Estudo de Caso SAMARCO - Cultural

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Segundo o autor Eric Hobsbawm (1995), considerava que “as corporações sofriam pressões quanto à sua responsabilidade perante alguns dos grandes problemas do mundo”.

Alguns autores como Denis Donaire (1999, p.20), abordam que a responsabilidade social traz um sentido de obrigação para com a sociedade de várias formas que incluem projetos educacionais e filantrópicos, proteção ao meio ambiente, equidade nas oportunidades de emprego, serviços sociais em geral conforme o interesse público. Portanto Responsabilidade Social da empresa é uma forma de gestão ética e transparente da empresa com o público interno e externo, com os quais se relaciona, pelo estabelecimento de metas compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade,com preservação dos recursos ambientais e culturais para as futuras gerações, promovendo a redução das desigualdades sociais e buscando respeitar a diversidade.

Surgiu no dia 1 de novembro de 2010, a Norma Internacional ISO 26000, Diretrizes sobre Responsabilidade Social, lançada em Genebra, Suiça. No Brasil foi lançada uma versão em português da norma, a ABNT NBR ISO 26000, no dia 8 de dezembro de 2010, em um evento da Fiesp.

Segundo o trabalho de Ricardo Oliveira (2012), a ISO 26000 é uma norma de diretrizes e uso voluntário, não é apropriada para fins de certificação, qualquer certificação é falsa e incompatível com o propósito da norma. Segundo a ISO 26000 a Responsabilidade Social é expressa pelo propósito e desejo das organizações de interiorizarem dentro de suas empresas considerações socioambientais em seus processos decisórios e se responsabilizarem pelo impacto das decisões que forem tomadas e também suas atividades no meio ambiente e na sociedade. A responsabilidade social deve estar incorporada em toda a organização e praticada em suas relações e que leve em conta os interesses das partes interessadas. Isso traz comportamento transparente e ético que ira contribuir no desenvolvimento sustentável, que esteja de acordo com as leis aplicáveis e normas internacionais de comportamento.

1.4 ÉTICA EMPRESARIAL

Segundo Moreira (1999, p.28) a Ética Empresarial ou Ética nas Organizações pode ser conceituado como o comportamento da empresa - entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela sociedade (regras éticas).

A ética em si é referente à teoria da ação justa e moral, tendo frequentemente um significado equivalente ao da filosofia moral. Quando uma empresa aceita as regras e normais do coletivo, esta está agindo sobre a ética de acordo com a experiência moral (consciência moral, dever, responsabilidade, decisão, etc). A ética empresarial determina a conduta moral de uma empresa, seja ela pública ou privada.

A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial de uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental.

1.5 A SAMARCO

A Samarco é uma mineradora brasileira com mais de 35 anos de atuação no mercado de pelotas de minério de ferro, gerando desenvolvimento econômico e social.

Possui duas unidades industriais localizadas em Minas Gerais e no Espírito Santo, servindo para transportar polpa de minério de ferro do estado mineiro para o solo capixaba. A empresa, controlada em partes iguais por dois acionistas (BHP Billiton Brasil LTDA e Vale S.A.), lucrou R$ 13,3 bilhões entre 2010 e 2014, sendo o lucro isolado do ano de 2014 de R$ 2,8 bilhões, segundo dados da própria empresa publicados em seu portal na internet (REVISTA DO PRODFOR, 2014).

A mineradora possui cerca de 2,9 mil empregados e 3,5 mil contratados em suas operações, distribuídas entre os estados de Minas Gerais e Espirito Santo. Por meio de suas operações, a empresa está presente em 81 comunidades, de 29 municípios situados em Minas Gerais e no Espírito Santo, que influencia diretamente mais 840 mil pessoas. Por isso, prioriza a contratação de empresas fornecedoras locais, aliando o compromisso com a rentabilidade ao fomento às cadeias de suprimentos locais (em 2013, cerca de 38% de todas as compras realizadas contemplaram fornecedores locais que também inclui os municípios da Grande Vitória-ES). A empresa gera aproximadamente 3 mil empregos diretos e cerca de 3,5 mil contratados.

1.5.1 ROMPIMENTO DA BARRAGEM

Em 5 de novembro de 2015 a mineradora ganhou destaque após o desastre do rompimento de barragem em Bento Rodrigues, onde foram atingidos o rio doce chegando ao oceano atlântico poluindo e matando diversas espécies e atingindo cidades. As barragens de rejeitos faziam parte da Mina de Germano, que integra o chamado Complexo de Alegria, situado no distrito de Santa Rita Durão do município de Mariana, em Minas Gerais.

Fora o grande desastre ambiental que a Samarco causou, estão registradas inúmeras perdas, entre elas históricas, como cidades centenárias, igrejas, imagens sacras. Além de mortes, foram perdidas histórias e forma de sustento da população local (POEMAS, 2015).

1.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL DA SAMARCO

Segundo a ISO 26000, a responsabilidade social se expressa pelo desejo e pelo propósito das organizações em incorporarem considerações socioambientais em seus processos decisórios e a responsabilizar-se pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente. Isso implica um comportamento ético e transparente que contribua para o desenvolvimento sustentável, que esteja em conformidade com as leis aplicáveis e seja consistente com as normas internacionais de comportamento. Também implica que a responsabilidade social esteja integrada em toda a organização, seja praticada em suas relações e leve em conta os interesses das partes interessadas.

Esta Norma fornece orientações para todos os tipos de organizações, independentemente do porte ou localização, sobre: a) conceitos, termos e definições referentes à responsabilidade social; b) o histórico, tendências e características da responsabilidade social; c) princípios e práticas relativas à responsabilidade social; d) os temas centrais e as questões referentes à responsabilidade social; e) integração, implementação e promoção de comportamento socialmente responsável