Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 8.341 - 8.370
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Organização, Processos e Tomada de Decisões.
de uma organização. Todo processo que possuir valor agregado reunirá atividades que têm elevado nível contributivo para tomada de decisão. Além de métodos e processos, outro fator importante em uma atividade organizacional ou gerencial é a comunicação, esta possui um papel paralelo quando identifica a necessidade de elevar o nível de utilização de conteúdo e possui um papel principal quando permite aos gerentes ou aos administradores montarem uma relação interpessoal de codificação com os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2017 -
Organização, Sistemas e métodos
8ª. Ao término de cada exercício social, em 31 de dezembro, o administrador prestará contas justificadas de sua administração, procedendo à elaboração do inventário, do balanço patrimonial e do balanço de resultado econômico, cabendo aos sócios, na proporção de suas quotas, os lucros ou perdas apuradas. 9ª. Nos quatros meses seguintes ao término do exercício social, os sócios deliberarão sobre as contas e designarão administrador (ES) quando dor o caso. 10ª. A sociedade poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.450 Palavras / 14 PáginasData: 1/11/2018 -
Organizações em tempo de mudanças
3.2 Direitos trabalhistas e empresariais Segundo o historiador Mario Schmidt, “antes da Revolução Industrial, menos de 10% da população europeia vivia nas cidades" (2005, p. 112). Havia poucas indústrias em toda a Europa Ocidental e a maioria dos produtos manufaturados era feita em casas situadas nas zonas rurais. Os trabalhadores e lavradores não tinham voz ativa no governo. Em muitos países, não havia nem mesmo eleições. A situação nas pequenas e novas indústrias que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.480 Palavras / 10 PáginasData: 11/10/2018 -
Organizações na Empresa
de 1927 a 1932. Através dos mandamentos da Escola das Relações Humanas, a junção de motivação e liderança passou a ser considerada como aspecto significativo. A estimulação sobre a motivação das pessoas passou a ser plausível pela presença do líder. Pois ao líder cabe seguir o performance individual de toda a sua equipe de trabalho identificando as necessidades especifica de cada colaborador aperfeiçoando a melhor forma de motivação necessária. Para que sejam atingidas as metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2017 -
ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E AS FUNÇÕES GERENCIAIS
A informação é também um recurso da organização e sendo assim, custa dinheiro a sua manutenção e disseminação. O uso da informação como um recurso estratégico demanda que as organizações estabeleçam relações, de acordo com seus objetivos, com os recursos informacionais, que devem se otimizados para uma utilização melhor e com maior qualidade. A qualidade da informação tem que ser considerada para que se possa reconhecer o nível de risco que se está adotando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2018 -
Organizar e Executar Atividades de Apoio aos Processos da Organização
Um método simples, que se adotado corretamente, talvez ajudasse bastante é antes decidir o que fazer primeiro. Pensar quais tarefas escolheria se tivesse metade do tempo disponível. Pedir ajuda é fundamental em meio a muitas tarefas, pois nem sempre é fácil quando o assunto é definir prioridades. Normalmente damos uma maior importância às atividades em que nos sentimos confortáveis. O melhor é pedir ajuda a alguém que tenha uma rotina diferente da nossa, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 6/12/2018 -
Organograma de Situação Organizacional no Início das Atividades da Empresa
3. Valores - Integridade - Comprometimento - Valorização humana - Superação dos resultados - Melhoria contínua - Inovação - Sustentabilidade Objetivos Estratégicos Ter 15% do mercado dos cartuchos de impressoras jato de tinta remanufaturados e 30% do mercado de recargas de toner´s de impressoras laser remanufaturados com seis meses de atuação. Após um ano de atuação instalar um Ponto de Venda em Colinas e começar a trabalhar com a manutenção especializada de impressoras Laser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 5/3/2018 -
Organograma empresarial
de treinamento e desenvolvimento. Vimos o conceito de treinamento na visão de diferentes autores, verificando objetivos que um programa de treinamento possa possuir. Analisando as etapas que deve compor a elaboração do treinamento, visualisando os principais tipos de treinamentos utulizados. Debatemos sobre o conceito de desenvolvimento apresentando programas de desenvolvimento que possam ser utilizados nas organizações, com a construção de equipes (Times), o desenvolvimento de competênicas e o coaching. Em seguida vimos o conceito do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.017 Palavras / 21 PáginasData: 19/2/2018 -
ORGANOGRAMA ESTRTURAL DA EMPRESA HOTERDAN HIPERMERCADOS
14.1 Curso de Treinamento: Açougue no Supermercado para Aumentar as Vendas 16 15 LINHA BRANCA E MARROM: 17 15.1 Conheça os tópicos que serão abordados: 17 16 ARMARINHO E TEXTIL: 17 16.1 Programação do Curso 17 17 SEGURANÇA: 18 18 CONCLUSÃO 19 19 REF ERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 20 - INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho, visa elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os diretores, gerentes e colaboradores do Hipermercado Hoterdan, com o intuito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.282 Palavras / 26 PáginasData: 21/9/2018 -
ORGANOGRAMA HIERÁRQUICO DA EMPRESA
ORGANOGRAMA HIERÁRQUICO DA EMPRESA Segundo FARIA (2016), organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Abaixo segue o organograma da empresa pesquisada: [pic 12] AS FUNÇÕES Abaixo vão as características de alguns cargos da organização: Gerente de RH- responsável pela parte burocrática que envolve os colabores, documentação, pagamentos, contrações, demissões, treinamentos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.353 Palavras / 14 PáginasData: 15/3/2018 -
ORGANOGRAMA: TATI MACEDO VIAGENS
A empresa escolhida foi a Tati Macedo viagens que iremos demostrar sua hierarquia através de organograma, que se trata de uma empresa, porém ela possui seus níveis hierárquicos bem definidos. ORGANOGRAMA: TATI MACEDO VIAGENS [pic 16][pic 17] [pic 18] [pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24] [pic 25] [pic 26][pic 27][pic 28] [pic 29][pic 30] Diretora e proprietária da empresa Tati Macedo ela é responsável pelo controle total da empresa, além de definir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.378 Palavras / 14 PáginasData: 23/9/2017 -
ORIENTAÇÃO SOBRE O CORRETO PREENCHIMENTO E INFORMATIZAÇÃO DOS PRONTUÁRIOS, EVITANDO GLOSAS HOSPITALARES
Apesar da glosa ser a dor de cabeça dos gestores hospitalares, ela tem sua origem na própria unidade de saúde que gerou o custo, uma vez que essa ocorre quando: há indícios de erros no preenchimento das guias ou formulários, falta de informações sobre os procedimentos que foram realizados nos pacientes e registros de prescrição envolvendo os componentes da equipe clínica (o médico quando não registra sua prescrição; a equipe de enfermagem quando não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.269 Palavras / 22 PáginasData: 28/7/2018 -
ORIENTAÇÕES GERAIS PARA ELABORAÇÃO DO SEMINÁRIO
- Participação: discurso de igualdade, vivência de imposição (TEXTO B): BERNARDO, Marcia Hespanhol. Participação: discurso de igualdade, vivência de imposição. In: ______. Trabalho duro, discurso flexível: uma análise das contradições do toyotismo a partir da vivência de trabalhadores. São Paulo: Expressão Popular, 2009. p.63-89. - Equipes de trabalho: busca da “visão compartilhada” e estímulo à competição (TEXTO C) BERNARDO, Marcia Hespanhol. Equipes de trabalho: busca da “visão compartilhada” e estímulo à competição. In: ______.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2018 -
ORIENTACOES PEDAGOGICAS
. e quase sempre se negam a aprender. e na maioria das vezes a convencendo de que não possui capacidade alguma de adquirir conhecimento. . que nem sempre possuem conhecimento suficiente a respeito do assunto. e acredita-se que esta criança pode até não conseguir aprender pelos métodos tradicionais. trazendo apenas desconforto e tornando a criança rebelde e confusa. gerando transtorno para pais e educadores. O termo problemas de aprendizagem. e na maioria das vezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.811 Palavras / 40 PáginasData: 13/4/2018 -
Origem da Administração Científica
revisões dos padrões deles exigidos. Outro colaborador foi Frank Gilbreth (1868-1924) que ao preferir uma posição de aprendiz de pedreiro ficou inconformado por tantos movimentos inúteis, agilizando o estudo de tempos de Taylor; no que mais tarde, tornou-se estudo dos tempos e movimentos. Além de criar o Therbligs, 18 movimentos básicos. Como já antes dito, Taylor iniciou seus estudos na Midvale reconhecendo a vadiagem sistemática, ou seja, após seu período como operário pode estimar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2018 -
ORIGEM DA PESQUISA OPERACIONAL
ORIGEM E APLICAÇÕES DA PESQUISA OPERACIONAL[pic 1][pic 2] [pic 3][pic 4] A Pesquisa Operacional (PO) é uma ciência aplicada, formada por um conjunto de técnicas que visa a determinação das melhores condições de aproveitamento dos recursos em uma situação na qual estejam sob restrições, como a econômica, a material, a humana e a temporal. Sob o ponto de vista histórico, seu nome é relativamente novo, de origem militar, sendo usado pela primeira vez na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 26.593 Palavras / 107 PáginasData: 17/7/2018 -
Origem das gerencia
ABRELPE Associação Brasileira de Empresas de Limpeza Pública e Resíduos PNRS Politica Nacional de Resíduos Sólidos RCD Resíduos da Construção de Demolição ABRECON Associação Brasileira para Reciclagem de Resíduos da Construção Civil e Demolição TCC Trabalho de Conclusão de Curso RSU Resíduo Sólido Urbano IBAMA Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis. PNMA Politica Nacional de Meio Ambiente SISNAMA Sistema Nacional de Meio Ambiente MMA Ministério do Meio Ambiente NBR Norma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.130 Palavras / 29 PáginasData: 2/5/2018 -
ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA
três níveis: O primeiro, chamado de Nível Institucional, é o nível organizacional mais elevado. É composto dos dirigentes e altos funcionários. Este nível é responsável pela definição dos objetivos e estratégias da empresa, além de também estar responsável pelos assuntos relacionados à totalidade da organização. O segundo nível é denominado Nível Gerencial. É o nível intermediário, onde as decisões provenientes do Nível Institucional são analisadas e transformadas em planos, para depois serem executadas pelo Nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 24/8/2017 -
Origens e razões do desequilíbrio das contas públicas
Nas empresas não industriais, o planejamento da chamada “mão-de-indireta” (pessoal de supervisão, do escritório, de vendas etc.) fica a critério dos diversos órgãos da organização como o Planejamento e Controle da Produção (PCP), ou é atribuído ao órgão de Organização e Métodos (O&M) principalmente quando se trata de pessoal de escritório. Todavia, no órgão de PCP ou O&M, o planejamento de pessoal é elaborado mediante critérios de racionalidade estritamente técnica e de abordagem quantitativa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 2/3/2018 -
Orquestra e Empresa
versus ESPECIALISTA Não é possível para uma orquestra, ter em seus quadros um componente que não seja especialista na execução instrumental. A música será perfeitamente executada quando cada músico cumprir com esmero sua parte no concerto. Embora o resultado visto é o de uma orquestra, a soma da atuação individual é que produz a música. Cada colaborador de uma organização deve ser especialista naquilo que faz, seja por formação ou prática. Cada funcionário precisa agregar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2018 -
ORWELL. George. A revolução dos bichos
Capitulo V Napoleão que sempre estava em disacordo com as ideias de Bola-de-neve ,deu um golpe .mostrou as garras e os noves cães que exilou quando ainda eram filhotes, criando monstros de guarda que agora se tornariam os capatazes da fazenda.Daí,aos poucos a escravidão vai renascendo,mas de maneira diferente ,pois agora os animais não trabalham mais para os humanos e sim para os porcos. Os cachorros e porcos se tornam os comandantes e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2018 -
Os 10 Mandamentos da Administração
Comunicação organizacional: em buscada eficiência e eficácia 14 SURGIMENTO DA TECNOLOGIA NA SOCIEDADE 15 O Computador e sua Arquitetura 16 CPU 16 Memórias 17 Barramentos 17 Dispositivos de entrada e saída 17 Softwares 17 Softwares operacional 17 Tecnologia de Informação e seu impacto na segurança empresarial 17 Evolução da TI 18 O profissional de TI 19 Conclusão 20 Citações e referências 21 INTRODUÇÃO A Administração deve ser vista como uma ciência e por este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.787 Palavras / 32 PáginasData: 26/11/2018 -
OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
Em seguida, o tema será a Matemática Aplicada, afinal lidamos com este tipo de conteúdo a todo momento, com a utilização de técnicas que abaixo serão apresentadas. Com isso, a vida de um gerenciador fica muito mais simples, pois a obtenção de sucesso em sua gestão mede-se por resultados positivos interna e externamente. Nesse sentido, devemos entender os conceitos básicos para conseguirmos colocar em pratica nas ações e decisões do dia-a-dia da gestão. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.458 Palavras / 18 PáginasData: 8/3/2018 -
Os 10 Mandamentos da Boa Administração
Comunicação organizacional: em buscada eficiência e eficácia 14 SURGIMENTO DA TECNOLOGIA NA SOCIEDADE 15 O Computador e sua Arquitetura 16 CPU 16 Memórias 17 Barramentos 17 Dispositivos de entrada e saída 17 Softwares 17 Softwares operacional 17 Tecnologia de Informação e seu impacto na segurança empresarial 17 Evolução da TI 18 O profissional de TI 19 Conclusão 20 Citações e referências 21 INTRODUÇÃO A Administração deve ser vista como uma ciência e por este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.791 Palavras / 32 PáginasData: 20/9/2018 -
OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
Embora essas sejam algumas das questões básicas que devem ser respondidas antes de se iniciar qualquer negócio, elas ainda são completamente ignoradas por uma grande parte dos empreendedores. De acordo com os estudos do Sebrae, 27% das empresas fecham suas portas antes de completar o segundo ano de vida e uma das causas principais dessa mortalidade de empresas é a falta de planejamento. “É importante conhecer todas as áreas da empresa e o segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.569 Palavras / 11 PáginasData: 14/12/2018 -
Os 10 Passos Básicos Para Ganhar uma Licitação
Não é incomum o empresário se aventurar de cabeça no universo complexo das licitações e por consequência se decepcionando rapidamente com amargor de prejuízos e dores de cabeças. Em maioria dos casos tais problemas podem ser evitados com passos básicos se fossem tomados, com antecedência pela empresa. Além disso em pregões tanto eletrônicos quanto presenciais envolvem circunstancias que dependem da postura ou um comportamento especifico tanto da Comissão de Licitação quanto dos Licitantes. Em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2019 -
Os 5 tipos de Layout
Dentre as desvantagens deste tipo de arranjo físico destacam-se: Alto investimento em máquinas. Isto se dá, devido ao alto grau de automatização que utiliza máquinas específicas que necessitam de manutenção frequente. Trabalhos altamente repetitivos que além de entediantes podem causar problemas nas articulações e outras lesões por esforço repetitivo (LER). Ausência de flexibilidade da própria linha, resultando em tempos de respostas longo para mudanças de volume de produção, tanto para aumentá-la como para reduzi-la.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 10/1/2018 -
Os 5s Aplicados nas Empresas
Outro exemplo que pode ser de suma importância citar, é a propaganda que a toddy lançou: “Fala a verdade, toma toddy” que também obteve uma repercussão fundamental para a marca, fazendo assim, com que o público passasse até mesmo a comprar mais produtos da marca, simplesmente pela criatividade que haviam expressado em tal propaganda. A repercussão foi tanta, que quando a pessoa falava em achocolatado depois de ver a propaganda, já pensava na marca.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 27/6/2018 -
Os 7 P's
EX: CANECA PERSONALIZADA. No grosso modo o que é percebido é que é apenas uma caneca normal, onde em qualquer armarinho poderá encontrar a um preço de aproximadamente R$ 19,90, porém pode-se perceber que a caneca acima pelo fato de ser diferente da usual atende a mesma necessidade que geralmente é para colocar bebidas, porém o valor percebido que pode-se enxergar nela pelo cliente é maior, pois ela resolve o mesmo problema que uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.359 Palavras / 14 PáginasData: 25/11/2017 -
Os 7 passos para negociações ganha ganha
7 Passos para Negociações ganha-ganha Após 9 anos negociando como Gerente de Compras em uma multinacional, tive a oportunidade de realizar inúmeras negociações, com diversas empresas diferentes, perfis de vendedores diferentes e resultados diferentes, mas sempre do lado de compras. Em um seminário que participei em Janeiro de 2018, eu que quis me desafiar e fiz uma simulação de negociação, porém desta vez, do lado do vendedor. Foi muito interessante me colocar nesta posição e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2018