Aap OSM 3 semestre

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2.2-2 Representatividade

2.2-3 Simplicidade

2.2-4 Rastreabilidade

2.2-5 Disponibilidade

2.2-6 Economia

2.2-7 Praticidade

2.2-8 Estabilidade

2.3- Indicador de produtividade

2.4- Indicador de Eficiência

2.5- Indicador de Eficácia

2.6- Indicador de Lucratividade

2.7- Indicador de Qualidade

2.8- FLUXOGRAMA

2.9- FLUXOGRAMA FUNCIONAL

2.10-PREVISÃO PARA O FUTURO DA EP-EMBALAGENS

2.11- BENCHMARKING

2.12- TERCERIZAÇÃO

2.13- EMPOWERMENT

2.14- reengenharia de processos

2.14-1 Maior agilidade organizacional

2.14-2 Menor custo

2.14-3 Maior satisfação dos recursos humanos

2.14-4 Maior modernização estrutural

2.15 – QUALIDADE

3-Gestão de Marketing

3.1-Análise Swot

3.2 ANÁLISE MACRO AMBIENTE

3.3-ANÁLISE MICRO AMBIENTE

3.4-PLANO ESTRATÉGICO

3.5- AVALIAÇÃO DO MERCADO

3.6-O COMPOSTO DE MARKETING

3.7- Os 4 P’S

3.7-1 Produto

3.7-2 Preço

3.7-3 Promoção

3.7-4 Praça ou distribuição

3.8-PLANO DE PÓS VENDA

3.9- CRIAÇÃO DE LOGOMARCA E SLOGAN

3.10- Exemplos de aplicação da Logomarca

3.11- CRIAÇÃO DE SITE

3.12-NOSSOS PRODUTOS

3.13- LANÇAMENTOS DE PRODUTOS

3.14- Logística ReversA

3.15 - A função de cada setor no processo:

3.15-1 Consumidores

3.15-2 Comerciantes

3.15-3 Indústria

3.15-4 Governo

4- Gestão de Pessoas

4.1-PROCESSO de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

4.2- SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL

4.3- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

4.4- FLUXOGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

4.5- PLANO DE CARREIRA

4.6- PROCESSOS MOTIVACIONAIS

4.7- O que motiva é, de acordo com Herzberg:

4.7-1 Reconhecimento

4.7-2 Realização

4.7-3 Avanço

4.7-4 Crescimento

4.7-5 Responsabilidade

4.7-6 Desafio no trabalho

4.8- QVT - Qualidade de vida no trabalho

4.9- FATORES QUE AFETAM A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

4.9-1 Clima organizacional

4.9-2 Relacionamento interno

4.9-3 Liderança

4.9-4 Crenças e valores

4.10- EXEMPLOS DE AÇÕES DE QVT

4.10-1 Compensação justa e adequada

4.10-2 Condições de trabalho

4.10-3 Constitucionalismo

4.10-4 Relevância social do trabalhado na vida

4.10-5 Espaço de vida

4.10-6 Integração social na organização

4.10-7 Oportunidades de crescer e segurança

4.10-8 Oportunidades para desenvolver suas capacidades

4.11- FATORES MOTIVACIONAIS

4.11-1 Remuneração e benefícios Sociais

4.11-2 Condições físicas e psicológicas do trabalhador

4.11-3 Segurança no Trabalho

4.12- REAJUSTE DE SALÁRIOS

5.0- SISTEMA DE INFORMAÇÃO

5.1- SISTEMA GERENCIAL ADQUIRIDO PELA EP-EMBALAGENS

5.2- Segurança

5.3- Suporte Online

5.4- SISTEMA DE GESTÃO IMPORTÂNCIAS E DESAFIOS

5.5- fluxograma do sistema da Ep-embalagens

6.0- MATEMÁTICA FINANCEIRA

6.1- CÁLCULO DE RENDA DA EP-EMBALAGENS

6.1-2 - Fornecedor A

6.1-3 - Fornecedor B

6.1-4 - Fornecedor C

6.1-5 - Fornecedor D

7.0- INGLÊS

7.1- glossário dos termos técnicos

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