Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 26.161 - 26.190
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PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA EMPRESA COMPROVE MOTOS EM SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE - PE
1.3 NATUREZA DO NEGÓCIO ............................................................................... X 1.4 MISSÃO ................................................................................................................ X 1.5 VISÃO ................................................................................................................... X 1.6 VALORES ............................................................................................................ 1.7 PRINCÍPIOS ......................................................................................................... 1.8 POLÍTICAS ORGANIZACIONAIS .................................................................... 1.9 OBJETIVOS .......................................................................................................... 1.10 METAS .................................................................................................................. 1.11 HISTÓRICO DA EMPRESA ................................................................................ 2 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO .............................................................................. 2.1 SERVIÇOS OFERECIDOS .................................................................................... 2.2 PORTE DA EMPRESA E CARACTERÍSTICAS DE SUAS INSTALAÇÕES ... 2.3 PRINCIPAIS TECNOLOGIAS UTILIZADAS ..................................................... 2.4 CARACTERISTICAS DO QUADRO FUNCIONAL ........................................... 2.5 ORGANOGRAMA ................................................................................................ 3 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS ...................................................................... 3.1 ANALISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 26/12/2018 -
Processo de conhecimento
Princípio da impugnação específica: art. 341. A contestação por negação geral dos fatos sustentados pelo autor só é eficaz em relação ao MP e ao curador especial (§ único, art. 341). CORREÇÃO DO POLO PASSIVO A flexibilização do princípio da estabilidade da demanda (art. 329). Absorveu a antiga nomeação à autoria dos arts. 62 e 63 do CPC de 1973. Atualmente: arts. 338 e 339. RECONVENÇÃO Conceito: ação proposta pelo réu em face do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.168 Palavras / 13 PáginasData: 30/9/2018 -
PROCESSO DE CONHECIMENTO DO TRABALHO: PRÍNCIPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO
--------------------------------------------------------------- - introdução O objetivo do presente trabalho, é trazer ao conhecimento os princípios próprios do direito processual do trabalho, para em seguida delinear o conteúdo jurídico destes princípios. A grande maioria dos princípios processuais é de origem constitucional e representa a base de todo ordenamento jurídico em matéria processual. Sendo fonte a interpretação que se faz do direito e se perfaz sobre seus procedimentos, de suma importância os princípios do direito processual do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.213 Palavras / 9 PáginasData: 11/7/2018 -
Processo de controle no bradesco
Será elencado funções importantes dentro dessa gestão da organização, a definição de projetos de produto ou serviços, o que é uma capacidade produtiva, nível ótimo da capacidade e flutuações da demanda. Elementos importantes que instituições com visão de futuro precisa atentar-se, com gestão da qualidade, just in time, sistemas ISO, entre outros. --------------------------------------------------------------- Gestão de operações Produtivas - Conceitos Fundamentais - O Que é operação. De acordo com Corrêa, H. L e Corrêa, Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.688 Palavras / 19 PáginasData: 22/1/2018 -
Processo de Desenvolvimento do Projeto de Ensino
O jeito de lidar, organizar, propor, respeitar e valorizar as brincadeiras das crianças demonstra, através da história da infância, o entendimento que se tem das crianças. O que se observa ao longo dessa narrativa é que sempre existiu formas, jeitos e instrumentos para se brincar, como por exemplo; a bola, cantigas de roda, jogar pedrinhas, brinquedos e uma forma de brincar muito antiga. Como vimos anteriormente, sempre que se fala em crianças pensa-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.875 Palavras / 28 PáginasData: 19/4/2018 -
Processo de Desenvolvimento e industrialização do Japão
No final do século XIX os Estados Unidos emergem como potência e se lançam a busca de pontos estratégicos no Oceano Atlântico e no Pacífico. Então o Japão se torna um país muito interessante para os norte-americanos, pois se situa em uma posição estratégica. Porém, os interesses dos japoneses se chocam com os interesses estrangeiros e o Japão inicia um período de viabilização da sua industrialização com intervenção do Estado na economia e no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.603 Palavras / 11 PáginasData: 11/1/2018 -
PROCESSO DE EXECUÇÃO - LEGITIMIDADE E INTERESSE PROCESSUAL
- Destaque os princípios da Execução e seus significados. - Nulla Executio Sine Titulo - Não há execução sem título que a embase, porque na execução, além da permissão para a invasão do patrimônio do executado por meio de atos de constrição judicial (por exemplo, penhora, busca e apreensão, imissão na posse), o executado é colocado numa situação processual desvantajosa em relação ao exequente. Assim, exige-se a existência de título que demonstra ao menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2018 -
PROCESSO DE EXECUÇÃO. DISPOSIÇÕES GERAIS PARA O CUMPRIMENTO DA SENTENÇA
- Qual é a modalidade de liquidação de sentença mais adequada ao caso concreto? É possível modificar a sentença em fase de liquidação? - Como deverão proceder as partes caso discordem do valor apurado na liquidação? Questão nº 2. Considerando o CPC, indique a alternativa que não contempla título executivo extrajudicial: - o crédito de auxiliar de justiça, quando as custas, emolumentos ou honorários tiverem sido aprovados por decisão judicial; - a escritura pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.638 Palavras / 15 PáginasData: 15/6/2018 -
Processo de Fabricação de Oleo de Soja
6. Extração do óleo bruto: Flocos são introduzidos em extratores e o oleo é extraído diretamente como solvente orgânico. 7. Prensagem mecânica: Realizado em prensas contínuas onde ocorre a remoção parcial do óleo, seguido novamente com extração de solvente organico, chamado processo misto. 8. Extração semicontínua: Coloca-se uma bateria de tres a seis extratores. O solvente movimenta-se contracorrente por conta do material desengordurado, sendo bombado e descarregado do primeiro extrator. 9. Extração contínua: Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2018 -
Processo de Falência
b) Em que sequência tais credores deveriam ser atendidos? Responda de maneira fundamentada. Serão pagos primeiro os créditos extraconcursais. Nesse sentido, João terá a preferência sobre os demais credores no que concerne ao crédito referente ao período em que trabalhou por mais dez meses após a falência (R$ 20 mil), de acordo com o artigo 84, I, da Lei 11.101. Em seguida, receberá Fernando, que forneceu ao empresário durante a recuperação judicial a quantia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2018 -
PROCESSO DE FALÊNCIA DA MICROEMPRESA E EMPRESA DE PEQUENO PORTE
A nova legislação falimentar começou a vigorar no ordenamento jurídico brasileiro em 09 de junho de 2005, estabelecendo um novo sistema para o processo de falência, bem como inseriu no País o esforço para a recuperação de empresas que passam por dificuldades financeiras. Nesse viés, é de grande importância a análise acerca do assunto, tendo em vista que, inseriram-se no ordenamento jurídico brasileiro os institutos da recuperação judicial e extrajudicial, havendo, ainda, uma nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.633 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2018 -
Processo de Gestão de Pessoas
Conhecimento Habilidades Atitudes - Administração de conflitos; - Comunicação; - Crenças e valores; - Feedback; - Inteligência emocional; - Inteligências Múltiplas; - Negociação; - Psicologia Positiva; - Resiliência. - Capacidade de lidar com as próprias emoções; - Capacidade de perceber, identificando potencialidades e fraquezas; - Capacidade de se motivar; - Capacidade de conviver com a adversidade; - Capacidade de superar a diversidade no menor tempo; - Capacidade de identificar a sua razão da sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 14/8/2018 -
Processo de inexigibilidade de licitação
São os prestados por quem, além da habilitação técnica e profissional – exigida para os serviços técnicos profissionais em geral –, aprofundou-se nos estudos, no exercício da profissão, na pesquisa cientifica ou através de cursos de pós-graduação ou de estágios de aperfeiçoamento. Visando também as características individuais de tais serviços, no texto do referido inciso, a eles é atribuído o título de singulares[2], tornando-os distintos dos demais que poderiam ser oferecidos por outros profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2018 -
PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Contudo as mudanças organizacionais não são fáceis de implementar,conforma cita Spector (2010), a empresa passa por um processo com múltiplos estágios para implementar uma mudança com sucesso, esse começa com os funcionários descobrindo inicialmente que irá ocorrer uma mudança, o que pode provocar em alguns casos ansiedade e incredulidade. Após uma forma específica de mudança precisa ser determinada, geralmente com a participação dos funcionários. Uma vez elaborado um plano, a mudança pode ser implementada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2018 -
Processo de pensamento da teoria das restrições: uma abordagem para compreensão, aprendizagem e ação sobre problemas complexos
O artigo tratou das cinco ferramentas do processo de pensamento da teoria das restrições para tratar problemas complexos. Aborda também a compreensão do problema a partir da perspectiva e participação coletiva, fomentando a criatividade e mitigando os conflitos e soluções perde-perde. Em termos organizacionais, é sugerida aplicação desta abordagem para a identificação das restrições políticas ou comportamentais da organização. O trabalho buscou apresentar as contribuições do Processo de Pensamento da Teoria das Restrições à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 10/8/2018 -
PROCESSO DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO
3.3 PESQUISA EXPLICATIVA A pesquisa explicativa, é considerada o tipo de pesquisa que explica a razão, o porquê dos fenômenos, uma vez que aprofunda o conhecimento de uma dada realidade. Segundo Gil (1999), a pesquisa explicativa tem como objetivo básico identificar fatores que determinam ou que contribuem para a ocorrência de um fenômeno. Este tipo de pesquisa é a que mais aprofunda o conhecimento da realidade, e por isso mesmo, está fortemente firmada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2018 -
PROCESSO DE PRECIFICAÇÃO ESTRATÉGICA EM INDÚSTRIA DE ROUPAS E ACESSÓRIOS DE NEOPRENE
“Apreçar com lucro exige, entretanto, que os gerentes também considerem como cada decisão afetará o comportamento competitivo e a lucratividade futura” (HOLDEN; NAGLE, 2003, p.116). Assim, a empresa tem que organizar o seu planejamento estratégico, para conseguir alinhar seus impactos internos e externos do preço a favor da lucratividade, buscar também seu retorno via produtividade, reduzindo os custos, e tendo mais eficiência e qualidade na produção (BERNARDI, 1998). 2.1. Preço e Valor São dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.633 Palavras / 15 PáginasData: 19/4/2018 -
Processo de Produção e/ ou Comercialização
Temos grande preocupação com a saúde e bem estar de nossos clientes, onde o preço será acessível com grande benefício ao ser humano. O maior objetivo é que o cliente sinta-se satisfeito com o produto oferecido e o atendimento ao que lhes é dado. Atualmente já existe empresas que atuam no mesmo ramo de negócio, a empresa Blocks, que tem como principal produto quadrados de frutas secas e especiarias e empresa Nutravita que atua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.139 Palavras / 17 PáginasData: 9/1/2018 -
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Oferecendo as vagas de emprego A empresa pode utilizar várias maneiras de anunciar a vaga em aberto. Abaixo estão algumas formas utilizadas. - Edital interno; - Anúncio em jornais e revistas; - Inscrição pelo site; - Recebimento espontâneo de currículos; - Utilização de agências especializadas tradicionais e virtuais; - Divulgação em escolas (estágios); - Indicação de pessoa de confiança. [pic 1] Foto: www.activegarage.com Recrutamento Considera-se recrutamento o meio de encontrar e atrair candidatos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.437 Palavras / 10 PáginasData: 8/11/2018 -
PROCESSO DE TRABALHO NA GESTÃO EM SAÚDE
Nestes aspectos, delimitaremos o tema nos processo de gestão tendo como ponto norteador a criação do Sistema Único de Saúde criado através da Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 em especial à atenção básica de saúde, tomando como referência a prática das equipes de Saúde da Família, o que enriquecerá grandemente nossa vida acadêmica na análise deste universo e como administradores públicos buscar solucionar muitos dos problemas de saúde pública apresentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.394 Palavras / 18 PáginasData: 6/5/2018 -
Processo de treinamento Introdução ao tema e ao problema do estudo
Tipo de pesquisa Por meio de uma pesquisa realizada individualmente, o entrevistado fará o preenchimento das lacunas. Legenda as respostas: S para sim e N para Não. Formulário de Pesquisa Pergunta Resposta Existe um processo formal de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores? Esse processo de treinamento orienta-se pelo conceito de gestão e desenvolvimento de competências? Faz-se o diagnóstico das necessidades formativas, com métodos e instrumentos atualizados? O plano de treinamento é definido com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2018 -
Processo de Urbanização: Uma análise do Plano diretor
Urbanização é um processo característico da mudança de atitude do homem, quando este deixa de ser nômade, isso é, pode ser caracterizado como um afastamento das características rurais para urbanas. Geralmente, está associado aodesenvolvimento da civilização e da tecnologia. Demograficamente, o termo significa a redistribuição das populações das zonas rurais para assentamentos urbanos, mas também pode designar a ação de dotar uma área com infra-estrutura e equipamentos urbanos. - BREVE HISTÓRIA DE BEBERIBE Beberibe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.794 Palavras / 12 PáginasData: 24/12/2017 -
Processo decisório
aspectos são a alta fidelização de clientes. Melhorando a capacidade a capacidade de vida dos seus clientes, e funcionário altamente capacitado é garantido qualidade, segurança e alto nível de satisfação. Organograma. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Conceito de processo decisório. É o processo de escolher o caminho mais adequado à empresa, em uma determinada circunstância. Uma organização precisa ser capaz de aperfeiçoar recursos e atividades, assim como criar um modelo competitivo que a permita superar os rivais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 30/1/2018 -
Processo decisório estratégico
Há varias teorias explicativas sobre a suscetibilidade das pessoas à ansiedade, quando expostas a situações de risco. As perspectivas que explicam a ansiedade pelo contexto em que se inserem denominam-se perspectivas... (A) de base social; (B) de base psicológica; (C) de base psicanalítica; (D) do patrimônio cultural. Gabarito: A Normalmente, essas teorias analisam a maneira como as pessoas adquirem e processam informações em uma situação específica. Podemos destacar como objetivos do exercício estratégico: -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2018 -
PROCESSO DECISÓRIO. NEGOCIAÇÃO: Conflito, Excesso de Confiança e Vieses.
Nível Estratégico: englobando a definição de objetivos, políticas e critérios gerais para planejar o curso da organização. O propósito das decisões no nível estratégico é desenvolver estratégias para que a organização seja capaz de atingir seus macro objetivos. As atividades deste nível não possuem um período com ciclo uniforme. Estas atividades podem ser irregulares, ainda que alguns planos estratégicos se façam dentro de planejamentos anuais ou em períodos pré-estabelecidos. Na Figura 2 a seguir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.239 Palavras / 9 PáginasData: 15/2/2018 -
Processo Decisórios
Siga a estrutura abaixo: Problema 1: Criar valores e crenças na organização Critério (O que resolver): Implementação de mudança organizacional. Alternativa 1 (Como resolver): Os executivos na organização devem apoiar a mudança cultural de formas que vão além do apoio verbal. Os executivos devem liderar a transformação pela mudança de seus próprios comportamentos. É fundamental que esta mudança seja apoiada de forma consistente pelos executivos, revisando todos os sistemas de trabalho, personalizar o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2018 -
PROCESSO DO TRABALHO
- Autonomia relativa: Maior defensor é o Wilson de Sousa Campos Batalha. É autonomia relativa porque diz que não se pode dizer que o direito processual do trabalho é totalmente autônomo porque tem momentos que ele é subordinado e não pode dizer que é totalmente subordinado porque tem momentos que ele é autônomo. -Inominada: Ministro coqueijo. DPT é autônomo porque a lei determina e a própria lei (CLT) diz que quando houver falhas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.456 Palavras / 74 PáginasData: 28/11/2017 -
Processo do Trabalho
Entretanto, o reclamante apenas foi informado que estava sendo dispensado por justa causa, que sua carta de dispensa já estava pronta há quase um mês. O mais absurdo é que o gerente apenas mandou assinar e não lhe deu maiores explicações já que quando o obreiro questionou a razão de sua dispensa, apenas lhe foi lido que estava sendo demitido “com fulcro no artigo 482 da CLT”. O Reclamante foi admitido em 21 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.280 Palavras / 46 PáginasData: 19/2/2018 -
Processo do trabalho
RESPOSTA: O reclamante pagará quando tiver todos os pedidos improcedentes, já o reclamado pagará se for condenado ou ainda quando houver acordo, no processo de conhecimento as custas incidirão à base de 2%, observado o limite de R$ 10,64. 8- O que é prorrogação de competência? RESPOSTA: é um fenômeno processual que ocorre nos casos de incompetência relativa (valor da causa e território) em que um juiz inicialmente incompetente para julgar uma demanda passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2018 -
Processo do trabalho
Considerando, em suma, a ação anulatória de acordo ou convenção coletivos de trabalho como de natureza dispositiva-negativa e cujo processo constitui espécie do gênero dissídio coletivo, impende concluir que necessariamente exerce controle concentrado de validade das normas coletivas por ela examinadas. O que significa dizer que a sentença que decreta a nulidade total ou parcial da convenção coletiva tem eficácia ex tunc e para todos os seus signatários. Vale, pois, ressaltar que a citação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.243 Palavras / 17 PáginasData: 13/4/2018