Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 8.011 - 8.040
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O PODER DA LIDERANÇA E SEU DESENVOLVIMENTO COM FOCO NA MOTIVAÇÃO
entendimento dessas diferenças são as habilidades e a motivação.Algumas pessoas têm mais habilidade que outras no papel de líder e algumas são mais motivadas que outras para desempenhá-lo.Outro elemento importante no comportamento do líder é a maneira como se relaciona com sua equipe. No filme ¨ Sociedade dos poetas mortos ¨ nos mostra um conceito muito importante de paradigmas motivacionais.Neste filme é mostrada uma realidade que se passa em uma escola, que têm uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2018 -
O poder da organização
Está arrependido soldado? Sim senhor, Está arrependido soldado? Sim senhor, Todos vocês que tem sido negligente como este soldado saiba que ainda há tempo de se arrepender e colocar em primeiro lugar nas suas vidas o ide de nosso senhor, pois o nosso senhor disse: Ide por todo o mundo, pregai o evangelho a toda criatura. E fique sabendo soldado que nenhuma obra no nosso general ficará sem recompensa. Pelotão apresentar louvor Jogral missões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2018 -
O Poder da Persuasão
Isso pode gerar uma aquisição indesejada que é umatroca desfavorável para quem quer se livrar da dívida• A estratégia é funcional porque quase que a totalidadedos seres humanos não gostam de sentir que estãodevendo• Fazem o que for preciso para se livrar de uma ‘‘dívida’’,mesmo que contraída por ‘‘imposição’’ 17. 17. As Armas da ReciprocidadeTrocas indesejadas• Isso ocorre pelo medo da implicaçãosocial negativa de não retornar umfavor. – Reforço Negativo 18. 18. As Armas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 14/3/2018 -
O Poder nas Organizações
Que poder é esse? Não é um objeto natural, uma coisa; é uma prática social e, como tal, constituída historicamente em diversas organizações. Os hospitais psiquiátricos, a prisão, os manicômios, são organizações de vigilância e submissão onde o poder impera. Um lugar de disputa, um campo institucional onde se trata de vitória, dominação e sujeição. O grande médico é, ao mesmo tempo, aquele que pode dizer a verdade da doença pelo saber que dela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2018 -
O Poder nas Organizações
De acordo com Weber, a existência de um quadro administrativo configura uma forma de dominação. E qualquer que seja a associação, ela é sempre em algum grau associação de dominação. É importante destacar que não basta a vontade de dominar os outros para que haja dominação, o necessário mesmo é a disposição por obediência por parte de todos envolvidos. Para Weber toda dominação tende de buscar legitimidade, que é o reconhecimento social e legal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 27/7/2018 -
O Poder nas Organizações Burocráticas
Todos os anos, no mês de setembro, desafiando o poder que os controlava, o Sindibancários (apresentando-se aqui com poder “ilegítimo”) reivindicava direitos para a categoria através de sua maior forma se exercer pressão (e poder): realizando a greve dos bancários (às quais os funcionários eram “orientados” a não aderirem; para tanto eram alocados nas agências que permaneciam abertas). Em uma disputa desigual, após dias de paralisação parcial, normalmente o sindicato conseguia atingir, alguma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2018 -
O Polinômios e fatoração
até encontrarmos um par que funcione (se nenhum par funciona, então o trinômio é irredutível), como no Exemplo 8. Com a prática você verá que não é necessário listar todos os possíveis fatores binomiais. Muitas vezes, podemos testar as possibilidades mentalmente. Para fatorar o trinômio, uma outra opção é utilizar o seguinte resultado: ax2 + bx + c = a(x — x\)(x — x2) com jq e x2 soluções da equação ax2 + bx +
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 4/12/2018 -
O Portal Viva Melhor Sempre
Goiânia, 09 de maio de 2012 ______________________________________ Aloma Cristina Schmaltz Rocha ______________________________________ Cleber Augusto Costa Maloca Sanches ______________________________________ Leonan Artiaga Povoa Filho ______________________________________ Luiz Frederico Paiva Prado ______________________________________ Murilo Marcelino de Oliveira Bernardes ______________________________________ Neila Cristine Martins Quixabeira ______________________________________ Ricardo Rosa dos Santos [pic 12] Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus por nos guiar sempre em todos os momentos de nossas vidas. Ao nosso orientador, Prof. Msc. Adilson Carlos Yoshikuni, pela dedicação e comprometimento dispensados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.039 Palavras / 37 PáginasData: 14/3/2018 -
O PORTIFOLIO EM GRUPO
Para o desenvolvimento do trabalho, a coleta destas informações buscou cumprir todas as etapas para a formação do trabalho, analisando o Balanço Social da empresa EMBRAPA, observando o importante papel no aspecto social que a empresa desenvolve e também no bem estar de seus colaboradores, podemos observar a presença de vários tipos de sistemas bem como sistemas empresariais, elencado alguns departamentos da empresa que geram informações para a construção do Balanço, e elementos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.252 Palavras / 18 PáginasData: 23/4/2018 -
O Potencial Construtivo
Atualmente os preços dos terrenos está estável na capital. Entre abril de 2015 e o mesmo mês de 2016, o valor médio do metro quadrado ofertado foi reajustado em 1,6%, chegando aos R$ 1,08 mil. “Os terrenos estão bem valorizados, eles vieram de um crescimento bastante grande nos anos anteriores em função da demanda de incorporação que houve, o que faz com que estejam estabilizados em um patamar bom, superior ao do passado”, avalia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.375 Palavras / 14 PáginasData: 5/7/2018 -
O PRÉ DIAGNÓSTICO
É importante ressaltar que o setor elétrico está profundamente ligado na economia do país e é de extrema importância e vital para que o setor econômico avance positivamente, a empresa zela por manter os esforços admitindo corrigir quaisquer erros na economia da empresa 2. Atuando na Orientação do Cliente sobre o Meio Ambiente (Projeto Recolhe). As instalações elétricas são de suma importância para segurança e bom funcionamento do sistema elétrico de seu usuário consciente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.089 Palavras / 13 PáginasData: 25/12/2018 -
O PREGÃO ELETRÔNICO
que o pregão eletrônico alcançará a desburocratização, a economia e a celeridade na aquisição de mercadorias e a contratação de serviços? 2.1 Hipótese O pregão na forma eletrônica trouxe maior celeridade e transparência, simplificando os trâmites burocráticos, incentivando a economicidade e tornando de domínio público toda e qualquer licitação realizada pelos órgãos públicos e além de tudo, devido à sua publicidade qualquer pessoa que tem acesso à internet poderá acompanhar este procedimento. 3 OBJETIVOS 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.883 Palavras / 12 PáginasData: 31/10/2018 -
O presente relatório objetiva a explicação dos procedimentos adotados para a execução do trabalho prático sobre validação cruzada
[pic 5] Figura 5: Precisão do Algoritmo SMO para cada um dos datasets. Observa-se que o algoritmo SMO apresentou 100% de precisão ao classificar as informações nos datasets hyperplane_data.lac e stagger_data.lac, e seu pior desempenho diz respeito ao dataset FIFAWorldCupIngles.lac, com uma taxa de acerto próxima a 92%. Além disso, o algoritmo SMO apresentou diferentes tipos de construção. Em três exemplos, a montagem foi extremamente rápida, com o algoritmo demorando no máximo 1,4 segundos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2018 -
O principal objetivo deste trabalho é realizar um estudo de custos em uma empresa de Colchõs
sendo, 15.000 unidades de janelas de ferro e 15.000 unidades de porta de ferro. A empresa gastou R$234.850,00 com matéria prima, sendo R$180.110,00 de portas de ferro e R$54.740,00 de janelas de ferro. MATERIA PRIMA PRODUTOS QUANTIDADES A= PORTAS DE FERRO R$ 180.110,00 B= JANELAS DE FERRO R$ 54.740,00 TOTAL R$ 234.850,00 4.2.3.1 Ao final do mês 20% da produção não estarão finalizadas, ficando em elaboração e o restante (80%) estará como produtos acabados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 28/12/2017 -
O Princípio da Irredutibilidade Salarial
coletiva, não tendo nada no ordenamento uma regulação aos limites em geral da flexibilização das normas trabalhistas. Süssekind defendia, citando Javillier, que a autonomia normativa dos atores sociais não pode ser exercida sem limites e que teria sido melhor que a carta Magna tivesse possibilitado à lei ordinária indicar, restritivamente, as hipóteses nas quais as partes, por meio de convenção ou acordo coletivo, pudessem flexibilizar a aplicação do preceito estatal, fixando os limites insusceptível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 31/1/2018 -
O Princípio da Progressividade
RENAN CROCIATI – Matricula: 201800200 EPD Turma P04.075-1 - Aula 01 – IPTU, ITR E IPVA 22/03/2018 1. O princípio da progressividade e seletividade é aplicável ao IPTU e ao ITR? Que critérios podem servir de referência para implemento da progressividade e da seletividade (função social da propriedade, localização, valor venal do imóvel etc.)? Justificar. R: Entende-se por progressividade tributária o princípio que consagra a majoração da carga tributária pelo aumento da alíquota aplicável na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 25/6/2018 -
O PROBLEMA DA ESCASSEZ E O SISTEMA ECONÔNICO
Em contrapartida, na oferta, notamos que, quanto maior o preço do bem, maior será a quantidade ofertada, e vice-versa. Portanto, isoladamente, nem demanda e nem oferta pode nos dizer qual é o melhor preço para o mercado. DESLOCAMENTO DA CURVA DA DEMANDA Quando há aumento da renda do consumidor, este, por sua vez, desejará consumir mais e em maior quantidade. O consumidor passa a demandar produtos e serviços que lhe dê mais qualidade de vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.854 Palavras / 16 PáginasData: 6/4/2018 -
O Procedimento Administrativo de Desapropriação Pelo INCRA
improdutivo. Em razão disso, o Presidente da República editou decreto de desapropriação do imóvel por interesse social para fins de reforma agrária. Imediatamente após a publicação do decreto no Diário Oficial, Tenório procura a orientação de um advogado, com o objetivo de reverter a desapropriação. A defesa obtém então um atestado de produtividade do imóvel, conforme laudo emitido por perito de sua confiança. Com esse documento, Tenório impetra um mandado de segurança, perante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.804 Palavras / 32 PáginasData: 8/12/2018 -
O Procedimentos de Segurança
Para saber que atitudes tomar é necessário então saber os procedimentos de emergência que serão divididos em dois tópicos, em caso de incêndio e em caso de derrame ou contato com produtos químicos tóxicos: Procedimentos de emergência em caso de incêndio: Antes de dar inicio aos procedimentos é necessário entender o que é o fogo, para que assim seja possível saber como se livrar dele. O fogo é uma manifestação de combustão rápida com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 4/12/2018 -
O PROCESSO DA ADMINISTRAÇÃO
Recurso Quantidade Custo unitário por hora Máquina de corte a laser 10 100 Ajudante geral 35 30 Soldador 5 50 Montador 15 50 Inspetor 1 120 Maçariqueiro 2 50 Pintor 2 40 Encarregado 1 120 QUESTÕES - Efetue o mapeamento deste processo utilizando o software BIZAGI. - Efetue a simulação de aproveitamento dos recursos no cenário atual. É possível atender ao prazo com os recursos especificados inicialmente? Quantos conjuntos podem ser fabricados (aproximadamente) no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2018 -
O Processo de Abertura de Capital - Iguatemi
Ainda sobre este atual contexto abordado até aqui, este estudo se torna de fundamental importância por se tratar de um mecanismo alternativo para a captação de recursos. Os gestores de empresas necessitam do conhecimento dessa fonte de capitalização, sendo muito importante estar ciente das implicações que o processo de abertura do capital trará para a empresa. No próximo capítulo, intitulado “abertura do capital”, serão abordadas as etapas para uma IPO, descrevendo os passos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.606 Palavras / 31 PáginasData: 22/4/2018 -
O PROCESSO DE ALOCAÇÃO E GESTÃO DOS RECURSOS
4.6 Preço e rentabilidade dos títulos públicos e privados ............................................ 28 4.7 Empresas seguradoras ............................................................................................. 31 4.8 Previdência complementar aberta ........................................................................... 35 4.9 Empresas de capitalização ....................................................................................... 39 4.10 Administradoras de consórcios ............................................................................. 41 5. O PROCESSO DE ALOCAÇÃO DE RECURSOS .................................................... 45 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................... 51 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................. 52 RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever o processo de aplicação e alocação de recursos das empresas que fazem parte do Grupo Caixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.259 Palavras / 94 PáginasData: 2/2/2018 -
O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS
2.6 O Órgão De Rh.........................................................................................................................26 2.7 Formas de Avaliação de Desempenho .....................................................................................26 3. METODO TRADICIONAIS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO................................... 27 3.1 Escalas gráficas........................................................................................................................27 3.2 Escolha forçada .......................................................................................................................28 3.3 Pesquisa de campo ..................................................................................................................28 3.4 Métodos dos incidentes críticos..............................................................................................28 3.5 Lista de verificação ..................................................................................................................28 3.6 Avaliação de 360° ....................................................................................................................28 3.7 Avaliação para cima.................................................................................................................29 3.8 Criticas aos métodos tradicionais de avaliação do desempenho ..............................................30 --------------------------------------------------------------- 4. Métodos modernos de avaliação de desempenho ...................................................... 30 4.1 Avaliação participativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.769 Palavras / 56 PáginasData: 18/11/2018 -
O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS NA DOCE TRAVESSURA PRODUTOS SENSUAIS EMPRESA DE PEQUENO PORTE
Prosseguiremos com a pesquisa de campo e revisão de literatura, onde teremos um melhor embasamento sobre o assunto abordado. A seguir serão analisados seus mais importantes aspectos e desafios sob o olhar da disciplina Gestão de Pessoas, estudada ao longo deste semestre, para assim melhor compreendermos as dinâmicas do setor no qual a empresa está inserida e indicarmos algumas sugestões de melhorias para que assim ela venha alcançar mais rapidamente suas metas e objetivos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.718 Palavras / 35 PáginasData: 2/5/2018 -
O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA
2.6 O Órgão De Rh.........................................................................................................................26 2.7 Formas de Avaliação de Desempenho .....................................................................................26 3. METODO TRADICIONAIS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO................................... 27 3.1 Escalas gráficas........................................................................................................................27 3.2 Escolha forçada .......................................................................................................................28 3.3 Pesquisa de campo ..................................................................................................................28 3.4 Métodos dos incidentes críticos..............................................................................................28 3.5 Lista de verificação ..................................................................................................................28 3.6 Avaliação de 360° ....................................................................................................................28 3.7 Avaliação para cima.................................................................................................................29 3.8 Criticas aos métodos tradicionais de avaliação do desempenho ..............................................30 --------------------------------------------------------------- 4. Métodos modernos de avaliação de desempenho ...................................................... 30 4.1 Avaliação participativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.764 Palavras / 56 PáginasData: 12/12/2017 -
O Processo de Avaliação de Desempenho de recursos humanos na Empresa Doces Vieira
1 REVISÃO CONCEITUAL 8 1.1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 8 2 ESTUDO DE CASO 10 2.1 PERFIL DA EMPRESA 10 2.1.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 10 2.1.2 FORÇA DE TRABALHO 12 2.1.3 PRINCIPAIS PRODUTOS E CLIENTES 14 2.1.4 PRINCIPAIS CONCORRENTES 15 2.1.5 PRINCIPAIS MATÉRIAS PRIMAS E INSUMOS PARA A COMPOSIÇÃO DO PRODUTO 16 2.2 COLETA DE DADOS 17 2.2.1 MAPEAMENTO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS 17 2.3 AVALIAÇÃO DE EFICIENCIA, EFICACIA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 23/12/2018 -
O Processo de Avaliação de Desempenho é um ponto fundamental dentro de uma organização para o acompanhamento de resultados dos funcionários que ali trabalham
considerar que a atual gestão de pessoas de manteve em crescimento (quase 30 decretos foram expedidos regulando a reação capital /emprego) no que diz respeito a medidas trabalhistas até início dos anos 40. Em 1° de maio de 1943, tivemos a assinatura do Decreto lei n° 5.452, que resultou na Consolidação das Leis Trabalho. Em seu art. 1º, decreto lei constituiu as normas que regulavam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2018 -
O processo de formulação estratégica envolve várias etapas
para 2020 sinalizam que irá gastar pelo menos 45%. A empresa deve estar atenta ao grau de satisfação dos clientes buscando identificar qual a percepção que se têm em relação à qualidade e diferencial dos produtos oferecidos. Como todo negócio tem também o lado positivo, no caso do ponto comercial será de fácil acesso, a demanda de mercado e uma variedade de produtos a oferecer de alto padrão, ou seja, de qualidade no produto. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2018 -
O Processo de Gestão de Qualidade
Em relação ao controle da qualidade, podemos observar duas tendências gerais: uma de intensificação do uso de recursos de tecnologia de informação, principalmente nas atividades de inspeção, controle do processo e gerenciamento de dados; e outra de intensificação do autocontrole, ou seja de transferência de responsabilidade das atividades de controle de qualidade, principalmente de inspeção e de ajuste do processo, para o pessoal da produção. Em relação as tendências à engenharia da qualidade, serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2018 -
O Processo de implantação do sistema de gestão ambiental
A matriz da Copacentro atualmente um prédio situado na rua Coronel Ponciano, no 710, no município de Dourados-MS, porém já ocupou um prédio localizado em frente ao terminal rodoviário por muitos anos, prédio este que já foi sede de duas outras cooperativas, a Cooperativa Agrícola de Cotia, e da Copersum, que era uma cooperativa integrada a Cooperativa Agrícola de Cotia, porém devido a necessidade de adequação ao legislação ambiental local a matriz mudou. Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.081 Palavras / 21 PáginasData: 22/5/2018