Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 20.161 - 20.190
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O CASO DOS IRMÃOS NAVES (RESENHA)
No dia 27 de junho de 1938 aconteceu o julgamento no tribunal do júri de Araguari, há um confronto direto do Advogado João Alamy com o delegado da cidade, “Chico Vieira”. O advogado dos irmãos se atém à tese de que eles não cometeram o crime e tanto eles quanto sua família e amigos foram torturados pelo delegado para que confessassem e consequentemente incriminassem os irmãos pelo crime não cometido. O júri aceita a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2017 -
O Caso Empresa Tigre
Para Kotler e Armstrong (2006), é possível utilizar-se de mais três modelos de estratégias. A primeira é a diversificação, que significa diversificar a área de atuação da empresa, tendo como base aquilo que ela fez bem hoje. A segunda é a estratégia de alianças e parcerias, tendo por princípio a necessidade de atender as expectativas do ambiente, aliar-se a empresas ou entidades que auxiliam em aspectos relevantes aos negócios. A terceira estratégia é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 7/2/2018 -
O CASO ENRON E WORLDCOM
Em 8 de novembro, a companhia revisa suas demonstrações, e apresenta um prejuízo de 586 milhões de dólares, fazendo sua concorrente Dyney anunciar a aquisição da companhia por 8 bilhões de dólares em ações no dia seguinte. No dia 19 do mesmo mês, a Enron reapresenta seu resultado do terceiro trimestre, com perdas maiores que precisavam de 690 milhões de dólares para pagar as dívidas, que venciam no término do mês. Com esse resultado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 10/12/2018 -
O CASO FORTUITO E A FORÇA MAIOR SÃO EXCLUDENTES DA RESPONSABILIDADE CIVIL DO FORNECEDOR
O ilustre doutrinador Rizzato Nunes, entende que o Código de defesa do Consumidor não admite o caso fortuito e a força maior como excludentes de responsabilidade, pois segundo o autor, as excludentes previstas no código são taxativas. O autor defende que os institutos da força maior e do caso fortuito não devem ser aplicados, pois tais institutos analisam culpa ou dolo, contrariando assim a teoria da responsabilidade objetiva aplicada pelo Código de Defesa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 6/12/2018 -
O CASO HAKANI E A UNIVERSALIZAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS: limites e possibilidades do(s) discurso(s) ético-humanista(s)
A terceira causa do infanticídio estaria ligada ao sexismo, e é praticada entre os Suruwaha, atingindo em sua grande maioria as crianças do sexo feminino, haja vista que as meninas são rejeitadas em comunidades patriarcais, patrilineares e patrilocais, que desvalorizam o gênero feminino. Do lado oposto, muito valorizam o sexo masculino, por seu maior potencial para o trabalho de pesca e caça, em virtude da força física. Não é possível deixar de apontar, também,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.848 Palavras / 16 PáginasData: 20/11/2018 -
O Caso Machini
Em termos do Conhecimento Espontâneo, a Tawar é a que tem a maior percentagem (28%) , já a Machini possui 27% e a Corimi com 25% . Já em Conhecimento Dirigido , a Berton obteve uma percentagem de 35% , a Machini novamente 27% e a Corimi 30%. No Possuir , a Corimi e a Machini obtiveram 31% e a Tawar liderou novamente com 33%. No total a Tawar obteve um nível de notoriedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 25/12/2018 -
O Caso Medisys
1.Diagnóstico de equipe: Caso MedSys A equipe designada para o trabalho de desenvolvimento e disponibilização ao mercado do produto IntensCare possuía um grave problema de comprometimento com o todo do projeto. Apesar de seus membros serem altamente qualificados, não havia sinergia entre eles, pois cada um preocupava-se com a própria área e sustentava uma resistência muito forte ao trabalho da Valerie Merz, contratada especificamente para liderar o projeto pelo ponto de vista de negócios. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2019 -
O CASO PRATICA SIMULADA III
10. Situação Prisional: ( ) Solto ( ) Preso -> NAO INFORMA 2ª PARTE - MOMENTO PROCESSUAL 1. Antes do Recebimento da Denúncia/Queixa. ( ) 2. Após o recebimento da Denúncia/Queixa e antes da Sentença. (X) 3. Após a sentença e antes do trânsito em julgado. ( ) 4. Após o trânsito em julgado. ( ) • Discussão sobre a execução ( ) • Discussão que não seja sobre a execução ( ) •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 26/6/2018 -
O Caso: Pepsi-Lipton Brisk
A mídia viral é mais assertiva. - Foco qualitativo, com anúncio direcionado ao público alvo (impressões). - Menor custo por C.P.M. - A Mekanism tinha um histórico, processos e pessoas influentes para criar o “viral” nas mídias sociais a um baixo custo. - Participação potencial do consumidor com a marca/produto gerando engajamento. Conclusão: - 50% dos telespectadores pulam anúncios enquanto assistem TV. - 29% dos telespectadores pulam anúncios de vídeos online. - Apenas 3%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 10/12/2018 -
O CATALISADOR
Costumam tomar decisões somente depois de sentirem-se plenamente seguros e com garantias de que vão ter sucesso. Negativamente, podem ser vistos como detalhistas, teimosos e pessoas que escondem o jogo não revelando informações relevantes que possuem. Podem ser indecisos e procrastinadores, adiando as decisões na esperança de fazer melhor e com mais segurança. Quando submetidos à tensão, entram na defensiva. Eventualmente este negociador pode ser visto como sendo perfeccionista e detalhista em excesso. CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 11/12/2018 -
O Cenário de Transformações e a Mudança Organizacional
Ao longo dos últimos 10 anos, cerca de 3,5 bilhões de pessoas ingressaram paulatinamente no mercado, trazendo uma quantidade imensa de novas oportunidades. Sem falar que as mudanças na tecnologia e nos mercados estão criando oportunidades tanto para as empresas grandes quanto para as pequenas, sendo imperativo, para a sua sobrevivência, aproveitar essas oportunidades (PRAHALAD, 2006). Como já foi constatado por Nadler, Shaw e Walton (1994, p.15 apud NEIVA, 2004), “as companhias que sobreviveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.966 Palavras / 52 PáginasData: 25/2/2018 -
O cenário empresarial
Bens – Componente importante do patrimônio os bens são as coisas em geral, que por satisfazerem as necessidades das pessoas e empresas se tornam úteis e são expressas em valor monetário. Os bens são considerados itens de riquezas, porque se são úteis é possível negociar, vender, trocar, arrendar. As coisas que não passíveis de avaliação e mensuração econômica não podem ser considerados bens. Os bens são parte do patrimônio que demanda mais controle, principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.265 Palavras / 10 PáginasData: 24/1/2018 -
O CENÁRIO EMPRESÁRIAL
Conforme artigo 5º do Código Civil a pessoa fica habilitada à prática de todos os atos da vida civil a partir da maioridade, que é aos dezoito anos completos. Também cessará, para os menores, a incapacidade: pela concessão dos pais, ou de um deles na falta do outro, mediante instrumento público, independentemente de homologação judicial, ou por sentença do juiz, ouvido o tutor, se o menor tiver dezesseis anos completos; pelo casamento; pelo exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2018 -
O Centro Cultural
[pic 66] [pic 67] [pic 68][pic 69][pic 70][pic 71] [pic 72][pic 73][pic 74] ESTRUTURA ANALÍTICA DO PROJETO – EAP ITEM DESCRIÇÃO Valor Estimado (R$) 1 PROJETO IMPLANTAÇÃO DO CENTRO CULTURAL MARTINHO CAMPOS 1.2 Gerenciamento do Projeto 1.2.2 Plano de Projeto 1.2.2.1 Declaração de Escopo 1.200,00 1.2.2.3 Cronograma 1.200,00 1.2.2.4 Orçamento 1.200,00 1.2.2.5 Matriz de Responsabilidades 1.200,00 1.2.2.9 Mapeamento de Riscos 1.200,00 1.2.2.10 Mapeamento de Aquisições 1.200,00 1.2.2.11 Apresentação 1.200,00 1.2.3 Monitoramento e Controle 1.2.3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2018 -
O CHAMADO NEOCONSTITUCIONALISMO É APLICÁVEL
Sendo o Direito Penal constituído por normas constitucionais, leis, sentenças, e demais métodos utilizados para sua aplicação, ele é acima de tudo construído formalmente pelo Princípio de Legalidade. Ao longo da história, os indivíduos buscavam um princípio que controlasse a punição penal por parte do Estado, evitando-se desse modo, abusos nas punições. Este princípio encontra-se previsto no artigo 5º, inciso XXXIX, da Constituição Federal e no artigo 1º do Código Penal, que diz em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.926 Palavras / 8 PáginasData: 9/1/2018 -
O Choque de Civilizações e a Recomposição da Ordem Mundial.
europeia com a imigração era, sobretudo, com a imigração mulçumana. O desafio é demográfico – os migrantes respondem por 10 por cento dos nascimentos na Europa Ocidental, os árabes por 50% dos nascimentos em Bruxelas – e cultural.” (HUNTINGTON, Samuel, p.250). “A oposição popular à imigração e a hostilidade para com os imigrantes se manifestam, em casos extremos, em atos de violência contra as comunidades de imigrantes e imigrantes individuais.” (HUNTINGTON, Samuel, p. 251). “A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2018 -
O Ciclo da Gestão Em Contabilidade
no processo produtivo, encerrando-se com a cobrança das vendas realizadas. Assim, o ciclo operacional abrange todas as fases operacionais presentes no processo empresarial de produção-venda-recebimento, quais sejam: Prazo médio de estocagem de matérias primas PME, o prazo médio de cobrança PMC, o prazo médio de fabricação (PMF); o prazo médio de venda PMV e o prazo médio de pagamento (PMPF). É evidente que, dependendo das características operacionais da empresa, uma ou mais dessas fases podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 4/1/2018 -
O CICLO DE VIDA DO PRODUTO
UNIversidade federal do Paraná http://www.portal.ufpr.br/images/capa_padrao_ufpr_imprensa.jpg DEBORAH PILATO JOMANAS LUCAS SCHEREMETTA VINICIUS SERPELONI O CICLO DE VIDA DO PRODUTO CURITIBA 2022 ________________ CICLO DE VIDA O produto escolhido por nosso grupo foi a sandália de tiras de borracha, item utilizado em todos os estados brasileiros e que abrange diversas camadas sociais. A seguir, apresentamos o ciclo de vida do produto, através das fases de Desenvolvimento, Introdução, Crescimento, Maturidade e Declínio. 1. Desenvolvimento É nesse momento que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2022 -
O Clausewitz
lado tem seu determinado tempo para a execução de suas ações, portanto, o interrompimento de uma ação pode ter consequências negativas para seu executor, ou seja, o tempo não é algo desperdiçável. Somente o não conhecimento perfeito da situação (já que cada comandante conhece perfeitamente sua condição e sobre o adversário só uma noção de sua inteligência) ou a estratégia de aguardar por condições melhores antes de uma determinada ação é justificável a suspensão nessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 5/2/2018 -
O cliente Oculto: Empresa de Brindes Promocionais
- O atendimento A empresa possui um bom atendimento, os atendentes são educados e prestativos, sempre dispostos a esclarecer nossas dúvidas, e estão sempre abertos a negociação. - A presteza São prestativos, procuram sempre cumprir com seus prazos, mantem sempre material disponível em estoque, o que gera credibilidade a empresa. - A agilidade Há agilidade no envio dos orçamentos quando solicitado, e para o esclarecimento sobre pedidos, ou algo relacionado aos mesmos. O atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2018 -
O CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
O livro relata duas situações de ambientes bastantes diferentes, de um lado uma líder preocupada em atingir seus êxitos, em manter sua estabilidade financeira para o sustento de sua família e os resultados que a empresa estava buscando. E esquecendo um pouco da importância das necessidades de seus colaboradores que cada vez mais se encontravam desmotivado no seu ambiente de trabalho. Enquanto isso bem próximo deles existia uma realidade bastante diferente, onde se encontrava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2018 -
O Clima Organizacional
- Em termos de realização profissional com o trabalho que executa, você se sente feliz e realizado. - Há oportunidades de criatividade e inovação disponíveis. - Tenho conhecimento da importância de cada tarefa que realizo. - O trabalho que faço me permite usar os meus conhecimentos e habilidades. - O seu ambiente de trabalho contribui para o seu desempenho. - A permanência de um funcionário na empresa baseia-se, principalmente, no desempenho. - A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.952 Palavras / 8 PáginasData: 19/10/2017 -
O Clima Organizacional
Buscar mecanismos para criar a motivação no ambiente interno de uma empresa e um clima organizacional favorável é importante, pois é um fator que influencia diretamente a produtividade e, consequentemente o lucro, mas nada disso será relevante se não houver uma liderança capacitada. Os líderes hoje têm um papel fundamental nos resultados das empresas, são também aqueles que buscam nas pessoas uma forma de fazer com que elas desenvolvam atividades que tragam uma satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 21/2/2018 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
Evidência 9: Em 2003, a Hay Brasil contava com 40 empresas clientes pesquisando o clima. Em 2012, 160 empresas realizaram o diagnóstico do clima. As pesquisas que eram realizadas a cada 2 anos passaram a ser anuais. Evidência 10: Pesquisa feita pelo Hay Group com 35 presidentes de empresas de grande porte e segmentos variados apontou: Melhoria contínua do clima. ESTRATÉGIAS CORPORATIVAS QUE IMPACTAM O CLIMA: - Drástica Redução de Quadro - Automação -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.958 Palavras / 12 PáginasData: 29/4/2018 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
Com tantos horizontes facilmente contemplados, a administração organizacional trouxe novos contextos, onde os anseios por novos modelos de planejamento, distribuição, ordenamento e controle deste sistema globalizado levou a um novo tipo de atuador dentre os valores e políticas, novas analises dos aspectos tangíveis e uma abordagem mais valorizada dos aspectos intangíveis como percursor eficaz do sucesso. É intrínseco que dada tamanha atenção para o mundo organizacional e a administração deste constata-se uma progressão histórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.918 Palavras / 20 PáginasData: 21/10/2018 -
O Clima Organizacional
Gerir pessoas, trata diretamente de como a organização está implantada estruturalmente com também trabalha no escopo da cultura. Com esses dados uma boa gerencia visa orientar a forma como humano deverá ser, definindo diretrizes e metas. O clima organizacional, um fator a ser trabalhado pelo gestor começou a ser estudado na década de 30, contudo, ainda não se conseguia distinguir claramente da função cultura. Segundo Puentes-Palacios (2002), um dos primeiros trabalhos realizados com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2018 -
O Clima Organizacional
--------------------------------------------------------------- LISTA DE QUADROS(OPCIONAL) Quadro 1 - Níveis do trabalho monográfico .............................................................00 --------------------------------------------------------------- LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS(OPCIONAL) ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas BNDES Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBICT Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia NBR Norma Brasileira Além da lista de abreviaturas e siglas, o significado de cada uma deve ser mencionado por extenso após aparecer a primeira vez no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.388 Palavras / 18 PáginasData: 21/12/2018 -
O Clima Organizacional
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE VACARIA ANDRIELI SUZIN RECH BRUNA FONTANA DE VARGAS MARIANA GOULART BATICINI CLIMA ORGANIZACIONAL VACARIA 2019 ANDRIELI SUZIN RECH BRUNA FONTANA DE VARGAS MARIANA GOULART BATICINI CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Metodologia em Estudos Organizacionais, Campus Universitário de Vacaria, da Universidade de Caxias do Sul. Prof.ª Anderson Corso VACARIA 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................4 2 TEMA......................................................................................................................................5 3 DELIMITAÇÃO DO TEMA................................................................................................5 4 PROBLEMA DE PESQUISA...............................................................................................5 5 OBJETIVOS...........................................................................................................................5 5.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2019 -
O Clipping Analítico
REFERENCIAL TEÓRICO 3 - Na realidade econômica, exemplo impacto do ambiente macroeconômico sobre os negócios. [pic 3] JUSTIFICATIVA A reportagem “Supremo decide que ICMS não incide na base de cálculo do PIS e da Cofins”, foi escolhida porque apresenta uma decisão importante do Supremo Tribunal Federal brasileiro em relação à tributos. Exemplificando uma notícia de âmbito macroeconômico impactante sobre os negócios. ANÁLISE A notícia traz uma decisão importante do STF em relação à tributos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 20/7/2018 -
O Coaching Estudo Caso
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Vanessa de O. A. Damazio Trabalho da disciplina Coaching e Liderança Tutor: Prof. Marcia Cristina da Silva Rio de Janeiro 2019 ________________ Estudo de Caso de Harvard: UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE Referência: HARVARD BUSINESS SCHOOL. 407-P02. October 4, 2011. Texto do Fichamento: O Estudo de Caso inicia abordando a necessidade de equipes complexas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2019