Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 4.441 - 4.470
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Desafio `Profissional RH
A experiência foi iniciada em 1927 na fabrica ¨Westerm Electric Company” que produzia equipamentos telefônicos, através deste experimento foi possível delinear os princípios básicos da Abordagem Humanista. Esta experiência tinha a finalidade inicial de estudar a fadiga, os acidentes, a rotatividade e os efeitos das condições do ambiente de trabalho sobre a produtividade humana. E este estudo possibilitou identificar os mais importantes fatores para o desempenho individual , as relações interpessoais. Mayo diz que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.925 Palavras / 16 PáginasData: 1/9/2018 -
Desafios Brasileiros na Era Dos Gigantes
Samarco, em Mariana (MG). São inúmeros os órgãos de imprensa, internet, TVs, que disseminam impactos causados ao meio ambiente, à economia e à sociedade em geral. A dúvida que permanece é quanto à responsabilização pelo ocorrido. É a união? É a mineradora? Ou seriam fenômenos naturais, como abalos sísmicos? Em nossa região existem interferências externas ligadas à exploração do minério, nos quais geram conflitos com os interesses locais, ocasionado pela exploração insustentável do mesmo. “Compete
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 7/8/2018 -
Desafios da Administração da produção
isso mostra que a empresa tem respeito pelo seu cliente; Melhoria na utilização de mão-de- obra e equipamentos: sempre tendo equipamentos de qualidade e que acompanham o desenvolvimento tecnológico e na mão de obra ter pessoal qualificado para cada operação dentro da empresa; Planejar a produção envolve inicialmente onde as cargas serão entregues para que a distribuição de operações seja feita de forma correta pelos centros de trabalho dentro da produção. Controlar a produção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 29/8/2018 -
DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS EM PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES DO RAMO ALIMENTÍCIO DE VITÓRIA–ES
Um dos fatores que justifica o grande quantitativo de empresas familiares é a facilidade de se unir o convívio familiar às atividades profissionais. Esta união viabiliza um início forte, onde os recursos humanos de fato se dedicam, por serem parentes e terem investido juntos no respectivo empreendimento. Dentre vantagens e desvantagens, algumas empresas familiares desenvolveram particularidades em sua metodologia de gerenciamento. Isso ocorre devido a existência e força dos vínculos afetivos, que incrementam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 26/6/2018 -
DESAFIOS DA GESTÃO DE VENDAS EM TEMPOS DE CRISE NO SEGMENTO DE BEBIDAS EM GOIÂNIA
tempos de crise. 3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA A Administração de Marketing pode ser definida como o “processo de planejar e executar a concepção, a determinado preço (pricing), a promoção e distribuição de idéias, bens e serviços para criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais” (KOTLER, 2000, p.30). Ainda diz que esses processos exigem trabalho e técnicas, e que a administração de marketing acontece quando umas das partes interessadas na troca pensam na forma de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.565 Palavras / 11 PáginasData: 25/3/2018 -
DESAFIOS DA GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIA
Nesse contexto, temos uma visão de que a família pode levar uma organização familiar ao sucesso se tiver maturidade, conhecimento, qualificação e profissionalismo. Os erros cometidos sem o conhecimento de causa, que está localizado na gestão, ou seja, nível estratégico da organização, onde todos os envolvidos se dizem os diretores da empresa, cada um delega da forma que entende ser a correta, com isso, resulta em inúmeros problemas que afetam o desenvolvimento. Enfim, entendemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.452 Palavras / 10 PáginasData: 8/4/2018 -
DESAFIOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR
da mesma família, a qual trabalha a possibilidade / desejo de continuidade, tendo como fator determinante para escolha do sucessor a hereditariedade. 1.1 CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS FAMILIARES Na medida em que as gerações se sucedem, o grau de complexidade das empresas familiares aumenta, tendo em vista que cresce a possibilidade de ocorrerem conflitos de interesses, pois, a princípio, aumenta-se progressivamente o número de proprietários, diminuindo a proximidade entre os mesmos. As empresas familiares podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.942 Palavras / 12 PáginasData: 14/3/2018 -
DESAFIOS E DIFICULDADES NA GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMATIZAÇÃO 1.2 JUSTIFICATIVA 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 GERAL 1.3.2 ESPECÍFICOS 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 CONCEITOS SOBRE EMPRESA FAMILIAR 2.2 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FAMILIARES 2.3 DESAFIOS E DIFICULDADES 2.3.1 DESAFIOS NA LIDERANÇA 2.3.2 DIFICULDADES COM VOCAÇÃO 2.3.3 DESAFIOS EM UMA GESTÃO ESTRATÉGICA 2.4 SUCESSÃO NA EMPRESA FAMILIAR 3. METODOLOGIA REFERÊNCIAS APÊNDICES APÊNDICE – A – CRONOGRAMA DE ATIVIDADES --------------------------------------------------------------- - INTRODUÇÃO As empresas familiares vêm se tornando cada vez mais uma apreciável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.053 Palavras / 17 PáginasData: 26/4/2018 -
Desafios e Oportunidades enfrentados por operadores logísticos na Era da Informação
Um fluxo dinâmico de informações entre os elos de suprimentos em forma de sistema se faz necessário para aumentar se forma considerável a eficiência em toda a cadeia. Como exemplo as informações sobre os pontos de venda eletrônicos podem ser transmitidas uma vez por dia, ou em tempo real, para as centrais de distribuição, fornecedores e transportadoras. Com isso as empresas se capacitam a manter níveis ótimos de estoques. (MCLEAN, 2007) A partir deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.095 Palavras / 13 PáginasData: 7/4/2018 -
Desafios em Recursos Humanos e as práticas adotadas
Mini entrevista Entrevistado: Sr. José Carlos Tempo de execução do trabalho: 5 anos de serviço Empresa: soservi - Produtividade Como é visto sua produtividade? Ao longo da observação observo que o mesmo se dedica ao trabalho que lhe são propostos! Por que esse desempenho tão grande na execução de suas atividades? Sempre fui criado a não desempenha com perfeição meus afazeres assim não viso só meu bem e sim de toda a equipe! -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 15/7/2018 -
Desastre Ambiental com Alto Impacto e Ata Persistência .
Costumo dizer que o futuro é um lugar onde nós já estivemos, e com certeza outra empresa já enfrentou um problema desse calibre ou pior no passado, basta apenas fazer uma pesquisa séria para avaliar os possíveis riscos e isso seria de certa forma manejado com mais profissionalismo e menos danos, tanto para a empresa, financeiros e na sua reputação, que indiretamente trará também problemas financeiros, e a população vizinha, a qual poderia ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2018 -
Descarte de Lixo Eletronico
[pic 2]Fonte: Adailton Bomfim [pic 3] Fonte: http://www.g1cidade.com/2013/07/itapetinga-varios-computadores-da.html --------------------------------------------------------------- 5 REFERENCIAL TEÓRICO 5.1 Lixo Eletrônico Com todo esse potencial de prejuízo ao ambiente e pessoas, o lixo eletrônico deve ter atenção e cuidados em seu descarte, tratamento e armazenamento. Em seu artigo sobre o lixo eletrônico no mundo, Jessica Toothman disse: As pessoas estão começando a debater seriamente os aspectos da poluição em termos de bioacumulação e biomagnificação. A bioacumulação acontece quando pessoas, plantas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 1/2/2018 -
Descarte de lonas de freios
- onde é utilizada: é utilizada em veículos de grande porte, como implementos rodoviários, ônibus e caminhão - como o resíduo é gerado O desgaste é gerado a partir da frenagem, no momento em que acontece o atrito entre a lona de freio e o tambor, fazendo com que o material se desgaste toda vez que o freio é acionado modificando suas propriedades físicas até o seu limite de segurança, gerando assim o resíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 31/12/2017 -
Descontos
Segundo o site brasilescola.uol ao realizarmos uma aplicação, nosso dinheiro é submetido a um fator de capitalização, que depende do valor da taxa de juros e do tempo da aplicação. Já nas situações de desconto, utiliza-se um fator de descapitalização, conhecido pela expressão (1 + i)–n. Para determinarmos o valor atual de um título utilizamos a seguinte expressão matemática: A = N * (1 + i)–n Onde temos: A = valor atual N =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 4/5/2018 -
Descontos Compostos (Racional e Comercial)
A = N (1 + i)-n A = 100000(1 + 0,04) -n Pela tábua financeira: (1 + 0,04) -3 = 0,888996 A = 100000 . 0,888996 A = 88.899,60 Fórmulas para Desconto Comercial (Por Fora) Composto Ac = N (1 + ic)n dc = N[1 – (1 + ic)n] Onde: N = Valor nominal Ac = Valor Atual Comercial n = prazo de antecipação do título ic = taxa de desconto comercial composto dc =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 29/8/2018 -
Descrição da economia do país china
5.2 Riscos decorrentes da economia do país Além de problemas como o envelhecimento da população e a diminuição da força de trabalho, a falta de abertura do sistema político e problemas de competitividade de uma economia dependente de elevadas despesas de investimento e da expansão do crédito, também encontramos riscos como: - Alta volatilidade no mercado forte - Tensões sociais ligadas ao aumento da desigualdade - A parte do consumo no PIB continua fraca:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2018 -
Descrição da estrutura organizacional encontrada na empresa
1. FUNDAMENTAÇÃO TERIOCA Analisando a empresa podemos observar que a estrutura organizacional se dá por uma estrutura decorrente de uma unidade de comando, onde apenas nos cargos de Gerência, deconfiança e Chefia existe aplicação de práticas de Gestão Administrativa Clássica, sendo: Comandar e liderar. Disciplina onde tem controle sobre suas atividades e a melhor forma de fazer, conhecimentos abrangentes, têm conhecimento geral da rotina executada, não foca unicamente na produção. Essa autoridade se dá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.458 Palavras / 46 PáginasData: 7/8/2018 -
Descrição de cargo
Liderança; Trabalho em equipe; Criatividade; Comunicação Efetiva; Capacidade de Negociação; Relacionamento Interpessoal. Proatividade. Comprometimento. ANAILISTA JUNIOR I I I ANALISTA PLENO I ANALISTA PLENO I I ANALISTA PLENO I I I ANALISTA SENIOR I ANALISTA SENIOR I I ANALISTA SENIOR I I I CONSULTOR I CONSULTOR I I CONSULTOR I I I CARREIRA EM Y – BRAÇO GERENCIAL – ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NÍVEL TEMPO DE EXPERIENCIA FORMAÇÃO RESPONSABILIDADES COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COMPETÊNCIAS DO NEGÓCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2018 -
Descrição de cargo
Liderança; Trabalho em equipe; Criatividade; Comunicação Efetiva; Capacidade de Negociação; Relacionamento Interpessoal. Proatividade. Comprometimento. ANAILISTA JUNIOR I I I ANALISTA PLENO I ANALISTA PLENO I I ANALISTA PLENO I I I ANALISTA SENIOR I ANALISTA SENIOR I I ANALISTA SENIOR I I I CONSULTOR I CONSULTOR I I CONSULTOR I I I CARREIRA EM Y – BRAÇO GERENCIAL – ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NÍVEL TEMPO DE EXPERIENCIA FORMAÇÃO RESPONSABILIDADES COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COMPETÊNCIAS DO NEGÓCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2018 -
Descrição de cargo - UNOPAR
para que a organização mantenha uma uniformidade nas contas e não haja surpresas desagradáveis. Depois deve-se cuidar da rentabilidade dos capitais para a empresa ter mais lucro e cuidar para que este desenvolvimento seja constante. Saber lidar com riscos também faz parte desta rotina e o profissional precisa avaliar todos os fatores que envolvem uma situação de risco. REQUISITOS PARA O CARGO Competências técnicas Ensino superior completo com especialização na área (desejável) Graduação em Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 8/2/2018 -
DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
recursos financeiros Pesquisar novos produtos e colocá-los para comercialização juntamente com a gerência de marketing. Observar as preferências/pedidos de nossos clientes. Atender as necessidades de nossos clientes e surpreendê-los. Gestão de Pessoal Contratação, capacitação, reciclagem, turn over, folha de pagamento, motivação, avaliação de desempenho. Desenvolver os colaboradores existentes e escolher somente os melhores do mercado, praticando técnicas de avaliação de desempenho periódicas. REQUISITOS PARA O CARGO: Desejável formação em Administração de Empresas e ou no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.908 Palavras / 8 PáginasData: 23/8/2017 -
DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
Diretor de Vendas Descrição sumaria: Atuar na definição do planejamento estratégico da empresa. Definir e executar plano de vendas. Gerir a qualidade da venda. Analise de tendencias de mercado. Coordenar gerentes de venda. Descrição Detalhada: Dar suporte na elaboração do plano estratégico da companhia; Elaborar plano estratégico do departamento de vendas; Elaborar orçamentos; Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas. Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado. Monitorar participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 21/3/2018 -
Descrição de uma empresa
a concorrência. Análise SWOT Forças Preço: Para continuar e potencializar esta força é necessário evitar gastos desnecessários, mantendo uma estrutura física simples, porém aconchegante. Inovação: Buscando novas formas de transmitir conhecimento e se atualizando. Buscando sempre atender as necessidades de nossos clientes. Disponibilidade: Por ter mão de obra acessível, comprometimento com os horários agendados é possível potencializar nossa disponibilidade. Fraquezas Tipo de Serviços Comum no Mercado: Esta é uma rivalidade que infelizmente foge do nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2018 -
Descrição do negócio: A Drogafuji
Fluxograma • Gerente – Fechamento de caixa, conferimento de mercadorias, entrada de notas, depósitos, é o principal responsável pela loja; • Farmacêutico - Assistência farmacêutica, controlar estoque de medicamentos com retenção e receitas e medicações, conferir mercadorias, analisar receitas segundo a portaria 344/98 e RDC 20/2011, responsabilidade técnica do estabelecimento, treinamento e capacidade dos colaboradores. • Atendentes – dispensação de medicamentos, organização, limpeza, verificar validade para facilitar o momento da dispensação onde medicamentos são divididos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 14/12/2017 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO
Gomes, Bruno de oliveira; Silveira, Guilherme Ramiro; Lopes, Raphael Ramiro; William, Rodney; Soares, Wagner da Silva. Descrição e análise das práticas de gestão organizacional / Tecitelas – tecidos e telas metálicas Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar – Gestão em Logística, Universidade Paulista – UNIP, São Paulo, 2012. Resumo Em linhas gerais o presente trabalho apresenta conclusões e metodologias de gestão organizacional em uma empresa nacional de pequeno porte. A estrutura Administrativa de uma empresa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.351 Palavras / 38 PáginasData: 17/6/2018 -
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
5.4. Direito do Trabalho 5.5. Direito do Consumidor 5.6. Proteção contratual 5.7. Publicidade e propaganda 5.8. Serviço de atendimento telefônico aos consumidores 6. CONCLUSÃO 7. REFERÊNCIAS --------------------------------------------------------------- - INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará a Análise econômica e de mercado que se trata da base do projeto, enfocando também aspectos de ética e legislação trabalhista e empresarial dentro da organização, demonstrações da importância de matemática aplicada como suporte à gestão econômica financeira e a suporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.108 Palavras / 21 PáginasData: 19/4/2018 -
DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS
- A previsão de geração de resíduos apresentada no item anterior não pretende ser absoluta, isto é, caso exista a geração de resíduos não contemplados nesta tabela, estes serão tratados conforme critérios estabelecidos neste procedimento e seu quantitativo de geração acompanhado através do relatório mensal de acompanhamento ambiental do posto. - Sinalização de Meio Ambiente: em relação ao controle de resíduos, as instalações fixas e/ou frentes de trabalho serão sinalizadas, através de avisos, cartazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.693 Palavras / 11 PáginasData: 6/6/2018 -
Descrição FIP I, II e III
A Prudential trabalha com o modelo 3W+, que é o fechamento de 3 ou mais propostas por semana, durante 50 semanas consecutivas. Esse modelo é uma garantia de sucesso e deve ser levado a sério, para virar um hábito para o franqueado. Com ele, o Life Planner consegue atingir os benefícios de carreira, financeiros, estabilidade e reconhecimento. FIP III A Prudential adota o sistema C=C, que é uma política de reconhecimento pessoal e financeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2017 -
DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA
A Valle Vita está classificada como indústria de pequeno porte, no momento emprega 40 funcionários, tendo como principais departamentos: industrial, comercial, administrativo e recursos humanos. O departamento contábil e de logística são terceirizados. [pic 14] Foto: Água Mineral Valle Vita 3 A MISSÃO DA EMPRESA Valores, como honestidade e transparência são essenciais para boas relações, sendo assim, a Valle Vita busca evoluir e apresentar o produto com a maior qualidade possível. Percebendo a falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.027 Palavras / 17 PáginasData: 30/12/2017 -
DESCRIÇÃO GERAL DO MERCADO DO MAGAL
Os consumidores são as pessoas que procuram pelos produtos que nosso mercado oferece. Dentre elas pessoas de classes: alta, média e baixas. - CÓDIGO DE ÉTICA O Código de ética deste mercado é um instrumento que busca a realização dos princípios, visão e missão. Para todos os funcionários, o cumprimento de seus horários é fundamental e indispensável. Seus uniformes com o nome do Mercado do Magal e também seus respectivos crachás com nome para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2018