Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 4.351 - 4.380
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DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA: ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA
Esses princípios podem ser aplicados empequenas e grandes organizações, tanto na área industrial de transformação como na de prestação de serviços, podendo ser utilizado em qualquer unidade ou divisão de uma empresa. 1º PRINCÍPIO: CONSTÂNCIA DE PROPÓSITOS Criar constância de propósitos para a melhoria contínua de produtos e serviços aos seus clientes, alocando recursos que visam as necessidades de longo prazo, com lucro visível a fim do negocio se tornar competitivo e manter-se ativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 15/12/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA: ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA
--------------------------------------------------------------- 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade abordar o artigo pela visão das disciplinas norteadoras, utilizando material de apoio e pesquisas em sites indicados. E aplicar todo o conhecimento adquirido com a absorção dos conteúdos estudados até o momento, e decorrer dos assuntos com o máximo de embasamento possível. 2. INFLUÊNCIA VISÃO DE MUNDO “W” NAS NEGOCIAÇÕES 2.1. IMPORTÂNCIA DA VISÃO DE MUNDO “W” NAS NEGOCIAÇÕES Levando em consideração o número de culturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 16/12/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
A gravadora tem as seguintes propostas a apresentar: Barulho: A gravadora pretende informar aos moradores que as instalações são modernas, com tecnologia de ponta, sendo impossível o som se propagar para fora, pois são construídas com materiais especiais. Afinal, se as instalações não forem dessa maneira a gravação não será de qualidade. Como forma de provar e convencer os moradores de tal fato pretende-se agendar visitas às instalações para grupos de moradores que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 15/1/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA FINANCEIRA, DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO E DIREITOS HUMANOS
Passo 2 Um plano de aplicação mensal será feito para os próximos dois anos, nesse sentido a compreensão de conceitos é fundamental para que a aplicação seja vantajosa, assim temos: Montante (FV) – Relativo ao total acumulado após a aplicação. Depósito mensal (PMT) – Quantia em dinheiro que será adicionada mensalmente. Taxa Mensal (i) – É o quanto vai correr mensalmente, ou seja, ser adicionado ao capital aplicado mensalmente. Tempo (n) – Quantia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.028 Palavras / 9 PáginasData: 10/7/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA; PROCESSOS GERENCIAIS
Foi após a experiência de Hawthorne que efetivamente a Escola das Relações Humanas teve destaque, essa experiência foi conduzida pelo médico e sociólogo Elton Mayo que realizou testes em uma grande linha de produção e descobriu que uma gama de variáveis poderiam influenciar positivamente ou negativamente a produtividade dos funcionários. Dentre essas variáveis estão o local de trabalho, o trabalho em grupo, a qualidade do ambiente de trabalho, dentre outras. No final de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.166 Palavras / 13 PáginasData: 24/9/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Processos Gerencias e Matemática
Plano de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação Para o Pessoal Operacional Capacitação e Desenvolvimento Para a capacitação e desenvolvimento do pessoal operacional orientamos que a empresa disponibilize treinamentos voltados para a área de cada um na empresa, com o fornecimento de profissionais na área de capacitação profissional para dar suporte a todos colaboradores da empresa. Acreditamos também que a capacitação através de palestras, vídeos, reunião com a equipe pode ser bastante eficaz na capacitação e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 4/2/2018 -
Desafio profissional do Curso Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera
Por fim, como toda tese, sofreu inúmeras críticas entre as quais podemos citar: a concepção ingênua e romântica do operário, o enfoque manipulativo e demagogo, a visão inadequada dos problemas de relações industriais e a oposição cerrada à Teoria Clássica. Contudo, há de se considerar que houveram de mais ganhos do que perdas com a nova teoria apresentada no final da década de 1920. Podemos destacar a nova percepção de que o nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 29/4/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIA DA CONTABILIDADE
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS TRANSMITIR CONHECIMENTO PAULO X IRAN _ Iran não consegue compartilhar seus conhecimentos. COMPARTILHAR CONHECIMENTO PAULO _ Iran e Paulo não conseguem compartilhar seus conhecimentos devido a medo por IRAN _ disputas internas dentro da empresa. APLICAR CONHECIMENTOS PAULO X Iran possui pouco conhecimento do cargo IRAN _ a ser ocupado LIDERANÇA PAULO _ Paulo e Iran não conseguem transmitir suas decisões para os subordinados da empresa. IRAN _ OBTER DADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2018 -
Desafio Profissional Em Andamento
Como enfoque teórico responda: - Quais as habilidades do negociador; - O planejamento a ser feito - Os tipos psicológicos e os estilos de negociação. - Formas de atuar nessa negociação Empreendedorismo Empreendedorismo é aprendizagem pessoal, que impulsionado pela motivação, criatividade e iniciativa, busca a descoberta vocacional, a percepção de oportunidades e a construção de um projeto de vida ideal. Empreender é o sonho de muitas pessoas em todo o mundo! Não é fácil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 27/2/2018 -
Desafio profissional empreededorismo
Empreendedorismo - O Plano de Negócios elaborado pelo empresário antes da constituição da empresa foi elaborado apenas por ele ou com ajuda de terceiros? O presidente da empresa, apostando no crescimento do mercado do ramo Farmacêutico, resolve junto com o seu cunhado e a sua esposa abrir a primeira loja em Fortaleza. Apostando ainda mais alto abre filiais no estado, depois tomando todo o Nordeste e hoje já se expandiu por todo o território
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.387 Palavras / 34 PáginasData: 27/2/2018 -
Desafio Profissional Empreendedorismo
-Falta de treinamento dos funcionários: Diminuindo consideravelmente a qualidade no atendimento; -Poucos funcionários para a demanda aos finais de semana, (dias de maior movimento): Aumentando o tempo de espera dos clientes; -Cardápio escrito unicamente em idioma estrangeiro, (polonês): Dificultando o entendimento dos clientes; -Pouca variedade de pratos no cardápio; -Apenas opção, ala carte: Enquanto o perfil dos clientes, em sua maioria, acaba buscando outras opções. Como lanches e alimentação por quilo; Oportunidades; (Ambiente Externo)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 5/3/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Como os passeios ocorrem aos sábados e domingos e dura praticamente o dia inteiro, com pequenas paradas para observação dos vales, Irena deve servir não só o almoço, mas pode servir também o café da manhã, o lanche da tarde, e até a janta. Servir por pessoa, quilo, lanches e bebidas para que possa atender todas as pessoas desde idosos a crianças. Na estação Felicidade, que é onde os passageiros embarcam, investir em propagandas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- ANÁLISE DOS ASPECTOS FAVORÁVEIS E DESFAVORÁVEIS DO RESTAURANTE SMAK, COM AUXÍLIO DA FERRAMENTA SWOT FORÇAS (Ambiente Interno) FRAQUEZAS (Ambiente Interno) Cozinheiro experiente. Falta gestão e planejamento Alimentos saudáveis. Falta profissional qualificado Credibilidade no mercado Cardápio limitado Confiança no serviço prestado Ausência de Marketing Excelente localização Menu escrito à mão OPORTUNIDADES (Ambiente Externo) AMEAÇAS (Ambiente Externo) Atividades turísticas Há restaurantes modernos na região Grande rotatividade de turistas Cardápios variados - SUGESTÕES ENCONTRADAS PARA OS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- Estilo: Restrito - Características: Age de acordo com seus interesses, não coopera. - Táticas utilizadas na Negociação: Coerção, medo e ameaça. Fatores que gera conflito para interferir na negociação. - ANÁLISE E PLANEJAMENTO – PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS. - Análise Haverá debates, pois a Gravadora tem o estilo amigável, já a Associação estilo restrito, todavia a gravadora age com paciência já que se trata de um bairro onde a maioria é da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.689 Palavras / 7 PáginasData: 23/1/2018 -
Desafio profissional energy
aspectos sociais era favorável aos empresários. PASSO 2 - ANÁLISE DA PRODUÇÃO A) CUSTO TOTAL E UNITÁRIO DA PRODUÇÃO ATUAL Custo total atual: C(x) = x² + 8x + 100 C(200) = (200)² + 8(200) + 100 C(200) = 40000 + 1600 + 100 C(200) = 41.700 Custo unitário atual: C(x) = [x² + 8x + 100] ÷ 200 C(200) = [(200)² + 8(200) + 100] ÷ 200 C(200) = [40000 + 1600 + 100]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.861 Palavras / 12 PáginasData: 6/9/2018 -
Desafio Profissional Ética e Relações Humanas
seguir pelo o caminho errado e mais satisfatorio do que seguir um caminho mais logo e correto. Sabemos que a etica e um dos principios mais importante que o profissional precisa ter para construir sua carreira de sucesso, isto é este principio será pautado de regras pessoais e no caso apresentado de regras da empresa, como também da socidade já que o caso apresentado tomou uma proporção abrangentee afetando uma demanda maior. Vemos então que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 9/12/2017 -
Desafio Profissional Fábrica de Mamadeiras Amor e Bebê
Por isso, todos esses problemas têm colocado em atraso as entregas encarecido o artigo e fazendo a empresa perder competitividade no mercado, ainda mais neste momento, que se instalou uma fabrica de mamadeiras nova na região com pontualidade de entregas e preços menores. A concorrente conseguiu barganhar 50% dos clientes de Amor e Bebê. Os clientes que por sua vez continuam a comprar na empresa mesmo em meios aos problemas apresentados, alegam permanecer fieis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.134 Palavras / 17 PáginasData: 19/12/2018 -
Desafio Profissional Fábrica de Mamadeiras Amor e Bebê
Por isso, todos esses problemas têm colocado em atraso as entregas encarecido o artigo e fazendo a empresa perder competitividade no mercado, ainda mais neste momento, que se instalou uma fabrica de mamadeiras nova na região com pontualidade de entregas e preços menores. A concorrente conseguiu barganhar 50% dos clientes de Amor e Bebê. Os clientes que por sua vez continuam a comprar na empresa mesmo em meios aos problemas apresentados, alegam permanecer fieis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.133 Palavras / 17 PáginasData: 19/12/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL FRANCISCO - RA1709980336
diagnóstico – restaurante smak problemas identificados propostas de solução Equipe desmotivada Promover treinamentos e ações motivacionais, como: funcionários do mês, bonificações e cursos vocacionais Cardápio limitado e escrito a mão Padronização de toda comunicação visual do restaurante conforme sua temática rústica Polonesa Desorganização financeira Buscar Consultorias financeira especializadas Falta de profissionais de atendimento qualificados Investir em qualificação profissional bem como contratação de mão de obra qualificada Acúmulo de funções ao proprietário Planejamento do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL GESTAO COMERCIAL
Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humana no sentido das relações sociais e psicológicas podem ser citados: Mary Parker Follet, George Elton Mayo, Kurt Lewin, Hebert Alexander Simon, Abraham H. Maslow e Frederick Herzberg. Desses autores destacados anteriormente, todos consideravam que a Teoria das relações humanas surgiu efetivamente com a experiência de Hawtorne, que revelou a importância do grupo sobre o desempenho do indivíduo e foi o ponto de partida para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.149 Palavras / 17 PáginasData: 20/9/2018 -
Desafio Profissional Gestão Comercial Anhanguera
A Escola das Relações Humanas, como também é chamada a teoria, surgiu durante a época da Grande Depressão (1929), nos Estados Unidos da América, e muitos estudiosos da área consideram que a Experiência de Hawthorne, orientada pelo psicólogo, sociólogo e pesquisador australiano Elton Mayo, foi o que deu início ao desenvolvimento desta teoria – já que, de acordo com o Portal Administração[1], “esse experimento revelou a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 PáginasData: 27/8/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PROJETOS
O desenvolvimento e capacitação de pessoas faz uma empresa não perder o foco e o rumo. A constante formação lembra a todos os objetivos da organização e o que deve sempre ser feito para alcançá-lo. Segundo Chiavenato: Desenvolver pessoas não é apenas dar-lhes informação para que elas aprendam novos conhecimentos, habilidades destrezas e se tornem mais eficiente naquilo que fazem. É, sobretudo, dar-lhes a formação básica para que aprendam novas atitudes, soluções, ideias, conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2018 -
Desafio Profissional Gestão de Projetos
- OBJETIVOS DO PLANO DE NEGÓCIOS Este Plano de Negócios tem como finalidade demonstrar como será os produtos e serviços que serão oferecidos, principais estratégias de marketing, estratégias organizacionais e projeções financeiras do Restaurante Sabor e Saúde, que atuará no mercado de alimentação na cidade de Mundo Novo - MS. Este plano de negócios procurou contemplar um modelo diferenciado de empreendimento no segmento de restaurante comercial tipo self-service, considerando toda a pesquisa realizada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.981 Palavras / 8 PáginasData: 12/9/2018 -
Desafio Profissional Gestão de Recursos Humanos Faculdade Anhanguera
2 – DESENVOLVIMENTO 2.1 PASSO 1 - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: CONCEITO E PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Segundo CHIAVENATO (2000) a Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A Teoria das Relações Humanas, teve como principais precursores Elton Mayo (1880-1949) e Kurt Lewin (1890-1947). Ela procura enfatizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.297 Palavras / 14 PáginasData: 24/8/2018 -
Desafio profissional gestão público
de FGTS e recolhimento de contribuições previdenciárias do trabalhador. Portanto, as empresas tomadoras e as empresas fornecedoras de serviços têm responsabilidade subsidiária, quanto às obrigações trabalhistas. Entretanto, a responsabilidade é solidária, quanto ao FGTS e às contribuições previdenciárias cabíveis. O ERP ou Enterprise Resource Planning é um aplicativo empresarial importante que integra todas as funções de departamentos em um único programa. Eles reduzem os custos operacionais envolvidos tornando a empresa mais ágil, eficiente e produtiva. Vantagens:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.533 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2018 -
Desafio Profissional Gravadora x Moradores
--------------------------------------------------------------- - Conflitos da negociação. É possível compreender os conflitos entre uma conceituada Gravadora de Música “Elegant Song” X Associação de moradores do município Sertãozinho, situada no interior de São Paulo. De um lado a Gravadora, na cidade de São Paulo, bem conceituada no ramo de fabricação, desenvolvimento, distribuição e promoção de gravação de multimídia, é reconhecida nacionalmente, por ser empreendedora e ter lançado grandes nomes do mercado da música. Visando à criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.067 Palavras / 9 PáginasData: 6/12/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL HOTERDAN SUPER
Agora o Hoterdan conta agora com 244 colaboradores, e uma preocupação maior com o cliente interno e externo, garantindo assim um melhor aproveitamento das oportunidades - PLANO DE CAPACITAÇÃO – DIRETORES E GERENTES Objetivos: - Melhorar a eficácia; - Desenvolver líderes; - Capacitar à liderança situacional; - Desenvolver equipes de alta performance. A quem se aplica; - Diretores e Gerentes A Presidência e as diretorias e Gerências, que detêm um conhecimento mais amplo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 25/1/2018 -
Desafio Profissional I
PASSO 2 – O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, alia a capacidade que o individuo tem de controlar ou aceitar o controle em relação aos outros com o grau que ele tende a considerar os outros indivíduos com os quais se relaciona. - A gravadora irá usar o modelo: - Estilo – Confrontador: a empresa negociará com a o responsável pela associação mantendo seu controle, tentando ao máximo um acordo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 1/2/2018 -
Desafio Profissional II
- Treinamento e Desenvolvimento No geral a técnica de Treinamento e Desenvolvimento aplicado nos funcionários da pizzaria é válida e tem um bom índice de aproveitamento, a intenção seria aperfeiçoar e oferecer mais opções para que os funcionários se dediquem há melhorar cada dia mais, tanto o seu atendimento quanto o atendimento da pizzaria como um todo. Chiavenato (1999) afirma que há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. O treinamento é orientado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.414 Palavras / 6 PáginasData: 13/12/2018 -
Desafio Profissional III - Gestão Financeira Anhanguera
Prazo Médio de Pagamento (PMP) = Fornecedores / (Compras / 365) Compras = Custos das Mercadorias Vendidas (CMV) – EI + EF 2013 2014 2015 3.150 / -17390 / 365) = 66,11 4.132 / (15635 / 365) = 94,46 3.783 / (9879 / 365) = 139,77 Giro do Ativo Total (GAT) = Receitas Líquidas / Ativo Total Ativo Total = Ativo Circulante + Ativo Não Circulante 2013 2014 2015 21.756 / (8.984 + 4.092)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.075 Palavras / 17 PáginasData: 7/12/2018