Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 8.041 - 8.070
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O Processo de Pesquisa: do projeto à elaboração da monografia
1. OBJETO DE PESQUISA 1.1 Tema: O tema a ser escolhido deve se situar na área de abrangência de seu estudo, neste caso é a área educacional. Precisa ser uma temática relevante para a discussão de temas urgentes em nível local ou global e que sejam significativos tanto para o aluno, bem como ao contexto em que se origina. Para escolher um tema você deve levar em consideração os fatores que envolvem o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.505 Palavras / 15 PáginasData: 5/9/2018 -
O Processo de provimento de recursos humanos em uma organização de pequeno ou médio porte
A busca na área de Recursos Humanos é alcançar a eficiência e eficácia das organizações através de pessoas, dando a elas melhores condições para obter os objetivos. Para administrar a forma pela qual as atividades são desenvolvidas, organizadas e coordenadas temos duas principais estruturas organizacionais, sendo elas a centralizada, onde a autoridade para tomada de decisão está centralizada no topo e a descentralizada onde a autorizada é delegada em todos os níveis de gestão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.223 Palavras / 13 PáginasData: 23/11/2018 -
O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO GMK NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS
--------------------------------------------------------------- - REVISÃO CONCEITUAL A sociedade Moderna é uma sociedade repleta de organizações, que podem ser definidas, com forma Chiavenato (2009), como um sistema de atividades coordenadas conscientemente por duas ou mais pessoas a fim de alcançarem um objetivo comum. E, para tanto, faz-se necessário a comunicação e a disposição entre os participantes entre contribuir com a ação conjunta. Durante o século XX, as organizações passaram por três fases distintas que provocaram impactos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.735 Palavras / 15 PáginasData: 26/9/2018 -
O PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO
- Controle de caixa: O controle do caixa é feito diariamente, onde são registradas todas as entradas e saídas de dinheiro. É conferido no final do dia para ver se não houve erro de lançamento para que seja corrigido no mesmo dia. Numa planilha é lançado todos os valores que entraram, saíram e o saldo final do dia. - Pagamento de fornecedores: Tenho uma planilha onde controlo todas as entradas dos boletos dos fornecedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.986 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2018 -
O PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO
novas situações surgiram e obtive ajuda dos meus colegas de trabalho e de meu gerente. Posso citar como exemplo de um fato ocorrido quando tive dificuldade em criar uma planilha de precificação exclusiva para um determinado cliente, portanto foi necessário que meus parceiros de trabalho me explicassem tal procedimento. O gerente realiza um encontro mensal para analisar junto com a equipe os resultados do mês e aborda alguns temas para falar de produtividade, liderança, comportamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 5/12/2018 -
O PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO
RELATÓRIO DE PRÁTICA DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL SEMESTRE 2022 .3 Aluno (a): Marcelo Becil Barbosa Matrícula: 202003443611 Empresa: M. B. Barbosa Endereço da empresa: RUA EMILIO MOREIRA 1451 - BAIRRO PRACA 14 DE JANEIRO CEP 69020-040 - MANAUS/AM Telefone da empresa: 92 99102-2393 E-mail da empresa: graficatubarão@gmail.com / marcelocorretormanaus@gmail.com APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO * Função exercida: Empresário individual; Gerente Geral * Descrever o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2022 -
O Processo de Transformação
6.3 Interpolarização linear..............................................................................16 6.4 VPL com taxa real.....................................................................................18 6.5 Payback......................................................................................................18 6.5.1 Payback simples.....................................................................................19 6.5.2 Payback descontado..............................................................................19 6.6 Analise de cenário.....................................................................................20 6.6.1 Grau de otimismo...................................................................................20 6.6.2 Grau de pessimismo...............................................................................21 6.6.3 Árvore das decisões...............................................................................22 6.7 Formação do preço de venda...................................................................22 6.8 Planejamento financeiro...........................................................................22 7 CONCLUSÃO.................................................................................................26 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................27 --------------------------------------------------------------- - INTRODUÇÃO O trabalho interdisciplinar é a integração das diferentes áreas do conhecimento, ou seja um trabalho de troca, cooperação e abertura do dialogo ao planejamento. Só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.881 Palavras / 16 PáginasData: 4/12/2018 -
O PROCESSO DE UMA AREA DE TREINAMENTO
Toda empresa , não importa o porte, número de funcionários, segmento em que atua, localidade, nada disso importa, mas toda empresa tem “ situações negativas “que devem ser identificadas e devidamente eliminadas. Para que tal fato ocorra, é necessário que os líderes ,supervisores do dpto estejam de olhos bem abertos e que isso produza um fato de correção e ao mesmo tempo investir tecnicamente a respeito do comportamento de seus organizadores, para que isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 4/2/2018 -
O PROCESSO DECISÓRIO
soluções para o problema: - dividir recursos para investir nas duas empreitadas; - angarias recursos suficientes e investir nas duas opções; - investir em Pesquisa & Desenvolvimento para gerar inovação; - investir na produção em mercados no exterior. O próximo passo é analisar e comparar as alternativas, do mesmo modo do modelo anterior. Seleção da alternativa: Investir em Pesquisa & Desenvolvimento para a busca de um produto com identidade da empresa é a melhor opção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2018 -
O PROCESSO DECISÓRIO: ABORDAGEM LATA DE LIXO
4 CONCLUSÕES Diante do conteúdo obtido, pode-se dizer que a implementação de um processo decisório – e desse processo em especial - é de suma importância dentro de uma organização/empresa, especialmente se considerarmos que, independentemente da escala hierárquica, todos precisam tomar decisões constantemente durante o exercício de suas atividades. Deve-se lembrar, ainda, que apesar de os modelos de tomadas de decisão serem diferentes (com variação ou alteração na ordem de observância de suas premissas)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 25/12/2018 -
O Processo Dinâmico Dentro na Administração: Organograma
1.7 Disposições e Responsabilidades por Setores - Direção - Setor Financeiro - Setor de Contabilidade - Setor de Recursos Humanos - Setorde Relações Trabalhistas - Setor de Logística - Setor de Produção - Setor de Vendas - Setor de Engenharia de Processos - Setor de Qualidade - Setor de Informática - Planejamento Estratégico - Engenharia de Aplicação - Manutenção - Metrologia 1.8 Jornada de Trabalho 1.8.1 Horário de trabalho A Zollern trabalha de segunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.882 Palavras / 32 PáginasData: 31/1/2018 -
O Processo Empreendedor
A oportunidade deve adaptar-se ás habilidades e aos objetivos pessoais do empreendedor, o mesmo precisa estar disposto a dispensar o tempo e energia necessário para ter sucesso, ele também deve acreditar, fazer os sacrifícios necessários para amplificar a oportunidade ao negócio resultante. Desenvolvimento de um plano de negócio Essa parte possivelmente será a parte mais demorada no processo de empreender, um plano de negócios é essencial não só para o desenvolvimento da oportunidade como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 15/7/2018 -
O PROCESSO EMPREENDEDOR
Integrante do grupo: Ana Paula Total de Pontos: 74 Se os seus resultados situaram-no nesta faixa de pontuação, tudo indica que você pode vir a ser um empresário de sucesso. Todavia, é necessário que você procure adquirir mais autoconfiança, independência, criatividade e maior capacidade para enfrentar riscos. Use os resultados deste teste para identificar os pontos fracos e fortes de sua personalidade, visando superar os aspectos negativos e reforçar os positivos. Integrante do grupo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2018 -
O processo empreendedor
Já o empreendedor, é focado no mercado, nas oportunidades, nos produtos, na inovação, na criatividade; ele é ligado no negócio presente e futuro. Mesmo não sendo preciso ser alguém com uma formação em administração para ser um empreendedor, os conhecimentos do mesmo podem ser de fundamental importância para o sucesso do empreendimento. Dificilmente um empreendedor que é visionário e dinâmico, conseguiria ficar preso à hierarquias organizacionais. (Santos J. 2015) É possível ensinar empreendedorismo? Algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 8/12/2018 -
O PROCESSO PRODUTIVO E O DESAFIO DE MANTER COLABORADORES MOTIVADOS
Por fim, o presente projeto tem o intuito de identificar o nível de motivação dos colaboradores e a relação com o seu desempenho pessoal. É interessante pensar como a gestão de pessoas e ter funcionários motivados podem ter resultados diretos nas contas das organizações. A relevância deste projeto está no levantamento das informações e, desenvolvimento de conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula concretizados e aplicados na pratica. Para a instituição a relevância deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.611 Palavras / 15 PáginasData: 25/12/2018 -
O processo sucessório e a cultura organizacional em uma empresa familiar brasileira
Teve como resultado uma distinção entre as 3 unidades em vários aspectos analisados. A unidade 1 era constituída por um sucessor e um profissional recrutado internamente. Já a segunda era composta por um sucessor e um profissional recrutado externamente. Por fim, a terceira unidade era compartilhada entre um sucessor e um fundador. Um exemplo desta distinção foi perante a visão dos colaboradores junto da empresa a respeito dos valores e práticas adotadas, onde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2018 -
O Processos organizacionais sobre organogramas
Pontos fortes : Trabalhar com projeto social, faz ação social entre os próprios funcionários das suas franquias Pontos fracos: Prazo para trocar de qualquer produto danificado e de 15 dias.EX; Se perder algum utensilio do calçado ou bolsa, não trabalhar com calçados voltado ao publico masculino. Preço- Trabalhar com forma de pagamento diferenciados aonde pode ser a vista ou ate mesmo em pagamentos parcelados, trabalhar para atacado e varejo com preços acessível ao mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 23/12/2018 -
O PRODUTO NATURAL PARA DEFINIÇÃO DA PESQUISA
- QUESTIONÁRIO PARA A PESQUISA DE MERCADO. QUAL A IMPORTÂNCIA DESSE MERCADO/ CONTEXTUALIZAÇÃO. É de suma importância esse mercado, pois a população contemporânea aspira por maior qualidade de vida e busca tal fato na alimentação do seu cotidiano. Segundo Karan (2003), “A década de 1970 representou um marco nesse contexto, pois a partir daí são cada vez mais frequentes e visíveis às consequências danosas do atual modelo alimentar e de seu processo de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.670 Palavras / 11 PáginasData: 25/8/2018 -
O PROFISSIONAL DE TI - ADM - UNIP
2.2.1 Apresentação da Empresa 10 3. DEPARTAMENTOS. 11 3.1. Departamento de Tecnologia da Informação (Gerente Flávio Ribeiro) 11 3.2. Departamento de Marketing e Vendas (Gerente Paulo Santana) 14 3.3. Departamento Financeiro/Contábil (Gerente José Lúcio) 16 3.4. Departamento de Planejamento/Qualidade (Gerente Hans Donner) 17 3.5. Departamento de Recursos Humanos (Gerente Emily Monteiro). 23 3.6. Departamento de Logística (Gerente Guilherme Soares) 24 3.7. Departamento de Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho 26 3.8. DP de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.842 Palavras / 20 PáginasData: 17/12/2018 -
O programa 5S e as diretrizes OHSAS
Origem dos Cinco Sensos Historicamente os cinco sensos surgiram no Japão na década de 1950 e como programa de qualidade foi usado após a II Guerra Mundial com o objetivo de orientar a reforma e reorganização do país durante a crise da competitividade. "A adoção do Programa 5S foi um dos fatores da recuperação das empresas japonesas e da implantação da Qualidade Total no país" (REBELLO, 2013 p. 168). Foi desenvolvido com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.174 Palavras / 13 PáginasData: 4/2/2018 -
O PROGRAMA DE QUALIDADE TOTAL E SUA FORMA DE AFETAR OS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
2.1.3.2.2 O Ciclo de Deming 27 2.1.4 Traços Culturais e o PQT 28 2.1.4.1 Traços de Cultura 29 2.1.4.2 Traços de Cultura Organizacional 29 2.1.4.3 Mudança da Cultura Organizacional 30 2.1.4.4 Traços da Cultura do PQT 31 2.2 O Modelo de Gestão da Qualidade Total e os Impactos na Nova Organização do Trabalho 32 2.2.1 Produtividade 32 2.2.2 Sistema Flexível 33 2.2.3 Terceirização 33 2.2.4 Participação 34 2.2.5 O medo no ambiente de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.084 Palavras / 65 PáginasData: 6/8/2018 -
O PROINTER II– RELATÓRIO FINALl
O projeto inclui ações de redução, reutilização e reciclagem de lixo em todas as áreas da empresa. O objetivo é buscar uma adequação ambiental à geração e ao descarte de resíduos, assim como conscientizar todo o corpo funcional para a adoção de atitudes individuais ambientalmente mais amigáveis. Desde o início das ações, o Amigos já encaminhou mais de 49 mil toneladas de materiais para reciclagem, além de mais de 130 mil unidades de lâmpadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 16/12/2018 -
O PROINTER PARCIAL
Excelência: Excelência em produtos, serviços e processos. Valores e Princípios: Ética, respeito e honestidade, compromisso com o crescimento, prática da inovação, incentivo e reconhecimento ao desenvolvimento individual. Fatores críticos de sucesso - Qualificação da administração - Conhecimento do mercado - Expertise nos canais de distribuição e logística - Expertise em campanhas promocionais - Localização - Capacidade de inovação dos produtos - PRODUTO/SERVIÇO Os doces comercializados são: - Brigadeiros - Beijinhos - Bombons - Trufas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2018 -
O PROJETO DE GESTÃO AMBIENTAL
variedade de clientes reconhecidos mundialmente tais como: Man, Nissan, Peugeot, Renault, Tata, Toyota, Volvo, VW, BMW, Chrysler, Citroën, Daimler, Fiat, Ford, GM, Honda, Hyundai, Mitsubishi, Troller. Possui capacidade de fornecer localmente 180 mil rodas/mês. 1.6 Pontos Fracos: Apesar de ser uma empresa líder de mercado com o cenário de crise internacional teve que fazer ajustes para dar continuidade ao seu vigor automotivo. Tendo em vista que várias empresas montadoras de carros tiveram que aderir ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.688 Palavras / 27 PáginasData: 24/8/2018 -
O Projeto de operação de fabrica
[pic 2] Passo 4 Execute uma avaliação econômica de alternativas de capacidade e determine o ponto de equilíbrio do sistema de produção. Para cada lote produzido o fluxo de produção consiste nas etapas a seguir. - Separação das Matéria Prima constante no processo; - Introdução gradativa de cada matéria prima no misturados, respeitando a quantidade máxima e mínima de cada produto; - Deixa no misturador por tempo determinado para homogenializar o produto; - É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 17/12/2018 -
O Projeto de Pesquisa
3. Processos de recompensar pessoas. São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios e serviços sociais. 4. Processos de desenvolver pessoas. São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Incluem seu treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e gestão de competências, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicação. 5. Processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2018 -
O Projeto de Pesquisa
3. Processos de recompensar pessoas. São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios e serviços sociais. 4. Processos de desenvolver pessoas. São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Incluem seu treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e gestão de competências, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicação. 5. Processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2018 -
O Projeto de Pesquisa
- METODOLOGIA Método é o conjunto das atividades sistemáticas e racionais que, com maior segurança e economia, permite alcançar o objetivo, conhecimentos válidos e verdadeiros, traçando o caminho a ser seguido. (LAKATOS, 2010). Sendo assim, o método científico é caracterizado como a teoria da investigação. Já a pesquisa é um processo formal e sistemático de desenvolvimento do método científico. O objetivo fundamental da pesquisa é descobrir respostas para problemas mediante o emprego de procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2018 -
O Projeto de Recebimento Lojistico
Equipamento: Vans Número de equipamentos: 40 Utilização: é uma atividade de armazém que se realiza a mercadoria ser devidamente embalada Requisito para uso: Ter experiência e saber dirigir ter a carteira “D” Valor para compra: 2.800.000,00 [pic 4] INVENTÁRIO Os necessários controles dos materiais em estoque no Almoxarifado serão feitos por meio de inventários que poderão ser efetuados semanalmente, mensalmente ou anualmente. Os inventários consistem na verificação dos materiais existentes de acordo com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2018 -
O projeto de reestruturação da administração da empresa Energy,
de grupos e outros. 2.1 Características Da Escola Das Relações Humanas Ênfase na Psicologia para o estudo da organização Substituição da abordagem clássica - ênfase nas tarefas estruturais, pela abordagem humanística - ênfase nas pessoas. Adoção de conceitos humanísticos, como grupo social, dinâmica de grupo, motivação, comunicação, liderança, etc., em substituição aos conceitos técnicos. Foco na organização informal e grupos sociais; MAYO, Elton “Quando o indivíduo tem compromisso com sua essência, à vida não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.261 Palavras / 14 PáginasData: 21/6/2018