Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 4.531 - 4.560
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Dez Histórias de Negócios Sustentáveis que moldaram 2015
setor de higiene pessoal. Como retrocesso vivido no ano de 2015 o autor chama a atenção para os preços das commodities que tiveram grande queda durante o ano e os casos de fraude da VW que manipulava os testes de emissão de gases poluentes para fazer com que seus carros a diesel parecessem mais limpos e a Exxon, empresa do ramo petrolífero que sabia sobre a mudança climática durante décadas e financiou grupos para negar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2018 -
Diagnosico Organizacional da Empresa
Bem como a necessidade de acompanhar mensalmente se os resultados das vendas se estão de acordo com o esperado, através dessas analises são feitas as Compras dos produtos que mais são vendidos. O planejamento é feito a partir de compras de produtos que são comprados de forma estratégica, visando atender a todos os tipos de públicos, desde aqueles clientes que tem renda mais baixa e os que tem renda mais alta. O layout das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2018 -
Diagnóstico de Marketing
2.7.1 Canais de Comunicação Utilizados 2.7.2 Marca e Logomarca da empresa 2.7.3 Investimentos em Comunicação 2.7.4 Pontos Positivos e Negativos Na Comunicação 3 Considerações Finais 4 Referência 5 Anexos --------------------------------------------------------------- - Introdução erika faz Conforme a proposta da disciplina de Administração de Marketing e as alternativas temáticas do presente trabalho se optou por elaborar o diagnóstico de marketing na empresa: ATSLog Tecnologia em Logística. A ATSLog desenvolve projetos em logística para gerenciamento e controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 20/2/2018 -
Diagnóstico de Material de Construção
Rebouças (pag237, 2014), ”. Políticas são parâmetros ou orientações que facilitam a tomada de decisão pelo executivo (isto para qualquer nível dentro da empresa) ”. Para que esse compromisso seja transparente na relação com o público interno e externo e perpasse todas as áreas da organização, desenvolvemos políticas para alinhar nossos colaboradores e nossas estruturas de decisão em relação às práticas que consideramos essenciais para o negócio. As políticas procuram refletir e interpretar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.972 Palavras / 20 PáginasData: 17/4/2018 -
Diagnóstico de Necessidades de Treinamento
Palavras-chave: Diagnóstico de Necessidades. Treinamento. Controle de Qualidade. 1 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje tudo se tornam ultrapassados muito rapidamente, produtos, serviços, processos, tecnologias, práticas administrativas, atitudes e comportamentos. Para empresas que querem ter sucesso e se manter no topo é necessário investir continuamente em treinamento e desenvolvimento de pessoal. O estágio supervisionado na empresa WEG Equipamentos Elétricos S/A teve como foco diagnosticar necessidades de treinamento na área do Departamento de Controle de Qualidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.985 Palavras / 12 PáginasData: 8/2/2018 -
DIAGNÓSTICO DOS IMPACTOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL PARA O MEIO AMBIENTE E IDEIAS PARA O PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONSTRUÇÃO
O Desenvolvimento Sustentável está fundamentado em três dimensões: a econômica, a ambiental e a social, que consistem nos pilares da sustentabilidade. A L&Construção utilizará o modelo de sustentabilidade onde aperfeiçoar os materiais utilizados pelo setor é de substancial importância, executar ações efetivas voltadas para a atenuação do impacto ambiental representa a possibilidade de se diminuir o atual quadro de degradação ambiental presente no país. Com esta visão de longo prazo a empresa busca uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.850 Palavras / 12 PáginasData: 8/1/2018 -
DIAGNÓSTICO DOS IMPACTOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL PARA O MEIO AMBIENTE.
Passo 04 – SUSTENTABILIDADE SOCIAL Título da Ação: Sustentabilidade Social Objetivo Ação Resultados esperados - Melhor qualidade de vida para o trabalhador e a sociedade. - Construção com a chamada cobertura verde. Além de melhorar a qualidade do ar, este artifício serve também para sugar a água das chuvas e diminuir os riscos de alagamento, e absorver os gases do efeito estufa. - Uso de pavimentos permeáveis. Utilizado como um sistema de drenagem urbana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 26/2/2018 -
DIAGNÓSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL EMPRESA PONTO CULTURAL FEIRAS E EVENTOS
2.4. Discrepâncias As discrepâncias relatadas têm base em analise junto aos departamentos: Financeiro; Administrativo; Logística; Marketing; Arquitetura e Comercial. - Divergências na agenda dos eventos (Arquitetura) A Ponto Cultural possui uma agenda de eventos em uma planilha eletrônica localizada no Google Drive e é compartilhada com toda a equipe de trabalho, porém na atualização dessa planilha ocorrem perdas de dados o que acarreta a falta de registros de eventos na agenda, eventos com datas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2018 -
DIAGNÓSTICO ECONÔMICO E FINANCEIRO SETORIAL - MINERAÇÃO: FATORES DETERMINANTES PARA CRESCIMENTO DO SETOR
2.2.5.6 Grau de Alavancagem Financeira – GAF 19 3 METODOLOGIA 19 3.1 Tipo de Pesquisa 20 3.2 Universo da Amostra 20 3.3 Coleta de Dados 21 3.4 Limitações de Estudo 21 4 EMPRESAS ANALISADAS 21 4.1 MANABI 21 4.2 CCX 22 4.3 MMX 23 4.4 VALE S.A. 24 5 ANÁLISE DE DADOS 25 5.1 Liquidez 25 5.2 Estrutura 26 5.3 Performance 27 6 CONCLUSÃO 30 REFERENCIAS 31 APÊNDICES 32 --------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------- - INTRODUÇÃO Atualmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.790 Palavras / 28 PáginasData: 11/12/2018 -
Diagnostico empresarial
Cargo: ............................................................................................................................................... Telefones: .......................................................................................................................................... E-mail: ............................................................................................................................................... - Contatos na Organização para Coleta de Dados: Nome: ............................................................................................................................................... Cargo: ............................................................................................................................................... Telefones: .......................................................................................................................................... E-mail: ............................................................................................................................................... Nome: ............................................................................................................................................... Cargo: ............................................................................................................................................... Telefones: .......................................................................................................................................... E-mail: ............................................................................................................................................... Nome: ............................................................................................................................................... Cargo: ............................................................................................................................................... Telefones: .......................................................................................................................................... E-mail: ............................................................................................................................................... - Caracterização: a) A organização tem fins lucrativos? ( ) Sim ( ) Não b) Total da força de trabalho: ( ) Funcionários ( ) Terceiros ( ) Estagiários c) Ramo de atividades da organização: ................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 24/1/2018 -
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL
PRODUÇÃO PONTOS FORTES PONTOS FRACOS a empresa possui dois responsável pela produção o gerente e diretor(1*). A empresa trabalha com bens duráveis(2*). São instalações de pequeno porte, são utilizadas 11 máquinas e 20 funcionários(3*). Os índices de volumes de produção variam devido as produções diárias(4*). Existem 23 funcionários, porém há necessidade de ajuda entre si(5*). Sistema de produções utilizado pela empresa e empurradas, porque é a partir do comportamento do mercado. Neste modelo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2018 -
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL
A organização trabalha com produtos exclusivos para cada cliente, por esse motivo mantém apenas estoque de matéria prima, e em pequenas quantidades. Esse por sua vez também é controlado pelo proprietário, que faz as compras conforme a entrada de pedidos, pois considera que assim tem um maior controle do estoque. RELATÓRIO DESCRITIVO QUADRO 01: PONTOS A VERIFICAR - ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Pontos fortes: Verificou-se que mesmo se tratando de uma empresa pequena, tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.258 Palavras / 26 PáginasData: 1/10/2018 -
Diagnóstico Empresarial
não tem um programa especifico de QTV (13*). A empresa não possui um planejamento estratégico para a área de recursos humanos no momento (14*). 3 entanto mesmo após ter iniciado a tarefa sozinho ele é supervisionado (9*). Devido a empresa ser de pequeno porte os funcionários vem sendo moldados de acordo com o crescimento da organização, sendo oferecido oportunidades de crescimento profissional para os funcionários que se “destacam” (10*). A relação intrapessoal e interpessoal tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.434 Palavras / 18 PáginasData: 1/11/2018 -
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL - RESTAURANTE SMAK
1.INTRODUÇÃO Criar um negócio pode parecer uma tarefa fácil, mas não é, muitas pessoas começam o seu empreendimento sem saber as reais chances da possibilidade de dar certo ou até mesmo não se tem sequer um capital inicial para começar o negocio e conseguir manter até que venha a dar lucros. O Brasil está entre os países que mais criativos do mundo, onde o numero de empreendedores cresce a cada ano, porém nem todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.809 Palavras / 12 PáginasData: 30/8/2018 -
Diagnóstico Empresarial Caracterização do Empreendimento
Gerente de Produção: Coordenar equipe da área, assegurar o cumprimento das metas de produção, destro dos padrões de qualidade, quantidade e prazos estabelecidos. Operador de Caixa: Atendimento ao público com pagamento, recebimento de valores, fechamento de caixa e emissão de notas fiscais. Atendente: Atendimento ao público, montagem de lanches, fatiar os frios, retirada de pedidos, anotar encomendas, embalar, ensacar e pesar pães e demais pedidos de balcão, limpeza e organização das mesas. Auxiliar administrativo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.343 Palavras / 14 PáginasData: 15/8/2018 -
Diagnóstico Empresarial com Ênfase em Finanças
O grupo conta com 12 empresas localizadas em Goiânia para oferecer os serviços nas seguintes áreas: - Consultas - Radiologia em Oncologia - Tratamentos de Quimioterapia - Cirurgia, Internação e UTI - Patologia em Oncologia A ONCOcare é composta por empresas que oferecem sólida base de consultórios, hospital, equipamentos e corpo clínico preparado para o atendimento e assistência aos pacientes, desde a primeira consulta até aos exames laboratoriais ou de imagens, eventuais cirurgias, internações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.590 Palavras / 15 PáginasData: 7/1/2018 -
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL COM FOCO EM MARKETING
Em meio ao mercado e região em que se atua a empresa ainda não viu necessidade de realizar uma pesquisa de mercado de maior abrangência. Em pesquisa dentre os funcionários pode se observar insatisfação relacionada à rotatividade de funcionários rodízios e deslocamentos de funcionários de outros setores para cobrir setores de maior importância. - ANÁLISE DE INFORMAÇÕES COLETADAS A Farmácia de Manipulação X mostra-se muito competente em itens como armazenamento de banco de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 10/2/2018 -
Diagnóstico Empresarial e Plano de Reestruturação da Empresa Contaq
- A empresa está desenvolvendo novos serviços para agredir o mercado usando estes como um diferencial. 1.7 Estratégia Proposta: O grupo sugere que a empresa deve inicialmente desenvolver um programa de formação de mão de obra que capacite em tempo hábil mão de obra para suprir a sua demanda, haja visto que a mão de obra extremamente especializada é a mão de obra que a empresa necessita para o atendimento de mercado, com isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.537 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2017 -
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ESTRATÉGICO
2.2 FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO X DEFINIÇÃO DE PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS 43 2.3 DEFINIÇÃO DE OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 45 2.4 MATRIZ FOFA (SWOT) 50 3. MAPA DE ESTRATÉGIA E BALANCED SCORECARD 52 3.1 MAPA ESTRATÉGICO NÍVEL ZERO 54 3.2 MAPA ESTRATÉGICO NÍVEL UM 55 4. CONSIDERAÇÕES PARCIAIS – (Parte Estratégia) 57 4.1 FAGNER SANTA RITA 57 4.2 GUSTAVO ELIAS HAYNE OLIVEIRA 58 4.3 LUIZ CLÁUDIO MOITINHO GOMES 60 4.4 WALDETE SILVA BITENCOURT 62
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.397 Palavras / 114 PáginasData: 16/10/2018 -
Diagnóstico Empresarial Financeiro em uma Organização
Os orçamentos são regularmente vistos e se necessário alterados, já que devido às mudanças no cenário econômico os produtos evoluem e os preços sofrem elevações constantes. Em períodos regulares, é efetuado um confronto entre esses orçamentos e as realizações, a fim de realçar as diferenças que se verificarem. Como o nível de detalhamento do orçamento por parte da empresa é suficiente para orientar as ações gerenciais, percebe-se que o orçamento tem um papel extremamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 13/1/2018 -
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL SOBRE ADMINISTRAÇÃO
Segundo CROCO; GUTTMANN (2005) eles são conselheiros e sua responsabilidade se restringe à qualidade e integridade dos conselhos que oferecem; aos clientes cabem todas as responsabilidades decorrentes da aceitação de tais conselhos. Evidentemente, no dia a dia da consultoria, há muitas variações e graus do que se entende por conselho. Não apenas dar o conselho certo, mas também dá-lo de forma adequada e no tempo apropriado – eis que a habilidade fundamental de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.746 Palavras / 19 PáginasData: 23/12/2017 -
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: DENTALCLI ESTÉTICA E IMPLANTE
- Entrosamento em equipe; (Anexo I Q.8) - Preocupação com a qualidade de vida das funcionárias; (Anexo I Q.10) - Valorização do salário do funcionário mediante dedicação e esforço. (Anexo I Q.2) PONTOS FRACOS - Falta de entrosamento das funcionárias com projetos sociais; - Não cumpri os horários comerciais; - Instabilidade econômica reflete em atraso no recebimento do salário; (Anexo I Q.2) - Falta de planejamento: metas, objetivos, resultados e treinamento; (Anexo I Q.7)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.126 Palavras / 21 PáginasData: 29/6/2018 -
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: LUAR MERCADO E MERCEARIA
as situações problemas da empresa. Então, serão apresentadas as situações consideradas prioridade. Por último, serão apresentadas as análises referentes às situações consideradas como prioridade. 2 DESENVOLVIMENTO Para melhor apresentação, resolvemos dividir o desenvolvimento em três partes: História do negócio, ferramentas para o estudo e diagnóstico. 2.1 HISTÓRIA DA EMPRESA Há mais de doze anos um senhor com alguns cabelos brancos e algum dinheiro no bolso aceitou o desafio de empreender. O interesse inicial era de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.430 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2017 -
Diagnostico na Área de Marketing (como identificar e aumentar as vendes em clientes potenciais)
4.4 O valor para o cliente........................................................................................15 4.5 Qualidade, expectativas e satisfação dos clientes...........................................16 4.6 Retenção e fidelização de clientes...................................................................16 5. METODOLOGIA.................................................................................................18 5.1Coleta e análise de dados da pesquisa.............................................................18 5.2Tipos de pesquisa..............................................................................................18 5.2.1Pesquisa exploratória.....................................................................................18 5.2.2 Pesquisa bibliográfica....................................................................................19 5.2.3 Pesquisa descritiva........................................................................................19 5.2.4 Questionário...................................................................................................19 6. CARACTERIZAÇÃO ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO.......................................20 7. DESENVOLVIMENTO........................................................................................25 7.1 Identificação de clientes potenciais..................................................................25 7.2 Aumentos de vendas com a própria carteira de clientes..................................25 7.3 Fidelização de clientes......................................................................................26 8. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.................................................................28 8.1 Administração geral..........................................................................................28 8.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.125 Palavras / 33 PáginasData: 21/11/2017 -
DIAGNÓSTICO NO SETOR PÚBLICO: UMA OBSERVAÇÃO PRÁTICA DO SISTEMA DE GESTÃO PÚBLICA
Contudo o Conselho Municipal de Sáude - CMS, esta é no organograma no mesmo nível da Secretária Municipal Saúde, pois é um órgão colegiado representativo da comunidade de gestão do Sistema Único de Saúde – SUS, funcionando em caráter permanente e com atribuição deliberativa, sendo integrante da estrutura da Secretaria Municipal de Saúde de acordo com a Lei Nº. 02/1991 e o Decreto Nº. 02/200 tem por finalidade atuar na formulação e controle da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 9/2/2018 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
[pic 16] LISTAS DE ABREVIAÇÕES UNISEP – União de Ensino do Sudoeste do Paraná [pic 17] [pic 18] SUMÁRIO[pic 19] 1 INTRODUÇÀO....................................................................................... 11 1.1 Objetivos............................................................................................... 12 1.1.1 Objetivo Geral........................................................................................ 12 1.1.2 Objetivos Específicos............................................................................. 12 1.2 Justificativa.......................................................................................... 12 2 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................... 14 2.1 Conceitos de Administração.............................................................. 14 2.1.1 Diagnóstico Organizacional................................................................... 14 2.1.1.1 Etapas do Diagnóstico........................................................................... 15 2.2 Plano de Produtos e Serviços............................................................ 16 2.3 Planejamento Estratégico............................................................... 16 2.4 Análise Interna..................................................................................... 17 2.4.1 Missão.................................................................................................... 17 2.4.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.919 Palavras / 40 PáginasData: 20/12/2017 -
Diagnostico Organizacional
A entrevista é um instrumento que se propõe perceber os graus de motivação, empenho, satisfação e outros possíveis sentimentos com relação à empresa e suas tarefas. Foram entrevistadas as seguintes pessoas na empresa: Fulano de Tal – cargo, Ciclano de tal – cargo, Fulano de tal – cargo e ciclano de tal – cargo. A primeira etapa da pesquisa tem como principal objetivo identificar os elementos essenciais à atividade mercadológica da empresa e das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.160 Palavras / 89 PáginasData: 26/1/2018 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
A empresa Super Norte está inserida na cidade de forma estratégica e organizada, o que a faz conceituada na cidade e fora dela. Apesar da concorrência acirrada nesse ramo de negócio, a empresa Supernorte domina a maior parte do mercado varejista de alimentos A empresa possui sistemas de informações nas áreas financeiras, vendas e produção, todos estão funcionando de forma eficaz. Ainda não existe o sistema próprio para área de RH. Os setores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 30/1/2018 -
Diagnòstico Organizacional
Vendedores: São responsáveis pela execução das metas semanais e mensais, proporcionarem um atendimento Cortez, diferenciado ao cliente durante a sua permanência na empresa. Operador de caixas: Sua função é ficar no check-out passando as compras, prestar um ótimo atendimento e por fim cobrar valores certos. Montador de lojas: Atendimento ao cliente nas residências ou montagem interna no galpão da loja. 2.3 ORGANOGRAMA DA ESTRUTURA OPERACIOANAL [pic 11] 2.4 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE RH Quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.371 Palavras / 14 PáginasData: 27/2/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Em 1984 foi à vez de Urussanga receber a inauguração de mais uma loja da rede, loja esta que já precisou ser remodelada e ampliada, devido ao grande prestígio que lhe presta a população desta cidade. Na sequência, em 1996, a belíssima praia de Garopaba passou a fazer suas compras na loja Althoff Supermercados, que recebe com orgulho a população local e os milhares de turistas do Brasil e do exterior que passam por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 22/3/2018