DESAFIO PROFISSIONAL NIKE
Por: Sara • 19/11/2018 • 1.212 Palavras (5 Páginas) • 290 Visualizações
...
---------------------------------------------------------------
- NOVAS FERRAMENTAS PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL
Utilizando-se das ferramentas para moldar a cultura organizacional agrega-se o beneficio do conhecimento mundial da empresa, ajudando a empresa a se manter no topo sendo a marca mas adquirida pelos consumidores no seu segmento, e sendo um exemplo para as demais.
Tais Benefícios podem ser alcançados através do remodelamento da cultora organizacional da empresa junto aos seus colaboradores, incentivando e respeitando as crenças e valores de cada um.
Os colaboradores serão afetados de tal forma e estarão mais motivados, animados e engajados em suas responsabilidades onde trará harmonia e alcance das metas esperadas.
---------------------------------------------------------------
- EMPREENDEDORISMO
Identificamos que a Nike é uma empreendedora assídua, criativa, competitiva e estrategista, características estas que classificam a companhia como uma empresa inovadora
A Nike Mostrou o seu poder de empreendedorismo ao lançar um tênis revolucionário inspirado no filme "De volta para o futuro" que ainda está em fase de testes, mas que já tem algumas réplicas prontas para leilão e cliente seletos. A Nike que empreender tecnologia que possa ajudar os atletas como o tênis que amarra sozinho ou seja, "um produto que vem vivo".
Vemos a seguir mais exemplos de inovação desenvolvidos pela Nike com inovações radicais e incrementais.
O “Athletic Propulsion Labs” ou simplesmente APL. O Tênis possui uma tecnologia especial que faz com que os atletas corram mais rápido e pulem mais alto. Se tornou um tênis de inovação radical por facilitar exercer o esporte como o basquete.
O “Dada code M MP3 Player Shoes” é um tênis musical para acompanhar você durante a prática de esportes ou exercícios, o Dada code M MP3 Player Shoes pode armazenar até 100 músicas na memória. O calçado possui um transmissor wireless para enviar as melodias até os fones de ouvido, não se preocupe em conectar cabos entre sua orelhas e seus pés. Com certeza é uma inovação incremental por proporcionar mais prazer em praticar esportes ou exercícios.
---------------------------------------------------------------
- ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
No documentário "A CORPORAÇÃO” vemos a análise do mundo corporativo, a partir do estudo dos crimes cometidos por empresas e entrevistas com pessoas ligadas de alguma forma ao mundo corporativo. Mostra situações reais e desagradáveis, tudo pela busca de lucro e poder. Tais análises denunciam muitas irregularidades e apresenta vitórias contra comparações norte americanas. Mostra como cada um de nós passa o tempo todo tentando dar o melhor de si da melhor maneira possível de acordo com seus princípios.
Atualmente a Nike continua a ser incomodada por reivindicações de ativistas de direitos humanos que alegam que o procedimento de monitoramento adotado era falho e que a empresa não estava cumprindo com o suficiente para corrigir a condição dos trabalhadores, então a Nike Passou a monitorar com mais rigor as condições das 800 fábricas ao redor do mundo que terceirizam a fabricação de seus produtos, melhorando a remuneração e condições de trabalho de pessoas que atuam nestas fábricas, mantendo assim a política de aproximação com as comunidades carentes.
---------------------------------------------------------------
- DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
A Nike é uma empresa com uma cultura extremante informal, baseada nos princípios de ampla autonomia e responsabilidade. Os funcionários podem coordenar os próprios horários e treinar a qualquer momento do dia. Jogos e aulas de ginástica são constantes entre os colaboradores e as academias nunca estão vazias. Estabelecendo estes projetos, a Nike demonstra o quanto está preocupada com seus colaboradores.
Através desta interação é implantada a cultura organizacional que traz os recursos econômicos necessários a continuidade da mesma, o que gera a expectativa tanto dos colaboradores quanto dos clientes com relação a qualidade dos produtos.
O Capital humano é um dos maiores diferenciais para a competitividade empresarial. O recurso humano é o principal responsável pelo desempenho das empresas e constitui vantagens competitivas num mercado cada vez mais exigente.
---------------------------------------------------------------
- CONSIDERAÇÕES FINAIS
Este trabalho nos ajuda a compreender o grande sucesso alcançado pela Nike se tornando líder mundial em seu seguimento e elevando o grau de relacionamento com seus colaboradores e com o cliente.
Aprendemos que o capital humano é a chave para alcançar este sucesso.
---------------------------------------------------------------
REFERÊNCIAS
A CORPORAÇÃO - https://www.youtube.com/watch?v=SV_MoR-o7C4.
NIKE - http://www.tecmundo.com.br/nike/111712-nike -divulga-precos-tenis-inspirados-volta-para-futuro.htm.
...