gratificação concedida com habitualidade,hipótese em que se presume o ajuste tácito.Tipos de gratificação mais comuns: ➢ Gratificação de função (função de confiança) → recebida por pelo menos 10 anos, é incorporada ao salário. ➢ Gratificação semestral → integra o cálculo do 13º e da indenização por antiguidade. ➢ Gratificação de quebra de caixa → é concedida espontaneamente para quem opera caixa, visando compensar eventuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.603 Palavras / 35 PáginasData: 28/4/2018 -
Resumo empresarial em direito
Extemporâneo: Fora do prazo (antes de começar a contar o período para recorrer, a aceitação de tal recurso varia de acordo com o juízo). Prazos diferenciados Fazenda Pública e Ministério Público: CPC, Art. 188. Computar-se-á em quádruplo o prazo para contestar e em dobro para recorrer quando a parte for a Fazenda Pública ou o Ministério Público (esse benefício não se aplica ao prazo de contra-razões). Litisconsortes CPC, Art. 191. Quando os litisconsortes tiverem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.711 Palavras / 31 PáginasData: 4/10/2017 -
Resumo empresarial II
A subscrição consiste no ato pelo qual determinada pessoa assume a obrigação de contribuir para a formação do capital social, recebendo, em contrapartida, participação societária, ou seja, quotas representativas do capital da sociedade limitada. Por sua vez, a integralização consiste no ato pelo qual determinado sócio cumpre com a sua obrigação de contribuir para a formação do capital social. Ressalte-se que a pessoa se torna sócia de uma sociedade limitada e, em decorrência, passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.431 Palavras / 58 PáginasData: 21/3/2018 -
Resumo Entrevista com o Economista Americano Robert Gordon, texto Luiz Lima
vez mais facilidades. Porém, a mão de obra do ser humano sempre será indispensável, e jamais deve ser subestimada ou descartada, o que se precisa é de mais mão de obra qualificada. O economista não tem o pensamento de que as máquinas substituirão o homem, como ele mesmo diz, não da forma dramática que alguns preveem. De acordo com dados estáticos não se vê nos próximos 20 anos os empregos desaparecendo por causa dos computadores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2018 -
Resumo Envelhecimento
6. Diferencie as obrigações líquidas das ilíquidas? Resposta: Obrigação líquida: a obrigação certa, quanto à sua existência, e determinada, quanto ao seu objeto. Essa modalidade é expressa por uma cifra, por um algarismo, quando se trata de dívida em dinheiro. Mas pode também ter por objeto a entrega ou restituição de outro objeto certo, como, por exemplo, um veículo ou determinada quantidade de cereal. Obrigação ilíquida: quando o seu objeto depende de prévia apuração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2018 -
Resumo Estrutura Organizacional
Muitos autores atribuem a verticalização em uma organização como proliferação dos níveis de supervisão ou sugerem que a dimensão vertical pode ser avaliada pela enumeração do número de cargos entre o principal executivo e os empregados que trabalham na produção. Esses indicadores diretos da diferenciação vertical supõem que a autoridade seja distribuída de acordo com o nível na hierarquia, quanto maior o nível, maior a autoridade. Em ambos os tipos de diferenciação podemos ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 6/9/2018 -
Resumo Estudo de Caso da Coca Cola
Donnely e sua equipe discutiram o problema e embora o controle centralizado sob a marca fosse a melhor opção, recearam o impacto que essa “tomada de poder” poderia causar caso tomassem posse da pagina criada pelos fãs.Optaram assim por uma associação com os criadores no qual participavam ativamente da administração da pagina porem sem obter controle total sobre a mesma, mantendo assim a proximidade com os fãs. Um outro Case ocorrido na mesma época
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2018 -
RESUMO ÉTICA E SOCIEDADE
isso a importância de criarmos pessoas do bem, e conscientizadas em serem cidadãos justos e corretos, pois estes de alguma maneira influenciam no grupo em que estão inseridos, e a participação deste é importante para a resolução de problemas onde mais que uma cabeça pensando junto entende-se que se encontra uma solução melhor para eventuais problemas. Com um cidadão que tem o pleno conhecimento de seus direitos e deveres, fica mais fácil viver em grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 29/12/2017 -
Resumo Ética OAB
- Transferência: art. 10, §3 - - no caso de mudança efetiva de domicílio profissional. 2. Estagiário: Local : no Conselho Seccional do estado em que realiza a faculdade. Tempo de duração: art. 35 do RG - até 3 anos - 2 enquanto na faculdade e 1 após a graduação. Licença e cancelamento da inscrição Licença Art. 12 do EAOAB Fica afastado da advocacia por um período de tempo. Não pode exercer a advocacia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.432 Palavras / 18 PáginasData: 16/2/2018 -
Resumo Execução
I – DOS FATOS – Relação jurídica – (relação obrigacional entre exequente e executado + processo) Fato gerador – (“Contudo, a despeito da sentença condenatória ter transitado em julgado, até a presente data o executado não cumpriu a obrigação”). Conclusão - “Portanto em virtude do inadimplemento e sendo o exequente portador de título executivo judicial, é cabível o presente requerimento de cumprimento de sentença.” II – DO DIREITO – Fundamentos jurídicos da execução. III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 11/4/2018 -
Resumo Expandido Mediação
Necessidade esta que encontramos no sistema de mediação onde há busca pelos sentimentos que levaram ao conflito, buscando uma empatia, maneira de enxergar como o outro vê, e procurar entender ambos os lados através de uma comunicação não violenta. Qualquer conflito pode ser resolvido através da Mediação? Porém ainda fica sempre aquela dúvida: Quais são os conflitos que podem ser solucionados pela prática da mediação? A mediação é utilizada em qualquer conflito que possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 21/12/2018 -
Resumo Filme Tucker - the man and his dream
Preocupado com a qualidade sempre exigiu o melhor de seu grupo, como era muito disciplinado exigia o mesmo de seus funcionário, se frustrando quando algo dava errado. Era um líder em meio aos funcionários, não um líder que apenas mandava e não conhecia sobre o assunto que gerenciava, mas um líder que entendia os problemas de seus funcionário, sendo assim sabia aonde atuar para resolver os problemas que estes encontrariam. Visão: (6 minutos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2018 -
Resumo Filme: Terra em transe
O império Fuentes, maior organização econômica de Eldorado. O império Fuentes pretende defender nossas riquezas da exploração da Explint. Mas o império Fuentes se esqueceu de uma coisa: fazer política para se defender da concorrência da Explint. Paulo: o que você fez até hoje em matéria de política? Fuentes: Apoiei Fernandez. Paulo: E quem mantém Fernandez na Presidência? Fuentes: A Constituição! Paulo: A Explint! Paulo: Você não lê seu próprio jornal? Pergunta: Analise o diálogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 12/12/2018 -
RESUMO FILOSOFIA POLÍTICA
FEUERBACH 48 O QUE DESCOBRIU? 48 O QUE ACONTECEU COM A RELIGIÃO EM TERMOS FILOSÓFICOS? 49 IDEIA CENTRAL DE FEUERBACH 50 E PORQUE FEUERBACH NÃO FICOU CONHECIDÍSSIMO? 50 MATERIALISMO 51 MATERIALISMO HISTÓRICO X MATERIALISMO DIALÉTICO 51 FILOSOFIA DA PRÁXIS 52 HEGEL 54 IDADE CONTEMPORÂNEA 54 MAIS DIFERENÇAS KANT X HEGEL 54 OBRA MAIS IMPORTANTE PARA NÓS, SOBRE FILOSOFIA DO DIREITO 55 DIALÉTICA COMO MÉTODO DE FILOSOFIA 56 QUAL A DIFERENÇA DO QUE VEM ANTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 46.186 Palavras / 185 PáginasData: 17/11/2018 -
Resumo Fraude Contábil na WolrdCom
A WorldCom reportou $4.1 bilhões com custos de linha e gastos de capital que incluíam $544 milhões em custos de linhas capitalizados. Com os $9.8 bilhões em receitas reportadas, a relação D/R da WorldCom foi anunciado em 42%, ao invés de 50%, como seria sem a reclassificação e a reversão do provisionamento. Departamento de Contabilidade Geral Betty Vinson entrou na WorldCom em 1996 como gerente na divisão internacional da contabilidade. Logo desenvolveu uma reputação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 23/12/2018 -
Resumo Fundamentos de Marketing
->Item (artigo ou produto): corresponde à versão específica de um produto, que tenha uma designação independente no catálogo da empresa vendedora. ->Gama: conjunto dos produtos para venda por uma unidade industrial ou comercial. O produto é um vetor essencial da comunicação da empresa. Comunica através da sua: forma, cores, mensagem incluída na embalagem, diposição no local de venda, performances e marca. Mix do produto: marca (b.i. do produto) e design (“o que é feio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.256 Palavras / 18 PáginasData: 22/11/2018 -
Resumo Gestão das Operações
- Organização como sistemas de operações Os insumos ou entradas do processo de transformação podem ser classificados como recursos transformados ou de transformação. Recursos transformados: Composto de materiais, informações e consumidores que são tratados transformados ou convertidos de alguma forma. Exemplo: clinica medica. Recursos de transformação: Recursos que agem sobre os recursos transformados. Processos de transformação: Processamento de materiais: Os materiais podem ser processados de diversas formais. Exemplo: Empresas industriais (por meio de alteração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.299 Palavras / 30 PáginasData: 5/2/2018 -
Resumo gestao de pessoas
Processos de aplicar pessoas 3) Processos de recompensar pessoas 4) Processos de desenvolver pessoas 5) Processos de manter pessoas 6) Processos de monitorar pessoas Esses processos se relacionam entre si, de formar que se influenciem mutuamente, onde cada processo tende a favorecer ou prejudicar os demais, quando bem ou mau utilizados. Os processos devem ser desenhados de acordo com as influências organizacionais externas e interna para melhor compatibilidade entre eles, devendo funcionar como um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 6/1/2018 -
Resumo Gestão e Organização no Capitalismo Globalizado
após a influencia de alguns fundamentos de Comte presentes em sua época, capaz de fazer uma opção conhecendo todas as possibilidades de ação e suas eventuais conseqüências, que toma uma decisão sempre pautada em valores econômicos. Esse sujeito “racional” registrava e analisava tempos e movimentos dos operários em seu trabalho. Por esse estudo, Taylor pretende conseguir o maior rendimento sem compromete muito a saúde do trabalhador. Taylor produziu a “lei da fadiga”, que reduz a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.695 Palavras / 31 PáginasData: 13/11/2018 -
Resumo Gestão Financeira
- Estrutura física exigida: envolve os gastos com o prédio utilizado para armazenagem. -Armazenagem/manuseio/despacho: os procedimentos de recepção, conferência, movimentação para acondicionamento nas prateleiras, fracionamento, embalagem e despacho implicam em gastos relevantes dependendo do volume mantido estocado, manuseado ou despachado. - Obsoletismo: a estocagem por períodos longos pode provocar a obsolescência dos produtos, tornando-se indesejados por consumidores. - Seguros: valores despendidos com prêmios de seguros contra incêndios, furtos, inundações, etc. - Controle/gestão: gastos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 4/10/2018 -
Resumo Giambiagi
A economia brasileira apresentou nos anos que antecederam o ajuste, no que tange ao comportamento dos preços e do PIB, um desempenho invejável para um país que saiu de uma situação de virtual hiperinflação: a taxa de variação dos preços, em 1998, encontrava-se em queda pelo quinto ano consecutivo e se aproximava dos níveis internacionais; e a taxa de crescimento da economia, com algumas oscilações (3,5% a.a., em média) no quinquênio 1994/1998, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.229 Palavras / 13 PáginasData: 14/3/2018 -
RESUMO GOVERNAÇA CORPORATIVA
CONFLITOS- O CONFLITO OCORRE QUANDO UMA DAS PARTES SEJA INDIVÍDUO OU GRUPO TENTA ATINGIR SEUS OBJETIVOS OU INTERESSSES SÓ QUE ESTES SÃO INTERLIGADOS COM OS DO OUTRO INDIVÍDUO OU GRUPO O QUE RESULTARÁ NA DERROTA DE UMA DAS PARTES EM RELAÇÃO Á AQUELES OBJETIVOS E INTERESSES QUE SÃO COMUNS. PARA SOLUCIONAR CONFLITOS TEMOS A NEGOCIAÇÃO. TIPOS DE CONFLITOS- - INTERPESSOAL- VOCÊ COM OUTRA PESSOA - INTRAPESSOAL- VOCÊ COM VOCÊ MESMO - INTERGRUPAL- GRUPO CONTRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2018