Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 26.251 - 26.280
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Processo Tributário Competência tributária
-Todo aquele que tem competência tem capacidade, mas nem todo aquele que tem capacidade tem competência Características da Capacidade Tributária Ativa -Delegalibilidade (entes podem delegar capacidade p/ autarquias e fundações públicas) -Transferibilidade (entes podem transferir capacidade entre si. Mediante autorização constitucion) -Precariedade (a delegação da capacidade pode ser revogada a qualquer tempo p ato unilateral) Da mesma forma que um ente delega capacidade, a capacidade pode ser revogada. Quando quiser e sem necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.148 Palavras / 25 PáginasData: 28/9/2018 -
Processo Tributário: Administrativo e Judicial - Módulo
investigatório das práticas adotadas pelos contribuintes. b. No que se refere aos efeitos da coisa julgada administrativa, a doutrina e a jurisprudência dominantes compreendem que, mesmo em face de decisão que lhe seja desfavorável, a Fazenda Pública não poderá recorrer ao Judiciário, haja vista que tal decisão foi produzida por ela mesma. c. Os atos do processo administrativo são atos completamente formais. d. A intervenção do contribuinte é feita necessariamente por seu representante legal, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 23/10/2018 -
PROCESSO: AUTOS DA PRISÃO EM FLAGRANTE: N.: 0001012-78.2014.815.2002.
Segundo brilhantemente preconiza Ada Pellegrini Grinover e outros, “a prisão em flagrante delito (...) constitui a única forma de restrição cautelar do direito de liberdade que não resulta de provimento jurisdicional; sua efetivação somente se justifica se o agente realiza uma ação delituosa tipificada pelo Código Penal, e ao mesmo tempo, ocorre uma das situações previstas no art. 302, CPP, que autorizam excepcionalmente a captura...” (As Nulidades no Processo Penal, SP, Malheiros, 1992, pág.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.597 Palavras / 11 PáginasData: 3/7/2018 -
Processos administrativo
-Valorização/desvalorização do dólar -Crise Econômica -Políticas empresariais 5º) O pensamento Sistêmico relata que seja qual for a situação, sempre terá inúmeras causas e essas produzem inúmeros efeitos. Para aplicar o pensamento sistêmico precisamos olhar além do sistema, ou seja, enxergar todos os componentes de todos os setores e atividades da fábrica além de fatores externos. O Pensamento Sistêmico no estudo de caso: CAUSAS EFEITOS OBJETIVOS Recrutamento e seleção ineficazes Falha no ato de contratação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2018 -
Processos Administrativos
A empresa pesquisada, esta sempre atualizada com seu planejamento operacional, relacionado a orçamento, pensando sempre em ter preços mais acessíveis para seus clientes, sem perder a qualidade dos serviços prestados; Outra preocupação da empresa para atingir a eficácia, é com o planejamento operacional voltado para a metodologia, a empresa esta atenta para que os procedimentos sejam feitos de maneira prática, fácil e rápido. A programação também ganha atenção especial, onde a empresa tem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 27/1/2018 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DE TRÂNSITO EM MINAS GERAIS, A APLICAÇÃO OU NÃO DAS GARANTIAS CONSTITUCIONAIS
5 DA ANALISE DO PROBLEMA 5.1 Da Necessidade de comprovação da entrega 5.2 Do Processo Administrativo de Trânsito 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 – ANEXO 01 RELATÓRIOS DOS PROCESSOS DE CASOS PRÁTICOS ANALISADOS --------------------------------------------------------------- - INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende avaliar se estão presentes ou não as garantias constitucionais no processo administrativo de trânsito em Minas Gerais, delimitando a análise dos processos administrativos no DETRAN mineiro, através da realidade que apresentou o problema, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.719 Palavras / 47 PáginasData: 24/4/2018 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E AMBIENTE ORGANIZACIONAL
e controle dos recursos que a empresa está gerando, sendo assim o gestor tem melhores condições de tomar decisões quanto aos investimentos, despesas e financiamentos. 2.1.1 Missão, Visão e Valores De nada vale todo planejamento, se a organização não for amparada por bons alicerces, entre eles destacam-se a Missão, Visão e valores da Empresa. Missão: motivo pelo qual a empresa existe, o que ela pretende fazer, e para quem vai fazer. Visão: é uma perspectiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.176 Palavras / 13 PáginasData: 30/6/2018 -
Processos Administrativos, Direito e Legislação e Tecnologias de Gestão.
estão conectados e integrados entre si, fazendo com que a troca de informações aconteça de forma eficaz. Investir progressivamente no recurso de novas tecnologias da informação para acompanhar e se atualizar de ferramentas que permitam um eficiente desempenho das funções de cada setor do hotel, Propiciar melhores resultados para a sua gestão e ter vantagens na competição, na diminuição de custos, ganho de tempo. É um meio eficaz de obter reservas e aplicações da web.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 8/2/2018 -
Processos aplicados à reciclagem de materiais sólidos para reaproveitamento de matéria prima, de maneira sustentável e econômica.
Reciclagem de lâmpadas fluorescentes As lâmpadas fluorescentes contem pequena quantidade de mercúrio que é uma substancia tóxica. Essas lâmpadas fluorescentes são descartadas normalmente em aterros sanitários, sem nenhum tipo de tratamento, contaminando o solo e a água comprometendo o meio ambiente. Para minimizar o impacto ambiental, estudos desenvolveram um sistema que recupera os componentes presentes nas lâmpadas, reaproveitando boa parte da matéria-prima utilizada na fabricação. O processo de reciclagem é feito por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2018 -
PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO
FINAIS...............................................................................................29 REFERENCIAS.......................................................................................................................30 INTRODUÇÃO Neste trabalho o grupo desenvolvera o tema: Planejamento. A administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valores, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e, sobretudo, oferecer resultados ampliados. O planejamento e seus diferentes modos são responsáveis pela excelência organizacional , como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.003 Palavras / 17 PáginasData: 17/1/2018 -
Processos de Administração de Recursos Humanos
Para todos os novos funcionários, também é ministrado o Treinamento de Integração que abrange informações da empresa, dos processos, dos produtos, da legislação trabalhista e de segurança. - A socialização organizacional procura estabelecer junto ao novo funcionário as premissas e os principais aspectos da organização. O funcionário concorda em respeitar um horário, desempenhar uma função e obedecer a um líder. Como a empresa induz o comportamento dos indivíduos para a busca de seus objetivos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.102 Palavras / 9 PáginasData: 28/12/2017 -
PROCESSOS DE ARMAZENAGEM DE ESTOQUES EM CONFECÇOES DA FRANQUIA AREZZO DE PATO BRANCO
Onde será realizada a construção do instrumento de coleta de dados, propondo expor relações estabelecidas entre, Logística e Armazenagem de estoques de produtos. O instrumento de coleta de dados será analise de observação de processos utilizados pela franquia, a fim de investigar a os processos de logística, dentro da organização desde o processo que se inicia no pedido de produtos até o processo de pós venda a clientes. - Coleta de dados A pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.299 Palavras / 10 PáginasData: 20/8/2018 -
Processos de Fabricação
Referência – ocorre pela identificação com o proponente, através do carisma de quem serve como fonte de inspiração e admiração. Táticas de Poder - Quais as mais utilizadas para influenciar empregados, patrões, colegas, clientes? Legitimidade, Persuasão racional, Apelos inspiradores, Consulta, Permuta, Recursos Pessoais, Aceitação, Pressão, Coalizões. Dados são códigos que constituem a matéria prima da informação, ou seja, é a informação não tratada. Os dados representam um ou mais significados que isoladamente não podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 PáginasData: 16/4/2018 -
Processos Decisorios
A) Elaborar cronograma e orçamento (para conclusão do MASP). B) Definir as causas mais influentes. C) Estabelecer hipóteses (definir e justificar as causas mais prováveis.) D) Verificar/testar as hipóteses. E) Elaborar contramedidas à causa fundamental e testar a consistência do bloqueio. Questão 8: Qual das tarefas a seguir não faz parte da etapa 7 do MASP? A) Definir mudanças que devem ser incorporadas ao procedimento padrão operacional - PPO. B) Revisão padrão (modificar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.472 Palavras / 10 PáginasData: 18/1/2018 -
PROCESSOS DECISÓRIOS 2014 APOSTILA SEMESTRE
sua moeda. Era uma forma de burlar as normas do GATT de que “nenhum pais tinha obrigação de fazer concessões, mas se ele reduzisse suas barreiras à importação de determinado produto, esse benefício seria automaticamente estendido aos demais membros”. Segundo o economista Jacob Viner de 1950: • Há criação de comércio quando a produção doméstica, menos eficiente, é substituida pela importação, mais barata devido à ausência de barreiras. • Há desvio de comercio quando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2018 -
PROCESSOS GERENCIAIS
O objetivo geral do Projeto Acadêmico é treinar pessoas que tem interesse em realizar a produção de filme e exibir para o público o curta-metragem realizado ao final do curso. Com objetivos específicos que estão norteados com o intuito de elevar o cinema brasileiro, é muitas vezes realizado apenas para os que têm muito dinheiro ou para aquelas famílias que já são inseridas no meio. Com este curso intensivo, o foco é ensinar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.191 Palavras / 17 PáginasData: 11/1/2018 -
Processos Gerenciais
Entretanto, para empreender é preciso planejar. Significa visualizar o futuro através do feeling ou de projeções para determinar o que precisa ser feito. Preparado, ajudar os outros a traçar ações para enfrentar os desafios do futuro. Planejar o presente através de capacitação, a fim de melhorar seu comportamento e tomar atitudes pró-ativas e preventivas, ao invés de reativas. O administrador do futuro precisa ser a inspiração de quem está começando, afinal, o futuro é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 6/2/2018 -
Processos gerenciais
∙ Razão social:AGRO OLIVEIRA PRODUTOS AGROPECUARIOS LTDA ME ∙ CNPJ:13.459.505/0001-60 ∙ Inscrição Estadual: ∙ Endereço:RUA PROF. LUIS MIGUEL CHRISTOFOLETTI , 835 ∙ Cidade:ITU-SP ∙ Telefone:(11) 4022-6880 ∙ E-mail:AGROPECOLIVEIRA@HOTMAIL.COM.BR ∙ Supervisor de estágio:CARLOS ROGERIO DE OLIVEIRA 1.3 Evolução histórica da organização ( máximo 15 linhas ) AGRO OLIVEIRA FOI UMA LOJA FUNDADA POR DOIS IRMÃOS EM 2011 TUDO COMEÇOU COM O GOSTO PELOS PASSARINHOS , OS IRMÃOS CRIAVAM AS AVES PARA VENDER E O QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 PáginasData: 8/2/2018 -
Processos Gerenciais
- Qual o quadro de funcionários da empresa? A empresa é composta por gerente geral, gerente planejamento estratégico/ comercial, gerente de estoque/ marketing, gerente financeiro/ contabilidade/ RH, um auxiliar de informática, um auxiliar financeiro, dois estoquistas, dois vendedores internos/ atendentes balcão e três vendedores de rua. - Quais são suas funções? O gerente geral é o dono que sistematiza todo o processo. O auxiliar de informática fica sob a obediência do gerente geral para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.919 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2018 -
Processos Gerenciais
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO O Programa de Gestão de Performance fornece, para cada avaliado, informações sobre o seu desempenho por meio de feedbacks estruturados, baseados nos resultados atingidos e enriquecidos pela percepção do gestor e das demais fontes quanto aos comportamentos esperados, assegurando transparência. Assim, proporciona maior clareza sobre o papel de cada um diante dos desafios da organização e contribui para a consolidação de uma cultura baseada em meritocracia – além de promover o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.317 Palavras / 10 PáginasData: 3/4/2018 -
Processos Gerenciais
O estudo é produzido mensalmente pela Fundação e pelo Dieese, em parceria com o Consórcio. Loloian lembrou que a redução da ocupação em um mês de junho surpreende, uma vez que “normalmente as empresas estão iniciando as contratações nesse período”. Segundo o analista, embora a PED reflita a situação de insegurança econômica do País, não há nenhum sinal de que teremos tempos piores até o fim do ano. “As projeções para os próximos meses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2018 -
Processos Gerenciais
3.3 Controladas..................................................................................................................p.33 3.4 Segmentos Operacionais...............................................................................................p.35 3.4.1 Produtos e Serviços...................................................................................................p.38 3.4.2 Malha Logística........................................................................................................p.43 4. Área Comercial.............................................................................................................p.45 4.1 Visão Geral do Mercado no Mundo.............................................................................p.45 4.2 Visão Geral do Mercado no Brasil...............................................................................p.47 4.3 Participação de Mercado no Brasil...............................................................................p.50 4.4 Visão Geral dos Fornecedores......................................................................................p.52 4.5 Comunidades Fornecedoras..........................................................................................p.58 4.6 Clientes responsáveis por mais de 10% da Receita Liquida Total...............................p.58 4.7 Efeitos relevantes da regulação estatal nas atividades.................................................p.58 4.8 Regulação dos nossos Negócios...................................................................................p.58 4.9. Registro de cosméticos, produtos de higiene,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.820 Palavras / 84 PáginasData: 3/5/2018 -
PROCESSOS GERENCIAIS 4 PERÍODO
Para aumentar o fluxo de vendas à empresa usa tecnologias moveis e também o CRM que é a gestão de relacionamentos com o cliente, essa ferramenta é importantíssima porque automatiza as funções de contato com o cliente, ajuda a empresa a criar e manter um bom relacionamento com seus clientes inter-relacionando de forma inteligente informações sobre suas atividades e interações com a empresa. Segundo Kotler e Fox (1998), conquistar novos clientes custa entre 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.821 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2018 -
Processos Gerenciais Desafio Profissional I
Follet introduziu o sistema de circularidade na interação entre seres humanos, que seria o consenso nascido da crise envolvendo as equipes estudadas, ou seja, em teoria, caso houvesse uma crise de pensamento sobre determinada formalidade que viesse a ser adotada no meio do trabalho, os envolvidos, passariam a debater até a chegada do consenso e que não haveria um líder dominador da ideia, mas sim retalhos de cada componente nela envolvidos que os conduziriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.047 Palavras / 13 PáginasData: 24/7/2018 -
Processos Gerenciais Desafio Profissional I
Follet introduziu o sistema de circularidade na interação entre seres humanos, que seria o consenso nascido da crise envolvendo as equipes estudadas, ou seja, em teoria, caso houvesse uma crise de pensamento sobre determinada formalidade que viesse a ser adotada no meio do trabalho, os envolvidos, passariam a debater até a chegada do consenso e que não haveria um líder dominador da ideia, mas sim retalhos de cada componente nela envolvidos que os conduziriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.046 Palavras / 13 PáginasData: 3/8/2018 -
Processos Gerenciais Direito Empresarial Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social
No passo cinco será realizada uma pesquisa sobre a legislação da correta destinação de resíduos resultante da produção. 2 Desenvolvimento: As normas, as leis que devem ser obedecidas dentro de todos os processos industriais tem de ser aplicadas a risca caso contrario poderão comprometer todo o processo bem como a funcionalidade da empresa causando prejuízos financeiros, morais em como a vida. A pesquisa sobre novos programas ou aperfeiçoamento de serviços são de suma importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.512 Palavras / 19 PáginasData: 1/10/2018 -
Processos Gerenciais e Matematica
interpessoal entre os membros Comunicação aberta e intensa Colaboração e ajuda mútua e recíproca Respeito e confiança entre os membros Competências pessoais necessárias ao objetivo a alcançar Clima democrático e participativo Trabalho conjunto e coletivo Autoavalização da equipe Equipe como um meio e não uma finalidade - Apresentar o método do Empowerment CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO DO PESSOAL OPERACIONAL Para o projeto de capacitação e desenvolvimento e motivação dos nossos colaboradores operacionais temos que avaliar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 15/12/2017 -
Processos Gerenciais e Matemática
Um bom líder situacional deve executar uma excelente habilidade humana, tornar alcançável aos seus colaboradores, objetivos em comum, ter uma boa comunicação e usar o seu poder para garantir os seus propósitos, tornando-os competentes profissionais. METODOLOGIA Serão realizados cursos/ oficinas que visem o desenvolvimento crítico dos diretores e gerentes da empresa. Haverá conscientização acerca do papel social de cada profissional em atividade no hipermercado. Programa de capacitação para diretores e gerentes. - Liderança Dinâmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 19/12/2017 -
PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA
Os profissionais lotados no DHO também serão responsáveis pela implantação e contração de cursos para capacitação de gestores, focando rotineiramente no desenvolvimento das competências pessoal e interpessoal de cada um dos profissionais. Com isto a empresa terá um Plano Estratégico de Gestão de Pessoas. Nos departamentos de Hortifrutícultura e Padaria que anteriormente possuíam individualmente um gestão, resolvemos unir estes dois departamentos sob a gestão de apena um profissional. Por uma questão estratégica eliminamos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 23/2/2018 -
Processos gerenciais grupo habbibs
O Habib’s é a maior rede de fast-food do País genuinamente brasileira e a maior em comida árabe, aliando o cardápio variado a uma política de preços extremamente acessíveis. Como resultado teve uma expansão da marca e consolidação do negócio como um dos maiores e mais respeitados do país. Seu sistema de delivery é considerado um dos mais avançados da América Latina. O sucesso do Habib’s está baseado no tripé: de empreendedorismo, inovação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.584 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2017