CONTESTAÇÃO TRABALHISTA

...

- DA ANOTAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO NA CTPS

Não é devido, por conta que seu real acidente foi externo ao local de trabalho, não caracterizado como vinculado ao seu trabalho, como foi demonstrado no item II. Outrossim, não se anotou na CTPS, pois não se tratou de acidente de trabalho e sua CTPS não foi recindida naquele período, portanto computou-se normalmente o tempo de serviço, bem como o reclamado arcou com os custos naquele período sem se quer obter qualquer retorno.

- DO CÔMPUTO NA CONTAGEM DO TEMPO DE SERVIÇO

Não há de se falar em contagem do período como tempo de serviço, pois a CTPS da reclamante não foi recindida, como supramencionado, tão pouco o acidente foi no âmbito do trabalho.

- DO SEGURO DESEMPREGO

Não é devido pela reclamada, visto que a reclamada forneceu toda a documentação que lhe cabia fornecer à reclamante. Também se deve levar em consideração que o requerimento do SEGURO DESEMPREGO é de inteira responsabilidade da reclamante que o requisitará caso entender necessário. É o típico caso que só se enseja o SEGURO DESEMPREGO para assegurar as condições de vida do momento que se tinha EMPREGO, em caso de não se ter outro emprego, e, portanto cabe a reclamante e futura beneficiária o requerer caso não obtenha outro emprego.

DA CONCLUSÃO:

Por fim pleiteia pela integral improcedência da reclamatória trabalhista pelos fatos e fundamentos supra mencionados pela reclamada .

Requer ainda, provar por todos os meios de prova no direito admitidas, especialmente, por meio documental, através de depoimento pessoal do reclamante e reclamado, bem como testemunhal.

Termos em que, pede deferimento.

.........., .. de junho de .......

ADVOGADO

OAB/.... n.º .........

DOCUMENTOS EM ANEXO:

1 Procuração.

2 Documentos pessoais do reclamado

3 Rol de Testemunhas.

4 Comprovantes de pagamentos do auxilio doença acidentário.

5 Copia do depósito bancário do valor correspondente a cirurgia.

4 Cópia do prontuário médico.

5 Comprovante do auxilio doença acidentário.

6 Cópia da recisão do contrato de trabalho.