Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 1.531 - 1.560
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AAnalise documentário; " The corporation"
3- Poder de mercado Uma propaganda que não visa vender qualquer produto, visa, sim, vender a sua própria imagem. Dessa forma o consumidor não compra um bem por necessidade, compra um produto de alguém que lhe ensinou a ser de confiança. Compramos algo da marca X, pois a marca X é de confiança. Está gravado em nossas mentes, que o melhor é comprar um Nike, não um tênis, mas um Nike, mesmo que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2018 -
AAP Fatec Tatuí
- O planejamento, a adequação e a gestão dos investimentos, a cada dia que passa, se tornam assuntos essenciais para a estratégia do negócio em empresa de todos os portes e segmentos, por isso, nós da empresa Pampule ME, estaremos adequados às novas realidades do mundo da tecnologia, tais como: Website, e-mail, whatsapp, vídeo conferência, facebook, entre outros. A empresa continuará se adequando, sempre, com as novas tecnologias que virão. - Problemas Encontrados: Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2018 -
Aap OSM 3 semestre
2.2-2 Representatividade 2.2-3 Simplicidade 2.2-4 Rastreabilidade 2.2-5 Disponibilidade 2.2-6 Economia 2.2-7 Praticidade 2.2-8 Estabilidade 2.3- Indicador de produtividade 2.4- Indicador de Eficiência 2.5- Indicador de Eficácia 2.6- Indicador de Lucratividade 2.7- Indicador de Qualidade 2.8- FLUXOGRAMA 2.9- FLUXOGRAMA FUNCIONAL 2.10-PREVISÃO PARA O FUTURO DA EP-EMBALAGENS 2.11- BENCHMARKING 2.12- TERCERIZAÇÃO 2.13- EMPOWERMENT 2.14- reengenharia de processos 2.14-1 Maior agilidade organizacional 2.14-2 Menor custo 2.14-3 Maior satisfação dos recursos humanos 2.14-4 Maior modernização estrutural 2.15 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.503 Palavras / 39 PáginasData: 24/1/2018 -
AAP – ATIVIDADES AUTÔNOMAS DE PROJETOS
Outro aspecto relevante observado é que a promoção e remuneração dos colaboradores estavam mais vinculadas ao tempo de trabalho na empresa do que à competência técnica dos colaboradores. A diretoria da empresa era basicamente familiar e pouco profissionalizada. Além disso, os departamentos não trabalhavam de forma conjunta, o que dificultava qualquer tentativa de organizar os processos administrativos. Outro ponto crítico observado foi a falta de conhecimento dos colaboradores a respeito do software utilizado pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.707 Palavras / 15 PáginasData: 29/11/2018 -
AB AGRO BRASIL
- TEMA E PROBLEMA - Tema - Problema - OBJETIVOS - Objetivo Geral - Objetivos Específicos - JUSTIFICATIVA Com o avanço tecnológico e a melhoria contínua em metodologias de administração de negócios, qualquer organização é dependente de recursos de Tecnologia de Informação e conhecimento atualizado dos processos administrativos. Para uma empresa - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A fundamentação teórica foi descartada para este trabalho. - METODOLOGIA - COLETA E ANÁLISE DE DADOS - DESCRIÇÃO ORGANIZACIONAL Razão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 4/12/2017 -
ABASTECIMENTO DE MATERIAIS
Cuidados com o recebimento Assim como o cuidado com as compras o cuidado com o recebimento é muito importante, pois assim que recebido a remessa de produtos observamos tudo aquilo que foi decidido na compra, como o prazo de entrega, a qualidade do produto, a quantidade exata de produtos, registros históricos e controles de embalagens emitindo notas de recebimento que poderão ser encaminhadas diretamente a contabilidade e outras vias para outras partes da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2018 -
Abertura da Loja Virtual
[pic 1] A loja virtual trabalhará de acordo com o Código de Defesa do Consumidor (CDC), mostrando de maneira clara na pagina inicial do site os seguintes regulamentos: troca de produtos defeituosos com um prazo máximo de 30 (trinta) dias para saná-lo, troca do livro em virtude de arrependimento do comprador quanto tema, categoria ou modelo e qualquer outra hipótese, o consumidor poderá escolher, alternativamente a substituição do produto por outro da mesma espécie;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.682 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2018 -
ABERTURA DE EMPRESA
Segurança: Possuímos serviços de segurança 24 horas, câmeras dentro e fora da escola, para que nosso aluno tenha tranqüilidade, se preocupando somente em seus estudos. Facilidade de pagamento: Facilitamos as condições de pagamento no cheque, cartões de crédito, ou boleto bancário, e descontos aos que pagarem em dia sua mensalidade. 1.9.1 INFRA ESTRUTURA - Um prédio com 200 metros quadrados, oito salas e dois banheiros. - Material para divulgação: Placa, Panfletos. - Materiais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.979 Palavras / 8 PáginasData: 21/3/2018 -
Abertura de empresa
Para instituir uma empresa como sociedade limitada, é necessário que seja feito o registro na junta comercial, e realizar a inscrição em órgãos como a Receita Federal, a Secretaria da Fazenda, e a Prefeitura. Dependendo da natureza do empreendimento, será necessária a autorização de alguns órgãos específicos. Como por exemplo, órgãos responsáveis pela saúde, segurança pública, meio ambiente e outros. 2.2 EIRELI A empresa Individual de responsabilidade Limitada tem apenas uma pessoa como titular.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.467 Palavras / 14 PáginasData: 1/5/2018 -
Abertura de empresa de equipamento individual de proteção
5. RESULTADO DAS PESQUISAS 5.1 Empresa A – Rommanel 1. Oferecer um ambiente seguro para o colaborador 2. Sim, porque nosso principal investimento são os nossos colaboradores 3. Mensal 4. Botina com bico de pvc, protetor auricular de silicone e óculos acoplado com proteção fácil 5. Sim, a empresa conta com profissionais na área de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) 6. Nossa prioridade é qualidade, preço e entrega 5.2 Empresa B – GB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2018 -
Abertura de Microempresa
DESENVOLVIMENTO A decisão pelo mercado da ovinocultura ocorreu por conta de ser um ramo em ascensão e que ainda existe pouca disputa, pois são poucos os que optam por esse mercado. Além disso, foi decidido que seria melhor não usar hormônios nos animais, trazendo maior confiabilidade para os consumidores. Existe ainda o risco de diminuição de vendas por conta da crise, porém, é necessário arriscar-se pois a crise não afeta tão diretamente o lado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.196 Palavras / 9 PáginasData: 26/4/2018 -
Abertura de vagas
ecológica. Aliado as ações empresariais para minimizar danos ao meio ambiente. E não somente a causa ambiental tem viabilizado ações das empresas, mas também as comunidades que residem no entorno da organização, pois estas têm sofrido, assim como o meio ambiente, com as ações produtivas. Estas medidas têm sido adotadas concomitantemente com as medidas de sustentabilidade ecológica e são pautadas no conceito de sustentabilidade social. A sustentabilidade social diz respeito à consolidação de um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.368 Palavras / 18 PáginasData: 11/4/2018 -
ABORDAGEM CIENTÍFICA E OS TEMPOS PÓS MODERNOS
ABORDAGEM CIENTÍFICA E OS TEMPOS PÓS MODERNOS Taylor dava ênfase nas tarefas, considerando o indivíduo apenas como parte de uma engrenagem da máquina industrial. Sua teoria estabelece que o alcance de 100% da produtividade de um indivíduo estava relacionado ao nível de controle de suas tarefas, ou seja, na implantação de rígidos padrões de produção que implicariam na redução da vadiagem e na intensificação do processo produtivo. Para muitos autores, tal teoria já estaria obsoleta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2019 -
Abordagem Clássica da Administração
Para uma melhor aplicação a Administração Cientifica, Taylor sugere quatro princípios à gerencia: planejamento (substituição de métodos empíricos pro métodos científicos), preparo (especialização de trabalhadores pra melhor uso das máquinas), controle (certificar–se de que esta tudo ocorrendo como o planejado) e execução (distribuição de tarefas para obter melhores resultados por parte dos operários). Outra grande contribuição para a administração foi feita por Henry Ford, que entre 1905 e 1910, promoveu uma grande inovação no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2018 -
ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DAS FUNÇÕES NOS NÍVEIS ADMINISTRATIVOS DAS EMPRESAS
A partir desse contexto e considerando a finalidade desse estudo pretende-se responder as seguinte questão: “como se estrutura uma empresa?”. --------------------------------------------------------------- Figura 1 – Plano Integrado das Partes e capítulos do livro [pic 1] Fonte: Administração teoria processo e prática, 2014 --------------------------------------------------------------- - PLANEJAMENTO O Planejamento é um mecanismo que auxilia a gestão nas tomadas de decisões, na comunicação interdisciplinar entre os diversos níveis e departamentos da empresa; divulga informações essenciais no processo decisório;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.160 Palavras / 41 PáginasData: 23/2/2018 -
Abordagens Básicas Sobre Liderança
a teoria de troca entre líder e liderados e a teoria da meta e do caminho. O modelo de Fiedler sugere que o sucesso de um líder está em seu estilo de liderança e no grau de controle que ele detém da situação. Ele busca o estilo de liderança através do questionário do amigo menos preferido e o separa em orientado para relacionamento e orientado para a tarefa. Já a situação ele divide em três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2018 -
Abordagens Básicas Sobre Liderança. In: Comportamento Organizacional.
Em seguida foi apresentada a teoria da troca entre líder e liderados, que afirmava que, por causa das pressões de prazo, os líderes estabelecem um relacionamento especial com um pequeno grupo de seus liderados e esses indivíduos constituem o "grupo de dentro”, em que o relacionamento informal muitas vezes prevalece. Esses membros têm toda a confiança, recebem uma parcela desproporcional de atenção do líder e costumam obter privilégios especiais, praticamente uma “panelinha”, tornando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 14/1/2018 -
Abordagens Científica e Clássica da Administração
ser humano. · Homo economicus – o incentivo monetário, apesar de importante, não se revela suficiente para promover a satisfação dos trabalhadores. O reconhecimento do trabalho, os incentivos morais e a auto – realização são aspectos fundamentais · Superespecialização do operário – com a fragmentação das tarefas, a qualificação do funcionário passa a ser supérflua. Ele passa a desenvolver tarefas cada vez mais repetitivas, monótonas e desarticuladas do processo como um todo. · Exploração dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2018 -
Abordagens Científica e Clássica da Administração
coordena as funções acima citadas; Administração Cientifica X Administração Clássica Administração Cientifica Administração Clássica Introduzida por Taylor Fayol Surgiu Estados Unidos Europa Foco Divisão do trabalho, tarefas e separação por cargos Estrutura organizacional, disposição do setores e relação entre os mesmos Resumo A administração cientifica se caracteriza pela ênfase na tarefa realizada pelo operário A teoria clássica caracteriza pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Princípios 1. Princípio do planejamento;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 19/12/2018 -
Abordagens Classica da administração
A organização do trabalho foi onde Taylor verificou que os operários aprendiam o processo de trabalho por observação aos companheiros vizinhos, notou que há diferentes métodos de fazer uma mesma tarefa, com um instrumento mais adequado pode ser realizado mais rápido. Esses instrumentos e métodos pode ser aperfeiçoado através de uma análise cientifica, essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de ORT (organização racional do trabalho), onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2018 -
ABORDAGENS MARXISTAS: A ECOLOGIA POLÍTICA
A consciência ecológica a respeito das questões ambientais globais ganhou força com a Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano, ocorrida em Estocolmo, em 1972. O objetivo principal da conferência foi conscientizar a sociedade a transformar sua relação com o meio ambiente no intuito de preservar os recursos naturais, sendo capaz de atender as necessidades da população presente sem comprometer as gerações futuras. Nesse contexto, prosseguiu-se o debate a cerca da necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.298 Palavras / 14 PáginasData: 21/11/2018 -
Absenteísmo nas Organizações
Quando o funcionário é visto como um parceiro da empresa ele consegue atuar com qualidade maior, sentindo-se responsáveis por possíveis resultados. Tendo como base a motivação do seu efeito como funcionário. 2.1 CAUSAS DO ABSENTEÍSMO Apesar de ser uma palavra pouco usada, a realidade desse fenômeno se faz presente em toda e qualquer instituição. Pesquisas realizadas sobre o absenteísmo procuram conhecer as causas do problema para que se tracem metas de prevenção e minimização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 18/6/2018 -
ABSENTEÍSMO NO TRABALHO VIRTUAL: UM ESTUDO NA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL
O tema absenteísmo pode ser usado como um importante indicador na avaliação da saúde dos trabalhadores e também nas condições nas quais o trabalho é realizado. Assim, o aprofundamento do estudo deste tema possui relevância nos estudos organizacionais, pois seu impacto pode afetar negativamente a qualidade dos serviços prestados e na produção. Não diferente, o trabalho virtual ou à distância sofre também essas interferências no ambiente organizacional, mesmo não sendo dentro de um ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.549 Palavras / 19 PáginasData: 25/12/2018 -
ABSENTEÍSMO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X NA CIDADE DE NOVA ANDRADINA/MS
1.3.2 Objetivos específicos......................................................................................... 06 1.4 HIPÓTESES....................................................................................................... 06 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA................................................................... 08 2.1 CONSEITOS DE ABSENTEÍSMO................................................................... 08 2.2 CAUSAS DO ABSENTEÍSMO......................................................................... 09 2.3 CONSEQUÊNCIAS DO ABSENTEÍSMO Á EMPRESA................................ 09 2.4 CALCULO DO ÍNDICE DE ABSENTEISMO................................................. 10 3 METODOLOGIA............................................................................................. 12 3.1 COLETA DE DADOS........................................................................................ 12 3.2 TRATAMENTO DE DADOS............................................................................ 13 4 CRONOGRAMA E ORCAMENTO............................................................... 14 4.1 CRONOGRAMA................................................................................................ 14 4.2 ORÇAMENTO PARA DESEMBOLSO FINANCEIRO................................... 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................ 16 ANEXO.............................................................................................................. 17 1 INTRODUÇÃO Este projeto apresenta-se com a intenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.893 Palavras / 12 PáginasData: 28/8/2018 -
Abseteismo
Se as pessoas dentro das organizações tiverem oportunidade de progressão, elas vão poder dar o melhor delas, originando resultados positivos para a empresa em questão. Uma boa gestão dos elementos de uma organização causa um crescimento contínuo, onde todos contribuem para um ambiente de eficiência e eficácia. - As Organizações Dentro de uma organização existem direitos e deveres a serem cumpridos, de forma organizada havendo a interação entre os indivíduos, com respeito, profissionalismo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.164 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2018 -
Academia Corpo em Movimento - Santana de Santana do Manhuaçu MG
5.1. Equipamentos e Aparelhos 14 5.2. Moveis 16 5.3. Utensílios 17 5.4. Custos de Regularização da Empresa 17 5.5. Custos Total de Investimento Fixos 17 5.6. Capital de Giro 18 5.7. Depreciação 18 5.8. Custos fixos e Variáveis: 18 5.9. Custos variáveis 20 5.10. Demonstrativo de Resultado - DRE 20 5.11. Balanço Patrimonial 21 PayBack - Prazo do retorno do investimento 22 Ponto de Equilíbrio 22 Índice de Rentabilidade 22 Índice de Lucratividade 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.138 Palavras / 17 PáginasData: 9/9/2018 -
Academia de ginastica
de economia – TERCIÁRIO 1 – CARACTERISTICAS DOS SERVIÇOS INTANGIBILIDADE: a necessidade da orientação de um profissional de educação física. PERICIBILIIDADE: a ausência do aluno causa ociosidade do serviço, (equipamentos e profissional) SIMUTANEIDADE: fazendo o exercício, há ganho de massa muscular, utilização das maquinas e do profissional, havendo ganho em tempo real. HETEROGENEIDADE: adaptado a necessidade de cada cliente. 2 – NATUREZA DOS SERVIÇOS: processamento de pessoa Através de uma série de exercícios e equipamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 18/1/2018 -
ACADEMIA WELLNESS CORE NATAÇÃO E HIDROGINÁSTICA
Sem nem pensar , o professor Ionaldo, providenciou toda a documentação para abertura de sua empresa, juntamente com sua esposa abriram uma sociedade. Desde então foram evoluindo, mudarão para o prédio onde se localiza a empresa, assim tiveram meios de estruturar a empresa. Desde então iniciou as mudanças. Além de está com tudo regularizado foram feitas reformas , a recepção ganhou cara nova com tudo informatizado, compras de equipamentos novos, instalação de som e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 11/7/2018 -
Academico
de produtividade, sem esquecer a Motivação e Satisfação do indivíduo”. Hackman e Lawler (1971) apud Sant’Anna e Anderson de Souza (201, pag. 11) explica que ‘’ Entendem a qualidade de vida no trabalho como um instrumento que visa tornar os cargos mais produtivos e satisfatórios e por meio do enriquecimento do mesmo aumentar os níveis de motivação e bem estar dos trabalhadores’’. A qualidade de vida no trabalho é considerada indispensável à produtividade e à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.357 Palavras / 10 PáginasData: 6/2/2018 -
AÇÃO DE ALIMENTOS
O descaso para com os filhos recebe do ordenamento jurídico atenção especial, senão vejamos o que o Estatuto Máximo Brasileiro, em seu art. 229, impõe: “Os pais têm o dever de assistir, criar e educar os filhos menores, e os filhos maiores têm o dever de ajudar e amparar os pais na velhice, carência ou enfermidade.” Após, adveio o art. 22 do Estatuto da Criança e Adolescente que ratifica: “Aos pais incumbe o dever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 30/10/2018