Desafio Profissional

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Passo 4

a) O documento é uma analise do mundo corporativo, a partir do estudo de crimes cometidos por empresas e entrevistas com pessoas ligadas de alguma forma ao mundo corporativo. Ele denuncia muitas irregularidades e apresenta vitorias contra as corporações, se concentra principalmente nas corporações norte-americanas. Trata-se de uma analise do mundo corporativo, mostrando situações reais e desagradáveis, tudo pela busca do lucro e do poder. Na sociedade em que vivemos desde o momento em que nascemos nos são impostas regras, leis, valores morais e sociais. Passamos o tempo todo tentando da melhor maneira possível seguir esses princípios.

b) Depois do acordo de monitorar com mais rigor as condições das 800 fabricas no exterior que terceirizavam seu tênis, a Nike continua sendo incomodada por reivindicações ativistas de direitos humanos que alegam que o procedimento de monitoramento adotado eram falhos e que a empresa não estava cumprindo o suficiente para corrigir a condição dos trabalhadores.

c) Ela vem melhorando a remuneração e condições de trabalhos de pessoas que atuam em empresas terceirizadas da Nike, mantendo assim a politica de aproximação com as comunidades carentes norte americano.

Passo 5

a) Empresa uma cultura extremamente informal, baseada nos princípios de ampla autonomia e responsabilidade. Os funcionários podem coordenar os próprios horários e treinar a qualquer momento do dia. Jogos e aulas de ginastica são constantes e as academias nunca estão vazias.

b) Sim por isso que a empresa adotou uma cultura extremamente informal, baseada nos princípios de ampla autonomia e responsabilidade. Os funcionários podem coordenar os próprios horários e treinar a qualquer momento do dia. Jogos e aulas de ginastica são constantes e as academias nunca estão vazias.

c) A cultura da empresa ao interagir, fornecendo e adquirindo os recursos econômicos necessários a continuidade da mesma. O cliente te expectativas com relação à quantidade dos produtos. O tamanho da organização impacta a cultura quanto a delegação de poder e responsabilidade.

Missão: Vender artigos esportivos, buscando, inovação e tecnologia proporcionando conforto para seus clientes. Visão: Ser uma referencia em artigos esportivos mantendo assim um vinculo com qualidade de vida e de pessoas. Valores: Empresa inovadora que proporciona modernidade, atendendo assim a necessidade do publico.

d) Sim, Valorizar o capital humano é fundamental para a competividade empresarial. Pois os recursos humanos são os principais responsáveis pelo desempenho das empresas e constituem vantagens competitivas num mercado cada vez mais exigente.

Conclusão

Este Trabalho contribuiu de certa forma para compreender o sucesso que a marca tem no mercado atualmente e o elevado grau de relacionamento com o cliente. A Nike tem um grande posicionamento e isso faz-lhe ser uma marca de renome e interesse para todos os que se aproximam, de alguma forma. Por isso para falar desta marca de excelência seriam precisas mais algumas longas paginas de texto.

Referencias bibliográficas

- slideplayer.com.br/slide/2358233

- https://www.youtube.com

- https://endeavon.org.br/storytelling

- peritiaeconomica.com.br/schumpeter-inivacao

- epocanegocios.globo.com/revista/common

- http://www.atitudessustentaveis.com.br/artigos

- http://www.ecodesenvolvimento.org/posts/2013