Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 4.231 - 4.260
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Grupo, conceituado por Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2009) é o mero agregado de indivíduos, enquanto equipe ou grupo psicológico é formado por pessoas que compartilham das mesmas disposições e valores, possuindo uma identidade coletiva compartilhada, as quais produzem melhores resultados dentro da organização. Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos, o que é um dos atributos indispensáveis ao empresário empreendedor. Para a Teoria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 2/3/2018 -
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Passo 02 Apos analises e estudos detalhados as melhores opções foram as detalhadas no passo anterior onde eu já tenho mais conhecimento da área. No caso de investimento em imóveis para locação ele apresenta grande segurança do capital investido apesar de pouca liquidez e um retorno não tao atrativo como as aplicações financeiras em títulos bancários e mercado de capitais, porem apresenta mais segurança do capital investido. Já a empresa de seguros apresenta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2018 -
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Cálculo - Em relação ao total do Ativo ou do Passivo: Conta (ou grupo de contas) x 100 / Ativo (ou Passivo) Em relação ao total do grupo ou subgrupo: Conta x 100 / Total do Grupo - A análise vertical pode ser estendida, também, à DRE, quando se compara cada item do demonstrativo com o total da Receita Líquida, pela seguinte fórmula: Conta x 100 / Receita Liquida. Assim, a porcentagem de participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.328 Palavras / 14 PáginasData: 8/3/2018 -
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Ainda de acordo com Portal de contabilidade, o balanço patrimonial, nada mais é que um demonstrativo contábil, onde a empresa evidencia seus gastos, afim de destinar sua posição patrimonial e financeira, neste balanço patrimonial todas as contas são classificadas segundo seus elementos, de modo que isso facilite o conhecimento e sua análise. Os razonetes são as formas mais simples de demonstrar os registros individuais por conta. Criado para facilitar os lançamentos contábeis, do lado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2018 -
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A primeira diferença é que o fluxo de caixa da análise de investimentos deverá ser um fluxo de caixa projetado, ou seja, uma estimativa de ganhos ou perdas futuras, uma vez que o projeto de investimento ainda não foi implantado, sendo apenas uma possibilidade futura. A análise de investimento se resume a verificar, se esse fluxo de caixa do projeto tem viabilidade econômico-financeira de realização, definindo, assim, se o investimento é viável ou não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.105 Palavras / 9 PáginasData: 22/3/2018 -
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2- ANÁLISE das Manifestações e Conflitos na seção em análise Disciplinas norteadoras - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ÉTICA nas REL. HUMANAS no TRABALHO e DESENV. PESSOAL E PROFISSIONAL Em razão da sugestão de mudança apresentada pela consultoria, houve manifestação que o resultou em conflitos no ambiente de trabalho, assim serão analisados alguns conceitos teóricos sobre o assunto. 2.1 Comportamento Organizacional Comportamento organizacional é o campo que estuda o comportamento das organizações, dos indivíduos, grupos e estrutura, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2018 -
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MISSÂO, VALORES, VISÂO A Pizzaria tem definindo suas diretrizes, transcritas a seguir: MISSÃO: Satisfação dos clientes internos e externos, oferecendo um atendimento personalizado,uma equipe permanentemente treinada, com uma comida saborosa e saudável oferecida a preço justo num ambiente limpo e familiar. VALORES: Acreditam na conduta empresarial baseada em padrões éticos de integridade e transparência. VISÃO: Acreditam no atendimento diferenciado e personalizado consolidando-se como uma empresa de qualidade, que tem como objetivo reter e permitir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.778 Palavras / 12 PáginasData: 28/3/2018 -
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A constituição é feita por informações da preparação do Ajuste Social ou do Instituto Social, Ser empreendedor, por capricho a empregado por cálculo de outrem, sugere aceitar os prós e os contra essenciais à idéia de um negócio próprio. Se é fato que ser ativo pode aceitar uma maior concretização pessoal, desfrutar de uma maior liberdade, fortuna e capacidade criadora, também é fato que ser ativo significa abstrair de um composto certo no fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.318 Palavras / 26 PáginasData: 28/3/2018 -
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III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente; IV - Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente. Através dessas bases desenvolveremos as melhores soluções e apresentaremos através desse relatório. - ANÁLISE DO DEPARTAMENTO PESSOAL Após o levantamento e análise de todos os problemas apontados, foram encontradas soluções cabíveis para cada um deles. O setor de Recursos Humanos fez vários levantamentos para identificar quais seriam as falhas do departamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.354 Palavras / 10 PáginasData: 31/3/2018 -
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Resolução pela HP12C: [pic 2] [pic 3] [pic 4] [pic 5] 50.000,00 [pic 6] 2 anos = 24 meses [pic 7] 1% ou 0,01 a.m. [pic 8] [pic 9] 1.348.673,24 4 Podemos verifica que no planejamento de investimento mensal de dois anos foi obtido o valor de R$ 1.348.673.24 Passo 3 – ANÁLISE DE INVESTIMENTO: taxa interna de retorno Com o investimento anterior a empresa resolve adquirir um barracão próximo a sua fabrica em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2018 -
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O que está por trás do sucesso dessa indústria é a atividade de gerenciamento de riscos. Isso porque o seguro nada mais é do que um serviço de transferência de riscos, em que a seguradora protege pessoas e empresas contra o risco de ocorrerem eventos imprevisíveis e que representariam grandes perdas financeiras para elas. Para oferecer essa garantia, a empresa recebe de todos os seus clientes uma taxa, cobrada de tempos em tempos. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.419 Palavras / 14 PáginasData: 12/4/2018 -
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Para se obter uma visão holística do mercado entende-se que é necessário a realização de pesquisa de mercado, visando reduzir as incertezas oferecidas pelo mesmo, garantindo a compra, a satisfação e a fidelidade do futuro cliente. Os fatores que mais motivam a compra é qualidade do produto e atendimento. Como objetivo primário vale destacar que é mister obter uma visão sistêmica do impacto deste produto (calcinhas de algodão) no mercado local. Como objetivos secundários:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.549 Palavras / 15 PáginasData: 17/4/2018 -
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Argumentos: Barulho, segurança e infra-estrutura (transito) Informações Relevantes: Publico conservador e questionador, preza a tranqüilidade, sendo que a maioria são pessoas da 3ª idade Estimulos da Negociação: Tem a idéia fixa de que o bairro não necessita de progressos advindos deste empreendimento 3.0 - ANALISE DOS PERFIS SEGUNDO O MODELO DE JUNG O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2018 -
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Conceito de Fluxo de Caixa: As principais técnicas de análise de investimento se baseiam no conceito de fluxo de caixa, o qual há diferenças em relação ao conceito de lucro, que é um conceito contábil. A primeira diferença é que o fluxo de caixa da análise de investimentos deverá ser um fluxo de caixa projetado, ou seja, uma estimativa de ganhos ou perdas futuras, uma vez que o projeto de investimento ainda não foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.033 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2018 -
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TABELA 02: CÁLCULO DO VPL CÁLCULO DO VALOR PRESENTE LÍQUIDO VPL FLUXO DE CAIXA ANO ENTRADAS SAÍDAS TMA VPL 1 R$ 576.000,00 R$ 495.000,00 15,00% R$ 12.150,00 2 R$ 672.000,00 R$ 566.250,00 15,00% R$ 15.862,50 3 R$ 756.000,00 R$ 603.000,00 15,00% R$ 22.950,00 4 R$ 912.000,00 R$ 696.000,00 15,00% R$ 32.400,00 5 R$ 960.000,00 R$ 726.000,00 15,00% R$ 35.100,00 TOTAL R$ 118.462,50 01 TABELA 03: CÁLCULO DA TAXA INTERNA DE RETORNO – TIR CÁLCULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2018 -
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--------------------------------------------------------------- 1. CONCEITO DE EMPRESA FAMILIAR Para iniciarmos cabe, primeiramente, analisarmos o conceito de família nas pesquisas sobre empresas familiares: “Foram identificadas proposições conceituais de família nos artigos sobre empresas familiares (‘family firm’) ou negócios de família (‘family business’). Tais referenciais conduzem conceituar empresa familiar como sendo aquela dirigida e administrada por um grupo de pessoas, as quais estão ligadas por relações parentais estabelecidas tanto por laços genealógicos, biológicos quanto sociais, como por ocasião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.950 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2018 -
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Neste Trabalho levaremos o leitor a pensar sobre o melhor plano de Marketing a ser desenvolvido. Ter um time de marketing ativo e atualizado com o mercado e sua área comercial para criar boas estratégias, é primordial para o sucesso de uma empresa que busque novas oportunidades de negócios. Levantaremos também questões sobre qual a importância no Gerenciamento de custos e preços, para que com base no comportamento do consumidor e das pesquisas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 26/4/2018 -
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Atualmente fazem festivais de coxinhas e sonhos em tamanho pequeno com vários sabores diferenciados. MAPEAMENTO DO PERFIL DA EMPRESA Nome da Empresa: Padaria Real Ramo de Atividade: Panificadora Localização: Rua da Penha, 1.373 - Centro| Estado: São Paulo | Cidade: Sorocaba Número de Funcionários: 800 Data da Fundação: 1.957 Faturamento Médio Mensal: CONFIDENCIAL - – PASSO 02 - O Comportamento Organizacional da empresa está de acordo com o mercado em que a mesma está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.960 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2018 -
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A empresa passou a ser vista como uma organização social composta de grupos sociais informais, onde sua estrutura nem sempre coincide com a organização formal da empresa, ou seja, com os propósitos claramente definidos pela empresa. Já com a Teoria das Relações Humanas no local de trabalho, as pessoas participam de grupos sociais dentro da organização e mantêm uma constante interação social. Explicando o comportamento humano nas organizações, a Teoria das Relações Humanas passou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.716 Palavras / 11 PáginasData: 27/4/2018 -
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Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. 2.2 PERFIL DO NEGOCIADOR Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a conflitos. Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. Alegação: O progresso é inevitável Estímulos a Negociação: Pode contribuir para melhorias no bairro, desde que, a negociação seja com benefícios para todos. 2.3 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.314 Palavras / 10 PáginasData: 29/4/2018 -
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A essência do empresário de sucesso é esta, a busca de negócios, oportunidades e inovação e a preocupação sempre com a melhoria do produto. Por isso usaremos da fermenta Matriz de SWOT, para identificarmos as forças e fraqueza, ameaças e oportunidades do negócio. PASTELARIA “QUERO MAIS” Para ser um bom empreendedor precisamos estar motivados a buscar novas oportunidades. E para abertura de uma empresa precisamos contar com os colaboradores que possuem técnicas e habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.272 Palavras / 10 PáginasData: 1/5/2018 -
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Quanto aos aspectos Intangíveis observa-se uma certa variação de características de por menores individualizantes que podem ser melhoradas. Um dos aspectos mais positivos dentre os intangíveis é a questão do atendimento dos funcionários; já a capacidade dos mesmos em relação ao propósito de dar solução aos problemas apresentados pelos clientes e também o oferecimento de informações precisas e corretas são características apresentadas como negativas dentro desta agência bancária. As filas... - Passo 2: Propostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.683 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2018 -
Desafio profissional
A Gransf precisa fazer uma pesquisa de mercado diferenciada, por ser uma empresa B2B tem que saber como pode agregar valor á empresa integradora fazendo com que o mesmo obtenha lucro. De modo que a abordagem deve ser diferenciada, entendendo com propriedade o processo do cliente, tendo uma visão conjunta de administração, marketing e negócios. Uma empresa B2B trabalha fornecendo serviço para outra empresa, normalmente tem uma cartela com 10,15 e 100 clientes, enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2018 -
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Centro de Educação a distancia (CEAD) Artur de Mattos Jardim – 5361674612 Priscila Cintra DESAFIO PROFISSIONAL BAURU - SP NOVEMBRO/2017 ________________ Artur de Mattos Jardim – 5361674612 Priscila Cintra DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Comercial do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Matemática, Processos Gerenciais, Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2018 -
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Outros autores importantes para a Escola de Relações Humanas foram Roethlisberger e Willian Dickson por suas descrições das primeiras experiências em sua obra Management and the Worker ano de 1939. Em seus experimentos nesta obra os autores observaram um grupo de homens que trabalhavam em uma "sala de equipamentos de PABX" e fizeram as seguintes observações: um pequeno grupo de homens se desenvolveram espontaneamente líderes, com o consentimento do grupo, este grupo era indiferente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.034 Palavras / 21 PáginasData: 1/6/2018 -
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- Necessidades Fisiológicas são relativas a alimentação, abrigo, repouso e desejo; - Necessidades de Segurança são relativas a ideia de proteção contra perigos e ameaças; - Necessidades Sociais são relacionadas a vida associativa do indivíduo, ou seja, amizade, afeto e amor; - Necessidades de Estima estão relacionadas com a maneira pela qual a pessoa se vê e se avalia; - Necessidades de Auto-realização são as que levam a pessoa a tentar realizar o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.723 Palavras / 11 PáginasData: 1/6/2018 -
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- Falta de banheiros sanitários e bebedouros na agência; - Dificuldade dos colaboradores em sanar os problemas apresentados pelos clientes e oferecer informações precisas e corretas; - Falta de acessibilidade; - Com relação à questão do tempo de espera nas filas, também houve um elevado grau de insatisfação dos clientes entrevistados. Para sanar os problemas detectados na agência sugere-se a aplicação da ferramenta de gestão o PDCA. O PDCA é um método gerencial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.826 Palavras / 16 PáginasData: 13/6/2018 -
Desafio Profissional
1.3 Aspectos Intangíveis Referente aos aspectos intangíveis verificou que eu atendimento do funcionários foi avaliado positivamente referente à capacidade de solução de problemas assim como a capacidade de oferecer informações foi avaliado com regular para péssimo mostrando a onde se deve melhorar, a qualidade do auto atendimento em sua maioria foi ótimo ou bom ainda assim houve avaliação regular e péssimo mostrando onde deve-se ter melhor atenção na melhoria serviços ofertados. 1.4 Filas Após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.117 Palavras / 13 PáginasData: 22/8/2018 -
Desafio Profissional
Programa de avaliação 360, e estabelecemos metas de movimentação e plano de carreira Fizemos com se sentissem em um ambiente mais confiável e seguro, ondem passaram a exercer suas funções em condições mais agradáveis. Evitando regras que os limitavam excessivamente. Começamos a ouvir nossos colaboradores, estimulamos para nos dar idéias, tanto nos processos de trabalho como na organização. Auxiliamos nossa liderança a fazer bom uso da sua carga- horária, a fim de que conseguissem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2018 -
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produção executando a mesma função de forma altamente acelerada, fazendo com que cada vez mais o profissional se tornasse mais especiallizado naquela determinada operação. A administração Cientifica Taylorismo ou Fordismo, no âmbito corporativo contemporâneo revela uma grande deficiência relacionado a Diretos Trabalhistas e Programas de Prevenção de acidentes dos trabalhadores. Em sua totalidade a administração Ciêtifica não deve ser um método adotado por nenhuma industria já em seus pontos isolados foi o marco da revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 27/8/2018