Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 8.491 - 8.520
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Os Processos dentro de uma organização
Os programas de pagamento, também constituem poderosas ferramentas para a implantação de uma estratégia à participação acionária, ou ainda ao pagamento de bônus. Controle: os processos de controle remetem a ideia de monitoramento e mensuração do desempenho organizacional. Os agentes de mudança devem estabelecer indicadores-chave em dimensões associadas à estratégia. Tecnologia: o nível tecnológico de uma organização também deve ser considerado na hora de sem implementar a estratégia. Tecnologia deve ser entendida, não só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 1/12/2018 -
Os Processos Empresariais
A cadeia de valor descreve esse ciclo mapeando como um produto se movimenta desde a etapa da matéria-prima até o consumidor final, por meio de nove atividades estrategicamente relevantes e criadoras de valor que consistem de cinco atividades primarias e de quatro atividades de apoio. Benchmarking Trata-se de um processo contínuo e sistemático para avaliar produtos, serviços e processos de trabalho de empresas que são reconhecidas como representantes das melhores práticas, com o propósito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2018 -
Os Processos Gerenciais
Através do que foi estudado recentemente nas matérias do curso, competir no mercado de hoje é complexo, a qualidade é questão de obrigação, e não mais um diferencial, pois a mesma esta ligada em todos os setores dentro da organização. A empresa eficiente tem que pensar como manter o fluxo produtivo atendendo a demanda do mercado, e ao mesmo tempo focada nos processos e recursos necessários para mantê-la ativa. Palavras chave: Economia e mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 PáginasData: 9/3/2018 -
OS PROCESSOS GERENCIAIS
Aborda também, sobre a necessidade de capital de giro e em como a empresa tenta atrair novos investidores mostrando seus lucros na diferença do ativo circulante com passivo circulante, onde o investidor pode notar o lucro da empresa e se realmente pode investir em uma empresa lucrativa e nos mostra também os dados estatísticos que são utilizados nessas pesquisas, relacionando com a disciplina contabilidade. Na disciplina estatística, pretende-se demostrar através de dados, porcentagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.729 Palavras / 19 PáginasData: 6/12/2018 -
Os Processos Logísticos
A contribuição, a dedicação e o compromisso dos colaboradores, a operação de técnicas modernas de administração (com eficiência na negociação junto aos fornecedores), aliados à qualidade no atendimento, foram pontos essenciais para o grande sucesso. Graças à determinação do Sr. Bento e de toda a equipe, a rede Covabra Supermercados ganhou cada vez mais espaço e se tornou uma das mais importantes do país ocupando a 15ª posição no Estado de São Paulo (ranking
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2018 -
Os Processos Organizacionais
A área empresarial tem apresentado um interesse acentuado sobre a mudança organizacional e vem desenvolvendo e aprimorando abordagens e metodologias destinadas ao realinhamento estratégico entre sua estrutura, objetivos e processos organizacionais. Nesta concepção, este artigo tem por finalidade tratar de forma ímpar os aspectos principais relacionados à processos organizacionais, no âmbito teórico e prático, penetrando na raiz que favoreceu ao seu surgimento e permeando até a sua aceitação, consolidação estrutural e importância no atual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.085 Palavras / 21 PáginasData: 19/9/2018 -
OS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
Sub-processo: grupos de atividades da organização que envolvem um ou mais departamentos. Atividades e Tarefas: trabalho realizado por um departamento ou pessoa. O Mapeamento de Processo é um utensilio gerencial e de comunicação que tem a função de fazer a descoberta das informações, partes interessadas, capacidades, recursos que são necessários para entender os processos de negócio. As Técnicas mais comuns que são utilizadas no Mapeamento de Processos - Entrevistas - Reuniões - Questionário de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 12/12/2018 -
Os Projeto Interdisciplinas
Em 2015 não foi um ano bom para o Brasil, que começa 2016 em situação de alerta. O país está vivendo uma das piores crises econômicas de sua história. Na política, o quadro é ainda mais assustador: corrupção envolvendo líderes dos principais partidos políticos e executivos de grandes empresas, o governo que não consegue se articular e dialogar com o Congresso e com isso não põe em prática as medidas necessárias para superar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.966 Palavras / 8 PáginasData: 11/3/2018 -
OS PROJETOS E EXTENSÃO RURAL
2.4 Crédito Proposto 16 2.5 Justificativa do Investimento 16 2.6 Valor e Prazo do Financiamento 16 2.7 Receita Ano 2015 16 2.8 Fluxo de Caixa e Capacidade de Pagamento 17 2.9 Croqui da Área 20 3. Sistema de registros e controles 21 Parecer do Produtor 21 Conclusão Parte 2 23 Referências 24 --------------------------------------------------------------- PARTE 1 DO TRABALHO PROJETOS E EXTENSÃO RURAL 1. Introdução A Fazenda Pão de açúcar situada às margens da Rodovia MG-146
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.341 Palavras / 10 PáginasData: 14/12/2018 -
Os Recursos humano
Cargos da Empresa Diretor Financeiro: Compete ao Diretor Financeiro o planejamento, organização, direção e controle das atividades de diversas áreas de apoio administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização. Gestão de controle de estoque, entradas e saídas, controle da área de compras, administrativo/ financeiro. Perfil do Candidato: - Formação acadêmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2018 -
Os Recursos Humanos
Após o término do escopo, somos capazes de iniciar o plano de ação. De acordo com os autores já citados, o plano é o documento que apresentará todas as ações e recursos que serão mobilizados para atender os objetivos expressos no escopo. Assim como o componente anterior, o plano de ação também responde algumas perguntas, começando com como será realizado o projeto, as ações, quanto tempo levará, quem são os responsáveis e quanto custará.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 22/2/2018 -
OS RECURSOS HUMANOS
05. O que são Fontes de recrutamento? Exemplifique São locais que podem ser dentro ou fora da empresa. Locais que posso divulgar a vaga ou buscar um canditado. Exemplos de fontes de recrutamento são: recomendação ou indicação de empregados; ex-empregados; anúncios em jornais ou revistas; Sites Corporativos ou de Empregos; Escolas e Universidades; sindicatos e Associações de Classe e o uso de redes sociais vem crescendo muito como forma de captar e divulgar vagas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2018 -
Os Recursos Humanos II
2 - Comente pelo menos três benefícios que a organização possui, ao realizar essa técnica de RH; R: 1) Redução dos conflitos na organização, pois, assim estará distinguindo os cargos e suas respectivas funções e responsabilidades. 2)Dar um valor relativo e justo ao cargo, de acordo com suas habilidades e tarefas. 3)Cria uma cultura de valorização e de revisão dos cargos na empresa. Atualizando sempre os cargos e o padrão da organização. 4) Garante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2018 -
Os Recursos naturais utilizados pela Bosch
- ÍNDICES DA ECONOMIA Apresentado no site da Bosch, os índices são bem satisfatórios, quando observados os índices construídos pela empresa de 2007 até 2013. Quando a demanda de energia, a empresa relata que reduziu em 8,3 por cento da demanda energética de suas instalações, cerca de 6,2 milhões megawatts hora, seria aproximadamente 10 por cento a produção anual de energia da Usina Hidrelétrica de Itaipu. No período evidenciado pela Bosch, também podemos observar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2018 -
Os Recursos para um Bom Adestramento
- O Exame O exame, em Foucault, é um conceito muito mais abrangente que um mero jogo de perguntas e respostas, um sistema de notas ou classificações. Combina as técnicas da hierarquia que vigia e as da sanção que normaliza, uma vigilância que permite qualificar, classificar e punir, pois através do exame é que os indivíduos são diferenciados e aprovados. É por isso que em todos os dispositivos de disciplina, o exame pé altamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2018 -
OS REFLEXOS DOS INCENTIVOS FUNCIONAIS NO DESEMPENHO DOS TRABALHADORES
Em sua experiência, que durou um pouco mais de cinco anos (1927-1932), Mayo e outros colegas desenvolveram diversas análises em uma fábrica da Western Electric Company, na cidade de Chicago (EUA), no bairro de Hawthorne – daí a origem do nome do estudo. O estudo tinha a finalidade inicial determinar a relação entre a intensidade da luminosidade no ambiente de trabalho e a eficiência dos operários, o que seria mensurado através dos índices de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 PáginasData: 23/12/2018 -
OS REINOS PERDIDOS DA AFRICA
No século I D.C., surgiu o reino de Axum que conseguiu unificar a região. Herdando uma parte da cultura do sul da Arábia engrandeceu a sua capital com importantes monumentos. O seu prestígio e poderio foram atestados pela cunhagem de moedas, seguindo os modelos romanos. A única região que conseguiu fazer frente ao avanço do Islão foi o reino de Axum, que, posteriormente, desembocou no aparecimento do reino da Etiópia, em parte devido ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.844 Palavras / 8 PáginasData: 2/12/2018 -
Os Relatórios de auditoria
Um Relatório mal apresentado e que permita a contestação do Auditado ou possibilita à direção da empresa fazer uma má avaliação de todo um trabalho efetuado, significa a desmoralização do valor da Auditoria e, por fim, a desmoralização do próprio profissional. Borges (2011) ressalta que é através do relatório que o auditor vai mostrar o que foi examinado. É nesse momento que a direção da empresa e os envolvidos na execução das tarefas vão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.897 Palavras / 16 PáginasData: 9/12/2018 -
OS RISCOS DE ACIDENTES DE TRABALHO NA INDÚSTRIA FRIGORÍFICA
Os acidentes de trabalho, em sua maioria, são evitáveis, bastando a adoção de simples medidas, como o uso de equipamentos de proteção individual (fornecidos pela empresa obrigatoriamente). - Existem três tipos de acidentes de trabalho: - Acidente típico: decorrente da característica da atividade profissional que o indivíduo exerce; - Acidente de trajeto: acontece no trajeto entre a casa do trabalhador e o local de trabalho; - Doença profissional ou do trabalho: aquela que acontece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 19/2/2018 -
Os saberes do trabalho docente disputam lugar nos currículos
Referências Bibliográficas Educação e Sociedade, Campinas, v. 22, n. 74, p.27-42, fev. 2017 disponível em Referências Bibliográficas Educação e Sociedade, Campinas, v. 22, n. 74, p.27-42, fev. 2017 disponível em Referências Bibliográficas Educação e Sociedade, Campinas, v. 22, n. 74, p.27-42, fev. 2017 disponível em Referências Bibliográficas Educação e Sociedade, Campinas, v. 22, n. 74, p.27-42, fev. 2017 disponível em Referências Bibliográficas Educação e Sociedade, Campinas, v. 22, n. 74, p.27-42, fev. 2017 disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2018 -
OS SENTIDOS DO TRABALHO
estudos com o desígnio da compreensão do significado adjudicado ao trabalho, podendo ser entendido de várias formas. Desde uma condição de neutralidade até a identificação pessoal e social de um indivíduo. Se mostrando necessário e essencial para a vida do ser humano, para sua sobrevivência, realização, desenvolvimento e retorno material. A autora ainda mostra que o trabalho deve ter sentido e que para isto deve conter valores como a variedade na natureza das tarefas, aprendizagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2018 -
Os sete hábitos dos executivos pior sucedidos no mundo
CONCLUSÃO / PARECER Um CEO tem autonimia para tomar todas as decisões necessárias para dirigir um negócio bem como tudo que o envolve, tem carta branca e liberdade de atuação em todos os campos do empreendimento. Mas este não deve se sentir unipotente para tratar todos os assuntos somente ao seu ponto de vista e a sua maneira de agir, mesmo sendo ele o manda chuva. Mesmo com a evolução das maquinas e esta substituindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2018 -
Os Sistema de Avaliação de desempenho
Toda pessoa precisa receber Retroação a respeito do seu desempenho para saber como esta fazendo o seu trabalho e fazer as devidas correções. Sem essa retroação as pessoas caminhas as cegas. Também a organização precisa saber como as pessoas desempenham as suas actividades para ter uma ideia de suas potencialidades. Assim pessoas e Organizações precisam conhecer tudo a respeito do seu desempenho. As principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.175 Palavras / 9 PáginasData: 6/9/2018 -
Os Sistemas de Custeio
“O perfeito gerenciamento dos ganhos, em uma extremidade, e dos custos e despesas, na outra. ” (PEREZ; OLIVEIRA; COSTA, 2010, p. 15). A globalização está cada vez mais ampla, necessitando e exigindo dos empreendedores e gerentes a eficácia nos controles econômicos, financeiros e operacionais. Afirma-se que esta é uma das grandes preocupações dos empresários modernos, que possuem “a necessidade de excelente gerenciamento de seus custos de produção, de bens e serviços. ” (PEREZ JUNIOR;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2018 -
Os Sistemas de Informação Gerenciais
Capacidade de liderar o projeto e a implantação de novos sistemas de informação, de trabalhar com outros profissionais do negócio[...] Revendo os conhecimentos em sistemas de informação necessários aos estudantes de cursos específicos, percebemos alguns pontos comuns[...] Todos os estudantes de áreas relacionadas aos negócios, seja qual for sua especialidade, precisam entender como os sistemas de informação são usados pelas empresas para atingir os objetivos corporativos: excelência operacional, desenvolvimento de novos produtos e serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2018 -
Os Sistemas de Informações Existentes
na competência do trabalho: os trabalhos são executados por terminais de processamento. Podemos empregar os Sistemas de Processamento de Transações em vários tipos de aplicações, tais como: Controle de estoque: tem por finalidade controlar a movimentação (entrada e saída) e armazenamento de produtos de uma empresa, e ainda outras funções dependendo do tipo de estoque; Financeiro: essa área tem a responsabilidade da gestão dos ativos financeiros da empresa, que envolve as contas a pagar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.611 Palavras / 15 PáginasData: 5/5/2018 -
OS SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS
Palavras-chave: Negociação, Planejamento, Melhoria. ABSTRAT[pic 10] This paper presents results of research aiming to point out improvements through a focused plan for a company in the construction segment. It will address some areas related to Human Resources as: Negotiation Skills, Strategic Planning and Systems for Human Resources Operations. All these themes fit into how HR works. During the work we will expose what techniques used by the organization to negotiate and attract your target
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.047 Palavras / 17 PáginasData: 5/10/2018 -
Os Temas Legais
Se queremos ser ou ter alguma coisa devemos nos empenhar para que isso venha a acontecer mais nem sempre nos dedicamos a esses feitos.Existe coisas na vida que nunca iram mudar, mais sera que isso é verdade? Todos passam por momentos que devem ser feito uma escolha. Mais qual escolha tomar? Todos nos queremos ter uma vida plena com fartura casa e paz, mais sera que estamos tomando a iniciativa correta para tal ato,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2018 -
OS TIMES DE REFLEXÃO
essencial a ser alcançado Lembrar das principais forças de impacto atualmente presentes e avaliar em que medida a organização está preparada para enfrentá-las. 2. Questões-chave que devem ficar respondidas após a execução do exercício • Quais são as principais forças de impacto presentes no macro-ambiente competitivo? • Qual é o impacto que essas forças causam no ramo/ na empresa / no negócio? • Qual é o grau de preparo que a empresa tem hoje para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.307 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2018 -
Os Tipos de avaliação
Tipos de avalição Avalição pelo superior imediato Trata-se do método mais tradicional, em que a performance individual do colaborador é realizada pelo seu gestor direto, que acompanha de perto e suas atividades diárias. Entre seus benefícios está a garantia de uma certa uniformidade entre os critérios de avaliação. No entanto, os resultados podem ser prejudicados caso a relação entre eles não seja boa. http://www.ibccoaching.com.br/portal/coaching/quais-sao-os-tipos-de-avaliacao-de-desempenho/ Avaliação do desempenho está enfatizando cada vez mais os resultados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2018